Man tränas i att se möjligheter - Affärs Kuriren

Gästkrönikör: 

Stefan Ekwing 

Sidan 2 

Hur tar du hand 

om ditt försäkringsskydd? 

Sidan 6 

Årgång 1· Nummer 3 · 2009 MITTENÄLVSBORG 

Minns ni Sofia Appelgren, småföretagaren som 

för ett par år sedan, 25 år gammal, drev salladsbar, 

blev utsatt för blockad av facket och till slut 

inte orkade stå emot, utan sålde sin verksamhet. 

Idag driver hon Mitt Liv AB (svb), ett bolag som 

Ledaren 

Det vi lägger energi på växer. Så 

lägg energi på rätt saker. Sidan 2 

arbetar med mentor- och utbildningspaket till 

unga kvinnor med invandrarbakgrund. Andra företag 

finansierar i ett partnerskap, lokalerna är 

sponsrade och deltagarna medverkar utan kostnad. 

Lysande ledarskap 

Få idéer från sportens värld sida vid 

sida av ett storföretag. Sidan 4 

Utgiven av Alingsås Kuriren, verksam sedan 1969 

Köpa eller leasa? 

Vad är bäst för 

dig och företaget 

Sidan 8–9 

Lästips 

Läsvärt i höstrusket liksom bra-attha-saker 

för din iphone. Sidan 12 

Vi hjälper dig med företagets försäkringar. 

N:a Strömgatan 5, 0322-785 00, www.lansforsakringar.se/alvsborg 

TILL 

FÖRETAGARE 

I MITTEN- 

ÄLVSBORG 

Till företagare för företagare 

Man tränas i att se möjligheter 

– Nu är jag här genom ”painful learning”, konstaterar 

Sofia Appelgren. Idéerna till fortsättningen 

kom genom erfarenheterna. Och att driva eget 

är ändå fortfarande det roligaste som finns. 

Sidan 14

Det vi lägger energi 

på växer 

V 

älkommen till tredje numret av 

Affärskuriren. I våras startade 

vi med två nummer, och fick 

fantastiskt trevliga reaktioner. Affärs - 

kuriren är en tidning för företagare och 

för de som leder företag. Vår ambition 

är att tidningen ska lyfta frågor som 

hör till företagens vardag. Affärs - 

kuriren vill bidra till att lyfta blicken, 

informera, upplysa och ge inspiration. 

Se hur andra har gjort, få en ahaupplevelse 

eller helt enkelt bli uppmärksammad 

på en frågeställning – det är vad 

Affärskuriren vill ge läsarna. 

Affärskurirens utgivningsområde är 

företagen i Lerum, Alingsås, Vårgårda, 

Herrljunga samt Nossebro. Det redaktionella 

materialet kan dock handla om 

företag och människor från andra platser. 

Det är frågeställningarna, informationen, 

idéerna som är viktiga här. 

Är du rätt försäkrad 

I detta nummer lyfter vi två frågor från 

företagarens vardag; företagens bilar 

och företagarens försäkringslösning. 

På bilsidan finns många vinster att 

göra om man använder sig av rätt finansiering. 

Företagen kan också ta 

hjälp av olika aktörer på marknaden 

för att få sin bil värderad eller sätta 

rätt administrativa system för vagnparken. 

När det gäller försäkringssidan för 

företagaren finns det mycket att göra. 

Många företagare tar ut låg lön och 

tycker att det är bättre att spara till 

pension eller försöka ta ut lite i aktie - 

utdelning istället. Det blir billigare för 

företaget också. Visst, så kan det vara, 

men vad många glömmer är att de kollektiva 

trygghetssystem som finns, och 

där några faktiskt även omfattar före- 

2 Affärskuriren 2009 

tagarna, bygger på lönenivån. Därför 

är det viktigt med rätt lön också för företagaren. 

Vad är företagsamhet 

I ett porträtt i denna tidning samtalar 

vi med Sofia Appelgren. Minns ni 

henne? Tjejen som stod upp för sin restaurang 

i Göteborg mot hotell- och 

restaurangfacket, som satte henne i 

blockad i fyra månader. 

Unga människor talar passionerat 

om att känna starkt för det man gör 

och att bli sedd som en individ. Man 

vill ta eget ansvar, arbeta självständigt, 

kunna påverka och vara informerad. 

Sofia Appelgren är en sådan människa, 

men det är inte bara entreprenörerna 

som ser det så. Unga människor ställer 

nya krav på arbetsmarknaden. Frågan 

är vem som ska ändra sig. 

Ska vi fortsätta med den kollektiva 

lagstiftning vi har eller ska vi förändra 

oss, gå unga till mötes? Häromdagen 

uttalade sig arbetsmarknadsminister 

Littorin till förmån för att behålla reglerna 

om LAS. Det var synd. Det innebär 

i förlängningen att vi fortsätter att 

stänga ute unga människor från arbetsmarknaden. 

De unga stoppas av minimilönerna. 

Varför anställa en ung oerfaren 

när du kan få någon som har mer 

med i bagaget till samma lön? De 

stoppas av LAS. Sist in – först ut. Det 

spelar ingen roll hur duktiga de är då. 

Tillbaka till intervjun med Sofia 

Appelgren. Hon kämpade i motvind, 

hon fick blommor från supporters men 

såg dem inte för hon hade fullt upp att 

klara av att driva företaget vid sidan 

av allt arbete med konflikten. 

Det jag tror hon tycker var värst 

var att hennes anställda inte hade dåli- 

ga avtal, tvärtom. Men hon hade inte 

kollektivavtal, och då fick hon höra att 

hennes företag var en dålig arbetsplats 

av människor som inte ens varit på restaurangen. 

Det gjorde ont. Ingen vill 

ju sina anställda illa. 

Sofia Appelgren är företagsamheten 

personifierad i mina ögon. Glöm 

blockaden. Det är en fråga för sig och 

ett regelsystem där förhoppinngsvis alla 

parter fick sig en tankeställare. Det 

viktiga är att en ung kvinna, passionerad 

i sin ambition om att driva, utveckla, 

skapa arbetstillfällen och medverka 

till att göra skillnad, inte gav 

upp sin entreprenöriella kraft. Hon 

fortsätter att vara företagsam. Vad Sverige 

behöver är fler Sofia Appelgren, 

som startar företag för att det är det 

mest naturliga i världen, och som driver 

utvecklingen framåt. 

Lägg energi på rätt saker 

Mitt mantra sedan en tid tillbaka är att 

det vi lägger energi på växer. Då gäller 

det att lägga energi på rätt saker. 

Om vi drivs av njugghet, elakhet, 

en vilja att tala illa om och en önskan 

om konkurrenters eller andras snara 

undergång så kommer det att förtära 

oss själva. 

Om vi istället drivs av att utveckla, 

förnya, förbättra och förstärka, så är 

det också det som växer. Och växer 

det som är bra är det till nytta och 

lycka för samhället och för den enskilde 

såväl företagare som anställd. 

Det man lägger energi på växer – 

så lägg energi på rätt saker. 

Anna-Karin Jansson 

Ansvarig utgivare 

och småföretagare 

Svenskt Näringslivs konjunkturprognos: 

Långsam återhämtning 

Den hägrande återhämtningen 

i den svenska ekonomin 

sker långsamt. Under krisvintern 

sköts många kapitalinköp 

upp och lager avvecklades. 

Nu går utvecklingen åt andra hållet 

vilket resulterar i en tillfällig rekyl 

upp, påspädd av många länders expansiva 

penning- och finanspolitik. Dessa 

effekter klingar emellertid av under 

nästa år, samtidigt som arbetslösheten 

fortsätter att öka. 

Den internationella konjunkturen 

förbättras, särskilt i Asien. Men det är 

delvis ett resultat av tillfälliga stimulanser 

och att man genomför tidigare 

uppskjutna investeringar. Det kan därför 

ske bakslag under återhämtningen, 

och den långsiktiga tillväxten blir lägre 

än den varit åren innan krisen. 

– Många behöver betala av sina 

skulder under åtskilliga år, det gäller 

både hushåll och länder. Dessutom är 

möjligheterna att inflatera bort skulderna 

mindre än vad många tror, sä- 

ger Stefan Fölster, chefekonom på 

Svenskt Näringsliv. 

En svag konsumtionstillväxt är 

den viktigaste förklaringen till att den 

svenska ekonomin bromsat hårdare 

än många länder i Västeuropa. När 

osäkerheten om jobben är stor väljer 

många svenskar att öka sitt sparande 

för att bygga upp en buffert inför 

sämre tider. Före krisen hade inte ens 

hälften av svenskarna finansiella tillgångar 

som överskred 50 000 kr. När 

osäkerheten om jobben skingras kommer 

emellertid många att ha råd att 

spendera något mer. 

– Det finns en potential för en 

bättre utveckling av konsumtionen, 

även om den ökande arbetslösheten 

förblir en hämsko, fortsätter Stefan 

Fölster. 

I en särskild del av rapporten visas 

att några länder har undvikit recession 

helt och hållet. Ett av dem är 

Australien. Inslag i Australiens politik 

är strukturreformer och successivt allt 

bättre statsfinanser. 

– Australiens centralbank lade om 

Stefan Fölster, chefsekonom på 

Svenskt Näringsliv. 

penningpolitiken till att bli mer åtstramande 

redan 2002. Liksom i Kina 

möttes lågkonjunkturen också med 

investeringsstimulanser. I många avseenden 

är detta en krispolitik som 

saknats i Sverige, avslutar Stefan 

Fölster. 

GÄSTKRÖNIKÖR 

Beror företagets 

framgång alltid 

på ledaren? 

H 

Stefan Ekwing 

Ekwing & Ekwing AB 

ar framgångsrika företag alltid bra ledare? Framgång 

eller misslyckande kan bero på yttre omständigheter, 

ibland på inre. Konjunktur, marknad och efterfrågan 

kan spela oss i händerna eller omvänt sätta oss i extremt oturliga 

situationer så som många råkat ut för under det senaste året. 

Men min erfarenhet som ledningskonsult, från många både 

större och mindre bolag, är att den främsta orsaken till att framgång 

uteblir alltid ligger hos företagsledningen. 

Fundamentalt för framgång är att ledningen har en känslighet 

för marknadens behov och trender liksom förmågan att 

identifiera potentiella framtidsmöjligheter och kundanpassa sina 

erbjudanden. Men vid sidan av affärsintuition är ledarens 

personlighet och ledarbeteende helt avgörande. 

Tydlighet 

Framgångsrika ledare skapar arbetsglädje, samhörighet och 

framtidstro. En av de viktigaste framgångsfaktorerna är, som 

jag ser det, ledarens förmåga att samla sina medarbetare kring 

vilka visioner och mål som skall uppnås samtidigt som man är 

tydlig i vilka attityder och värderingar man vill skall prägla kulturen 

i företaget. 

Starka ledare har ofta en inre stabilitet och ett lugn som gör 

att de påverkar sin omgivning med sin personliga utstrålning. 

De upplevs som genomtänkta och insiktsfulla både kring vem 

dom är, vad dom vill och står för. 

De flesta är också trygga nog att de kan lyssna och ta in 

andras perspektiv och synsätt. Framgångsrika ledare är ofta 

mycket medvetna om sig själva och sin roll. De har en god 

självkännedom, känner sina styrkor och har vanligtvis också 

förmåga att kompensera för sina svagheter. 

Motiverade medarbetare 

Vi som är chefer i dag har ju inte alltid varit i ledande ställning. 

De flesta av oss har dock erfarenhet av att tidigare i livet haft 

både bra och mindre bra chefer. 

Vi vet att olika ledare fick oss att känna olika. Vissa fick oss 

att känna oss kompetenta, duktiga, viktiga, respekterade och 

gav oss massor av energi. Andra fick oss att känna oss inkompetenta, 

dumma, otillräckliga, oviktiga och till och med kränkta. 

Alla chefer vill ha motiverade medarbetare. Men en ledares 

brist på medvetenhet om sitt eget agerande kan i värsta fall 

medföra att medarbetarna blir både sämre, mindre kreativa och 

effektiva än vad dom egentligen i grunden är. 

Irwing Federman, chef för US Venture Partners, har sagt att 

" People love others not for who they are, but for how they make 

them feel" Det är något att tänka på! Hur tror du att du får 

dina medarbetare att känna sig? Tänk om det är så att du själv 

är det största hindret för att dina medarbetare skall känna större 

delaktighet och energi? 

Mitt råd är! Ta reda på hur du uppfattas och hur du som ledare 

påverkar klimatet i företaget. Fråga efter feedback. Besluta 

dig för att öka din medvetenhet om dig själv och ditt sätt att relatera 

till andra. Min syn är att alla företagsledare då och då behöver 

reflektera över sitt agerande och alltid arbeta med sin 

egen utveckling. 

Och eftersom det är så, att ett företags framgång till stor del 

beror på ledaren, så är detta något du kanske borde fundera på! 

Stefan Ekwing 

Samtalspartner & ledningskonsult 

Ekwing & Ekwing AB 

Affärskuriren i Mittenälvsborg är producerad av Alingsås Kuriren AB, september 2009 • Ansvarig utgivare: Anna-Karin Jansson 

Alingsås Kuriren AB, Södra Ringgatan 13, 441 30 Alingsås 

Tel. 0322-66 83 00 • red@alingsaskuriren.se • www.affärskuriren.se

Gör det lätt att skilja 

på firmans pengar 

och dina privata. 

Enkla firman 

0 kr 

hela 2009 

Nu kan du som har enskild firma prova Enkla firman 

kostnadsfritt hela 2009, värde 600 kr. I Enkla firman 

ingår vårt internetkontor, företagskonto med bankgiro, 

Bankkort företag och Enkla sparkontot företag med 

fria uttag. Vill du veta mer, ring 0771-62 53 53, 

öppet dygnet runt eller besök seb.se/enklafirman 

vi har bilar för alla tillfällen 

ÖPPET: Måndag – fredag 9–18. Lördag 10–14 

Stråhles Allé 6, Alingsås. Tel 0322-66 88 66 

www.bilnilsson.com 

Affärskuriren 2009 3

Olika arenor 

men samma mål 

Robert Wedberg, tränare i Alingsås 

Handbollsklubb, och Tova Göthberg, 

nordenchef för SKF, kommer 

till Lysande Ledarskap i oktober i 

Alingsås. 

För andra året i rad arrangerar Svenska 

Hälsopromotion Gruppen, Insikten Utbildning 

& konsult, SEB Alingsås och Alingsås Kuriren 

en inspirationseftermiddag på temat Lysande 

Ledarskap i oktober. 

Vara delaktig 

Robert Wedberg, kultur- och fritidschef i Partille 

kommun tillika tränare för svenska mästarna 

i handboll, Alingsås Handbolls klubb, 

kommer att tala om hur man skapar förutsättningar 

för framgång. Vad ligger bakom när 

man tar ett lag bestående av, som det uttrycktes, 

de som ej platsar i göteborgslagen, från 

skokartongen i Nolhaga till att bli svenska 

mästare i Globen. 

– Arenorna må vara vitt skilda, men målet 

är detsamma. Att vara delaktig och skapa 


förutsättningar för utveckling är en av de roligaste 

utmaningar man kan tänka sig, säger 

Robert Wedberg. 

Tova Göthberg, nordenchef för SKF, kommer 

att tala om vikten av att tro på människors 

förmåga. 

– Det är viktigt att vara medveten om och 

aktivt välja ett positivt förhållningssätt oavsett 

vilka utmaningar man står inför, och med en 

stark tro på andra människors förmåga och 

vilja att växa kan man skapa driv och dynamik 

i en organisation, betonar hon. 

Deltagarna, som anmäler sig både från privat 

och offentlig sektor, får en lysande eftermiddag, 

lovar arangörerna. Programmet hålls 

inledningsvis på First Hotel Grand och avslutas 

där med en workshop där erfarenheter byts 

och reflektioner kring dagen ges. 

Lysande ledarskap fortsätter sedan på ett 

av stadens kaféer för fortsatta samtal och avslutas 

med en ljus vandring på tioårsjubilerande 

Lights in Alingsås. 

Text & Foto: Anna-Karin Jansson 

Världens mest avancerade 

miljöbil är här. Följ med. 

+ 89 g co 2 /km 

+ 3,9 l/100 km 

+ 136 hk 

=1.6 51 k r/mån * 

Nya Prius är fylld av innovationer som gör den snålare, rymligare, starkare och roligare att köra. Prius som tjänstebil ger dig en 

totalekonomi i särklass. Med miljöbilsnedskrivningen reduceras förmånsvärdet med 40% till endast 940 kr/mån. Den avancerade 

hybridtekniken har vidareutvecklats och ger mer kraft men ännu lägre bränsleförbrukning, från 3,9 l/100 km vid blandad körning 

och koldioxidutsläpp från 89 g/km. Nästa generation Prius är här - Följ med, mot en bättre, vänligare framtid. 

Pris 215.200 kr exkl moms. Leasing från 1.651 kr/månad. 

Förmånsvärde från 940 kr/månad. 

* NETTOKOSTNAD FÖRMÅNSVÄRDE VID XX% MARGINALSKATT. FINANSIERING EXKL. MOMS VIA TOYOTA FINANCIAL SERVICES: 36 MÅNADER, 30% FÖRSTA FÖRHÖJD HYRA, 50% RESTVÄRDE, 

RÖRLIG RÄNTA PER AUG -09. UPPLÄGGNINGS- OCH AVIAVGIFTER TILLKOMMER. FRI FÖRSÄKRING GÄLLER EJ TAXI, BUD- OCH HYRBILAR. BRÄNSLEFÖRBRUKNING VID BLANDAD 

KÖRNING: FRÅN 3,9 L/100 KM. UTSLÄPP CO 2 VID BLANDAD KÖRNING: FRÅN 89 G/KM. MILJÖKLASS HYBRID. BILEN PÅ BILDEN KAN VARA EXTRAUTRUSTAD. 

www.toyota.se 

Just nu 142 begagnade bilar på: www.lindstromsbil.se 

Lindströms Bil • Järngatan 3, 441 39 Alingsås • Tel 0322-230 100 

ÖPPET: Måndag – fredag 9–18. 

Lysande ledarskap arrangeras återigen i Alingsås. Precis som förra året avslutas eftermiddagen 

med samtal kring kaféborden och lights in Alingsåsvandring. 

Skräddarsyr 

för affärsresor 

Resia, som grundades 

i Alingsås 1974, 

storsatsar nu mot 

större företag och offentlig 

verksamhet. 

Resia och ABDONA 

AB lanserar en unik 

skräddarsydd tjänst 

och e-handelsplattform 

för affärsresor. 

Resia, Nordens största privatägda 

resebyråkedja, gör 

nu en storsatsning inom affärsresor 

mot större företag 

och offentlig verksamhet. 

Självbokningssystem 

Satsningen sker i samarbete 

med ABDONA AB. Tillsammans 

har man tagit 

fram en helt ny e-handels - 

plattform, som kompletterar 

Resias personliga försäljning 

och rådgivning från 60 

resebyråer runt om i Sverige. 

Det första större samarbetet 

är redan klart i den 

nya modellen; Umeå kommuns 

resekonto värt cirka 

25 miljoner kronor. 

Resia omsätter idag 

drygt tre miljarder kronor 

fördelade på tre affärsområden; 

privatresor, affärsresor 

samt grupp- och konferensresor. 

Ambitionen är att fortsätta 

ta marknadsandelar 

och att dubbla omsättningen 

de närmaste tre åren. 

Som ett led i den ambitionen 

har man nu skapat en 

produkt anpassad även för 

de större köparna av affärsresor. 

– Med detta samarbete 

har vi kombinationen av 

branschens modernaste och 

bästa självbokningssystem 

och Resias kunskap, erfarenhet 

och tillgänglighet 

plus branschens bredaste 

utbud. Därmed har vi skapat 

en unik produkt och 

tjänst som är oerhört funktionell 

och kostnadseffektiv 

även för större organisationer, 

säger Bo Jacobsson, 

försäljnings- och marknadsdirektör 

på Resia. 

Lokal förankring 

Det nya erbjudandet från 

Resia har redan skapat stort 

intresse. 

Under våren har man 

bland annat skrivit avtal 

med Umeå kommun som 

uppskattningsvis köper resor 

för motsvarande 25 miljoner 

kronor varje år. 

– Min bedömning är att 

vi under den resterande delen 

av 2009 kommer att 

skriva avtal med nya sam - 

arbetspartners för ett värde 

över 100 miljoner kronor, 

säger Lars Hjorth, produktchef 

för affärsresor på Resia. 

Resia startade i Alingsås 

1974 och har idag 60 resebyråer. 

Bolaget har visat 

positivt resultat varje år sedan 

starten. Framgången 

har hela tiden vilat på lokal 

förankring. 

– Precis som tidigare ska 

hörnpelaren i vårt arbetssätt 

vara lokal förankring, kunskap 

om den lokala marknaden 

och våra personliga 

relationer. Att det är en fungerande 

modell har vi 

massvis med företagskunder 

som kan intyga. 

– Branschens finaste utmärkelse, 

Business Travel 

Award, som Resia har fått 

två gånger, är ett annat kvitto 

på att vi gör rätt. Nu 

kompletterar vi med en ny 

unik teknisk plattform 

skräddarsydd för större företag, 

organisationer och 

myndigheter. Detta skapar 

nya möjligheter, säger Bo 

Jacobsson.

Elteknik 

Elmaterial 

Kalkyl/Projektering 

Elinstallation/Service 

Tele/Data 

Brandlarm 

Säkerhet 

Fastighetsautomation 

Nea Väst AB 

Sävelundsgatan 8, Alingsås 

077-150 70 70 

Fax 0322-67 11 01 

www.nea.se 

Några ord om 

Alpha Competence 

Alpha Competence AB startade sommaren 2002, vi är ett utbildningsföretag 

med en bred portfölj. Ett av våra ledord är flexibilitet 

och eftersträvar hala tiden kundens ”önskade utfall” i upplägget av 

utbildningssatsningen, definierat i samarbete med kunden. 

Oftast leder vårt arbetssätt/ambition till att den slutliga leveransen 

anpassas till kundens situation och behov, baserat på vårt breda 

utbud av träningar och program. 

Detta uppnår vi genom vårt stora nätverk av konsulter som i samarbete 

med kunden skräddarsyr det önskade utfallet för just det företaget. 

”Vi kan varmt rekommendera 

Alpha Competence som utbildningspartner! 

Har utfört flertalet utbildningar, både standard 

och skräddarsydda, hos dem och alla med stor 

belåtenhet.” 

MAGNUS BLAD, PRINFO VÅRGÅRDA 

ALPHA COMPETENCE 

”Enklare och snabbare kan det inte bli” 

020-660 660 

Vi gör det 

lättare att 

vara företagare 

Behöver du hjälp med: 

- Bokföring - Bokslut - Deklaration 

- Löner - E-bokföring - Starta Eget-rådgivning 

- Affärsrådgivare - Affärstödgivare - Skatteplanering 

- Mäkleri - Juridik - Generationsskifte 

- EU-rådgivning/-ansökningar 

Kontakta oss 

LRF Konsult i Vårgårda tel 0322-66 66 15 

LRF Konsult är Sveriges största rådgivnings- och redovisningsföretag med fler än 1 500 medarbetare. 

Våra specialister och rådgivare inom ekonomi, juridik, skatter, skog och fastighetsförmedling 

finns på över 135 orter över hela landet. På www.konsult.lrf.se hittar du uppgifter om 

närmaste kontor. Vill du hellre ringa är numret 0771-27 27 27. 


Ta ut 100 

procent allmän 

pension vid 61 

Är du rätt försäkrad som företagare. 

Vad händer när du blir sjuk. Är 

det bättre med bra lön än hög pension. 

Frågorna är avgörande för 

den egna ekonomin och förvånansvärt 

många företagare har inte ordning 

på försäkringsskyddet. 

– Det löser sig, jag tittar på det sedan, säger 

många om sitt försäkringsskydd. Men det löser 

sig inte och åren går fort. Det är viktigt att 

man ser över sitt försäkringsskydd, betonar 

Christian Öhrn, rådgivare på Skandia. 

För det första – ta ut bra lön 

– Många företagare arbetar mycket, men tar 

inte ut tillräckligt med lön, anser Christian 

Öhrn, rådgivare på Skandia. Han ser dagligen 

exempel på företagare som hade haft det 

mycket bättre som anställda. 

– Mer än hälften av de företagare jag möter 

har inte rätt lön för det jobb man gör, säger 

han. Han konstaterar också att en del företagare 

sätter av rejält med pension men tar ut lite 

lön. 

– Gör tvärtom och njut nu, uppmanar 

Christian Öhrn. 

Han betonar att det inte är guld och gröna 

skogar att vara företagare. Det är hårt slit och 

ofta med liten inkomst. 

– Det man åtminstonde måste göra är att se 

till att man har ett bra försäkringsskydd, betonar 

han. 

Det första företagaren bör göra är att ta ut 

en bra lön, förutsatt naturligtvis att företaget 

mäktar med det. 

– Det handlar lite om var man är i livet, 

om man har små barn hemma och vilken ålder 

man har, menar Christian Öhrn. 

– Men en bra lön är nödvändig. Jag tycker 

inte en företagare ska ta ut låg lön och försöka 

kompensera med en aktieutdelning. Alltför 

mycket i det allmänna trygghetssystemet bygger 

på löneuttaget, påpekar han. 

Efterlevandeskydd och 

sjukförsäkring 

– Det är också viktigt att försäkra sig för att 

ha det man behöver om ens partner går bort. 

Ett efterlevandeskydd bör man teckna så att 

man är skyddad även om man går bort tidigt 

och inte har hunnit spara ihop till en bra pension. 

Ett efterlevandeskydd preciseras i antal år, 

till exempel till dess barnen är utflugna, eller 

om den ena partnern har väsentligt mycket 

lägre lön än den andre. Då ska efterlevandeskyddet 

täcka upp för levnadskostnaderna. 

– Trygghetssidan får man inte glömma 

bort. Företagaren arbetar mycket och är svår 

att ersätta. En sjukförsäkring innebär att man 

försäkrar sig för att klara levnadskostnaden 

också om man blir sjuk. Detta är alltmer avgörande 

ju yngre man är, menar Christian 

Öhrn. 

Kontakta oss när det gäller 

Transport och budservice 

Tel 070-292 70 10 

Kent-Ove Jansson · Box 127 · 447 23 Vårgårda 


Kompanjonförsäkring 

En annan del i försäkringsskyddet för företagare 

är att ha en kompanjonförsäkring om 

man är flera delägare. 

Det är viktigt att man har ett kompanjon - 

avtal som styr vad som händer om man blir 

oense. 

– En kompanjonförsäkring ska täcka upp 

vad aktierna är värda om man går skilda vägar. 

Detta är extremt noga, betonar Christian 

Öhrn. 

Olycksfall och sjukvård 

Olyckan kan lätt vara framme och det är nödvändigt 

att företagaren inser att den försäkring 

han/hon kollektivt betalar endast gäller under 

arbetstid. 

Man måste därför teckna en olycksfallsförsäkring 

som täcker den privata tiden också. 

– Tyvärr är det också viktigt att företagaren 

tecknar en sjukvårdsförsäkring. Det är svårt 

att snabbt få vård, och företagets verksamhet 

kan stå och falla med företagaren om han/hon 

inte snabbt kommer tillbaka till arbetet. En företagare 

har oerhört svårt att vara sjukskriven, 

och därför är det viktigt att han/hon snabbt får 

vård. Det är det en sjukvårdsförsäkring ska 

täcka upp. 

– Det är det samlade trygghetspaketet som 

en företagare behöver. Det ska ge trygghet nu 

om något händer och det ska ge trygghet i 

framtiden, betonar Christian Öhrn. 

Planera för pension 

När det gäller pensionen är det bra att sätta 

upp en målbild. Hur ska pensionen se ut och 

när vill jag pensionera mig. Kanske ska man 

också revidera sin målbild vart femte år. I det 

pensionssystem som gäller nu har personer 

födda 1938 eller senare hela sin pension i det 

nya systemet. 

– De flesta företagare säger att de vill pensionera 

sig vid 55 men de flesta går vid 67, 

konstaterar Christian Öhrn. 

Pensionsförsäkringen är ett skydd och man 

ska se till att ha premiebefrielse om man blir 

sjuk. Pensionsförsäkringen är också den billigaste 

lösningen för företaget. 

– Man kan lätt konstatera att de som är pensionärer 

idag har det betydligt bättre än de som 

blir pensionärer i framtiden. De får det tuffare 

då deras pension beräknas på betydligt fler år. 

Idag måste man arbeta heltid i 30 år för att nå 

full intjänandegrad i det allmänna pensionssystemet. 

Det betyder att man maximalt 

kan få 15 000 kronor per månad från det allmänna 

pensionssystemet, säger Christian Öhrn. 

– Alla ska spara till sin pension men det 

finns olika sätt att göra det på, inte bara privat 

pensionsförsäkring, slår han fast. 

Vill man ha en pension på 31 700 kronor i 

månaden när man går i pension vid 65 behöver 

man ha ett kapital i sin försäkring på tre miljoner 

kronor. Vill man gå vid 61 års ålder krävs 

4,5 miljoner sparade och förräntade kronor i 

försäkringen. 

Ta ut pensionen från 61 

– Jag råder alla egenföretagare som har möjlighet 

att ta ut 100 procent av den allmänna 

pensionen från 61 års ålder. Man kan då styra 

lönen man tar ut från bolaget bättre. kanske 

räcker det med pensionen och aktieutdelning, 

vilket skattemässigt är en fördel. Man måste 

bli över 80 år för att det ska löna sig att vänta 

med att ta ut allmänpensionen till 65 års ålder, 

och då kanske det är bättre att ta ut det från 

Vi ordnar er konferans, 

utvecklingsdag, personalfest mm 

Aktiviteter med eller utan hästar 

Mat och dryck. Övernattning i 

dubbel/enkelrum med frukost 

www.hastochvagn.se 

info@hastochvagn.se 

Tel 0322-66 22 00, 0768-21 36 34 

Boka häst- och vagntur inför 

”Lights in Alingsås” 

Christian Öhrn, Skandia, betonar vikten av att företagaren tänker igenom sitt försäkringsskydd. 

Ta hjälp med att titta över vad du har. Det kostar inget och många erbjuder 

denna möjligheten, uppmanar han. 

61 och få en bättre helhetslösning med bolaget. 

– Ta hjälp från försäkringsbranschen och 

titta över vilket skydd man har. Det kostar inget 

att få den hjälpen. Först ska man se till att 

man kan arbeta obehindrat och sedan ska levnadsnivån 

efter pension garanteras, betonar 

Christian Öhrn. 

Text & foto: Anna-Karin Jansson 

”ett fullgott försäkringsskydd för 

företagaren handlar om efterlevandeskydd, 

sjukförsäkring, kompanjonsförsäkring, 

olycksfallsförsäkring, sjukvårdsförsäkring 

och en pensionsförsäkring uppsatt efter 

målbilden av när man vill gå i pension. 

Christian Öhrn, Skandia

Bil eller buss? 

Släp eller lastbil? 

Nu utökat lastbilsprogram 

• Mercedes Vito 6 kbm, lastutrymme med sidodörr 

• Mercedes Sprint 13,4 kbm, sidodörr 

• Mercedes Sprint 17 kbm, bakgavellyft 

Boka gärna via hemsidan www.statoil.se 

eller ring 0322-133 33 

Välkommen! 

Statoil Alingsås Kristineholm. 0322-133 33 

Öppet: Lördag 7.00–24.00. Söndag 9.00–24.00 

Vardagar 6.00–24.00 

förändrar vardagen 

BlowUp 

Budget 

BlowUp 

Expand 

MediaScreen 2 

Outdoor 

BlowUp 

Rollit 

Trekant 

BlowUp 

Gatupratare 

BlowUp 

Canvastavla 

BlowUp 

Design 

BlowUp 

Rollit XL 

BlowUp 

PopUp 

BlowUp 

Fasadskylt 

BlowUp 

Expand 

FlagStand XL 

A PART OF PRINFO COMMUNICATION GROUP 

BlowUp 

Rollit 

BlowUp 

Rollit -Kassett 

för vägg/takmontage 

BlowUp 

Expand 

Media Fabric 

BlowUp 

Snäppram 

BlowUp 

Zone Karraktär 

Ramsystem 

BlowUp 

Expand XL 

BlowUp 

Bannerstand 

BlowUp 

Expand Tower 

BlowUp 

Snäpplist 

BlowUp 

Zone System 

www.blowup.se 

BlowUp 

Expand 

MediaScreen 4 

BlowUp 

Design 

Floor Stand 

BlowUp 

Podium Case 

BlowUp 

Ljuslådor 

BlowUp Bildproduktion AB | Verkstadsg. 4, 441 16 Alingsås 

Tel. 0322-194 02 | info@blowup.se | www.blowup.se 

Köper, säljer och återvinner 

begagnade och nya pallar åt företag 

www.edgeemballage.se · Edge Emballage, Areberg Företagshus, Alingsås. Tel 0322-700 80 

Vi erbjuder ditt företag: 

• Emballage 

– nya lastpallar 

– nya kragar 

– nya lock 

– begagnade pallar 

– begagnade kragar 

Vår leverantör av 

nya lastpallar 

www.holspall.se 

BlowUp 

Affischställ 

• Renovering 

– standardpall 

– ramar 

– lock 

NIKLAS JOHANSSON 

Affärskuriren 2009 7 

BlowUp 

Rollit 

Dubbelsidig 

BlowUp 

Rollit 

Profilstång 

BlowUp 

Flaggor 

BlowUp 

Bordsställ 

BlowUp 

Cirkel Expo

Jannike Järv arbetar på Handelsbanken Finans i västra Sverige. Hon ägnar mycket av sin tid åt 

att hjälpa företag hitta bästa lösningen för sin bilpark. Bilpolicy för företag, rätt finansiering, 

bästa pris vid avyttring och kontroll på kostnaderna är några av de ingredienser hon betonar 

att företag måste ha kontroll över för att göra bästa möjliga bilaffär. 

Rätt finansiering vid bilköp 

Köpa kontant, på avbetalning eller 

leasa – vad är bäst för företaget 

när det gäller bilparken? 

– Det finns inga raka svar eftersom allas 

förutsättningar är olika. Det man dock kan vara 

på det klara med är att det oftast lönar sig 

att kolla på leasingalternativet, säger Jannike 

Järv, Handelsbanken Finans västra Sverige. 

Lyfta moms 

Ett företag lyfter normalt halva momsen på en 

personbil eller på i princip alla lätta skåpbilar 

om man leasar bilen, och det kan företaget få 

bra ränteeffekter på. 

– Om man lägger upp en leasing på 36 månader 

och räknar med att ha ett restvärde på 

40 procent får man en lägre finansieringskostnad 

än om man hade tagit ett lån för att köpa 

bilen. När det gäller lätta lastbilar med flak 

har företaget däremot möjlighet att lyfta hela 

momsen, påpekar Jannike Järv. 

– Det allra värsta scenariot, som tyvärr inte 

är helt ovanligt, är att man betalar bilen av 

checkkrediten. Det utrymmet ska man definitivt 

inte låsa upp för ett sådant här köp, betonar 

hon. Använder man checkkrediten för så- 


dana här köp tar man bort företagets hand - 

lings utrymme. 

– Rätt finansiering till rätt objekt. Så kan 

man sammanfatta utgångspunkten när man 

räknar på sitt bilköp. Det är viktigt att företaget 

inte urholkar det framtida finansiella utrymmet 

på sin bank, betonar Jannike Järv. 

Jannike Järv arbetar med att hjälpa företag 

hitta rätt finansiering för sin bilpark. 

– Alla parametrar måste tas hänsyn till. 

Hur många bilar har företaget, används de bara 

i tjänsten, hur mycket körs bilen – det finns 

en mängd faktorer som påverkar totalekonomin, 

betonar hon. Det är också så, påpekar 

hon, att det inte alltid är bäst att lämna en bil i 

inbyte när man tar ut en ny. 

– Man kan idag få hjälp av fristående aktörer 

att göra en oberoende värdering av sin bil 

för att alltid vara säker på att man får rätt pris 

för den, konstaterar Jannike Järv. 

Hon betonar att man alltid ska undersöka 

leasingalternativet, värdet på inbytesbilen och 

titta på vad räntan på kapitalet innebär vid alternativet 

att köpa bilen. 

– Finansbolaget/banken man använder kan 

hjälpa till med kalkylen. 

Ett företag bör alltid ha en bilpolicy. Huvudsyftet 

med en bilpolicy är att samordna företagets 

bilinnehav och ha kontroll på kostnaderna. 

Policyn brukar innehålla riktlinjer för vilka 

bilar som bör användas när organisationen 

hyr, leasar eller köper fordon till bilförmån eller 

företagsbil. En miljöbilspolicy kan också 

utformas så att den uppmuntrar användandet 

av alternativa drivmedel och bränslesnåla bilar. 

Vissa företag inkluderar då i policyn 

särskilda förmåner eller incitament till de 

förare som använder en miljöanpassad bil. 

– Väljer man miljöbilar som tjänstebilar 

har dessa ett lägre förmånsvärde. Det är 20 

procent lägre för etanol och hela 40 procent 

lägre förmånsvärde för el- eller gasbilar, säger 

Jannike Järv. 

Administrera en vagnpark 

– Företag som till exempel arbetar med biluthyrning, 

trafikskola med mera bör titta på avbetalning 

som alternativ vid bilköp, säger Jannike 

Järv. 

Det beror på att dessa företag inte har samma 

begränsningar i avdragsreglerna, utan har 

Nu kan ALMI finansiera fler och 

större företag 

ALMI har fått större resurser. Nu kan vi fi nansiera även större företag som har ett större kapitalbehov. 

Läs mer på almi.se 

ALMI fi nansierar små och medelstora företag med upp till 250 anställda. 

möjlighet att lyfta hela momsen. 

Om man har fler bilar i ett företag bör man 

bygga upp en ram för vagnparken. 

– I en sådan ram finns en löpande ram för 

inköp, bilar tas in alltefterson och man minimerar 

antalet administrativa timmar som måste 

läggas på bilarna, menar Jannike Järv. 

Företaget kan med en sådan lösning underlätta 

upphandling och få en bättre överblick 

över sin vagnpark. Man slipper också att förhandla 

om villkoren varje gång det är dags för 

en ny bil i företaget. Finansieringsvillkor är 

förhandlade för hela vagnparken med enhetliga 

villkor. 

– Det är viktigt att företag har ordning på 

sin administration för vagnparken. Det handlar 

om allt från kostnadsuppföljning, drivmedelsförmåner, 

försäkringar, hyrbilar, däckservice 

till avyttring av bilar, säger Jannike Järv. 

– Kolla alltid med den som står för den externa 

finansieringen i företaget. Många företag 

lägger sina bilar i en helt separat lösning. 

Jag tycker alltid att man ska prata om alla sina 

affärer med sin bank. De har ofta kunskap om 

kunden och hans/hennes behov, säger Jannike 

Järv avslutningsvis. 

Text & Foto: Anna-Karin Jansson

Ecodriving bra för alla 

I år skärpte Gröna Bilister kraven för att nomineras till utmärkelsen 

Miljöbästa bil. Ändå klarar 31 bilar att möta de tuffa säkerhets 

och miljökraven på listan. 

Gröna Bilister skärpte miljökraven att gå längre än den svenska miljöbilsdefinitionen 

på utsläpp av 120 gram koldioxid per kilometer. Organisationen sätter gränsen 

110 gram. Till detta har organisationen hårda säkerhetskrav. 

– Vi vill vara teknikdrivande, och lyfta fram de absolut bästa bilarna på vår lista, 

kommenterar Jakob Lagercrantz, Alingsås, ordförande för Gröna Bilister. 

Två av bilarna på listan, Toyota IQ och Ford Fiesta ECOnetic, bryter den magiska 

100 gramgränsen, och släpper ut under 100 gram koldioxid per kilometer även 

med fossila drivmedel. De flesta bilarna på listan är dock bilar som drivs med miljöbränslen 

som E85 eller biogas. Här har utsläppen beräknats efter livscykelutsläppen 

för respektive bränsle. 

– Jag har aldrig varit med om en sådan snabb utveckling på miljö- och fordons - 

området. När president Obama går ut med att amerikanska bilar ska minska utsläppen 

med 30 procent på sex år är det bra, säger Jakob Lagercrantz. Men exempelvis 

Volvo har med deras V50 nått 22 procent utsläppsminskning med samma bil på bara 

två år. Obama borde komma hit och lära. 

Passat EcoFuel miljöbästa bil 2009 

Bilarna på listan testades i sommar av fyra jurygrupper i Göteborg. De fyra jurygrupper 

var en barnfamiljsjury, en pensionärsjury, en miljöchefsjury samt en jury 

med motorjournalister. De utsåg var sin klassvinnare, och den bil som fick högst 

sammanräknad totalpoäng vann utmärkelsen miljöbästa bil 2009. 

Volkswagen Passat blev den stora vinnaren i Gröna Bilisters årliga rankning av 

miljöbästa bilar. Två av fyra jurys hade Passaten som listetta, och detta gav första 

placeringen. Den nya Passaten är gasdriven och har en liten energieffektiv motor 

som med ny teknik ger mycket kraft. 

Gröna Bilister har genomfört miljöbästa granskningen sedan 1994. Förra året var 

Ford Focus 1.8 FFV vinnare, i år kom den på andra plats. De tre första platserna, 

med de sammanslagna poängen från de olika jurygrupperna blev: 

Passat 1.4 TSI Ecofuel 20 p 

Ford Focus 1.8 FFV 13 p 

Ford S-max/Citroen C4 Bioflex 10 p 

Klassvinnare var: 

Barnfamiljsjuryn: Ford S-Max 2,0 FFV 

Pensionärsjuryn: Citroen C4 Bioflex 

Miljöchefsjuryn: VW Passat 1.4 TSI Ecofuel 

Motorjournalistjuryn: VW Passat 1.4 TSI Ecofuel 

Leasa eller betala på avbetalning? 

Att finansiera företagets bilar på rätt sätt är 

minst lika viktigt som att välja rätt märke och 

modell för företagets behov. 

Låt oss ge några räkneexempel som kan vara en vägledning 

när det gäller finansieringen. 

Varför välja leasing? 

De flesta företag väljer leasing för sina bilar. Det är mest 

ekonomiskt då halva momsen normalt är avdragsgill. Företaget 

binder inget kapital och behöver inte utnyttja företagsinteckningar. 

Man betalar en leasingavgift för att få nyttjanderätten till 

bilen. Leasingavgiften är lätt att budgetera och bokföra. Den 

är knuten till en ränteparameter, oftast stibor*, och betalas oftast 

månadsvis. 

Leasingavgift 

Finansieringen löper under en bestämd tidsperiod och har ett 

förutbestämt restvärde vid finansieringsperiodens slut. 

Det innebär att månadskostnaden blir jämt fördelad över 

hela leasingperioden. Hela avgiften är skattemässigt avdragsgill. 

Mervärdesskatt 

Moms utgår på leasingavgiften. För personbilar är normalt 50 

procent av momsen avdragsgill. 

Utöver vanliga personbilar räknas även mindre lastbilar 

som personbil enligt momslagen. 

Måste man föra 

körjournal? 

I lagtexten finns inget uttryckligt krav 

på körjournal. En samlad bedömning 

görs av de olika omständigheterna i 

varje enskilt fall. Enligt rättspraxis är 

dock körjournal ett viktigt bevismedel 

vid bedömning av bilförmån och drivmedelsförmån. 

Detta uppger Skatteverket när det gäller körjournalen 

i företagets bilar. 

Dispositionsrätt 

I framför allt följande tre situationer är det bra att 

ha en detaljerad och noggrant förd körjournal, 

som visar hur bilen har använts. Det är viktigt att 

körjournalen förs löpande. 

Om du som ägare eller anställd i ett företag 

har dispositionsrätten till en bil måste du, för att 

undvika bilförmån, kunna visa att bilen används 

endast i ringa omfattning för privat körning. Med 

ringa omfattning menas att bilen används för privat 

körning vid högst 10 tillfällen per år och med 

en sammanlagd körsträcka på högst 100 mil. För 

att en skattepliktig förmån inte ska uppkomma 

krävs att båda förutsättningarna är uppfyllda. 

Tänk på att resor mellan bostaden och tjänstestället 

liksom hemresor på helger från annan ort 

normalt räknas som privata resor. 

Kör över 3 000 mil 

Om du kör 3 000 mil eller mer i tjänsten med förmånsbil 

under kalenderåret. Du har då möjlighet 

att få en lägre bilförmån (75 procent av värdet). 

I första hand är det arbetsgivaren som ska sätta 

De grundläggande reglerna innebär att företaget under 

vissa förutsättningar har möjlighet att lyfta halv moms vid 

leasing men inte har rätt att lyfta någon moms alls vid köp av 

personbil. 

Finansieringsexempel 

Bilens inköpspris 250 000 kronor inklusive moms, finansieringstid 

tre år och restvärde 50 procent. 

Att betala Leasing Avbetalning 

Månadsavgift 3 542 4 428 

Moms 886 0 

______________________________________________ 

Summa 4 428 4 428 

Avdragsgill moms 443 0 

______________________________________________ 

Nettokostnad 3 985 4 428 

Avdragsgill moms per år i exemplet blir 5 316 kronor. 

Denna momseffekt kan jämföras med en sänkning av räntan 

vid vanlig lånefinansiering med några procentenheter. 

Köper du en ny personbil kontant genom banklån kan du 

inte lyfta någon moms alls. Väljer du en bil som kostar 

200 000 kronor exklusive moms, måste du låna upp till 

250 000 kronor för att kunna köpa den. Om du istället vill 

leasa bilen, baseras leasingkostnaden i detta fall på 200 000 

kronor. Och du behöver bara betala halva momsen på leasinghyrorna. 

ned bilförmånsvärdet. Om inte detta görs har den 

som har förmånsbilen själv möjlighet att begära 

nedsättning av bilförmånsvärdet i din inkomstdeklaration. 

Det kan också bli aktuellt om man haft 

två eller flera arbetsgivare och körsträckan i tjänsten 

under kalenderåret inte uppgått till 3 000 mil 

hos någon av arbetsgivarna. 

Fritt drivmedel 

Om du har fritt drivmedel i samband med bilförmån 

är det också bra att ha fört körjournal. 

Det är för de privata resorna som föraren blir 

beskattad för drivmedelsförmån under förutsättning 

att man kan visa hur mycket som har körts i 

tjänsten. Kan föraren inte visa hur mycket 

han/hon har kört i tjänsten blir föraren förmånsbeskattad 

för allt drivmedel. 

Innehållet i körjournalen 

Vad ska finnas med i en körjournal? 

• Mätarställning vid årets början. 

• Datum och mätarställning vid resans 

start samt varifrån resan startade. 

• Ärende samt vilka platser/företag/kontak t - 

personer du besökt (behövs inte vid privata 

resor). 

• Hur många kilometer du kört. 

• Datum och mätarställning vid resans 

slut samt var resan avslutades. 

• Mätarställning vid årets slut. 

Bra att notera är också antal liter bränsle och 

pris när du tankar. Då är det lättare att beräkna 

värdet av den privata körningen. 

Varför välja avbetalning ? 

För företag som bedriver viss typ av verksamhet, exempelvis 

biluthyrning, trafikskola med mera gäller inte begränsningen 

i avdragsreglerna, utan företaget har då möjlighet att lyfta hela 

momsen. I dessa fall kan även avbetalning vara ett alternativ. 

Avbetalning innebär att finansbolaget köper de bilar som 

företaget behöver och säljer dem vidare till företaget på avbetalning. 

Bilen utgör säkerhet för fianansieringen och behöver 

normalt inte kompletteras med andra säkerheter. Företaget 

slipper betala hela investeringen på en gång men äger bilarna 

och kan göra avskrivningar. 

För företaget med fler än tio tjänstebilar kan det löna sig 

att ta en heltäckande vagnparkstjänst som innehåller finansiering, 

administration och olika valbara tilläggs tjänster som 

har till syfte att genom effektiva rutiner och förmånliga tjänster 

minska företagets kostnader för sin vagnpark. 

Oavsett om Du har ett företag med få bilar eller ett flertal 

glöm inte att titta på leasingalternativet, här kan finnas pengar 

att spara. 

Var inte rädd att be din kundansvarige om hjälp utifrån 

ditt företags förutsättningar: Skall ni bara ha miljöbilar, eller 

är det bara transportbilar som gäller? Nyttjar ni bara bilarna i 

tjänstekörning och inget privat? 

Varje företag är unikt. Inga lösningar är givna innan man 

övervägt alla parametrar. 

* Daglig referensränta som beräknas på ett genomsnitt av de räntor 

som banker ställer till varandra för utlåning i svenska kronor. 

Med oss kan du vara lugn, 

vi tar hand om din backup. 

www.bogal.se - 0322 - 62 06 36 

Kontakta oss så berättar vi mer... 


Taxi Alingsås AB 

Småstadsbolaget med de stora resurserna! 

Vår miljösatsning börjar 

på racingbanan. 

Bränsleförbrukning blandad körning: Certifieringsgas 4,4 – 4,6 kg/100 km, Bensin 6,8 – 7,2 l/100km. Miljöklass 

Euro 5. Bägge bilarna klassade som Miljöbilar av Vägverket. CO2-utsläpp: Biogas 17,9–18,6 g/km, Certifi eringsgas 

119–124 g/km, Bensin 157–167 g/km. Förmånsvärdet för gasbilar reduceras med 40%. 

Gjord av 

återvunnen plast. 

Fyllt med den 

senaste tekniken. 


www.borjessonsbil.se 

Telefonen som underlättar 

vardagen för dej som 

använder hörapparat 

Sony 

Ericsson C901 

GreenHeart 

Fredrik Evaldsson 

0322-62 31 11, 0708-99 23 01 

www.evaldssons.se 

Passat EcoFuel pris från: 

280 900 kr 

I STCC tävlar Volkswagen tillsammans med 

E.ON i två gasdrivna Scirocco. Motsvarande 

teknik fi nns även i Passat EcoFuel och Touran 

EcoFuel, en turbomotor som körs på biogas 

eller bensin. Du behöver inte välja bort körglädjen 

för att köra miljövänligt. 

CL DECT 250 

• DECT-standard 

• Volymkontroll (0 dB – +40 dB) 

• Tonkontroll (+/–10 dB) 

• Räckvidd ca 50 m inomhus 

och 300 m utomhus 

• Taltid ca 4–5 dagar 

• Standby ca 4–5 dagar 

• Högtalarfunktion 

• Optisk indikering 

• Vibration 

• Headsetuttag 

• Telefonbok (50 namn) 

• Återuppringning 

• Nummerpresentatör 

• Knapplås 

1.895:– 

inkl. moms 

Mjölnaregatan 1, Alingsås. Tel 0322-66 55 00. Fax 0322-66 55 01. 

info@pemakom.se • www.pemakom.se • Öppet vardagar 8–17. Välkomna! 

Touran EcoFuel pris från: 

239 900 kr 

Förmånsvärde Touran 938 kr/mån och Passat 1 067 kr/mån 

Nettokostnad vid 50% marginalskatt 

Häradsvägen/Boråsvägen • Alingsås • Växel 0322-789 00 

ÖPPET: Måndag – fredag 9–18, lördag 10–14.

Tomasgårdsvägen 17,Alingsås.Tel 0322-106 00 

www.alingsasbilvard.se 

- professionell LACKKONSERVERING lack 

Bilglasreparationer/stenskott 

Du som kund betalar en självrisk på 200:– om du har en bra försäkring. 

Lagas med ett system som heter Glasweld. 

Solfilmsmontering på de flesta bilmodeller 

Lackförbättring, s.k. spotrepair 

Mindre lackskador lagas på 1–2 dagar till en kostnad 

av under halv normal självrisk, från 1.200:–. 

Ditec lackkonservering 

Pris från 3.750:–. 

- professionell LACKKONSERVERING lackk 

Vi hälsar gamla som nya kunder välkomna! 

Micke med personal 

Vi gör det möjligt! 

Välkommen till oss med dina 

företagsaffärer. Vi vill vara det 

lokala alternativet med den 

stora bankens resurser. 

Vi gör det möjligt för våra 

kunder att nå sina mål genom 

att erbjuda ett brett urval produkter, 

tjänster och lösningar 

inom bank, kapitalförvaltning 

och försäkring. 

Nordea i Alingsås 

Lilla Torget 

Telefon 0771-22 44 88 

Fax 0322-170 77 

Melker, Bo, Sofia, Irene och Urban 

Kom till natursköna 

Tallhyddan och avnjut vår 

fantastiska räkmacka de lux 

Caféet håller öppet hela hösten, 

golfen så länge vädret tillåter 

Våra öppettider är 

måndag – torsdag 10–20, 

fredag – söndag 10–21 

TALLHYDDAN 

Tel 0322-100 52 

Varmt välkomna till Tallhyddan! 

Gör det möjligt 


”Nödvändiga” prylar och lästips 

Hösten är här och med den kommer 

tid för läsning men också en 

massa nya bra-att-ha-saker som 

får önskelistan att växa. 

Låt oss börja med ett lästips. I augusti kom 

”Arbetets lust och leda” ut på Brombergs förlag. 

Spirituellt och underhållande resonerar 

vardagsfilosofen Alain de Botton om det vi 

sysselsätter oss med under merparten av våra 

liv. Något som ger oss identitet, status och inte 

minst försörjning: vårt dagliga arbete. Vad 

är det som gör att vi känner lust eller leda inför 

vårt arbete? 


I en av bokens berättelser får vi följa en 

tonfisk på dess väg från havsdjupen utanför 

Maldiverna, vidare på flygplan till packhall, 

till matbutik och ner i en kundkorg tills den 

slutligen hamnar på tallriken framför en åttaårig 

pojke i Bristol. Fiskens väg från hav 

till middagsbord har krävt många människors 

arbete i ett ständigt pågående och 

väloljat maskineri där varor och tjänster 

jorden runt byter plats. 

Alain de Botton är född 1969 och 

bor i London. Bland hans tidigare 

mycket uppmärksammade titlar 

kan nämnas ”Låt Proust förändra 

ditt liv”, ”Filosofins 

tröst”, ”Statusstress” och 

”Lyckans arkitektur”. 

Nya hem för din 

iPhone 

Logitech lanserade nu i augusti nya hem 

till din iPhone och iPod. 

Logitech Rechargeable Speaker 

S315i har upp till 20 timmars batteritid 

och Logitech Portable Speaker S125i är 

ultraportabel. 

– Miljontals människor har förälskat 

sig i sin iPod eller iPhone och vill 

ha möjligheten att lyssna på musik 

utan hörlurar. Logitechs senaste iPodhögtalare 

förbättrar musikupplevelsen 

i hemmet, på jobbet eller vart du än 

vill lyssna på din iPod. Med Logitechs 

nya högtalare hör du varje ton 

högt och klart, säger Ib Trolle, försäljningschef 

på Logitech. 

Logitech Rechargeable 

Speaker 

Eftersom det inte alltid finns tid att 

ladda din iPod hemma, och det är 

Ljusreklam • Skyltar • Dekor 

Höstens tre smartaste dieselval! 

NU MILJÖDIESEL 

CO2 119G/KM. 

FÖRBRUKNING 

4,5L/100KM. 

FÖRMÅNSVÄRDE NETTO/MÅN VID 50% MARGINALSKATT. BRÄNSLEFÖRBRUKNING 

BLANDAD KÖRNING OCTAVIA TDI: FRÅN 4,5L/100KM CO2 FRÅN 119G/KM. MILJÖ- 

KLASS 2005. OCTAVIA SCOUT: FRÅN 6,4L/100KM CO2 FRÅN 173G/KM. MILJÖKLASS 

2005. OCTAVIA RS: FRÅN 5,8L/100KM CO2 FRÅN 157G/KM. MILJÖKLASS 2005. 

BILARNA PÅ BILDEN ÄR EXTRAUTRUSTADE. 

4x4 

FRÅN 

SVENSKA 

HALDEXX 

jobbigt att bära runt 

på en laddare, ger Logitech 

Rechargeable Speaker 

S315i dig en hel dags (eller natt) lyssnande på 

en enda laddning – upp till 20 timmar (i energisparläge). 

Olikt andra iPod-högtalare med docknings - 

station spelar S315i dessutom din musik i 

dockningsstationen samtidigt som den laddar 

din iPod. 

Logitech S315i har inte bara lång batteritid, 

högtalarna har även mycket bra ljudåtergivning 

för både höga och låga toner för att 

exakt kunna återge dina favoritlåtar. Högtalarna 

är endast två tum tjocka och har tåliga metallgrillar 

för att kunna tåla att tas med i väskan, 

ryggsäcken eller i bilen. 

När du behöver ladda din iPod eller iPhone® 

dockar du den bara i Logitech S315i. 

S351i fungerar med iPhone och alla iPod-modeller 

med Apple Universal Dock Connector. 

Logitech Portable Speaker 

För förstagångs iPod-ägare är Logitech Por- 

table Speaker S125i idealiska. De är lätta att 

ta med och har extra bas när du vill dra på lite 

extra. 

Du 

kan användahögtalarna 

för att 

spela 

musik 

och ladda 

alla iPodmodeller 

med Apple 

Universal 

Dock Connector 

eller 

koppla in 

andra musikspelare 

genom att använda 3,5 mm ingången. För 

ytterligare bas trycker du bara på Bass Boostknappen. 

Logitech Portable Speaker S125i väger endast 

500 gram och är portabel, energismart 

och kompakt. Förutom vanlig strömförsörjning 

kan S125i drivas med batterier. Fyra AAbatterier 

ger upp till tio timmars lyssnande – 

och på så sätt kan du alltid ta musiken med 

dig. 

Både Logitech Rechargeable Speaker 

S315i och Logitech Portable Speaker S125i 

har en 3,5 mm ingång så att du kan koppla in 

vilken musikspelare som helst och även din 

PC eller CD-spelare. 

Logitech Rechargeable Speaker S315i och 

Logitech Portable Speaker S125i finns tillgänglig 

i butik nu från augusti till ett rekommenderat 

pris på 999 kronor respektive 699 

kronor, inklusive moms. 

www.ängbergs.nu Tel 0322-402 87 

Vi kan hjälpa er 

att lägga upp resan för gruppen, 

företaget eller föreningen 

Ring oss för offert! 

Tel 0322-402 87 

170hk 

SOM 

STANDARD 

Octavia TDI CR DPF 105 hk fr. 186.500:- Octavia Scout 4x4 TDI fr. 263.000:- Octavia RS 2,0 TDI fr. 236.500:- 

FÖRMÅNSVÄRDE 1.429:-/MÅN. FÖRMÅNSVÄRDE 1.788:-/MÅN FÖRMÅNSVÄRDE 1.663:-/MÅN 

MALMÖ: 

LUND: 

AGNESFRIDSVÄGEN Kristineholmsvägen 181. 8, Alingsås. Tel 0322-789 00, GNEISVÄGEN Försäljning 0322-789 6. 35 

Reservdel/tillbehör 0322-789 20, Kundmottagning verkstad 0322-789 30 

TEL: 040-670 13 00. 

TEL: 046-31 28 79. 

Öppet: Vardagar 9.30–18.00. Lördagar 10.00–14.00 

VARD 9–18, LÖR 11-15 SÖN 11–15. 

VARD 9–18, LÖR 11-15 SÖN 11–15.

En dörr in! 

AK Media arbetar med säljande kommunikation. 

Vill du ha hjälp med en annonskampanj, 

direktmarknadsföring eller med hela din 

marknadsplanering är vi rätt byrå för dig. 

AK Media levererar kostadseffektiva lösningar 

med helhetsperspektiv. Låt oss träffas! 

Vi kan vara din marknadsavdelning. 

All form av reklam/kommunikation förutsätter en tydlig 

målbild. AK-Media kan hjälpa dig med processen, 

vi kan stödja dig i att utveckla dina planer, vi kan 

hjälpa dig med att utveckla affärsprocessen och vi 

hjälper dig med mediestrategi och naturligtvis 

också produktionen. 

Låt oss ge dig ett förslag på extern och intern kommunikation för 

dina behov. Vi är säkra på att det 

kommer att löna sig. 

AK Media 

Adress · Södra Ringgatan 13–15 · tel 0322-61 10 20 · mail info@ak-media.se 


Träna på att hitta möjligheter 

Sofia Appelgren, 27, tvåbarnsmor, 

entreprenör, och med mer erfarenheter 

från en arbetsmarknadskonflikt 

än vad någon önskar. Men hon 

har gått ur den med erfarenheter 

som format henne. Det har gått två 

år sedan hennes salladsbar utsattes 

för blockad av Hotell- och rest - 

aurangfacket. 

Sofia Appelgren har alltid varit företagsam. 

Hon startade sitt första företag när hon gick 

på gymnasiet. 

– Jag hade aldrig pengar att gå ut för, så 

jag och en kompis startade företag där vi arrangerade 

fester med teman. Min kompanjon 

arbetade sedan vidare i branschen och är idag 

en av Göteborgs mest kända festprofiler. Själv 

tog hon sig via Ung Företagsamhet på gymnasiet, 

arrangerande tjejaktiviteter på Göteborgs - 

kalaset och arrangerande av modefester och 

modevisning vidare till modevärlden. 

– Jag designade och sydde kläder som såldes 

i butik. Parallellt studerade jag media- och 

kommunikationsvetenskap, för en utbildning 

skulle man ju ha enligt normen. Med två terminer 

kvar, 22 år gammal, blev jag gravid. 

Göra rätt för sig 

Här började Sofia Appelgrens egentliga resa 

in i småföretagarens värld vid sidan av de offentliga 

trygghetssystemen. 

– Jag arbetade vid sidan av heltidsstudierna, 

jag försörjde mig utan studielån, jag kämpade 

och gjorde rätt för mig, men för att få 

mammapeng behövde jag ha arbetat upp en 

viss lön. Det fattades några tusenlappar, så jag 

fick ingen. Det var tufft, minns hon. 

Så det blev till att fortsätta arbeta med 

nyfödda Alice med i bagaget. 

– När min man kom hem gick jag och jobbade, 

men Alice sov mycket på dagarna så jag 

fortsatte att plugga också. 

Wild’n Fresh – nya erfarenheter 

Så togs nästa steg. En lokal i saluhallen och 

salladsbaren och cateringverksamheten Wild’n 

Fresh föddes. En ny värld öppnades och Alice 

var åtta månader. Nu handlade det om tillståndsgivning, 

kontroller och myndigheter. 

”Utmanande” är Sofia Appelgrens sammanfattning. 

– Jag jobbade hårt och var ju allt från städerska 

till kock. Vi hade öppet sju dagar i 

veckan och arbetsdagarna var tolv timmar. Så 

småningom kunde jag ta in timanställda vid 

lunchrusningen, och slutligen hade vi tre–fyra 

anställda. Jag drömde, och drömmer fortfarande 

om, att skapa arbetstillfällen, säger Sofia 

Appelgren. 

Så kom Hotell- och restaurangfacket. 

Wild’n Fresh hade inget kollektivavtal. 

– Det är ju frivilligt att teckna ett, eller hur. 

Frivilligt i min värld är att man själv avgör 

det, men så ser det inte ut. Min restaurang sattes 

i blockad med strejkvakter utanför och ett 

massivt uppbåd mot mig, berättar hon. 

Sofia Appelgren är noga med att påpeka att 

de anställda på restaurangen hade bättre avtal 

än vad kollektivavtalet gett. 

– Men det handlade aldrig om det. Det 

handlade om makt, och hade vi vetat vad vi 

skulle behöva gå igenom hade vi aldrig orkat 

ta striden. 

Fyra månader, tio kilo lättare, ett missfall 

på sin 25-årsdag och några mordhot senare 

gav Sofia Appel gren upp. 

– Jag sålde restaurangen. Det finns en 

gräns för vad man klarar. 

Älskad eller hatad 

Omsättningen på restaurangen gick upp 200 

procent. Sofia var i all media, de politiska expertkommentatorerna 

var engagerade och 

själv skulle hon vara saklig och lugn i debatten. 

– Jag var älskad av de som uppskattade att 

jag tog strid för den så kallade frivilligheten 

och jag var hatad av andra för det jag symboliserade. 


– Jag bemöter andra som jag själv vill bli 

bemött. Jag är inte van vid att bli hotad. Varför 

kunde facket inte bara komma och förklara 

för en ung företagare hur de såg på det, 

undrar hon. Istället blev det stridsåtgärder, 

och för Sofia kändes det som att fackets strid 

var viktigare än att nå en lösning för de anställda. 

– Hur kunde de stå och säga att min arbetsplats 

var dålig när de aldrig hade varit hos 

oss. Det handlade bara om ett avtal, konstaterar 

hon. 

– Jag hade aldrig varit emot facket. Jjag 

trodde de stod för lika lön för lika arbete och 

allas lika värde, men de krossade verkligen 

mina idéer. Vad de stod för var oengagemang 

för människan, och då menar jag de anställda 

hos mig. 

Måste vara stark 

Hela blockaden kände Sofia Appelgren bara 

att man väntade på att hon skulle begå misstag. 

– Skattemyndigheten kom flera gånger för 

att konrollera våra böcker och att de anställda 

fyllde i hur de jobbade. Sophämtningen stoppades, 

och det var hela tiden någonting. Hur 

står man pall när man är 25 år och drivs av sina 

idéer och vill göra rätt för sig. Att vara ent- 

Sofia Appelgren driver 

Mitt Liv AB (svb), ett 

socialt företag på en 

ideell arena. 

reprenör är ju egentligen det roligaste som 

finns, funderar hon. 

Efter att restaurangen sålts var det dags att 

hitta ny försörjning. Sofia Appelgren skrev en 

bok om konflikten, något hon ser som bra terapi 

idag. Hon arbetade extra som projektledare 

och hon föreläste. 

– Jag var stark, och jag blev gravid igen. 

Och eftersom hon haft tre jobb och inte hade 

arbetat tillräckligt många dagar för en arbetsgivare 

(det fattades tio dagar) höll hon på att 

bli utan mammapeng igen. Men det är en annan 

historia kring regelverket för småföretagare. 

Mitt Liv – ett ideellt företag 

Sedan ett år tillbaka driver Sofia Appelgren 

Mitt Liv AB (svb). Det är ett företag som arbetar 

med integrationsprogram för tjejer med 

invandrarbakgrund. 

– Mitt Liv är ett socialt företag. Det är mer 

vanligt ute i Europa än här hemma. Vi arbetar 

på en ideell arena där vi förenar humanism 

och kapitalism, beskriver Sofia Appelgren. 

Med hjälp av mentorskap och ett tiostegs 

utbildningsprogram hjälper företaget tjejer ut i 

arbetslivet, sätter upp målbilder och hjälper 

dem att våga, att tro på sig själva, att visa tjejerna 

att de blir lyssnade på. 

– Många av de här tjejerna, som går tredje 

året på gymnasiet när de kommer till oss, 

kommer från kulturer där entreprenörskapet är 

en naturlig del i samhället, säger Sofia Appelgren. 

Starta eget naturligt utomlands 

I Sverige talar vi fortfarande om att våga ta 

steget när man startar eget. 

– I deras hemländer är entreprenörskapet 

ett naturligt sätt att försörja sig. Min man 

kommer från Turkiet. Att starta eget företag 

där är mycket vanligt både för kvinnor och 

män, säger hon. 

Mitt Liv är ett aktiebolag med särskild 

vinstutdelningsbegränsning (svb). Finansieringen 

kommer från partners – företag som går 

in med medel för att finansiera verksamheten. 

Tjejerna som deltar, i år är det 40 stycken, 

deltar utan kostnad. I programmet finns också 

40 mentorer från näringslivet. Människor som 

arbetar tillsammans med tjejerna under ett år. 

De är referenser, de ombesörjer ett företagsbesök, 

hjälper till att söka sommarjobb, coachar 

och sätter samman en handlingsplan tillsammans 

med deltagarna med ett mål. 

– Tjejerna får själva välja sitt drömmål. 

När de kommer vill de bli advokater, socionomer 

och psykologer. Det är de yrkesroller de 

mött när de kommit till Sverige, men det 

breddar sig under tiden vi jobbar, berättar Sofia 

Appelgren. 

Förra läsåret hade hon 20 deltagare och 20 

mentorer. Hälften av dem kom in på och läser 

nu vidare på universitet och högskola. I år ingår 

40 tjejer och 40 mentorer i programmet. 

Eleverna söker själva för att delta och allt sker 

på deras fritid. 

Slutsatser 

Sofia Appelgren är bara 27 år, men hon har 

gått igenom mer än de flesta när det kommer 

till konflikter på arbetsmarknaden. Hon konstaterar 

att arbetsglädjen finns men det finns 

många hinder för småföretagare. Speciellt om 

man är ung, småföretagande mamma. 

– Varför är det ingen som uppskattar att 

man kämpar och jobbar, att man gör rätt för 

sig, undrar hon. 

– I min generation använder man inte ord 

som strids åtgärder. Det är ju något man tar till 

i krig. 

Sofia Appelgren föreläser gärna idag om 

entreprenörskap. 

– Att vara entreprenör är som att att aldrig 

sluta springa, läste jag häromdagen, och det 

stämmer, säger Sofia Appelgren. Man springer 

och vågar aldrig riktigt vända sig om. Man 

lutar sig aldrig tillbaka. Man är hela tiden redo 

för nästa steg. Hon konstaterar också att 

man lär sig att man får vad man klarar. 

– Jag arbetar för att skapa något och känna 

glädje i det. Jag har ett bra utgångsläge nu för 

att nå fram för de unga tjejerna som jag arbetar 

med. Man lyssnar till den röst jag har blivit 

given tack vare eller på grund av Wild’n 

Fresh. Man kan väl konstatera att jag var 

tvungen att göra den resan för att vara där jag 

är idag, menar hon. 

Alltid entreprenör 

– Painful learning, så kan man sammanfatta 

mina erfarenheter, men jag är entreprenör, jag 

fortsätter att vara företagsam och jag kommer 

säkert att ha företag med anställda igen – för 

det är det roligaste som finns. 

Drivkraften kommer av att inte ha allt serverat. 

Och hon har tränat på att hitta möjligheter. 

Mitt Liv AB (svb) är vid sidan av familjen 

hennes liv idag. 

– Det handlar om att se möjligheter och att 

förvalta dem. Fler borde göra det. Fler borde 

starta företag. Fler unga borde starta företag. 

– Min drivkraft idag är att det går att göra 

skillnad i unga människors liv. Det får jag 

jobba med varje dag nu, avslutar Sofia Appelgren 

– en ung, småföretagande mamma med 

mer erfarenheter från arbetsmarknadens regelverk 

i bagaget än man önskar någon. 

Text & foto: Anna-Karin Jansson

www.ctcvarme.se 

Just www.ctcvarme.se nu kampanj på 

luft/vatten värmepumpar! 

50% 

ROT-avdrag + 

solvärme- bidrag! 

Luften är fri och full av energi. 

betalar sig en värmepump redan efter 6–8 år. CTC EcoAir 

hämtar sin energi från utomhusluften (ner till –20 °C.) 

och ger både varmt tappvatten och värme till vattenburna 

värmesystem. 

Ring oss för kostnadsfritt hembesök och offert! 

Alingsås (vid Elcomfort) Tel 0322-406 17 www.kvc.se 

www.nissan-qashqai.se 

NYA NISSAN QASHQAI ACENTA-RC 

SNYGGAST I STAN 

URBANPROOF 

Från 208 000 kr 

Måndag Alingsås: – 0322 fredag - 67 9–18. 09 00 Lördag 11–15 Strömstad: 0526 - 285 70 

Malmgatan Borås: 033 6, - 44 Alingsås. 75 00 Tel 0322-67 09 Trollhättan: 00 0520 - 898 72 

Kungsbacka: 0300 - 56 20 60 Uddevalla: 0522 - 67 07 00 

www.hedinbil.se 

Mölndalsvägen: 031 - 703 03 20 Vara: 0512-291 30 

Vi gör allt för din bil: 

– Taxameter – megtax 

– Dräger alkolås – kalibrerar 

och monterar 

– All fordonsdiagnos 

– Ackrediterad för AC 

och släcka 2:or 

Reparationer av alla slags bilar, bussar och släp 

upp till 3,5 ton 

Göran Svenssons Bilverkstad Eftr. AB 

Drottninggatan 17, Vårgårda. 0322-62 00 89 

Allbilverkstad som tillhör 

Bosch Car Service-kedjan 

www.boschcarservice.se 

Utrustad med det lättanvända och kombinerade 

navigations-, kommunikations-, och ljudsystemet 

Nissan Connect med fullt integrerad 5” 

 

 

 

Nissan QASHQAI Acenta-RC från 208 000 kr Nissan QASHQAI+2 Acenta-RC från 220 000 kr. Garantier: 3 års /100 000 km Nybilsgaranti, 3 års Vagnskadegaranti, 12 års Rostskyddsgaranti, 3 års Lackgaranti, 3 års /100 000 km Nissan 

Pan Europe Vägassistans. Bränsleförbrukning: Blandad körning QASHQAI-modellerna från 5,2 - 8,6 l/100 km, CO2-utsläpp: 139 - 209 g/km. Med reservation för ändringar. 


www.agrol.se 

Dags att beställa Pellets 

Passa på före prishäjningen 15/9 

Ring din lokala leverantör 

Transport & Oljetjänst AB 

0322-503 05 

 

Genom engagerad och 

kompetent personal, 

egna specialavdelningar 

samt systerbolag och partners 

ger vi dig kvalitet och 

kostnadseffektivitet 

– genom alla led i 

byggprocessen. 

www.sefa.se 

Bygg Anläggning El Ventilation 

SEFA Byggnads AB 

Huvudkontor Göteborg 

Karlavagnsgatan 9 

417 56 Göteborg 

Tel: 031-65 16 70 

Fax: 031-65 16 79 



Lokalkontor Alingsås 

Bultgatan 7 

441 38 Alingsås 

Tel: 0322-63 82 00 


Din lokala rörinstallatör sedan 1964! 

Mejerigatan 6 · 441 39 Alingsås 

Tel 0322-67 05 50 · Fax 0322-67 05 51 

www.ivab.com · alingsas@ivab.com 


Lokalkontor Trollhättan 

Åkersbergsvägen 10 

461 34 Trollhättan 

Tel: 0520-49 47 50 

Fax: 0520-49 47 51 


Auktoriserad 

VVS-installatör

Man tränas i att se möjligheter - Affärs Kuriren

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?