NR 2 - 2009 - Västerbottens FF

-När tjänsten som klubbdirektör
för Umeå IK utannonserades så vaknade
mitt intresse och jag lämnade in
min ansökan.
-För att kliva in i ett sådant jobb
tror jag det är viktigt att man brinner
för sporten och att man känner en
trygghet i sig själv. Kärleken till fotbollen
måste vara starkare än rädslan
för det tuffa uppdraget.
Bygga sin egen plattform
Britta Åkerlund betonar att hon
inte på något sätt vill jämföras med
sin företrädare och att de i grunden
är rätt olika som personer.
-Roland är den genuine entreprenören
och kreatören. Det är en
fantastisk resa som han har gjort med
klubben.
-Jag vill bygga min egen plattform
och då handlar det mycket om
att utveckla organisationen så att
den blir mer företagslik, säger Britta
Åkerlund.
-Jag har en klar uppfattning hur
jag vill arbeta och för att lyckas måste
jag också hålla fast vid det som jag
tror på.
Det handlar mycket om att arbeta
med processer och att ta till vara gruppens
idéer och tankar för att lyckas nå
de mål som är uppsatta.
Ett intensivt första halvår
Britta Åkerlund började sitt arbete
hos Umeå IK den första september.
De första månaderna har varit intensiva
och omvälvande.
De arbetskrävande insatserna med
Marta och alla kontakterna med hennes
agent Fabiano Farah, tränaren
Andrée Jeglertz avhopp från sitt
tränarkontrakt, den ekonomiska delen
- Telefonen
tar väldigt
mycket tid
men den är
ett måste i
mitt arbete,
säger
Britta
Åkerlund.
med ett besvärande underskott har
krävt enorma arbetsinsatser.
-Självklart har det varit arbetsamt
och jobbigt men jag var beredd på en
tuff start på mitt nya jobb, säger Britta
Åkerlund.
-Bara det mycket utdragna och
jobbiga arbetet med att försöka behålla
Marta har krävt i storleksordningen en
mansmånad.
Andrée Jeglertz hade kontrakt med
Umeå IK för både 2009 och 2010 och
det är klart att när han sedan kliver av
sitt uppdrag och tar på sig tränaruppdraget
för Djurgårdens herrlag blir det
problem.
-Vi har nu löst frågan med de
berörda, d v s Andrée och Djurgården
och det känns bra. Jag tycker i grunden
att det är jättekul för Andrée att han får
en sådan möjlighet och det är också en
”fjäder i hatten” för damfotbollen att
en damtränare får uppdraget att träna
ett allsvenskt herrlag.
För att klara uppgiften med att
kvart i tolv finna en ny tränare så
tillsatte Britta Åkerlund en rekryteringsgrupp
som bestod av förutom
henne själv Steve Galloway, Maria
Bergqvist samt från spelartruppen
Hanna Ljungberg.
-De har gjort ett jättebra arbete
och ganska så snart kom namnet Mika
Sankala fram och så småningom blev
det ju också han som är vår nya tränare.
Känns jättebra.
Trygghet i organisationen
I sitt arbete med att Umeå IK även
fortsättningsvis skall vara en klubb
som finns med i toppen både nationellt
som internationellt krävs en bra ekonomi
och en spelartrupp som kan leva
upp till den målsättningen.
-Några viktiga grundstenar i
detta arbete är att skapa en trygghet i
organisationen, att få ett starkare föreningsengagemang,
att få den rätta
föreningskänslan där själen måste
vara med, att få spelarna delaktiga i
detta, säger Britta Åkerlund.
I arbetet med att stärka föreningsengagemanget
så har spelarna delats
in i olika arbetsgrupper där de får
uppgifter att jobba med. En grupp
arbetar med att ta fram idéer för
hur klubben skall utveckla matcharrangemangen.
Ett exempel är bl a
att skapa ett lekrum för barn som
möjliggör att föräldrarna kan titta
på matchen.
När det gäller klubbens ekonomi
så har självklart även Umeå IK fått
känning av den ekonomiska nedgång
som har skett.
-I vårt arbete där ekonomin kommer
med känns det som man både vill
bromsa och gasa samtidigt.
-Inför 2009 har vi en budget i
balans, en realistisk budget där vi inte
har räknat in ett eventuellt SM-guld
eller final i UEFA Womens Cup, det
får bli en ren bonus.
Vi slår underifrån
Årets spelartrupp kan vid ett första
påseende tyckas vara en svagare
trupp än förra årets när spelare som
Marta, Frida Östberg och Johanna
Frisk har lämnat laget.
-Tittar man lite djupare upptäcker
man ändå att det i årets trupp finns
massor av spetkompetens och rutin
blandat med unga talanger som kan
förväntas ta ett steg uppåt i sin karriär,
säger Britta Åkerlund.
-Jag tror det blir en jättebra
säsong, en säsong där vi inte är
favoriter men när sista omgången är
spelad skulle jag inte bli det minsta
förvånad om det trots allt står Umeå
IK längst upp i tabellen.
-Jag tror också att hela laget känner
det som en stor utmaning att visa
att det finns ett Umeå IK som vill
vara med i toppen utan att Marta är
med på planen.
Det blir en spännande säsong
med ett delvis nytt Umeå IK med
ny klubbdirektör, Britta Åkerlund
och ny manager/huvudtränare Mika
Sankala.
För den nya klubbdirektören finns
en dröm, en dröm som lever:
-Att vinna UEFA Womens Cup.
Sam Ersson
INKASTET Nr 2 2009 5