Tryggt och enkelt - Nordnet

Tryggt och enkelt
hos Nordnet Pension

Innehåll

3 Bättre förutsättningar
5 Vad är tjänstepension?
7 Tryggt - Nordnet Tjänstepension
9 Attraktiva kompletteringar
11 Tjänstepension - för att det är viktigt
13 Det självklara valet
15 Skatteregler
17 Nordnet Företagsägd Kapitalförsäkring
19 Företagare behöver också försäkring
21 Enkelt hos Nordnet Pension

3
Bättre
förutsättningar

En uppskattad förmån vid sidan av lön
Som arbetsgivare kan ni ge era medarbetare trygghet utöver lön. Med
Nordnet Tjänstepension får ni en flexibel pensionsplan med stor valfrihet.
Nordnet Pension har lösningar för företag både med och utan kollektivavtal.
Med bra försäkringar kan ni attrahera och behålla kompetenta och viktiga
medarbetare. Hos Nordnet Pension kan era anställda samla stora delar av
sitt totala pensionssparande och handla med både fonder och aktier.
Mer i pension
Nordnet Pension har tagit bort alla försäkringsavgifter som premieavgifter,
kontoavgifter och kapitalavgifter - vilket ger mer pengar i pension. Jämför oss
gärna på www.nordnet.se/pensionsraknare och se skillnaden!
Effektivt och tidsbesparande
Som arbetsgivare slipper ni dessutom tidsödande administration. Ni sköter
allt direkt på webben, via vårt enkla administrationsverktyg Nordnet Hantera.
Varmt välkomna till Nordnet Pension!
4

5
Vad är
tjänstepension?

Vad är tjänstepension?
Som arbetsgivare har man ett stort ansvar för sin personal. Tjänstepension
är en viktig pusselbit. Den fungerar som komplement till den Allmänna
pensionen och ger kompletterande ersättning även vid långtidssjukskrivning.
För anställda som tjänar över 8,07 inkomstbasbelopp (410 763 kr, 2009) är
tjänstepension av avgörande betydelse eftersom dessa personer annars inte
har något försäkringsskydd på de högre lönedelarna.
Tjänstepension bekostas av arbetsgivaren. I vissa fall är den tvingande via
kollektivavtal, då kallas den avtalspension. I andra fall är den helt frivillig.
Den anställde kan många gånger själv bestämma hur och var tjänste-
pensionen skall placeras. Därför är det betydelsefullt att arbetsgivaren
kan erbjuda en enkel och prisvärd lösning med goda placeringsalternativ.
Privat
Pension
tjänstePension
allmän Pension
Den klassiska pensionspyramiden
där Allmän pension utgör basen
Privat
Pension
tjänstePension
allmän Pension
Den verkliga bilden för många svenskar
som har tjänstepension i sin anställning
6

7
Tryggt

Nordnet Tjänstepension – ett trygghetspaket
Nordnet Tjänstepension innehåller de relevanta delarna för att ge era
anställda ett komplett och behovsanpassat trygghetspaket.
Ålderspension med återbetalningsskydd
Genom låga avgifter, stort placeringsutbud och användarvänliga tjänster ökar
chansen till en god ålderspension. Nordnet Tjänstepension omfattas alltid av
ett återbetalningsskydd. Detta innebär att allt sparat kapital tillfaller familjen
om något skulle hända den anställde.
Skydd till familjen
Nordnet Pension tillhandahåller två typer av kompletterande familjeskydd.
- Dödsfallskapital, ett skattefritt engångsutbetalt belopp som
exempelvis kan användas för att lösa hela eller delar av huslån.
- Efterlevandepension, en löpande inkomstskattepliktig utbetalning
som t ex kan kompensera för ett lönebortfall.
Premiebefrielse
Försäkringen som ger både arbetsgivaren och den anställde trygghet. Vid långtidssjukskrivning
blir arbetsgivaren premiebefriad och Nordnet Pension tar över
betalningsansvaret. Därmed bibehåller den anställde sina pensionsförmåner.
Sjukersättning vid långtidssjukskrivning
Nordnet Pension erbjuder två sjukförsäkringsnivåer som komplement till
Försäkringskassans ersättning vid långtidssjukskrivning. Den ena efterliknar
den marknadsmässiga ITP-planens sjukpension och den andra är en mer
omfattande variant som vi kallar ”Max”. Se exempel på sidan 12. 8

9
Attraktiva
kompletteringar

Nordnet Pension har lösningarna
Nordnet Pension har många intressanta lösningar när ni vill ge era medarbetare
ett förmånligt alternativ till pensionskomplettering, traditionell
löneförhöjning eller bonusutbetalning.
Löne– och bonusväxling Anställda växlar förmånligt lön till pension,
helt kostnadsneutralt för arbetsgivaren.
VD-plan Ni väljer själva premienivå och innehåll.
Engångsavsättning När ni önskar komplettera i slutet av året.
Avgångspension När ni vill erbjuda medarbetare tidigare avgång.
Nyckelmannaförsäkring Premiera viktiga medarbetare med attraktiva
försäkringar!
Varför Nordnet Pension?
Sara är 35 år, har 35 000 kr/mån i lön och arbetar som privatanställd tjänsteman. Hon har en marknadsmässig
tjänstepension med möjlighet att välja mellan två försäkringsbolag - Gamla AB som tar ut en kapitalavgift på
0,65% och Nordnet Pension som inte tar ut någon liknande avgift. Det ger vid 65 år denna skillnad:
Pensionskapital hos Nordnet Pension: 1 953 000 kr
Pensionskapital hos ”Gamla AB”: 1 748 000 kr
Genom att välja Nordnet Pension skulle Sara därmed spara drygt 200 000 kr enbart tack vare att hon slipper
kapitalavgiften. Väljer vi att lägga till en årlig uppräkning av lön på 3% blir skillnaden hela 270 000 kr istället.
I räkneexemplet jämförs kapitalavgiften, allt annat är lika; en fondavgift på 1%, utbetalningstid 65 år och en avkastning på 5%. Beräkningen är före avkastningsskatt
och tar inte hänsyn till inflation. Vid årlig uppräkning på 3% får vi siffrorna 2 927 251 kr - 2 657 003 kr.
10

11
Tjänstepension –
för att det är viktigt

För er utan kollektivavtal
Utan kollektivavtal kan ni själva fritt bestämma hur tjänstepensionen för de
anställda ska vara utformad och vilka moment den ska innehålla.
Nordnet Tjänstepensionsplan ger era anställda ett komplett trygghetspaket
med sparande till ålderspension, familjeskydd och ersättning vid långvarig
sjukskrivning.
Nordnet Pensions rådgivare hjälper er i den omfattning ni önskar med avtal,
pensionspolicy och genomgång för de anställda.
Det är viktigt med tjänstepension!
Peter är 40 år, tjänar 55 000 kr/mån och jobbar i ett mindre konsultbolag. Han har ingen tjänstepension idag,
något som kan få stora konsekvenser t ex vid långtidssjukskrivning. Nedan ser du hur:
Ersättningsalternativ vid långtidssjukskrivning Försäkringskassan Nordnet Pension Totalt
Utan tjänstepension: 20 460 kr/mån 0 20 460 kr/mån
Med Nordnet Tjänstepension ”ITP-sjuk”: 20 460 kr/mån 21 083 kr/mån 41 543 kr/mån
Med Nordnet Tjänstepension ”Max-sjuk”: 20 460 kr/mån 28 100 kr/mån 48 560 kr/mån
12

13
Det självklara
valet

För er med kollektivavtal
Privatanställda tjänstemän med Avtalspension ITP får själva bestämma över
vissa delar i planen. Anställda med lön överstigande 10 inkomstbasbelopp
(509 000 kr, 2009) kallas för ”10-taggare”. Dessa personer har, efter överenskommelse
om detta med arbetsgivaren, möjlighet att själva välja bolag och
placering för en stor del av sin ålders- och familjepensionspremie. Övriga
pensionsförmåner ligger kvar orörda hos Alecta.
Nordnet Pension är ett självklart val med minimala avgifter och stora
placeringsmöjligheter i såväl aktier som fonder.
Hos Nordnet Pension är återbetalningsskydd standard även för denna lösning.
För den som önskar förstärka sitt familjeskydd ytterliggare kan försäkringen
kompletteras med en enkel efterlevandepension, på valbar nivå.
14

15
Skatteregler

Löneskatt
Pensionspremier beskattas av arbetsgivaren med särskild löneskatt om för
närvarande 24,26%.
Avdragsmöjligheter
Både löneskatt och pensionspremier är avdragsgilla poster för företaget.
Enligt huvudregeln har arbetsgivaren rätt att dra av premier som motsvarar
ett värde upp till 35% av den anställdes lön, dock max 10 prisbasbelopp
(428 000 kr, 2009).
Vid avgångspension eller kompensation för tidigare bristfällig inbetalning
kan arbetsgivaren åberopa en alternativ avdragsregel. Denna kallas
kompletteringsregeln och ger arbetsgivaren ett större avdragsutrymme.
För den anställde
Utbetalning av pension beskattas av den anställde som inkomst av tjänst.
Tidigaste utbetalningsålder är 55 år och utbetalning måste pågå i minst 5 år,
med undantagsfallet 3 år mellan 62-65 år.
16

17
Nordnet Företagsägd
Kapitalförsäkring

När ni söker ett alternativ till tjänstepension
Som komplement eller alternativ till tjänstepension kan ni ha nytta av en
företagsägd kapitalförsäkring. Det är en flexibel lösning där bolaget vid behov
kan återta pengarna och således också avsluta försäkringen. Företaget sätter
in skattade pengar och tar ut skattade pengar. Kapitalvinster beskattas inte
traditionellt utan försäkringen är istället belagd med en årlig avkastningsskatt.
Varför kapitalförsäkring?
» Placera överskottslikviditet
» Bygga upp kapital för framtida investeringar
» Alternativ lösning för utlovad pension (så kallad direktpension)
» Incitament till chefer och andra nyckelpersoner
» Enklare att handla med fonder och aktier
För- och nackdelar med en kapitalförsäkring.
+ Ingen kapitalvinstbeskattning - Förluster är inte avdragsgilla
+ Endast låg avkastningsskatt - Avkastningsskatt oavsett värdeutveckling
+ Du slipper deklarera dina affärer - Ej fullt återköp första året
18

19
Företagare behöver
också försäkring

Trygghet för dig som äger företaget
Som företagare prioriterar du många gånger annat än dig själv. Du kanske
medvetet håller ner lönen, du har varken tid eller möjlighet att tillåta dig att
vara sjuk och du har i många fall ingen eller alldeles för låg tjänstepensionsinbetalning.
Detta ger stora effekter den dag du inte längre förvärvsarbetar.
Nordnet Pension erbjuder dig ett okomplicerat sparande. Vi hjälper dig med
marknadsmässiga premienivåer och försäkringsinnehåll. Löpande premier
eller engångsbetalda lösningar - det bestämmer du.
Du handlar inom ramen för din pensionsförsäkring via din personliga depå på
webben – när det passar dig och alltid till minimala avgifter.
Till dig som aktiebolagsdelägare har vi dessutom ett svårslaget trygghetspaket
med t ex en sjukförsäkring som ersätter upp till 108% av lön.
Observera!
Om du är innehavare av enskild firma eller delägare i ett handels- eller kommanditbolag är Privatpension
alternativt IPS via Nordnet Bank AB passande pensionslösningar eftersom du inte kan teckna tjänstepension
för egen del i dessa företagsformer.
Oavsett företagsform kan du alltid teckna Nordnet Tjänstepension för dina anställda.
20

21
Enkelt hos
Nordnet Pension

Enkel administration – tid över till annat
Hos Nordnet Pension blir det enklare. All pensionshantering sköts smidigt via
vårt internetbaserade verktyg Nordnet Hantera. Ändringar såsom registrering
av nyanställda, avgångar, löneuppdatering och sjukanmälan görs direkt på
skärmen. Inga pappershögar, ingen eftersläpande fakturering - god översikt!
Nordnet Tjänstepension
» Enklare för dig som är arbetsgivare
» Mer i pension för dig som är anställd
» Ingen kapitalavgift – inga avgifter för insättningar och uttag
» Aktiehandel till lågt courtage i Norden, Tyskland, USA och Kanada
» Över 900 fonder från cirka 75 olika fondbolag
» Nordnet Fondportföljer, där jobbet med att välja redan är gjort
» All administration via Nordnet Hantera, enkelt och snabbt
» Öppenhet och kontroll – avgifter och arvoden alltid synliga
Bli kund nu!
Vill ni veta mer eller teckna Nordnet Tjänstepension, gå in på
www.nordnet.se/pension och fyll i era kontaktuppgifter så kontaktar
vi er och ger förslag på en bra lösning för just ert företag.
Ni kan också ringa oss på telefon 08-506 330 00.
Välkomna att höra av er!
22