Uppsägning pga platsbrist.pdf - MinMakeupArtist.se
Uppsägning pga platsbrist.pdf - MinMakeupArtist.se
Uppsägning pga platsbrist.pdf - MinMakeupArtist.se
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Besked om<br />
UPPSÄGNING PÅ GRUND AV ARBETSBRIST<br />
Företag: .....................................................................................................................................<br />
Adress: .......................................................................................................................................<br />
Handläggare: ............................................................................................................................<br />
Den anställdes namn: ...............................................................................................................<br />
Adress: .......................................................................................................................................<br />
Personnummer:…………………………………… Anställningsnummer: .........................<br />
<strong>Uppsägning</strong>sdatum: ..................................................................................................................<br />
<strong>Uppsägning</strong>stid: ........................................................................................................................<br />
Sista anställningsdag: ...............................................................................................................<br />
<strong>Uppsägning</strong> på grund av arbetsbrist<br />
Härmed sägs du upp från din anställning på grund av arbetsbrist.<br />
Företrädesrätt<br />
Med beaktande av reglerna i 25 § lagen om anställningsskydd och/eller gällande<br />
kollektivavtal kan du under uppsägningstiden och inom nio månader från det din anställning<br />
upphört göra gällande anspråk på företrädesrätt till ny anställning. Företrädesrätt föreligger<br />
inte förrän du inom nämnda tid anmält anspråk härom till handläggaren på företaget.<br />
Du har inte företrädesrätt till ny anställning.<br />
Ogiltigtalan<br />
Vill du yrka ogiltigförklaring av uppsägningen skall du lämna underrättel<strong>se</strong> till handläggaren på<br />
företaget <strong>se</strong>nast två veckor efter mottagandet av detta besked. (Om besked översänts till dig per<br />
rek brev an<strong>se</strong>s mottagandet ha skett <strong>se</strong>nast tio dagar efter det att brevet lämnades till posten).<br />
Har inom nämnda underrättel<strong>se</strong>tid förhandling påkallats enligt lagen om medbestämmande i<br />
arbetslivet eller med stöd av kollektivavtal, skall talan väckas vid domstol inom två veckor efter<br />
det att förhandlingen avslutades. I annat fall skall talan väckas vid domstol inom fyra veckor efter<br />
mottagandet av detta besked. Har ovanstående ej iakttagits har du förlorat rätten att föra talan.
Skadestånd m m<br />
Vill du kräva skadestånd med anledning av uppsägningen skall du lämna underrättel<strong>se</strong> till<br />
handläggaren på företaget <strong>se</strong>nast fyra månader från den tidpunkt då den skadegörande handlingen<br />
företogs.<br />
Har inom underrättel<strong>se</strong>tiden påkallats förhandling enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet<br />
eller med stöd av kollektivavtal, skall talan väckas vid domstol inom fyra månader efter det att<br />
förhandlingen avslutades. I annat fall skall talan väckas vid domstol inom fyra månader efter det<br />
att tiden för underrättel<strong>se</strong> gick ut. Har ovanstående ej iakttagits har du förlorat rätten att föra talan.<br />
Ovanstående besked om uppsägning mottaget:<br />
(Underskriften är endast en bekräftel<strong>se</strong> av att<br />
uppsägningsbeskedet har mottagits och innebär inte ett<br />
godkännande av uppsägningen.)<br />
............................................................................... ...........................................................................................<br />
Ort och datum Ort och datum<br />
............................................................................... ...........................................................................................<br />
Företag och underskrift Den anställdes underskrift.
Change language