Heabskolan höjer kompetensen Vi samarbetar för att utvecklas

Nya sidor av Heab Byggställningar AB Nummer 1 2009
UPPÅT
Uppdrag
som utmanar
Heabskolan höjer
kompetensen
Vi samarbetar för
att utvecklas

Vad tycker du?
I din hand håller du Heabs första kundtidning
– Uppåt. En tidning som har kommit till av
flera anledningar. En av de främsta är att vår
interntidning, Heabrapporten, med tiden blivit
uppskattad och efterfrågad även bland leverantörer
och kunder.
Vid diskussioner om kunder så hör man
ofta att det är viktigt att lyssna. ”Lyssna på
kundens behov så att du kan leverera den
bästa lösningen.” Detta är inte bara en kliché
utan också en självklarhet. Jag tycker också
att det är viktigt att du som kund tar dig tid att
lyssna på oss. Lyssna på vad vi som företag
står för. Vilka tjänster vi kan erbjuda och hur
vi som företag jobbar.
Inom Heab så lyssnar vi mycket på våra
leverantörer och partners. Vi väljer dem noga
och har som ambition att arbeta så nära dem
som möjligt. Det är trots allt så att de är en stor
del av den slutprodukt som vi säljer till dig som
kund.
Heab är mycket mer än bara rör och kopplingar.
Vi är en organisation som drivs av viljan
att utvecklas. Vi vill framåt och är inte rädda för
att sticka ut och vara annorlunda. Vi arbetar
hårt med värderingar, både i företaget och i
branschen. Vi vill vara en aktör som tar fullt
ansvar för branschens utveckling där alla
aktörer har samma förutsättningar och följer de
regler och föreskrifter som finns. Där vi värnar
om kompetenta byggnadsarbetare och säkra
arbetsplatser.
Vi på Heab vill med tidningen Uppåt ge dig som
kund en möjlighet att lära dig mer om oss som
företag. Ett närmare samarbete ger en bättre
produkt.
Namnet ”Uppåt” speglar vårt företags framtidstro
som vi gärna delar med oss av till dig
som kund. I tider där medias frosseri i negativa
nyheter tycks styra vår vardag är en positiv
inställning den bästa hjälpen.
Vi kan inte direkt påverka konjunkturen, men
vi kan påverka vårt agerande. Vi bestämmer
själva hur vi vill uppfattas av vår omgivning.
Negativa tankar skapar inga affärer.
Tyck gärna till om oss som företag och vår nya
kundtidning. Du når mig på 070-5989843 eller
jimmy.hassel@heabbygg.se.
Jimmy Hassel
VD, Heab Byggställningar
Brandskadat
hus blev en
utmaning
I november 2007 rasade en stor brand i ett av
Malmös mest kända flerfamiljshus. 80 hushåll
förstördes över en natt. Heab anlitades för ställningsarbetet.
Husets säregna form innebar en
rejäl utmaning för samtliga inblandade.
Längs Malmös strandpromenad
ligger många
fastigheter med exklusiva
bostäder. Till dessa räknas fastigheterna
i kvarteret Potatisåkern.
När en brand bröt ut i en av
fastigheterna en natt i november
2007 slutade det med att den
översta delen på den jättelika
fastigheten totalförstördes. Branden
startade vid skorstenen till en
braskamin och med en vindstyrka
på 15 sekundmeter försvårades
släckningsarbetet avsevärt.
Materialbrist
När Heabs Malmödepå kontaktades
av Epcon Konsult AB om
ställningsarbete och väderskydd
till Potatisåkern var det nästan
tomt på material vid Heabs
depåer. Detta som följd av högkonjunkturen
som då rådde på
den skånska byggmarknaden.
Entreprenaden var därför direkt
avgörande av hur snabbt våra
leverantörer kunde förse oss med
material.
Flera frågetecken
Huskroppen som uppifrån ser
ut som ett frågetecken förde
dessutom en del frågetecken med
sig. Det första var vilka ställningar
som skulle fungera för den
extrema fasaden. Plus8 spirställning
blev lösningen och trots den
korta leveranstid som alltid följer
med brandskador garanterade
Harry Wallther på Plus8 leverans
av den stora mängd material som
krävdes.
Det var inte mycket kvar av vinden och de översta våningsplanen
efter branden i november 2007. Foto: Linus Larsson

Den ovanliga formen på huset på Potatisåkern tvingade alla inblandade att tänka till.
Foto: Hallbyggarna-Jonsereds
Nästa frågetecken var väderskyddet.
Max Ferkinghoff på Hallbyggarna-
Jonsereds gav oss en garanti för att
de skulle få fram ett väderskydd som
klarade fastighetens
säregna
form. Väderskyddet
Gibson är
tillverkat för
rektangulära
byggnader och
lösningen blev
att istället bygga i sektioner om fem
meter. När skyddet stod färdigt var
det 115 meter långt och hade en yta
på 2 000 kvadratmeter.
Tuffa väderförhållanden
Att konstruera och bygga ställningarna
till Potatisåkern var ett mycket
avancerat arbete som tog nästan fyra
månader att färdigställa.
”Vi löser ett
stort problem
på kort tid”
– Detta är ett stort och svårt uppdrag
som visar på våra möjligheter
att på kort tid lösa stora problem,
säger Karolina Perngården, informations-
och marknadschef
på Heab
Byggställningar.
De tuffa väderförhållandena
med regn, snö och
blåst ställde inte
bara stora krav på
ställningarna och väderskyddet,
utan också på ställningsbyggarna.
Trots vädrets påfrestningar höll de
modet uppe och gjorde allt för att
väderskyddet skulle komma på plats
så fort som möjligt.
Mikael Millqvist var en av de
ställningsbyggare som arbetade på
Potatisåkern i Malmö.
Foto: Linus Larsson

Skärblacka Bruk
en vacker höstdag.
Foto: Mari Edlund

Med fokus på
industrin
Heab Byggställningar arbetar på ett antal industrier i hela Sverige
och flest industriuppdrag har vår depå i Norrköping. Där har vi
ett långt samarbete med Skärblacka Bruk som är en anrik
pappersindustri i Östergötland.
Skärblacka Bruk, som ligger
i Östergötland, grundades redan
1872. Det moderna bruk som
finns idag tillkom i början av 1960talet.
Idag omfattar bruket tre massalinjer,
fyra pappersmaskiner och en
upptagningsmaskin för avsalumassa.
De viktigaste slutprodukterna för
Skärblackas papper är säckar, bärkassar,
påsar, omslag och medicinska
förpackningar.
Lång historia
Heab Byggställningar har varit på
Skärblacka bruk sedan 1974. För att
få kontinuitet har Heab cirka tio
ställningsmontörer stationerade på
bruket tillsammans med en platschef
från Heab.
I
höstas undertecknades
ett samarbetsavtal mellan
Heab Byggställningar och
Ställningsservice Bröderna Jern
i Skoghall.
Bröderna Jern är ett ställningsföretag
som grundades 1970 och har
sedan 1974 drivits av fyra bröder.
Syftet med samarbetet är att knyta
företagen närmre varandra. Både
Heab Byggställningar och Bröderna
Heab jobbar nattskift
En gång om året är det ett stort
stopp på bruket. Då har Heab en
personalstyrka på 80 personer där
och våra ställningsmontörer arbetar
i skift.
– Kommunikationen mellan kund
och beställare är det viktigaste.
När man vill ha speciallösningar så
diskuterar man detta tillsammans för
att komma fram till det bästa resultatet,
säger Kjell Larsson, platschef
på Skärblacka Bruk.
Bra samarbete
Kjell Larsson tycker att en av Heabs
styrkor är att vi alltid är öppna för
att lösa problem på bästa sätt och att
samarbetet alltid fungerar bra.
”Vi ser alla fram
emot att utforska
nya marknader”
Jern breddar på detta sätt sin kompetens
och sin marknad.
Samarbetet kommer att leda till
nya möjligheter och företagen får
möjlighet att ta större projekt än
tidigare.
Kjell Larsson,
platschef på Skärblacka Bruk
Foto: Mari Edlund
Heabs personal känner till processen
och hittar överallt på bruket. Man
kan ringa alla tider på dygnet och
Heab ställer alltid upp.
– Ibland är det svåra och krångliga
lösningar som kunden vill ha och
det brukar vi alltid lösa på bästa sätt
säger Kjell Larsson.
Framtiden med Bröderna Jern
Skoghall ligger utanför Karlstad och
det närmsta samarbetet kommer att
ske med Heabs depå i Norrköping.
Bröderna Jern har lång erfarenhet
av industrijobb och det är också
inriktningen för Norrköpingsdepån.
– Vi ser alla fram emot att samarbeta
och utforska nya marknader,
säger Magnus Bergenbrant, depåchef
på Heab i Norrköping.

Mikael Larsson
befinner sig högst
upp på ställningen
till Gustav Adolfs-
kyrkan i Borås.
Foto: Jimmy Hassel

Här får man
inte vara rädd
I Borås fick Heab uppdraget att
vara med och renovera Gustav
Adolfskyrkan i Borås. Den 75
meter höga kyrkan bjöd på en
del utmaningar. Svårigheter
med utbyggnader och vind-
känsliga hissar var några
av dessa.
Gustav Adolfskyrkan i Borås
behövde renoveras både
utvändigt och invändigt.
Bland annat var det ett rejält vattenläckage
från taket som behövde
åtgärdas. Skadorna på tornet visade
att falsarna i tornets kopparplåt inte
var täta längre.
Taket som lades under 1980-talet
borde enligt beräkningar hålla i
över 100 år. Men tornspiran av trä
rör sig när det blåser hårt och det
gör att det drar i plåten och frestar
på falsarna. När ställningen var
uppe passade man på att kontrollera
sprickor i fasaden och utföra andra
mindre renoveringar.
Vindmätare
Den 75 meter höga kyrkan med
sitt fem meter höga kors är den
största kyrka som vår Boråsdepå
byggt ställning till. Materialet
vägde totalt 40 ton och ställningen
bestod av 7 000 delar.
Den största utmaningen började
50 meter upp där tornet smalnar av
och hissen inte längre räckte till.
På grund av hissens vindkänslighet
fick vi montera en vindmätare på 30
meters höjd. Vid 20 sekundmeters
vind gick inte hissen att använda.
En till synes fin och vindstilla dag på
marken kunde det blåsa 13 sekundmeter
uppe i ställningen.
Flexibelt material
Eftersom det krävdes ett flexibelt
material beslutades att Plus8 var det
bästa att använda. Ställningen var
komplicerad att bygga både på grund
Hela ställningen på Gustav Adolfskyrkan
i Borås. Foto: Jimmy Hassel
av de utbyggnader som finns men
naturligtvis också för dess höjd.
Ritningen togs fram med hjälp av
Cad-support från Plus8.

Hur gör du
våra kunder
nöjda?
Joakim Frimodig,
Norrköping:
– Genom att lyssna på de
personer som ska stå på
ställningen. Ta reda på vad
de behöver för att kunna
utföra sitt jobb på ett bra
sätt. Även viktigt att ställningen
är snygg.
René Stender,
Malmö:
– Genom att arbeta
effektivt. Kvalitén på
ställningen måste vara
bra och fungera på bästa
sätt för kunden. Därför är
det viktigt att prata med
kunden om deras behov.
Peter Lind, Borås:
– Genom att lyssna på
kunden. Att se till att man
har rätt fakta och ställa
frågor så att allt blir rätt.
Det är också viktigt att vara
ödmjuk inför kunden och
ha en öppen dialog för att
få fram det bästa resultatet,
både för kunden och
företaget.
Utveckling
genom
samarbete
Idag ställs stora krav på samarbetsförmåga och initiativkraft,
att kunna ge och ta är ett måste. För att möta marknadens behov
måste vi som företag vara både flexibla och innovativa. Ett steg
i den riktningen tog vi på Heab när vi inledde ett samarbete
med en av våra största leverantörer.
H
aki är en av våra största
och äldsta leverantörer
och under årens lopp har
vi på Heab funderat på en del
förslag till nya ställningsdelar och
konstruktionslösningar. Samarbete
på ledningsnivå har pågått i ett
flertal år, och när vi träffade Haki i
början av april 2008 aktualiserades
frågan. Det hela blev upptakten
till ett utökat samarbete som
syftar till att utbyta kunskaper
och erfarenheter som underlättar
för båda företagen att utvecklas
åt rätt håll.
Nytt tankesätt
I sin nya organisation och med
Patrik Lennartsson i spetsen har
Haki velat bli mer lyhörda för
sina kunders önskemål.
– På Haki ser de oftast teoretiskt
på problem och lösningar,
medan vi som jobbar med ställ-
ningar har ett mer praktiskt
angreppssätt, säger Andreas
Björnqvist, arbetsledare på
Heab i Malmö.
Det är med vårt användarperspektiv
som Heab kan bidra till
att ställningarna vi använder
utvecklas optimalt. Smidigare
lösningar ger kostnadseffektivt
arbete på sikt.
Samarbete ger resultat
Från Haki får vi ta del av den
tekniska bakgrunden till olika
lösningar och vi på Heab bidrar
i vår tur med vad som fungerar
bra i praktiken. Samarbetet har
redan gett resultat och idag har
vi utvecklat nya sätt att bygga
ställningar.
”En nära
kontakt ger
nya infallsvinklar”
Nya tekniska möjligheter
Ett annat område där Heab
kan lära av Haki är inom Cadritningar,
där Haki ger support
till sina kunder genom att bistå
med konstruktionsritningar på
detaljlösningar och hela projekt.
Fördelarna med Cad är många
och tidssparande för alla parter.
På Heab jobbar tre personer i
nuläget med Cad, men meningen
är det snart ska bli fyra.
– Med Cad kan vi bedöma materialåtgången
och kostnaderna
mer exakt och det sparar mycket
tid, inte minst när vi gör kalkyler.
De platschefer som en gång
använt sig av Cad brukar inte
vilja ha något annat sedan, säger
Stefan Nilsson som är teknisk
chef på Heab.
Fadderskap
Tanken med fadderskapet är att
Heab och Haki ska träffas ett par
gånger per år för att se över varandras
arbetssituation och utbyta
erfarenheter. Patrik Lennartsson
som är chef för kundsupporten
på Haki ser mycket positivt på
samarbetet med Heab:
– Det hjälper oss att få en nära
kontakt med verkligheten och
vi får nya infallsvinklar. Heab är
ett framgångsrikt företag och på
detta sätt kan vi alla vara med
att utveckla både nya funktioner
men också branschen som
helhet.

Heab klättrar
uppåt
Älvsborgsbron invigdes
1966 och behöver liksom
all äldre infrastruktur om-
fattande underhållsarbeten.
Nu är det dags att byta
hängkablarna som bär
upp brobanan.
H
eab Byggställningar har mellan
april och augusti 2008 arbetat
tillsammans med Skanska på
Älvsborgsbron, som ligger vid Göteborgs
hamninlopp. Förra året slutförde Skanska
arbetet med att byta hängkablarna som
bär upp brobanan. I det här fallet var det
lämpligt att använda klätterställningar för
att utföra jobbet.
Åtta klätterställningar har varit monterade
på plats och ställningsbyggarna har
kommit både från Malmö och Norrköping
för att arbeta på bron.
Användbara klättrare
I Heabs materialpark finns det 15 klätterställningar.
Det finns olika användningsområden
för klätterställningarna och
fördelarna är många.
Vid vissa tillfälle kan det vara bättre att
använda klätterställningar istället för en
traditionell ställning, både arbetsmässigt
och kostnadsmässigt.
Magnus Bergenbrant är depåchef på
Heab i Norrköping och han vet fördelarna
med klätterställningar:
– Om man behöver ta sig snabbt upp
och ner vid exempelvis fasadtvättning kan
det vara en fördel att använda klätterställningar.
Man kan även lasta material på
klätterställningen vilket kan vara smidigt
vid t ex fönsterbyte.
På Älvsborgsbron utanför
Göteborg använder Heab
klätterställningar så att
Skanska kan byta ut
stagen på bron.
Foto: Juha Sorrela

Har du koll på
ansvarsfrågan?
Ett bygge har som regel många aktörer involverade och frågan om ansvar kan ibland
bli svävande mellan dessa. För att kunna arbeta effektivt med att undvika olyckor
är det viktigt att alla känner till vilket ansvar var och en bär.
Heabs dokument som
sätts på ställningen
när den är besiktigad.
Innan dess får den inte
beträdas.
Arbetsmiljöverket
utför regelbundna
kontroller av alla
byggen i landet.
På deras hemsida
kan du hämta
mer information
och blankett för
monteringsplan
som också kan
användas som
minneslista.
www.av.se
Enligt arbetsmiljöverket
inträffar det ungefär 200
ställningsolyckor varje år i
Sverige. Många beror på felaktigt
byggda ställningar eller säkerhetsanordningar
som saknats.
Som beställare kanske man
frestas av ett lågt pris, men man
bör ha i minnet att det finns
entreprenörer som inte bygger
korrekt och därmed äventyrar
säkerheten.
Vårt ansvar
Vårt ansvar som ställningsentreprenör
är att montera ställningarna
enligt de regler och föreskrifter
som finns. Reglerna grundar sig
på ställningarnas dokumenterade
hållfasthet och stabilitet. Skulle
en olycka ske på grund av en
felmonterad ställning är det vi
som ställningsentreprenör som blir
ansvariga.
För att upptäcka eventuella
fel är det därför viktigt att ställningen
kontrolleras innan den
tas i bruk, både av beställare och
av montör.
På Heab anser vi att kontinuerlig
utbildning av vår personal är
en annan viktig del i arbetet med
att förebygga fel och olyckor.
Beställarens ansvar
Det är inte enbart ställningsentreprenören
som ansvarar för
ställningen utan också beställa-
ren bär ansvar. Inledningsvis
innebär ansvaret att beställaren
ska välja rätt arbetsredskap för
bygget i fråga. Beställaren ansvarar
även för att det anlitade företaget
följer gällande regler och
bestämmelser. För att kontrollera
detta bör man begära referenser
av företaget och ta reda på hur
det arbetar, men också hur olika
ställningar fungerar.
”Viktigt med
en aktiv del i
kontrollen av
ställningen”
– Det är viktigt att beställa
rätt ställning för arbetet men
också att aktivt ta del i kontrollen
av ställningen. Beställaren
bör även kräva dokumentation
av ställningen och en plan för
montering, säger Åke Norelius
på Arbetsmiljöverket.
Byggherren har ett obligatoriskt
samordningsansvar men detta kan
överlåtas på t ex byggentreprenören.
Varje enskild arbetsgivare
har emellertid huvudansvaret för
sina arbetstagares arbetsmiljö.
Ansvaret innefattar även att
instruera och kontrollera arbete
från ställningar.
Systemställningar
Sedan den 1 juli 2008 gäller nya
regler för rör- och kopplingsställningar
och det innebär att dessa
ställningar kommer kräva mer
material och ett mer komplicerat
arbetssätt. Heab kommer därför
att satsa mer på systemställningar
av typen Haki och Plus8 när vi
bygger fasadställningar framöver.
Typkontrollerade ställningar som
dessa ska användas inom den
dokumenterade bruksnormen.
En ställning som är konstruerad
för fem våningar får till exempel
inte utan vidare byggas i sex
våningar. Här är det viktigt att
noggrant studera ställningssystemets
montageinstruktioner
och jämföra dessa med det sätt
som ställningen är tänkt att bli
uppförd. Monteringsplanen ska
sedan beskriva både uppförande,
användning och nedmontering
och måste tas fram av någon som
är kompetent på området.
Om olyckan är framme
Om olyckan trots alla säkerhetsåtgärder
skulle ske innebär detta
ofta personskador och en stor
tragedi för familj och vänner.
För företaget kan det innebära
långdragna juridiska processer
samtidigt som det påverkar företagets
varumärke negativt.

Heabskolan
på agendan
År 2007 drog Heabskolan igång. Det är en satsning som är unik för branchen
och ger Heabs medarbetare en möjlighet till utveckling och kompetenshöjning
vilket i sin tur bidrar till en bättre slutprodukt för kunden.
Heab har beslutat att alla
medarbetare på företaget
ska genomgå ett kompetensutvecklingsprogram
under åren
2007-2010.
– Grunden till vårt företags
framtid ligger i våra medarbetare,
och fokus på dem gynnar i slutänden
både företaget och våra kunder,
säger Heabs VD Jimmy Hassel.
Heab är ett kundnära företag.
Det är våra egna insatser som skapar
mervärde för kunden. Då räcker
det inte att vi är bäst på att bygga
ställningar, vi måste kunna mer.
Johan Persson, arbetsledare i Malmö
och Neal Hillyer, ställningsbyggare i Malmö
diskuterar den bästa lösningen på en
arbetsplats i Malmö. Foto: Petra Greby
Vad är kompetens?
Kompetens är ett sammansatt begrepp
som ofta delas upp i kunskap,
färdighet, erfarenhet, nätverk, vilja
och attityd. Det innebär att förbättring
på var och en av dem bidrar till
högre kompetens. Det handlar om
mer än professionalism i sitt yrke.
Viljan att anstränga sig, dela med sig
till andra, bredda sitt kunskapsnätverk
och förstå andras problem är
lika viktiga inslag.
– Målet var redan från början att
alla medarbetare måste ta ansvar
fullt ut för sina arbetsuppgifter, säger
Jimmy Hassel. För att nå detta mål
så behöver vi jobba med många
olika saker, en av de viktigaste är
dock kompetens.
Problemlösare
Vi på Heab ska vara goda problemlösare
och samtidigt serviceorienterade.
Det fordrar en kontinuerlig
kontakt med våra kunder och
utveckling av vår förmåga att
möta kundernas skiftande behov.
Heabskolan är vårt instrument att
ligga före våra konkurrenter på
dessa områden.

Heab stödjer
SOS barnbyar
H
eab Byggställningar har under
några år stöttat SOS Barnbyar.
Våra depåer har egna fadderbarn
i olika delar av världen. Vi har barn i
Ryssland, Filippinerna, Dominikanska
Republiken och Botswana.
Anledningen till att just SOS Barnbyar
valdes var att hela 80 procent av pengarna
går tillbaka till barnen.
Ställan
Vi har också flera medarbetare som har
varit och sett olika byar och kan vittna om
att de fungerar väl.
Vi får regelbundet brev om hur det går
för ”våra” barn och ibland kommer det
även en teckning. Vid födelsedagar och jul
brukar vi skicka en liten present till dem.
Redaktion: Petra Greby, Karolina Perngården, Mari Edlund, Margareta Alfsson, Maria Strömberg
Ansvarig utgivare: Jimmy Hassel
Här finns vi:
Borås
Malmö
Stockholm
Norrköping
Linköping
Heab Byggställningar AB
Box 140 15
200 24 Malmö
Mail info@heabbygg.se
www.heabbygg.se
Våra depåer
Malmö
Telefon 040-59 21 30
Fax 040-49 46 14
Linköping
Telefon 013-23 44 70
Fax 013-16 16 36
Norköping
Telefon 011-36 11 30
Fax 011-18 63 10
Stockholm (Örnvik)
Telefon 08-33 48 12
Fax 08-33 48 97
Borås
Telefon 033-23 30 80
Fax 033-41 39 02