Röster om facket och jobbet – det fackliga medlemskapet - IF Metall ...
Röster om facket och jobbet – det fackliga medlemskapet - IF Metall ...
Röster om facket och jobbet – det fackliga medlemskapet - IF Metall ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bonus<br />
Fackligt medlemskap ger bättre lön, arbetsmiljö <strong>och</strong> anställningstrygghet<br />
Av de fyra så kallade <strong>fackliga</strong> kärnfrågorna anser en majoritet av LOmedlemmarna<br />
att <strong>det</strong> <strong>fackliga</strong> <strong>medlemskapet</strong> är bra för såväl löneutveckling,<br />
arbetsmiljö s<strong>om</strong> anställningstryggheten. Av samtliga LO-medlemmar anser<br />
80 procent att <strong>det</strong> <strong>fackliga</strong> <strong>medlemskapet</strong> ger bättre anställningstrygghet, 66<br />
procent att <strong>det</strong> ger möjlighet att påverka arbetsmiljön <strong>och</strong> 63 procent att <strong>det</strong><br />
ger bättre löneutveckling (se diagram 3.1 <strong>och</strong> tabell 3.1).<br />
Men inte så mycket inflytande över <strong>det</strong> egna arbetet<br />
Den fjärde <strong>fackliga</strong> kärnfrågan, inflytande över <strong>det</strong> egna arbetet, anses dock<br />
i lägre grad påverkas av <strong>det</strong> <strong>fackliga</strong> <strong>medlemskapet</strong>. Av LO-medlemmarna<br />
anser 36 procent att <strong>medlemskapet</strong> ger bättre inflytande över <strong>det</strong> egna arbetet.<br />
Möjligen speglar <strong>det</strong>ta <strong>det</strong> faktum att <strong>det</strong> är arbetsgivaren s<strong>om</strong> leder <strong>och</strong><br />
fördelar arbetet på arbetsplatsen. Facket har små lagliga eller avtalsenliga<br />
möjligheter att påverka <strong>det</strong>ta.<br />
Fackliga kärnfrågor<br />
Stöd <strong>och</strong> hjälp<br />
Diagram 3.1 Vad anses <strong>det</strong> <strong>fackliga</strong> <strong>medlemskapet</strong> ge<br />
LO-medlemmar år 2011<br />
Bättre anställningstrygghet<br />
Möjlighet att påverka arbetsmiljö<br />
Bättre löneutveckling<br />
Inflytande över egna arbetet<br />
Trygghet vid strejk o lockout<br />
Hjälp vid tvist med arbetsgivaren<br />
Hjälp vid hot <strong>om</strong> arbetslöshet<br />
Möjlighet föra fram kritik mot arb.giv<br />
Möjlighet att gå <strong>fackliga</strong> kurser<br />
Bättre försäkringsskydd<br />
Chans att påverka politikerna<br />
11<br />
30<br />
36<br />
0 20 40 60 80 100<br />
Procent<br />
63<br />
66<br />
71<br />
74<br />
78<br />
77<br />
80<br />
83<br />
82
Change language