"Skärp dig Svensson" (pdf-dokument) - Stiftelsen Den Nya Välfärden

SKÄRP DIG, SVENSSON
hölls med målmedveten och självklar disciplin i regler,
rutiner och ritualer. Ingen statlig jämlikhetspolitik kunde
rå på denna ordning som var inbyggd i själva industrikapitalismen.
Men när humankapitalismens människosyn råder ska
alla anställda använda huvudet och sina övriga själsliga
förmögenheter. För humankapitalismen finns inte jude
eller grek, inte chefsperson, tjänsteman och arbetare, utan
bara medarbetare där var och en, åtminstone i den ofta
formulerade teorin, är den främsta resursen. När alla på
företaget använder samtliga mänskliga förmågor kan en
artfrändskap utvecklas som skapar den nödvändiga grunden
för verklig jämlikhet.
I moderna företag är de gamla klassmärkena näst intill
upphävda (vilket inte betyder att alla existerande
produktionsinrättningar är moderna företag; undantagen
finns nog i första hand inom de återstående industrikapitalistiskt
inspirerade monopolplanbyråkratierna, till
exempel skola, vård och omsorg.) Den klassindelade
uniformeringen är upphävd och alla äter i samma lokal.
Utan stora åthävor, utan statliga offentliga utredningar,
utan propositioner och lagar, utan nya ämbetsverk och
noggranna tillämpningsföreskrifter, utan statliga anslag
och till och med utan att själv riktigt ha fattat vad den
sysslade med – annat än att försöka tjäna mer pengar - har
humankapitalismen åstadkommit mer för jämlikheten än
femtio års politikerdrivna försök i det syftet.
Det stora som händer i vår tid är inte att klyftorna skulle
öka, som några påstår på basis av obefintlig eller oklar
statistik, utan att de faktiskt minskar.
– 48 –