Röster om facket och jobbet – det fackliga medlemskapet - IF Metall ...

Recommendations

Info

Fem procent ej tillfrågade En relativt liten del, fem procent, av de ej fackligt anslutna arbetarna uppger att de inte är med i facket för att de ej blivit tillfrågade. Men även detta kan betecknas som ett visst ointresse för att bli medlem – det går ju alldeles utmärkt att på egen hand kontakta sitt fack och anmäla sig som medlem. Skillnad på ointresse och ointresse Ur ett medlemsvärvarperspektiv så är det dock stor skillnad på de olika typerna av ointresse. De som ej blivit tillfrågade eller inte gått med i facket på grund av lathet eller liknade är troligen möjliga att värva som medlemmar. Det kanske bara gäller att ge information om vad facket står för och vad medlemskapet ger. Däremot är troligen de som uppger att de klarar sig bäst själva eller att de är tveksamma till nyttan med facket inte lika lätta att värva. För det krävs troligen mer konkreta argument och mer energi för att övertyga även dessa om nyttan med facket. Gissningsvis är det kanske hälften av de med olika typer av ointresse som skulle låta sig värvas relativt enkelt medan den andra halvan är svårare att övertyga. I avsnitt 6 visar det sig dock att de flesta kan tänka sig att gå med i facket men att de avgörande skälen till att bli medlem skiljer sig mycket åt (se avsnitt 6 Kan tänka sig gå med i facket). Diagram 4.1 Skäl att inte vara med i facket Ej fackligt anslutna arbetare år 2011 För dyrt Missnöjd med facket Ointresse Klarar mig bättre själv Tveksam till nyttan Ej tillfrågad Politiska el principiella skäl Studerar Tidsbegränsat anställd Bytt / Nytt jobb Ingen el få andra är med Pension snart Fackklubb saknas Arbetar deltid Annat 1 1 1 2 2 3 3 3 5 8 9 9 10 11 0 10 20 30 40 Procent 18 31
Tabell 4.1 Skäl att inte vara med i facket Ej fackligt anslutna år 2011. Procent Viktigaste skälet Arbetare Tjänstemän Samtliga Kvinnor Män Samtliga 1 För dyrt 31 31 31 14 20 2 Ej tillfrågad 6 4 5 1 2 3 Tidsbegränsat anställd 2 3 3 2 2 4 Facket arbetar för mycket med politik 0 0 0 0 0 5 Politiska el principiella skäl 2 4 3 6 5 6 Fackklubb el fack.ombud saknas 1 1 1 3 2 7 Ingen el få andra på arbp. är med 1 2 2 0 1 8 Tveksam till nyttan 8 10 9 29 21 9 Klarar mig bättre själv 7 11 9 12 11 10 Ointresse 11 9 10 5 7 11 Missnöjd med facket 10 12 11 11 11 12 Bytt / Nytt jobb 2 1 2 5 3 13 Studerar 4 2 3 0 1 14 Deltid 1 0 1 1 1 15 Pension snart 1 1 1 4 3 17 Annat 12 6 8 6 8 19 Vet ej 2 5 3 1 2 Samtliga 100 100 100 100 100 Kvinnor och män Kvinnor och män uppger i lika stor utsträckning att det är för dyrt att vara med i facket, 31 procent för både kvinnor och män. Däremot skiljer det lite mellan könen när det gäller att inte vara med i facket på grund av missnöje eller ointresse. Män missnöjda och kvinnor ointresserade Män uppger i högre grad än kvinnor missnöje med facket, tveksamma till nytta eller att de klarar sig bättre själva. Kvinnor uppger istället i högre grad än män att de inte är med i facket på grund av ointresse, att de ej blivit tillfrågad eller studier. Störst skillnad mellan kvinnor och män är det dock i gruppen ”Annat”. Tolv procent av de ej fackligt anslutna arbetarkvinnorna anger ett ”annat” skäl till att inte vara med i facket medan sex procent av männen gör det. I gruppen ”Annat” redovisas de svar som intervjuaren inte kunnat härledas till någon av de 16 svarsalternativen som angetts i frågan. Svaret skrivs dock in bokstavligen i ett så kallat öppet svar. Dessa visar att ”annat” ofta gäller den anställdes relationen till sin arbetsgivare eller att man är egen företagare i någon form. Cirka hälften av svaren ligger dock mycket nära någon av de 16 förhandsalternativen. Framförallt gäller det olika typer av missnöje eller ointresse. Dessa skäl kan alltså antas vara något underskattade i tabellen ovan (se diagram 4.2 och tabell 4.1). 19
Page 1: 2 Röster om facket och jobbet - Me
Page 4 and 5: Sammanfattning I mitten av 1990-tal
Page 6 and 7: För dyrt, liten risk för arbetsl
Page 8 and 9: Rof 2 -Det fackliga medlemskapet F
Page 10 and 11: År 1995 vände den fackliga anslut
Page 12 and 13: 3 Det fackliga medlemskapets värde
Page 14 and 15: Tabell 3.1 Vad anses det fackliga m
Page 16 and 17: Diagram 3.3 Vad anses det fackliga
Page 18 and 19: Diagram 3.7-3.8 Anser att det fackl
Page 22 and 23: Diagram 4.2 Skäl att inte vara med
Page 24 and 25: Tabell 4.2 Skäl att inte vara med
Page 26 and 27: Tabell 4.3 Skäl att inte vara med
Page 28 and 29: Orsak till att man lämnade facket
Page 30 and 31: Missnöje med facket troligen oför
Page 32 and 33: Förändring år 2002-2011 Allt st
Page 34 and 35: Kvinnor vill ha bättre anställnin
Page 36 and 37: Kan eller kan inte tänka sig bli m
Page 38 and 39: 46 procent ej fackligt anslutna arb
Page 40 and 41: LO-förbunden Skillnaden är liten
Page 42 and 43: Diagram 7.4 Främsta skäl att inte
Page 44 and 45: Ålder Även mellan olika åldersgr
Page 46 and 47: Skälet Annat Det vanligaste skäle
Page 48 and 49: Ointresse i kombination med ett med
Page 50 and 51: Kvinnor och män 74 procent av kvin
Page 52 and 53: Minskning i alla åldrar senaste å
Page 54 and 55: Region De regionala skillnaderna va
Page 56 and 57: Facklig anslutning år 1990-2011 De
Page 58 and 59: Stabilisering vände kurvan neråt
Page 60 and 61: Nästan 300 000 färre ungdomar med
Page 62: Rapporten kan hämtas som pdf-dokum

Röster om facket och jobbet – det fackliga medlemskapet - IF Metall ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?