Sammanfattning av aktiviteter, utfall och utvärdering av de olika ...
Sammanfattning av aktiviteter, utfall och utvärdering av de olika ...
Sammanfattning av aktiviteter, utfall och utvärdering av de olika ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Sammanfattning</strong> <strong>av</strong> <strong>aktiviteter</strong>, <strong>utfall</strong> <strong>och</strong> <strong>utvär<strong>de</strong>ring</strong> <strong>av</strong> <strong>de</strong> <strong>olika</strong> teman som<br />
ingått i projektet.<br />
Tema Aktiviteter Utfall Utvär<strong>de</strong>ring<br />
1.<br />
Brukarinflytan<strong>de</strong>,<br />
socialt <strong>och</strong><br />
meningsfullt<br />
innehåll i dagen<br />
2.<br />
Anhörigstöd,<br />
samverkan med<br />
anhöriga<br />
3.<br />
Demensutbildning<br />
4.<br />
Handledning<br />
Samverkansråd med<br />
brukare <strong>och</strong> gäster<br />
på sex enheter.<br />
Utveckling <strong>av</strong><br />
skattningsskalor för<br />
att mäta brukares<br />
uppfattningar om<br />
<strong>aktiviteter</strong> <strong>och</strong><br />
<strong>de</strong>laktighet.<br />
Genomfört<br />
studiecirklar för<br />
anhöriga på tre<br />
enheter. Genomfört<br />
anhörigstöd i grupp.<br />
Utveckla <strong>och</strong><br />
genomföra<br />
<strong>de</strong>mensutbildning<br />
om metodverktyg.<br />
Utveckla lärome<strong>de</strong>l i<br />
<strong>de</strong>mensvård samt<br />
dans.<br />
Kontinuerliga<br />
handledningstillfällen<br />
för grupper om 6 till<br />
10 personal cirka en<br />
gång per månad. Ge<br />
vårdpersonal ökad<br />
kunskap, ge<br />
möjlighet till<br />
reflektion, utveckla<br />
ett gemensamt<br />
arbetssätt som<br />
gynnar vårdtagaren.<br />
Skattningsskalorna<br />
fungerar bra <strong>och</strong><br />
mo<strong>de</strong>llen används på fem<br />
enheter efter<br />
projektti<strong>de</strong>ns slut.<br />
Studiecirklarna har lett till<br />
utveckling <strong>av</strong><br />
kommunikationen med<br />
anhöriga samt konkreta<br />
utvecklingsförslag.<br />
Anhörigstöd kan<br />
anpassas för anhörigas<br />
<strong>olika</strong> behov.<br />
Totalt har 1070<br />
vårdpersonal genomgått<br />
utbildningen.<br />
Kunskaperna används i<br />
dagligt arbete <strong>och</strong><br />
bemötan<strong>de</strong>t <strong>av</strong><br />
vårdtagaren har<br />
förbättrats. Ledningens<br />
roll kan utvecklas.<br />
Cirka 200 medarbetare<br />
har <strong>de</strong>ltagit i kontinuerlig<br />
handledning <strong>och</strong><br />
ytterligare cirka 110 har<br />
fått konsultation vid<br />
enstaka tillfällen.<br />
Handledningen upplevs<br />
leda till utveckling, nya<br />
kunskaper <strong>och</strong><br />
gemenskap.<br />
Intern uppföljning i<br />
Lärcenterprojektet.<br />
Extern <strong>utvär<strong>de</strong>ring</strong><br />
i form <strong>av</strong> kandidatuppsats.<br />
Intern<br />
uppföljning i<br />
Lärcenterprojektet.<br />
Extern <strong>utvär<strong>de</strong>ring</strong><br />
i form <strong>av</strong> kandidatuppsats/FoUrapport.<br />
Intern<br />
uppföljning i<br />
Lärcenterprojektet.<br />
Extern <strong>utvär<strong>de</strong>ring</strong><br />
i form <strong>av</strong> kandidatuppsats/FoUrapport.<br />
Intern<br />
uppföljning i<br />
Lärcenterprojektet.
5.<br />
Vetenskapligt<br />
arbetssätt<br />
(evi<strong>de</strong>ns),<br />
samverkan med<br />
universitetet,<br />
dokumentation<br />
6.<br />
Mo<strong>de</strong>ller för<br />
kunskapsspridning<br />
för att främja<br />
läran<strong>de</strong><br />
Kontinuerliga träffar<br />
med forskare i<br />
geriatrik,<br />
handledning <strong>och</strong><br />
stöd från FoUcentrum,<br />
<strong>utvär<strong>de</strong>ring</strong><br />
i form <strong>av</strong><br />
kandidatuppsatser<br />
inom Socionom- <strong>och</strong><br />
PA-programmet,<br />
samt egen<br />
dokumentation i form<br />
<strong>av</strong> lärome<strong>de</strong>l <strong>och</strong><br />
arbetsrapporter.<br />
Skapa ett<br />
<strong>de</strong>mensnätverk,<br />
genomföra work<br />
shops samt<br />
organisera<br />
inspiratörer på<br />
enheterna. Utveckla<br />
<strong>och</strong> testa en mo<strong>de</strong>ll<br />
för implementering<br />
<strong>av</strong> metodverktyg på<br />
sju enheter.<br />
Bokhyllor på<br />
enheterna.<br />
Det material som tagits<br />
fram har kontinuerligt<br />
behandlats internt i styr-<br />
<strong>och</strong> arbetsgrupp, samt<br />
redovisats i work shop,<br />
på FoU-seminarier samt<br />
på konferenser.<br />
Läromedlen som tagits<br />
fram tillämpas i<br />
verksamheten.<br />
Implementeringsmo<strong>de</strong>llen<br />
upplevs fungera mycket<br />
bra. Skillna<strong>de</strong>r mellan <strong>de</strong><br />
<strong>olika</strong> enheterna påverkar<br />
implementeringen.<br />
Vikarier omfattas i lägre<br />
grad än<br />
tillsvidareanställda.<br />
Föreliggan<strong>de</strong><br />
rapport. Extern<br />
<strong>utvär<strong>de</strong>ring</strong> i form<br />
<strong>av</strong> kandidatuppsatser.<br />
Interna<br />
arbetsrapporter.<br />
Lärome<strong>de</strong>l.<br />
Extern <strong>utvär<strong>de</strong>ring</strong><br />
i form <strong>av</strong> kandidatuppsats/FoUrapport.<br />
Intern<br />
uppföljning i<br />
Lärcenterprojektet.<br />
Sammanfattan<strong>de</strong> kommentarer vad gäller hur projektets mål uppnåtts<br />
Projektet har lyckats med att uppnå målen. Detta gäller i relation till brukare <strong>och</strong><br />
anhöriga, där fungeran<strong>de</strong> mo<strong>de</strong>ller utvecklats för att fånga upp uppfattningar <strong>och</strong><br />
engagera <strong>de</strong>ssa i utveckling <strong>av</strong> verksamheten. För att kunna fånga <strong>och</strong> tydliggöra<br />
”tyst kunskap” finns en bra mo<strong>de</strong>ll i handledningen <strong>och</strong> i mo<strong>de</strong>llen med<br />
inspiratörerna.<br />
Lärcenter har också utvecklat en organisation <strong>och</strong> ett arbetssätt som är dynamisk,<br />
<strong>och</strong> som tar hänsyn till omvärldsfaktorer <strong>och</strong> kopplar <strong>de</strong>ssa till <strong>de</strong>t interna arbetet i<br />
Lärcentret, samtidigt som Lärcentret är kopplat till samtliga nivåer i <strong>de</strong>n egna<br />
hemorganisationen. En bidragan<strong>de</strong> orsak till <strong>de</strong>tta är att medarbetare som<br />
fortfaran<strong>de</strong> arbetar ute i verksamheten är engagera<strong>de</strong> i Lärcenter tillsammans<br />
med chefer på <strong>olika</strong> nivåer.<br />
Projektet Lärcenter för en god <strong>de</strong>mensvård beskrivs i sin helhet i FoU-rapporten<br />
Lärcenter för en god <strong>de</strong>mensvård.<br />
Kontaktuppgifter e-post larcenter@linkoping.se<br />
telefon 013-20 84 81<br />
hemsida Linköpings kommun, Leanlink, Lärcenter
Change language