Kiruna

More documents

Recommendations

Info

14 Tema Näringsliv Kiruna Annonsblad Vecka 3, torsdag 15 januari 2009 Årets priskategorier vid Kirunagalan 2009 På fredag den 23 januari är det dags igen för Kirunas Näringslivsdag och Kirunagalan. Här nedan och på följande sidor ger vi er en beskrivning av de olika priskategorierna, vars vinnare utses på Kirunagalan. Årets företagare Priset delas ut vid Kirunagalan 23 januari Priset ”Årets företagare” delas ut till en företagare som presterat något utöver det vanliga. Syftet är att belöna duktiga personer som genom sitt företagande och framåtanda är en inspirationskälla och förebild för andra entreprenörer. Företagare i Kiruna kommun nominerar andra medlemmar och Företagarnas styrelse är juryn som röstar på de nominerade och därefter utser en vinnare. Hur ska Kiruna få det bästa näringsklimatet i Sverige? Vid varje politiskt och kommunalt beslut i Kiruna, skall frågan ställas och besvaras som en rutin i beslutsprocessen: ” Vad får det för konsekvens för näringslivet och de enskilda företaget?” I år är följande nominerade: • ER- Bygg Entreprenad i Kiruna AB • Nybergs Mekaniska Verkstad AB, • Last & Terräng Häggroths Traktor AB Årets kvinnliga företagare Priset delas ut vid Kirunagalan 23 januari Priset ”Årets kvinnliga företagare” delas ut av LKAB. Syftet med detta pris är att premiera och stimulera kvinnligt företagande. Hur kan man bli nominerad? Genom att vara en god förebild. Företaget har en egen profil och brinner för idén. Företaget ska ha sitt säte i Kiruna kommun. Hur ska man få det bästa näringsklimatet i Sverige? Alla i Kiruna skall förstå sambandet med att förtagandet genererar pengar till vår välfärd, nya jobb, mer gemensamma resurser och som leder till att fler i framtiden vågar satsa på sin egen idé. Att små företagare växer genom samverkan och nätverk vilket leder till ökad konkurrenskraft på marknaden utanför Kiruna. Få förståelse för att tiden är en viktig faktor i affärer, då får inte den kommunala procesen var ett hinder utan ett stöd. I år är följande nominerade: • Oskar Östlunds livs AB – Ulla Persson • Tåga Konsult AB – Tone Strålind och Åsa Tano Ipsen • Kristallen AB – Jenny Söderström Samarbetspriset Priset delas ut vid Kirunagalan 23 januari ”Samarbetspriset” utses av Företagarna. Syftet med detta pris är att profilera företagare som i samverkan skapar förutsättningar för utveckling och genom detta finner nya marknader. Årets partner/leverantör Priset delas ut vid Kirunagalan 23 januari Priset ”årets partner/leverantör” delas ut av Rymdbolaget. Syftet är att lyfta fram företag i Kiruna som stödjer Kirunas exportföretag genom att göra riktigt bra jobb som leverantörer av lokalt producerade produkter och tjänster. Hur kan man bli nominerad? Företagarna tittar på konsortiebildningar, företag i samverkan samt företagskonstellationer och utifrån detta nomineras företagen till samarbetspriset. i kommunförvaltningen att ställa sig frågan vid varje beslut som tas: Hur påverkar detta beslut näringslivet i vår kommun? I år är följande nominerade: Hur går nomineringsförfarandet till, vem blir nominerad? Vi gör vårt urval i slutet av året och baserar vårt beslut på de intryck olika företag i Kiruna gjort på våra anställda. I år är följande nominerade: • Malmfältens Inredningar • Kiruna Affärsresebyrå • Kiruna Trafik Hur ska Kiruna få det bästa näringsklimatet i Sverige? Genom att påverka den politiska ledningen och tjänstemän • Kirunahälsan • North Gate • Kiruna Proving Grounds Hur ska Kiruna få det bästa näringsklimatet i Sverige? Genom att träffas och utbyta affärsidéer med varandra, och gemensamt skapa det bästa näringsklimatet! Kiruna idéutvecklingsstipendium Priset delas ut vid Kirunagalan 23 januari Priset Utses av Kiruna Kommun. Vinnaren presenteras med motivering under kvällens prisutdelning.
Kiruna Annonsblad Vecka 3, torsdag 15 januari 2009 Tema Näringsliv 15 Efter lyckosamma år på varsitt håll bestämde ägarna för Ad Part och Ydimer att det var dags att ta ett nytt steg i företagsutvecklingen. Sedan årsskiftet har det ett gemensamt företag, Ydimer Management AB. ”Nu är vi större, starkare och bättre, och kan erbjuda ett bredare utbud av tjänster till alla våra kunder”, säger Cecilia Pettersson, vd i företaget. För ett större, starkare och bättre team Text: Petra Sternlund • Foto: Jörgen Medman Från kontorsfönstren på Hjalmar Lundbohmsvägen 48 kan medarbetarna vid Ydimer Management blicka ut över Kirunas vidsträckta fjällvärld. Och läser man på företagets hemsida beskriver de sig som just ett fjällnära företag. – Självklart är naturen här uppe en tillgång för oss och det vill vi så klart nyttja i vår marknadsförning, säger Cecilia Pettersson, vd vid företaget, när jag träffar Mats och Cecilia en riktigt fin januaridag. Men vi börjar vid årsskiftet. Då slog Mats och Cecilia ihop sina respektive företag, Ad Part och Ydimer och bildade Ydimer Management AB. Båda hade innan på varsitt håll drivit två framgångsrika företag, inom ledarskapsoch organisationsutveckling respektive projektadministration och utbildningar. Genom gemensamma nätverk hade de tidigare träffats och kände till varandras företag och för drygt ett år sedan togs de första stegen mot något gemensamt. – Vi var först inne på ett samarbetsavtal men det kändes inte tillräckligt, säger Mats och fortsätter, vi kände däremot att vi skulle fungera ihop och komplettera varandra genom en sammanslagning. Och så blev det. – Nu är vi större, starkare och bättre. Vi har ett bredare utbud av tjänster, större kompetens, fler kunder och en större marknad. Ydimer Management kommer att jobba med de inriktningar som tidigare fanns i respektive företag. En viktig inriktning blir ledarskapsoch organisationsutveckling. – Det kommer både jag och Mats att syssla med. Jag är utbildad beteendevetare och känner att jag nu, genom sammanslagningen, verkligen får tillfälle att jobba med just det jag är utbildad för. Cecilia berättar om ett ledarskapsprogram som heter Vägen upp, som man använder sig av. –Vägen upp är framtagen i Sverige och baserad på svenska företag och svensk företagskultur, och som Mats dessutom varit med och tagit fram. Cecilia beskriver programmet som ett personligt verktyg, där du själv, som till exempel företagsledare eller annan nyckelmedarbetare, tittar på hur du vill arbeta, vilket ledarskap du vill utöva och vilka mål du väljer att arbeta med för att bli ännu bättre som ledare. Vi ger dig verktyg för din personliga och professionella utveckling och coachar dig mot ett mer målorienterat sätt att arbeta. Programmet är, enligt Cecilia starkt resultatinriktat och löper under lång tid, upp emot ett år. – Personlighetsutveckling och att exempelvis ändra ett beteende tar tid. Därför pågår programmet en längre tid. För att återkoppla till fjäll och natur, Mats berättar att företaget har ett samarbete med Abisko Mountain Lodge i Abisko. – Vi erbjuder utbildningar där vi förstärker teorin med utmanande aktiviteter förlagda i och runt Abisko. Inlärningen blir effektivare om du använder alla dina sinnen. Att inte utnyttja den fantastiska natur vi har här vore dumt. Det ger oss ett plus på marknaden när det gäller presumtiva kunder från övriga Sverige. Men givetvis når man bra resultat med kombinationen utbildning– natur även för dem som har den här fina naturen som sin vardag. Någon lågkonjunktur menar Mats, har Ydimer Management inte märkt av dess mer. –Vi har full fart framåt och intresset är högt för vår ledarskapsutveckling, våra utbildningar och projektadministratörer. Det kan vara så att många passar på och finner anledning att kompetensutveckla och utbilda sin personal när marknaden inte är lika hektisk. Det känns som vi fått en bra start och det ska bli oerhört roligt att jobba med vårt nya företag. Mats Taaveniku och Cecilia Petterson startade vid årsskiftet Ydimer Management AB. Företaget jobbar med projekt, utbildningar samt ledarskapsoch organisationsutveckling. Kunderna finns över hela landet. Eva Salmi, längst till vänster, är projektansvarig och Sini Fjällborg är utbildningsansvarig vid Ydimer Managment AB. Ledarskap – Organisationsutveckling Tillsammans med våra kunder arbetar vi med att skapa och styra upp organisationsstrukturer. Vårt mål är effektiv verksamhetsstyrning med delaktiga och medansvariga medarbetare vilka tillsammans med kompetenta ledare ger maximerad lönsamhet. Vägen Upp Vägen Upp är ett utvecklingsprogram för dig som vill utvecklas som ledare och människa och förstår att vägen till ett bättre ledarskap går genom dig själv – tillsammans med andra. Genom ditt ledarskap kan du påverka och utveckla det du tror på långt mer än vad som vid första anblicken verkar möjligt. När du tror det är möjligt blir det möjligt! Projekt Vi hjälper dig att ansöka, planera, leda, administrera samt samverka mellan projektets beställare, medlemmar och övriga intressenter. Vi administrerar ditt projekt, på plats hos dig eller i våra lokaler. Tjänsterna anpassas efter era behov. Löpande eller enstaka, små eller större uppdrag. Ydimer Management AB bistår i projektutveckling samt i utveckling av chefer, ledare och organisationer. Våra kunder är insiktsfulla och framåtsträvande företag och organisationer. Vår roll är att bistå med know-how och verktyg för att stödja kundens strävan att utvecklas som ledare, utveckla organisationen samt att genomföra framgångsrika projekt. Genom vår kompetens hjälper vi dig att öka din effektivitet och finna större balans i din privata och yrkesmässiga roll. Kontakta oss på: Tel: 0980- 180 40• www.ydimer.com • e-post: info@ydimer.com
Page 1 and 2: 22 januari 04 2009 Spana in Tema N
Page 3 and 4: Kiruna Annonsblad Vecka 4, torsdag
Page 13: Kiruna Annonsblad Vecka 3, torsdag
Page 25 and 26: ISO 9001 Certification Kiruna Annon
Page 31 and 32: www.vildmarkshornan.com Kiruna

Kiruna

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?