BILERSÄTTNINGSAVTAL – BIL 01 - Klippan

More documents

Recommendations

Info

RIKTLINJER FÖR MINNESGÅVOR OCH UPPVAKTNINGAR Fastställda av kommunfullmäktige 2007-08-28, § 71 1. Minnesgåva Rev 2013-01 6:03:1-3 Gemensamma regler Minnesgåva består enligt mottagarens eget val av klocka, smycke, konst o.d. eller cykel till ett värde motsvarande 13 % av prisbasbelopp (närmast helt hundratal = 5 800 kr år 2013). Vid beräkning av anställningstid eller tid för förtroendeuppdrag skall det år under vilket kraven uppnås räknas som helt kalenderår. Endast en minnesgåva delas ut till en och samma person (t.ex. när en person haft förtroendeuppdrag och varit anställd). a. Förtroendevalda Minnesgåva delas ut till kommunalt förtroendevalda i Klippans kommun, som i minst 20 år varit ledamot i kommunfullmäktige eller av kommunfullmäktige utsedda nämnder och kommunstyrelse eller haft uppdrag som revisor för kommunens räkenskaper och förvaltning. Om förtroendevald tidigare fått minnesgåva, t.ex. som anställd vid avgång, ska han/hon istället för minnesgåva få blombukett eller gåva till ett värde av ca 300 kronor. Minnesgåva till förtroendevald ska delas ut årligen av kommunfullmäktiges ordförande efter sista ordinarie kommunfullmäktigesammanträdet under året. Förtroendevald, som inte uppfyller bestämmelserna för minnesgåva, kan om så anses lämpligt uppvaktas på annat sätt vid avgång från uppdrag. Kommunkansliet bevakar tiden för förtroendevalda. b. Anställd Minnesgåva delas ut till arbetstagare som varit anställd i Klippans kommun i 25 år eller som vid avgång varit anställd i minst 20 år. Anställningstid beräknas på den anställdes samman-lagda arbetstid enligt lagen om anställningsskydd. Prövning skall ske av förvaltningschef vid exempelvis längre tjänstledighetsperioder. Minnesgåva till anställd efter en tjänstetid av 25 år delas årligen ut av kommunfullmäktiges ordförande vid en gemensam sammankomst. Sammankomsten anordnas av kommunstyrelsen genom dess personalkontor. Berörda nämnders presidier och representant från berörd förvaltning ska också bjudas in.
Rev 2013-01 6:03:2 Minnesgåva till anställd, som vid avgång från tjänst uppnått en tjänstetid av minst 20 år, ska delas ut av kommunfullmäktiges ordförande eller aktuell nämndsordförande i samband med av förvaltningen anordnat samkväm under tjänstetid under den anställdes sista arbetsdag. Till detta samkväm ska också bjudas in presidiet i den nämnd den anställde tillhör och hans /hennes närmaste arbetskamrater inom den förvaltning den anställde tillhör. Förvaltning ska i god tid lämna information till personalkontoret över anställda som man anser bör ha minnesgåva. I samband med anställds avgång från tjänst ska aktuell förvaltning i god tid ha samtal med den anställde om val av minnesgåva, formerna för minnesgåvans överlämnande o.d Anställd, som inte uppfyller bestämmelserna för minnesgåva, ska uppvaktas vid avgång med en blomsteruppsats eller gåva till ett värde av ca 300 kronor. Om den anställde har en anställningstid på mer än 10 år, ska dessutom överlämnas en minnesgåva till ett värde som motsvarar 300 kronor för varje år som överstiger 10 år. Blomsteruppsatsen bör om möjligt vara i överensstämmelse med kommunens vapen, dvs. blått och vitt. 2 Uppvaktning vid 50-årsdag Gemensamma regler Uppvaktning sker med blommor eller gåva med ett värde av ca 1,3 % av prisbasbelopp(= 578 kr år 2013). Blomsteruppsatsen ska om möjligt överensstämma med färger i kommunens vapen, dvs blått och vitt. a. Förtroendevald Förtroendevald i Klippans kommun, som uppvaktas vid 50-årsdag, är den som är ledamot i kommunfullmäktige eller av kommunfullmäktige utsedda nämnder och kommunstyrelse eller har uppdrag som revisor för kommunens räkenskaper och förvaltning. Blommor/gåva överlämnas av kommunfullmäktiges ordförande eller den han utser. Kommunkansliet bevakar när 50-årsdag infaller och samordnar uppvaktningen om flera förvaltningar berörs. b. Anställd Anställd i Klippans kommun uppvaktas vid 50-årsdag genom resp nämnd/förvaltning. Anställd är ledig utan löneavdrag om 50-årsdagen infaller på en arbetsdag.
Page 1 and 2: BILERSÄTTNINGSAVTAL - BIL 01 6:01:
Page 3 and 4: 3 ÖVRIGA BESTÄMMELSER § 8 Admini
Page 5 and 6: ) Ersättning enligt § 1 mom 2 och
Page 7 and 8: UTDRAG UR TRAKTAMENTSAVTAL - TRAKT
Page 9: § 2 Anmärkning Rev 2005-01 6:02:4
Page 13 and 14: BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅ
Page 15 and 16: Rev 2012-12 6:04:3 c) Genomgång oc
Page 17 and 18: Övriga kostnader Rev 2012-12 6:04:
Page 19 and 20: Rev 2012-12 6:04:7 BILAGA TILL ERS
Page 21 and 22: Rev 2012-12 6:04:9 Folkhälsoråd O
Page 23 and 24: KOMMUNALT PARTISTÖD 6:05:1 Fastst
Page 25 and 26: 1. Inledning Rev 200901 6:06:2 Mål
Page 27 and 28: Rev 200901 6:06:4 C) Överenskommel
Page 29 and 30: Rev 200901 6:06:6 4) Tryggande av p
Page 31 and 32: Bilaga 1 Rev 200901 6:06:8 Komplett
Page 33 and 34: Rev 200901 6:06:10 Pensionens storl

BILERSÄTTNINGSAVTAL – BIL 01 - Klippan

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?