2012-05-10 - Fakultet för lärarutbildning - Umeå universitet

Instruktion för centrumbildningen 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet 

Fastställd av rektor 2011-12-20 

Dnr: UmU 103-2725-11

Umeå universitet, 901 87 Umeå 

Rektor 

Datum: 2011-12-20 

Dnr: UmU 103-2725-11 

Sid 2 (9) 

Innehåll 

1 Namn..................................................................................................................................................... 3 

2 Bakgrund .............................................................................................................................................. 3 

3 Syfte ....................................................................................................................................................... 4 

3.1 Uppdrag ........................................................................................................................................ 4 

4 Organisation ......................................................................................................................................... 4 

4.1 Form av centrumbildning ............................................................................................................ 4 

4.2 Ingående parter ............................................................................................................................ 4 

4.3 Styrelse ......................................................................................................................................... 4 

4.3.1 Styrelsens sammansättning, mandatperiod, sammanträdesfrekvens och beslutsförhet 4 

4.3.2 Styrelsens uppgift ................................................................................................................ 6 

4.4 Föreståndare och biträdande föreståndare ................................................................................ 6 

4.4.1 Föreståndarens uppgift och mandatperiod ........................................................................ 6 

4.4.2 Biträdande föreståndare ...................................................................................................... 7 

4.4.3 Villkor och arvode ................................................................................................................. 7 

4.5 Beredningsorganisation och kansliresurser ................................................................................ 7 

4.5.1 Kansli ..................................................................................................................................... 7 

4.5.2 Programråd ........................................................................................................................... 7 

4.5.3 Lärarutbildningsråd ............................................................................................................ 8 

4.5.4 Forskningskommitté ........................................................................................................... 8 

5 Organisationsenhetskod ...................................................................................................................... 8 

6 Finansiering .......................................................................................................................................... 9 

7 Uppföljning ........................................................................................................................................... 9


Rektor 

Datum: 2011-12-20 


Sid 3 (9) 

1 Namn 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet (LH) 

Umeå School of Education 

2 Bakgrund 

Genom 1977 års högskolereform kom samtliga lärarutbildningar i Umeå (Lärarhögskolan, 

Förskoleseminariet, Seminariet för huslig utbildning och statens institut för högre utbildning 

av sjuksköterskor) att uppgå i Umeå universitet. Universitets lärarutbildningar samlades då 

inom universitetets sektor för undervisningsyrken, den s.k. U-sektorn. Genom beslut av 

universitetsstyrelsen den 1 juni 1992 organisades lärarutbildningen genom Utbildnings- och 

forskningsnämnden för Lärarutbildningen, likställd med en fakultetsnämnd för att genom 

beslut av universitetsstyrelsen den 3 december 1999 bli Fakulteten för lärarutbildning. 

Fakultetsnämnden för lärarutbildning avvecklades från och med den 1 januari 2009 genom 

beslut i universitetsstyrelsen den 11 juni 2008 som samtidigt inrättade ledningsorganet 

Umeå School of Education (USE). USE var i formell organisatorisk ordning ett så kallat 

särskilt organ för lärarutbildning, i enlighet med den reglering som tidigare fanns i 

högskolelagen. Sådana organ skulle till och med år 2010 finnas vid alla universitet och 

högskolor med tillstånd att utfärda lärarexamen. I den nya högskolelag som trädde i kraft 

den 1 januari 2011 finns inte detta krav kvar, utan alla frågor som har med universitetets 

interna organisation att göra – vid sidan av kravet på att ha en styrelse och en rektor – är 

helt upp till respektive universitet och högskola att avgöra. 

Med bakgrund av ovanstående, samt de erfarenheter som vunnits under de två år USE 

verkat, uppdrog rektor under våren 2011 till en arbetsgrupp ledd av seniorkonsult Staffan 

Uvell att genomföra en översyn av organisationen av USE. På basis av arbetsgruppens 

rapport samt universitetsledningens förslag beslutade universitetsstyrelsen den 8 november 

2011 att uppdra åt rektor att fatta det formella beslutet om USE:s organisatoriska form samt 

fastställa ett formellt svenskt namn för USE (Dnr: UmU 103-1285-11). 

Denna instruktion fastställer lärarutbildningen vid Umeå universitets organisatoriska form 

att gälla från och med 1 januari 2012 och är upprättad i enlighet med universitetsstyrelsens 

regeldokument Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, 

centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet (Dnr: UmU 100- 

828-10).


Rektor 

Datum: 2011-12-20 


Sid 4 (9) 

3 Syfte 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet ska ansvara för universitetets samlade ekonomiska 

resurser för lärarutbildning 1 och forskning inom det utbildningsvetenskapliga området. 

3.1 Uppdrag 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet ska 

 

 

samordna, utveckla och kvalitetssäkra lärarutbildning och utbildningsvetenskap vid 

Umeå universitet, 

vara en angelägenhet för hela universitetet och samverka med parter inom såväl som 

utanför universitet. 

4 Organisation 

4.1 Form av centrumbildning 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet är en centrumbildning organisatoriskt placerad direkt 

under rektor vid Umeå universitet. 

Det ankommer på styrelse och föreståndare vid Lärarhögskolan vid Umeå universitet att 

verksamheten bedrivs i enlighet med delegation given av rektor vid Umeå universitet. 

Rektor vid Umeå universitet, eller den rektor delegerar till , har ansvar för att verksamheten 

planeras och att budget fastställs, att verksamhet och ekonomi följs upp och att nödvändiga 

underlag lämnas för årsredovisning och verksamhetsberättelse. För rektor, eller den rektor 

delegerar till, tillkommer att i de olika stegen samråda med delaktiga fakulteter i 

centrumbildningen. 

4.2 Ingående parter 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet är en universitetsgemensam centrumbildning där 

samtliga fakulteter vid universitetet är ingående parter. Centrumbildningen samverkar även 

med avnämare och skolhuvudmän regionalt och nationellt. 

4.3 Styrelse 

4.3.1 Styrelsens sammansättning, mandatperiod, 

sammanträdesfrekvens och beslutsförhet 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet leds av en styrelse enligt nedanstående 

sammansättning. Universitetets rektor utfärdar närmare instruktioner för hur utseendet av 

1 I enlighet med tidigare beslut fattade av universitetsstyrelse och rektor.


Rektor 

Datum: 2011-12-20 


Sid 5 (9) 

styrelsens ledamöter ska genomföras. Dock senast fyra månader innan gällande 

mandatperiods utgång: 

Kategori Antal Utses av 

Ordförande 

Förestånden för Lärarhögskolan vid Umeå universitet 

(LH) 

Vice ordförande 

Biträdande föreståndare för LH 

Dekan, prodekan eller vicedekan vid humanistiska, 

samhällsvetenskapliga och teknisk-naturvetenskapliga 

fakulteterna 

Lärarrepresentanter 

Vetenskapligt kompetenta lärare verksamma vid Umeå 

universitet som till väsentlig del är verksamma inom 

LH:s verksamhetsområde. En gemensam 

gruppsuppleant ska utses. 

1 Rektor Umeå universitet * 

1 Rektor Umeå universitet * 

3 Dekan 

3 Rektor Umeå universitet 

Externa representanter 

Kvalificerad representanter för 

skolhuvudman/avnämare, ej anställda vid Umeå 

universitet eller annat lärosäte. 

Studenter 

En av studenterna ska representera 

utbildning på forskarnivå. En gemensam 

gruppsuppleant ska utses. 

2 Rektor Umeå universitet 

3 Studentkårerna 

gemensamt 

13 

*Föreståndare och biträdande föreståndnare vid Lärarhögskolan vid Umeå universitet 

rekryteras i annan ordning och anställs av rektor vid Umeå universitet. 

Styrelsen ska sammanträda minst fyra gånger per år och därutöver när minst fem (5) 

ledamöter så önskar. Styrelsens möten ska protokollföras. 

Styrelsen är beslutsför när ordföranden eller vice ordföranden och minst hälften av de övriga 

ledamöterna är närvarande. Omröstning i styrelsen skall vara öppen och avgörs med enkel 

majoritet. Vid lika röstetal har ordföranden vid mötet utslagsröst.


Rektor 

Datum: 2011-12-20 


Sid 6 (9) 

Mandatperioden för de av rektor och dekan utsedda ledamöterna är tre år. 

Studentrepresentanternas mandatperiod är ett år. 

4.3.2 Styrelsens uppgift 

Styrelsen för Lärarhögskolan vid Umeå universitet ansvarar 

administrativt för 

• centrumbildningens övergripande inriktning och utveckling 

• att årligen lämna budgetförslag till rektor vid Umeå universitet 

• att utifrån universitetsstyrelsens beslut fördela budget samt fastställa verksamhetsplan 

• att i övrigt främja centrumets verksamhet 

avseende utbildning på grundläggande och avancerad nivå 

• ha det övergripande ansvaret för utbildningens uppläggning och organisation 

• besluta om utbildningsplaner och riktlinjer för kursplaner 

• fastställa uppdrag med tillhörande resurser till de institutioner, eller motsvarande 

som ska genomföra utbildningsuppdrag 

• utveckla, följa upp och utvärdera utbildningen samt säkerställa att kvaliteten är 

tillräckligt hög 

• ansvara för att utveckla samverkan med det omgivande samhället och särskilt 

Lärarhögskolan vid Umeå universitets avnämare 

avseende forskning och utbildning på forskarnivå 

• fastställa kriterier för fördelning av resurser för forskning och utbildning på forskarnivå 

utifrån riktlinjer från universitetsstyrelse och rektor, 

• fördela resurser för forskning och utbildning på forskarnivå till institutioner, forskare 

och forskargrupper 

• initiera och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå med för verksamhetsområdet 

relevant inriktning 

• utveckla, följa upp och utvärdera forskning och utbildning på forskarnivå samt 

• inrätta forskarskolor 

4.4 Föreståndare och biträdande föreståndare 

4.4.1 Föreståndarens uppgift och mandatperiod 

Den dagliga verksamheten vid Lärarhögskolan vid Umeå universitet ska ledas av en 

föreståndare med såväl vetenskaplig som pedagogisk kompetens samt inneha god 

samarbetsförmåga och ledaregenskaper. Föreståndaren utses av rektor vid Umeå universitet 

för en period av tre år och ska tituleras ”rektor vid Lärarhögskolan vid Umeå universitet”. 

Föreståndaren, tillika ordförande för Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse, har till 

sina uppgifter att:


Rektor 

Datum: 2011-12-20 


Sid 7 (9) 

• fatta beslut avseende verksamheten i enlighet med delegation 

• inåt och utåt företräda verksamheten 

• genomföra relevant områdes- och omvärldsanalys 

• leda uppföljnings- och utvecklingsarbete 

• verka internationellt, nationellt och lokalt för utveckling av verksamheten och dess 

förutsättningar 

• leda och utveckla (lokal och regional) samverkan med avnämare 

• kommunicera inåt och utåt om verksamheten 

• delta i det offentliga samtalet om ansvarsområdet. 

4.4.2 Biträdande föreståndare 

Biträdande föreståndare utses av rektor vid Umeå universitet för en period av tre år. 

Biträdande föreståndaren, tillika LH:s styrelses vice ordförande, har till uppgift att bistå 

föreståndaren i arbetet samt via delegation axla specifika uppgifter. Vid föreståndarens 

bortovaro träder biträdande föreståndaren in som ordinarie föreståndare. Biträdande 

föreståndaren ska tituleras ”biträdande rektor vid Lärarhögskolan vid Umeå universitet”. 

4.4.3 Villkor och arvode 

Villkor och arvode för föreståndare och biträdande föreståndare ska sättas med 

utgångspunkt i dokumentet Generella villkor för uppdraget som dekan och prodekan från 

den 21 juni 2011 (Dnr UmU 114-1467-11) samt eventuella generella justeringar i arvodesnivå 

för dekan och prodekan. 

4.5 Beredningsorganisation och kansliresurser 

4.5.1 Kansli 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet ska till sitt stöd ha ett kansli som leds av en kanslichef. 

Beslut om anställning samt arbetsuppgifter beslutas av rektor vid Umeå universitet efter 

samråd med föreståndaren för LH. Kansliet ska ombesörja att sedvanliga 

beredningsuppgifter utförs och utgöra ett stöd för Lärarhögskolan vid Umeå universitet och 

dess styrelse. 

4.5.2 Programråd 

Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse ska efter samråd med involverade 

institutioner, inrätta programråd för utbildningar inom LH:s ansvarsområde. Respektive 

programansvarig är programrådets ordförande. Programråden är beredande organ för 

utbildningsfrågor vid LH. 

Programråden ska 

• ansvara för samordning, kontinuitet och progression av programmets/inriktningens 

hela innehåll, 

• ta initiativ till utveckling och förbättring av programmet, 

• bereda beslut om utbildningsuppdrag, 

• tillstyrka förslag till nya kurser och revision av befintliga kurser som ingår i


Rektor 

Datum: 2011-12-20 


Sid 8 (9) 

programmet, 

• genomföra uppföljningar och lämna årlig verksamhetsberättelse för programmet 

samt 

• ansvara för att beslut i LH:s styrelse genomförs i programmet. 

I respektive programråd ingår 

• Ordförande Programansvarig 

• Representanter för medverkande institutioner 

• En till två (1-2) studeranderepresentanter 

•Vid behov kan avnämarrepresentanter inkluderas 

4.5.3 Lärarutbildningsråd 

Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse ska inrätta ett råd för informations- och 

erfarenhetsutbyte inom lärarutbildningen samt med uppgift att för styrelses och rektors 

räkning bereda icke programspecifika eller övergripande programgemensamma 

utbildningsfrågor inom LH:s ansvarsområde. 

I rådet ingår 

• Ordförande 

• Föreståndare eller biträdande föreståndare 

• Samtliga programansvariga 


4.5.4 Forskningskommitté 

Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse ska inrätta en forskningskommitté till uppgift 

att för styrelses och föreståndarens räkning bereda forskningsfrågor inom Lärarhögskolan 

vid Umeå universitets ansvarsområde. Ledamöter i LH:s styrelse kan inte vara ledamöter i 

forskningskommittén. 

I kommittén ingår 

• Ordförande 

• Fakultetsrepresentanter verksamma inom det utbildningsvetenskapliga området vid Umeå 

universitet. Nominerade av respektive dekan 


5 Organisationsenhetskod 

6000


Rektor 

Datum: 2011-12-20 


Sid 9 (9) 

6 Finansiering 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet erhåller huvuddelen av sin finansiering via 

anslagsmedel enligt beslutav universitetsstyrelsen. Till detta kommer även viss finansiering 

från externa medel. Till exempel uppdragsutbildning. 

7 Uppföljning 

Var tredje år gör rektor en prövning om det fortfarande är aktuellt att driva 

centrumbildningen i dess nuvarande form. Det åligger därför föreståndaren att i samråd 

med styrelse och efter samråd med centrumbildnings övriga parter inkomma till rektor med 

en redovisning av centrumets verksamhet och uppnådda mål. Redovisningen ska inlämnas 

senast sex månader före utgången av respektive treårsperiod. Redovisningen ska beakta 

centrumbildningens vetenskapliga innehåll, kvalitén på utbildning, samverkan, mervärde 

och nyttiggörande. Om prövningen visar att centrumbildningen inte ska fortsätta bedrivas i 

sin nuvarande form, ska den antingen ombildas eller avvecklas. 

Rektor ska därefter, på basis av redovisningen, besluta om centrumbildningens fortsatta 

verksamhet.

Typ av dokument: 

Beslutad av: 

Giltighetstid: 

Område: 

Ansvarig enhet: 

Regel 

Rektor 

2012-01-01- tills vidare 

Organisation 

Planeringsenheten 

Delegationsordning för Lärarhögskolan vid Umeå 

universitet 

Fastställd av rektor 2011-12-20 

Dnr: UmU 100-2700-11

Innehållsförteckning 

1. Allmänna principer .................................................................................................................................... 3 

2. Ekonomi och avtal ..................................................................................................................................... 5 

2.1 Rektors delegation till Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse ............................................ 5 

2.2 Rektors delegation till rektor för Lärarhögskolan vid Umeå universitet .......................................... 5 

3. Utbildning .................................................................................................................................................. 6 

3.1. Rektors delegation till Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse ........................................... 6 


4. Organisation och förvaltning m.m. ........................................................................................................... 7 

4.1 Rektors delegation till styrelsen för Lärarhögskolan vid Umeå universitet ...................................... 7 


5. Personal ...................................................................................................................................................... 8 

5.1 Rektors delegation till rektor för Lärarhögskolan vid Umeå universitet ........................................... 8 

6. Förkortningar ........................................................................................................................................... 10 

2

1. Allmänna principer 

Vid Umeå universitet ska beslutsprocessen på 

alla nivåer vara genomskinlig och lättillgänglig. 

Beslutsordningen ska vara väl definierad och 

tydlig. Delegation ska ges på så sätt att ärenden 

blir effektivt behandlade med rätt kompetens. 

Ansvar och befogenheter ska följas åt. En 

utgångspunkt för delegationsordningen är att den 

ska följa universitetets linjeorganisation men 

också vara förenlig med vår processorganisation. 

Rektors delegation och Lärarhögskolan vid Umeå 


Denna delegationsordning utgår från rektors 

delegationsordning fastställd av rektor den 21 

juni 2011 (Dnr: UmU 100-1190-11). 

Lärarhögskolan vid Umeå universitets är en 

centrumbildning organisatoriskt placerad direkt 

under rektor. Instruktion för centrumbildningen 

är fastställd av rektor vid Umeå universitet den 

20 december 2011 (Dnr: UmU 103-2725-11). 

Beslut som regleras i Högskolelag, 

Högskoleförordning samt av universitetsstyrelsen 

beslutad Arbetsordning för Umeå universitet 

(Dnr: UmU 100-912-11) upprepas inte i denna 

delegationsordning. 

Givande av delegation 

Delegation kan avse en grupp av ärenden eller ett 

enskilt ärende. Delegation kan ges till ett 

beslutande organ eller till en enskild 

funktion/rollinnehavare. Delegering till 

namngiven person ska inte ske. Det är inte tillåtet 

att delegera till en organisatorisk enhet såsom 

institution, centrumbildning eller enhet. 

Beslutanderätt kan delegeras vidare om inte den 

rätten uttryckligen undantagits i författning eller 

om inte rektor beslutat annat. Beslut som inte får 

vidaredelegeras är särskilt markerade i 

delegationsordningen. 

Delegation av beslutanderätt ska alltid ske så att 

god förvaltningsrättslig standard upprätthålls. 

De beslut som fattas med stöd av delegation är 

alla beslut av myndigheten oberoende av om de 

fattas av styrelse, rektor eller någon annan 

tjänsteman vid universitetet. 

Utöver regleringen i Högskolelag och 

högskoleförordning regleras vad ett beslut ska 

utvisa i 21§ Myndighetsförordningen. 

Ansvarsfördelning 

Den som mottar delegation beslutar under eget 

ansvar. Den chef/nivå som delegerar har dock 

alltid ansvar för att ärendet/ärendena blir 

avgjorda utan oskäliga dröjsmål och på ett 

enhetligt sätt. Det förutsätts också att den 

delegerande chefen/nivån håller sig underrättad 

om viktigare avgöranden och om den praxis som 

tillämpas inom verksamhetens olika 

ärendegrupper. 1 Den som delegerat sin 

beslutanderätt ansvarar således för att följa upp 

att mottagaren av delegationen har utövat 

beslutanderätten på ett riktigt sätt. Det är därför 

viktigt att tänka på återrapportering till den som 

gett delegationen. Formerna för och med vilken 

regelbundenhet som uppföljningen och 

återrapporteringen ska ske, avgörs av den som 

delegerar. 

Samtliga chefer har, förutom vad som anges i 

detta dokument, skyldighet att i tillämpliga delar 

utföra de uppgifter som anges i övriga 

regeldokument som fastställts att gälla för 

universitetet. 

Regeldokument som är fastställda av 

universitetsstyrelsen eller rektor finns under 

adress http://www.anstalld.umu.se/regelverk/ 

Återkallande av delegation samt hänskjutning 

uppåt 

Delegationer kan återkallas eller omdelegeras av 

den som givit delegationen. Återkallandet kan 

vara generellt, för en grupp av ärenden eller gälla 

ett visst ärende. Den som mottagit en delegation 

kan också, när det är motiverat, hänskjuta ett 

ärende uppåt. 

Internkontroll 

Universitetsstyrelsen , universitets- och 

fakultetsledning har ansvar för den interna 

kontrollen. En årlig uppföljning av bland annat 

delegationsordningen sker inom ramen för intern 

1 

Wennergren, B., Offentlig förvaltning i arbete, 2 uppl., 2004. 

3

styrning och kontroll. Internrevisionens uppgift 

är att säkerställa att den interna kontrollen 

avseende beslut och verkställighet är 

ändamålsenlig och uppfyller grundläggande krav. 

4

2. Ekonomi och avtal 

2.1 Rektors delegation till Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse 

2.1.1 Allmänt Får ej delegeras 

2.1.1.1 Fastställa verksamhetsplan och verksamhetsberättelse för Lärarhögskolan 

vid Umeå universitet gemensamt 

2.1.1.2 Fastställa budget för gemensamma kostnader samt ramar inom 


X 

X 

2.1.1.3 Fastställa bokslut för Lärarhögskolan vid Umeå universitet X 

2.1.1.4 Besluta om åtgärder vid över- eller underskott för Lärarhögskolan vid 

Umeå universitet 

X 

2.2 Rektors delegation till rektor för Lärarhögskolan vid Umeå universitet 

2.2.1 Externfinansierad verksamhet Får ej delegeras 

Bidragsfinansierad verksamhet exklusive EU-finansierad verksamhet 

2.2.1.1 Teckna avtal inom Lärarhögskolan vid Umeå universitet om bidrag från 

externa finansiärer utan begränsning av beloppets storlek 

X 

Uppdragsfinansierad verksamhet exklusive EU-finansierade uppdrag 

2.2.1.2 Teckna avtal inom Lärarhögskolan vid Umeå universitet om 

uppdragsverksamhet understigande 1,2 mnkr 

EU-finansierade uppdrag och bidrag 

2.2.1.3 Teckna dokument och överenskommelser från den tidpunkt då bindande 

avtal träffats mellan Umeå universitet och EU-kommissionen samt från 

den tidpunkt konsortialavtal mellan parterna har ingåtts 

2.2.1.4 Teckna ekonomisk redovisning i förening med universitetsdirektör eller 

den till vilken universitetsdirektör delegerat denna rätt 

X 

X 

X 

2.2.2 Beslut om ekonomiska transaktioner 

Utbetalnings-/bokföringsorder 

2.2.2.1 Teckna utbetalnings-/bokföringsorder inom Lärarhögskolan vid Umeå 

universitet gemensamt (Dock längst till kanslichef) 

2.2.2.2 Teckna utbetalnings-/bokföringsorder för Lärarhögskolan vid Umeå 

universitet (ej gemensamt) 

2.2.2.3 Besluta om medfinansiering på Lärarhögskolegemensamnivå X 

Upphandling/inköp 

2.2.2.4 Efter samråd med upphandlingschefen direktupphandla varor och tjänster, 

under förutsättning att avtal saknas för varan eller tjänsten samt att värdet 

av universitetets totala inköp i aktuell varu- eller tjänstekategori under året 

inklusive eventuella förlängningsklausuler kan förväntas understiga 

280 000 kr 

2.2.2.5 Efter samråd med upphandlingschefen genomföra upphandling av varor 

eller tjänster under tröskelvärdet 1 240 000 kr 

2.2.2.6 Avropa inom ramen för budget från centralt eller lokalt ramavtal 

5

3. Utbildning 

3.1. Rektors delegation till Lärarhögskolan vid Umeå universitets styrelse 

3.1.1 Antagning, anstånd och studieuppehåll Får ej delegeras 

3.1.1.1 Besluta om särskild behörighet för program som leder till generell examen X 

3.1.2 Inrättande av utbildning 

3.1.2.2 Fastställa och revidera utbildningsplan för utbildningsprogram inom 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet s ansvarsområde (förutom ändringar 

av redaktionell karaktär som får delegeras) Se även rektors 

delegationsordning p.3.1.4.1 

3.1.2.3 Fastställa programutbud X 

3.1.2.4 Fastställa kursutbud 

3.1.3 Platsantal och platsfördelning 

3.1.3.1 Fastställa antal platser på program 

3.1.3.2 Fastställa antal platser på kurs 

3.1.3.3 Besluta om antalet studenter som antas på program 

3.1.3.4 Inom högskoleförordningens minimigränser besluta om den exakta 

fördelningen av platser mellan betygs- och provgruppen vid urval till 

program som vänder sig till nybörjare 

3.1.3.5 Besluta om vakanser på program ska återbesättas och hur många platser 

som ska fyllas 

3.1.4 Prov, examination och betyg 

3.1.4.1 Besluta om riktlinjer för anordnande av undervisning och prov 

(Inom ramen för Lärarhögskolan vid Umeå universitets 

kravställarfunktion) 

X 


3.2.1 Antagning, anstånd och studieuppehåll Får ej delegeras 

3.2.1.1 Besluta om studieuppehåll 

3.2.1.2 Besluta att antagen till utbildning på grundnivå och avancerad nivå får 

fortsätta med studier efter studieuppehåll 

3.2.1.3 Medge tillstånd till parallelläsning 

3.2.2 Examina och tillgodoräknande 

3.2.2.1 Avge yttrande i överklagandeärenden som rör tillgodoräknande av kurs 

inom grundnivå och avancerad nivå 

3.2.2.2 Besluta om tillgodoräknande under studierna på grundnivå, och avancerad 

nivå 

3.2.3 Utbytesavtal 

3.2.3.1 Teckna övergripande utbytesavtal för Lärarhögskolan vid Umeå universitet X 

X 

6

4. Organisation och förvaltning m.m. 

4.1 Rektors delegation till styrelsen för Lärarhögskolan vid Umeå universitet 

4.1.1 Ledamöter i kommittéer och nämnder 

4.1.1.1 Utse ledamöter i Lärarhögskolan vid Umeå universitets programråd, lärarutbildningsråd och 

forskningskommitté 

4.1.2 Lokaler Får ej delegeras 

4.1.2.1 Besluta om riktlinjer för dispositionen av lokaler som hyrs av 

centrumbildning eller enhet inom ramen för internhyressystemet 


4.2.1 Anmälningar/tillstånd vid forskning Får ej delegeras 

4.2.1.1 För forskningshuvudmannens (Umeå universitet) räkning underteckna 

ansökan till den regionala etikprövningsnämnden i Umeå om etikprövning 

av forskning som avser människor 

4.2.1.2 För personuppgiftsansvariges räkning underteckna sådan anmälan för 

förhandskontroll enligt 41 § personuppgiftslagen samt 10 § 

personuppgiftsförordningen till Datainspektionen samt ändring av sådan 

7

5. Personal 


Bestämmelse 

Kommentar 

5.1.1 Anställning Se ”Lokal anställningsordning för 

lärare vid Umeå universitet”, 

delprocess ”rekrytering” och 

handläggnings-ordning 

”arbetsmarknadspolitiska 

anställningar” 

5.1.1.1 Besluta om anställning av 

teknisk och administrativ 

personal 

5.1.2 Lön och övriga 

anställningsvillkor 

5.1.2.1 Besluta om lön för teknisk 

och administrativ personal 

5.1.2.2 Besluta om närvaroskyldighet 

på arbetsplatsen för 

teknisk/administrativ 

personal 

RF, LOA, AF, 

LAS, 

rektorsbeslut 

RALS, ALFA, 

ALFA-T 

RALS, ALFA, 

ALFA-T 

I enlighet med lokala 

arbetstidsavtal 

5.1.2.3 Besluta om annan 

stationeringsort teknisk/administrativ 

personal 

5.1.2.4 Besluta om arvoden (får 

endast vidaredelegeras vid 

beslut om arvoden upp till 2 

månader och som understiger 

två basbelopp/år) 

ALFA, ALFA-T 

5.1.2.5 Besluta om lönetillägg ALFA, ALFA-T 

5.1.3 Ledigheter Se handläggnings-ordning 

”ledigheter” 

5.1.3.1 Besluta om 

rättighetsledigheter 


skälighetsledigheter under 6 

månader 

5.1.4 Omställning (se även 

Anställnings upphörande) 

5.1.4.1 Besluta om ändrade 

arbetsuppgifter med 

oförändrat anställningsavtal 

ALFA, ALFA-T, 

Tjänstledighetsfö 

rordningen, m.fl. 

ALFA, ALFA-T, 

Tjänstledighetsfö 

rordningen, m.fl. 

MBL, LAS 

Se delprocess ”omställning” 

5.1.5 Anställnings upphörande 

(varsel, uppsägning) 

Se handläggnings-ordning 

”tidsbegränsad anställning 

upphör”, och delprocess 

8

5.1.5.1 Besluta om skiljande från 

provanställning vid eller före 

prövotidens utgång 

5.1.5.2 Besluta om besked och varsel 

med anledning av att 

tidsbegränsad anställning 

enligt LAS och HF upphör 

5.1.5.3 Besluta om begäran om 

anställds uppsägning 

5.1.6 Arbetsmiljö, brand och 

strålskydd 

5.1.6.1 Fullgöra de uppgifter som 

framgår av arbetsmiljölagstiftningen, 

brandskyddslagstiftningen, 

strålskyddslagstiftningen, 

andra föreskrifter, det lokala 

samverkansavtalet och den av 

rektor beslutade uppgiftsfördelningen 

gällande respektive 

område 

LAS, LOA, HF 

LAS, HF 

LOA, ALFA, 

ALFA-T 

rektorsbeslut 

”omställning” 

Undantaget de anställningar rektor 

vid Umeå universitet beslutar om 



Arbetsmiljöansvar och ansvar för 

miljöledning, miljöskydd och 

systematiskt arbetsmiljöarbete har 

delegerats direkt från rektor till 

prefekt i enlighet med bilaga 4 till 

lokalt arbetsmiljöavtal Dnr: UmU 

243-2306-06 samt 

brandskyddsorganisation Dnr: 

UmU 350-810-02 

Avseende strålskydd har ansvar 


prefekt/motsvarande som bedriver 

verksamhet med strålskydd att 

fullgöra de strålskyddsuppgifter 

som framgår av Strålskyddslagen 

samt gällande föreskrifter från 

Strålsäkerhetsmyndigheten 

5.1.7 Miljöledning och miljöskydd 

5.1.7.1 Fullgöra de uppdrag som 

framgår av förordning om 

miljöledningsansvar 

2009:907, andra föreskrifter 

och den av rektor beslutade 

uppgiftsfördelningen i det 

systematiska 

miljöledningsarbetet 

rektorsbeslut 

Prefekt har visst direkt ansvar 

enligt rektorsbeslut 2005-02-01 

Avseende miljöskydd har ansvar 

för yttre och inre miljö enligt 

miljöbalken 1998:808 delegerats 

direkt från rektor till 

prefekt/motsvarande enligt beslut 


9

6. Förkortningar 

AF Anställningsförordningen (1994:373) 

ALFA 

Allmänt löne- och förmånsavtal 

ALFA-T 

Allmänt löne- och förmånsavtal (tillsvidareavtal) 

ATL Arbetstidslag (1982:673) 

AO 

Umeå universitets anställningsordning 

FML 

HF Högskoleförordningen (1993:100) 

HL Högskolelag (1992:1434) 

LAS 

Lagen (1982:80) om anställningsskydd 

LOA 

Lagen (1994:260) om offentlig anställning 

LOU 

Lag (2007:1091) om offentlig upphandling 

MBL 

Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet 

RALS 

Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 

mellan Arbetsgivarverket och OFR/S respektive SACO-S respektive SEKO 

RF Regeringsformen (1975:152) 

10

Intern Arbetsordning för 

Lärarhögskolan vid Umeå 


Kompletterar Instruktion för centrumbildningen 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet (Dnr: UmU 103-2725-11). 

Lärarhögskolans styrelses beslut 2012-02-08 


1

Inledning 

Lärarhögskolans styrelse beslutar om en lokal arbetsordning för Lärarhögskolan. 

Denna arbetsordning kompletterar den Instruktion för 

Centrumbildning som är fastställd av universitetets rektor (Dnr: UmU 

100-828-10). Arbetsordningen anger Lärarhögskolans övergripande organisation 

och reglerar vissa lednings- och beslutsfrågor. 

A. Styrelsen, beslutsmöten och ledningsgrupp, föreståndare 

(rektor) och biträdande föreståndare (biträdande rektor). 

Lärarhögskolans styrelses sammansättning, uppgift och utseende regleras 

i Instruktion för Centrumbildning som är fastställd av universitetets styrelse 

(Dnr: UmU 100-828-10) 

Lärarhögskolans ledningsgrupp: Av Lärarhögskolan sammansatt 

arbetsgrupp. Består av föreståndare (rektor), biträdande föreståndare 

(biträdande rektor) och kanslichef. Ledningsgruppen sammanträder varje 

vecka. I ledningsgruppen behandlas generella planeringsfrågor för beredning 

och arbetsfördelning. 

Föreståndare, biträdande föreståndare: Leder Lärarhögskolans 

dagliga verksamhet under en mandatperiod av tre år. Föreståndaren, även 

kallad rektor, är ordförande i styrelsen och biträdande föreståndare, 

kallad biträdande rektor, är vice ordförande. Föreståndarens och biträdande 

föreståndarens uppgifter regleras av Instruktion för centrumbildningen 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet (Dnr: UmU 103-2725-11) 

och Lärarhögskolans styrelses delegationsordning (fastställd 120208). 

Rektors beslutsmöten (RBM): I RBM ingår föreståndare (rektor), biträdande 

föreståndare (biträdande rektor), kanslichef, studeranderepresentanter 

och föredragande tjänsteman. RBM sammanträder var tredje 

vecka och behandlar frågor enligt fastställd delegationsordning. Ärenden 

som skall behandlas ska vara inkomna till kansliet senast två arbetsdagar 

före beslutsmötet. 

Rektor utser två studentrepresentanter för grundutbildning och en doktorandrepresentant 

som ledamöter vid RBM. 

B. Lärarhögskolans lärarutbildningsråd, programråd 

och forskningskommitté 

Vardera kön ska i normalfallet ha minst 40 % lärarrepresentation i Lärarhögskolans 

råd och forskningskommitté. 

Lärarutbildningsråd: Lärarutbildningsrådets sammansättning och 

uppgifter regleras av Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan 

vid Umeå universitet (Dnr: UmU 103-2725-11). Till rådets uppgifter med 

övergripande programgemensamma utbildningsfrågor hör kvalitetsfrågor 

och innehållet i och organisationen av utbildningen. Föreståndaren (rek- 

2

torn) eller biträdande föreståndaren (biträdande rektorn) ingår enligt instruktionen 

som ledamot i rådet. 

Programråd och programansvarig: Styrelsen inrättar efter samråd 

med berörda fakulteters dekaner programråd och rådens uppgifter regleras 

av Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet 

(Dnr: UmU 103-2725-11) samt Lärarhögskolans styrelses beslut 

(120208). Programråden ansvarar för både 2001 och 2011 års lärarprogram. 

Vid Lärarhögskolan finns programråd med ansvar för förskollärarprogrammet, 

grundlärarprogrammet, ämneslärarprogrammet, speciallärar- och specialpedagogprogrammen 

samt studie- och yrkesvägledarprogrammet. Programråden 

utses på en tid av tre år. 

Programråden ska ha ledamöter som återspeglar uppdraget i lärarutbildningen. 

I programrådet för ämneslärarprogrammet ska den kompletterande 

pedagogiska utbildningen och yrkeslärarprogrammet ingå. 

Till varje programråd nominerar dekanerna vid humanistiska, samhällsvetenskapliga 

och teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnderna vardera två ledamöter. 

Styrelsen utser därefter ledamöter. Studenterna utser därutöver två 

studenter i varje programråd. Vid behov kan avnämarrepresentanter inkluderas. 

Programansvariga har ett särskilt ansvar i rådet och ska utöver vad som anges 

i instruktionen 

‐ samverka med kansliets utbildningsledare 

‐ upprätthålla goda kontakter med såväl studerande på programmet som 

med de institutioner som är involverade i programmet, 

‐ en gång per termin gå igenom föregående termins kursvärderingar och tillsammans 

med representanter för studenterna presentera resultaten i programrådet. 

Styrelsen utser programansvarig (programrådets ordförande) i samråd med 

berörd institution. 

Det står programråden fritt att organisera verksamheten så att avnämarrepresentanterna, 

om sådana ingår, endast deltar vid särskilda tillfällen. 

Det står även programråden fritt att adjungera interna eller externa ledamöter 

till sammanträden i den omfattning man finner önskvärt. Programrådens 

sammanträden noteras i form av minnesanteckningar. Dessa läggs 

därefter ut på Lärarhögskolans webb via kansliets informatör. 

Forskningskommitté: Universitetets fakultetsnämnder nominerar 

vardera till ledamöter i forskningskommittén 1-4 docentkompetenta 

forskningsledare verksamma inom det utbildningsvetenskapliga området 

vid Umeå universitet. Ledamöterna utses därefter av styrelsen. Styrelsen 

utser ordföranden bland ledamöterna. I kommittén ingår också två studeranderepresentanter 

(forskarstuderande). 

3

Kommitténs uppgifter regleras av Instruktion för centrumbildningen 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet (Dnr: UmU 103-2725-11). 

Ledamöter i Lärarhögskolans styrelse kan inte vara ledamöter i forskningskommittén. 

Rektor eller biträdande rektor kan adjungeras utan rösträtt. 

C. Lärarhögskolans kansli 

Kanslichefen: Leder kansliets arbete och anställs av rektor vid Umeå 

universitetet efter samråd med föreståndaren (rektorn). Arbetet regleras 

av delegationsordningen. Kansliets övergripande uppgifter regleras av 

Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet 

(Dnr: UmU 103-2725-11). 

Utbildningsledarna: Är huvudhandläggare av utbildningsfrågor inom 

Lärarhögskolan och skall upprätthålla goda kontakter med programråden 

och forskningskommittén. Utbildningsledarna bereder frågor som rör 

fakultetsövergripande kurser på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. 

Budgetsamordnaren: Är huvudhandläggare av budget-, ekonomi- och 

statistikärenden. 

D. Övrigt 

Prefektmöten: Hålls en gång per termin. Mötenas syfte är att sprida information 

och diskutera relevanta frågor mellan Lärarhögskolans ledning 

och medverkande institutioner. 

Lärarhögskolan anordnar därutöver regelbundna träffar för kommunikation 

och diskussion med studierektorer, administratörer m fl. 

4

Intern Delegationsordning för 

Lärarhögskolan vid Umeå 


Kompletterar Delegationsordning för Lärarhögskolan vid Umeå 

universitet (Dnr: UmU 100-2700-11). 

Lärarhögskolans styrelses beslut 2012-02-08 

Rektors beslutsmöte 2012-02-27 

Dnr: 

1

A. Styrelsens (LH) delegation 3 

A1. Frågor som styrelsen beslutar om 3 

A2. Styrelsens delegation till rektor 4 

A3. Styrelsens delegation till kanslichefen 5 

B. Rektors delegation 6 

B1. Frågor som rektor beslutar om 6 

B2. Rektors delegation till Kanslichefen 8 

B3. Rektors delegation till institution 11 

C. Kanslichefens vidaredelegation 12 

D. Förkortningar 13 

I texten angivet ”Får ej delegeras” med svart text innebär att beslutet har fattats av universitetets 

rektor. 

I texten angivet ”Får ej delegeras” med röd text innebär att beslutet föreslås bli fattat inom 

Lärarhögskolan. 

2

A. Styrelsens delegation 

A1. Frågor som styrelsen beslutar om 


2.1.1 Allmänt Vidaredelegeras 

till 

2.1.1.1 Fastställa verksamhetsplan och verksamhetsberättelse för Lärarhögskolan Får ej delegeras 

vid Umeå universitet gemensamt 

2.1.1.2 Fastställa budget för gemensamma kostnader samt ramar inom 

Får ej delegeras 


2.1.1.3 Fastställa bokslut för Lärarhögskolan vid Umeå universitet Får ej delegeras 

2.1.1.4 Besluta om åtgärder vid över- eller underskott för Lärarhögskolan vid 

Umeå universitet 


3. Utbildning 

3.1.1 Antagning, anstånd och studieuppehåll 

3.1.1.1 Besluta om särskild behörighet för program som leder till generell examen Får ej delegeras 

3.1.2 Inrättande av utbildning 

3.1.2.2 Fastställa och revidera utbildningsplan för utbildningsprogram inom 

Lärarhögskolan vid Umeå universitet s ansvarsområde (förutom ändringar 

av redaktionell karaktär som får delegeras) Se även rektors 

delegationsordning p.3.1.4.1 


3.1.2.3 Fastställa programutbud Får ej delegeras 


4.1.1 Ledamöter i kommittéer och nämnder 

4.1.1.1 Utse ledamöter i Lärarhögskolan vid Umeå universitets programråd, 

lärarutbildningsråd och forskningskommitté 


3

A2. Styrelsens delegation till rektor 

3. Utbildning 

3.1.2 Inrättande av utbildning Vidaredelegeras till 

3.1.2.4 Fastställa kursutbud Får ej delegeras 

3.1.3 Platsantal och platsfördelning 

3.1.3.1 Fastställa antal platser på program Får ej delegeras 

3.1.3.2 Fastställa antal platser på kurs Får ej delegeras 

3.1.3.3 Besluta om antalet studenter som antas på program Får ej delegeras 

3.1.3.4 Inom högskoleförordningens minimigränser besluta om den exakta 

fördelningen av platser mellan betygs- och provgruppen vid urval till 

program som vänder sig till nybörjare 

3.1.3.5 Besluta om vakanser på program ska återbesättas och hur många platser 

som ska fyllas 

3.1.4 Prov, examination och betyg 

3.1.4.1 Besluta om riktlinjer för anordnande av undervisning och prov 

(Inom ramen för Lärarhögskolan vid Umeå universitets 

kravställarfunktion) 





4.2.1 Anmälningar/tillstånd vid forskning 

4.2.1.1 För forskningshuvudmannens (Umeå universitet) räkning underteckna 

ansökan till den regionala etikprövningsnämnden i Umeå om etikprövning 

av forskning som avser människor 

4.2.1.2 För personuppgiftsansvariges räkning underteckna sådan anmälan för 

förhandskontroll enligt 41 § personuppgiftslagen samt 10 § 

personuppgiftsförordningen till Datainspektionen samt ändring av sådan 



4

A3. Styrelsens delegation till kanslichefen 


4.1.2 Lokaler Vidaredelegeras till 

4.1.2.1 Besluta om riktlinjer för dispositionen av lokaler som hyrs av 

centrumbildning eller enhet inom ramen för internhyressystemet 


5

B. Rektors delegation 

B1. Frågor som rektor beslutar om 


2.2.1 Externfinansierad verksamhet Vidaredelegeras till 

Bidragsfinansierad verksamhet exklusive EU-finansierad verksamhet 

2.2.1.1 Teckna avtal inom Lärarhögskolan vid Umeå universitet om bidrag från 

externa finansiärer utan begränsning av beloppets storlek 


Uppdragsfinansierad verksamhet exklusive EU-finansierade uppdrag 

2.2.1.2 Teckna avtal inom Lärarhögskolan vid Umeå universitet om 

uppdragsverksamhet understigande 1,2 mnkr 

EU-finansierade uppdrag och bidrag 

2.2.1.3 Teckna dokument och överenskommelser från den tidpunkt då bindande 

avtal träffats mellan Umeå universitet och EU-kommissionen samt från 

den tidpunkt konsortialavtal mellan parterna har ingåtts 

2.2.1.4 Teckna ekonomisk redovisning i förening med universitetsdirektör eller 

den till vilken universitetsdirektör delegerat denna rätt 




2.2.2 Beslut om ekonomiska transaktioner 


2.2.2.3 Besluta om medfinansiering på Lärarhögskolegemensam nivå Får ej delegeras 

Upphandling/inköp 

2.2.2.4 Efter samråd med upphandlingschefen direktupphandla varor och tjänster, 

under förutsättning att avtal saknas för varan eller tjänsten samt att värdet 

av universitetets totala inköp i aktuell varu- eller tjänstekategori under året 

inklusive eventuella förlängningsklausuler kan förväntas understiga 

280 000 kr 

2.2.2.5 Efter samråd med upphandlingschefen genomföra upphandling av varor 

eller tjänster under tröskelvärdet 1 240 000 kr 

2.2.2.6 Avropa inom ramen för budget från centralt eller lokalt ramavtal 

3. Utbildning 


3.2.1.2 Besluta att antagen till utbildning på grundnivå och avancerad nivå får 

fortsätta med studier efter studieuppehåll 



3.2.2.1 Avge yttrande i överklagandeärenden som rör tillgodoräknande av kurs 

inom grundnivå och avancerad nivå 


3.2.3 Utbytesavtal 

3.2.3.1 Teckna övergripande utbytesavtal för Lärarhögskolan vid Umeå universitet Får ej delegeras 

6

5. Personal 

Personalfrågor ej reglerade i 

rektors delegation 

Bestämmelse 

Kommentar 

5.1.1 Anställning Se ”Lokal 

anställningsordning 

för lärare 

vid Umeå universitet”, 

delprocess 

”rekrytering” och 

handläggningsordning 




kanslichef (efter samråd med 

universitetsdirektören) 




5.1.2.1 Besluta om lön för kanslichef 

(efter samråd med 

universitetsdirektören) 

5.1.3.1 Besluta om semester för 

kanslichef 



7

B2. Rektors delegation till kanslichefen 





Vidaredelegeras 

till 

Får delegeras 

längst till budgetsamordnare 

3. Utbildning 


3.2.1.1 Besluta om studieuppehåll Studievägledaren 

3.2.1.3 Medge tillstånd till parallelläsning Institution 


3.2.2.2 Besluta om tillgodoräknande under studierna på grundnivå och avancerad 

nivå 

Utbildning - ej reglerad i rektors delegation 

Validering 

Organisations- och förvaltningsfrågor ej reglerade i rektors delegation 

Besluta om riktlinjer för organisation av arbetet vid kansliet 

Utbildningsledaren 

(efter hörande av 

berörd institution) 



5. Personal (avser kanslipersonal) 

Bestämmelse 

Kommentar 

5.1.1 Anställning Se ”Lokal anställningsordning för 

lärare vid Umeå universitet”, 

delprocess ”rekrytering” och 

handläggningsordning 




teknisk och administrativ 

personal 

5.1.1.2 Besluta om återanställning 

av anställd kanslipersonal 

som avgått med 

ålderspension (i samråd 

med rektor) 



5.1.2.1 Besluta om lön för teknisk 

och administrativ personal 

RF, LOA, AF, LAS, 

rektorsbeslut 

RALS, ALFA, ALFA-T 




8


närvaroskyldighet på 

arbetsplatsen för 

teknisk/administrativ 

personal 

5.1.2.3 Besluta om annan 

stationeringsort teknisk/administrativ 

personal 

(i samråd med rektor) 

5.1.2.4 Besluta om arvoden (får 

endast vidaredelegeras vid 

beslut om arvoden upp till 

2 månader och som 

understiger två 

basbelopp/år) 

RALS, ALFA, ALFA-T 

ALFA, ALFA-T 


I enlighet med lokala arbetstidsavtal 



5.1.2.5 Besluta om lönetillägg ALFA, ALFA-T Får ej delegeras 

5.1.3 Ledigheter Se handläggningsordning 

”ledigheter” 


rättighetsledigheter 


skälighetsledigheter under 

6 månader 

5.1.4 Omställning (se även 

Anställnings upphörande) 

5.1.4.1 Besluta om ändrade 

arbetsuppgifter med 

oförändrat 

anställningsavtal 

5.1.5 Anställnings upphörande 

(varsel, uppsägning) 

5.1.5.1 Besluta om skiljande från 

provanställning vid eller 

före prövotidens utgång 

5.1.5.2 Besluta om besked och 

varsel med anledning av att 

tidsbegränsad anställning 

enligt LAS och HF upphör 

5.1.5.3 Besluta om begäran om 

anställds uppsägning 

ALFA, ALFA-T, 

Tjänstledighetsförordningen, 

m.fl. 

ALFA, ALFA-T, 

Tjänstledighetsförordningen, 

m.fl. 

MBL, LAS 

LAS, LOA, HF 

LAS, HF 

LOA, ALFA, ALFA-T 



Se delprocess ”omställning” 


Se handläggningsordning 

”tidsbegränsad anställning upphör”, 

och delprocess ”omställning” 








9

5.1.6 Arbetsmiljö, brand och 

strålskydd 

5.1.6.1 Fullgöra de uppgifter som 

framgår av arbetsmiljölagstiftningen, 

brandskyddslagstiftningen, 

strålskyddslagstiftningen, 

andra föreskrifter, det 

lokala samverkansavtalet 

och den av rektor 

beslutade uppgiftsfördelningen 

gällande 

respektive område 

5.1.7 Miljöledning och 

miljöskydd 

5.1.7.1 Fullgöra de uppdrag som 

framgår av förordning om 

miljöledningsansvar 

2009:907, andra 

föreskrifter och den av 

rektor beslutade 

uppgiftsfördelningen i det 

systematiska 

miljöledningsarbetet 

rektorsbeslut 

rektorsbeslut 

Organisations- och förvaltningsfrågor ej reglerade i rektors delegation 

Besluta om riktlinjer för bemanningsplanering och fastställa 

bemanningsplan vid kansliet 

Besluta om semester för kanslipersonal 

Besluta om övertalighet på grund av arbetsbrist föreligger vid kansliet 

Besluta att avbryta en rekrytering av teknisk/administrativ personal 


Arbetsmiljöansvar och ansvar för 

miljöledning, miljöskydd och 

systematiskt arbetsmiljöarbete har 


prefekt i enlighet med bilaga 4 till 

lokalt arbetsmiljöavtal Dnr: UmU 

243-2306-06 samt 

brandskyddsorganisation Dnr: UmU 

350-810-02 

Avseende strålskydd har ansvar 


prefekt/motsvarande som bedriver 

verksamhet med strålskydd att 

fullgöra de strålskyddsuppgifter som 

framgår av Strålskyddslagen samt 

gällande föreskrifter från 

Strålsäkerhetsmyndigheten 


Prefekt har visst direkt ansvar enligt 

rektorsbeslut 2005-02-01 

Avseende miljöskydd har ansvar för 

yttre och inre miljö enligt miljöbalken 

1998:808 delegerats direkt från 

rektor till prefekt/motsvarande enligt 

beslut Dnr: UmU 103-2365-00 





10

B3. Rektors delegation till institution 

3. Utbildning 

3.2.1 Antagning, anstånd och studieuppehåll Vidaredelegeras 

till 

3.2.1.3 Medge tillstånd till parallelläsning Institution 

11

C. Kanslichefens vidaredelegation 





Vidaredelegeras 

till 

Vid behov till 

budgetsamordnaren 

3. Utbildning 


3.2.1.1 Besluta om studieuppehåll Studievägledaren 


3.2.2.2 Besluta om tillgodoräknande under studierna på grundnivå och avancerad 

nivå 


(efter hörande av 

berörd institution) 

Utbildning - ej reglerad i rektors delegation 

Validering 


12

C. Förkortningar 

AF Anställningsförordningen (1994:373) 

ALFA 

Allmänt löne- och förmånsavtal 

ALFA-T 

Allmänt löne- och förmånsavtal (tillsvidareavtal) 

ATL Arbetstidslag (1982:673) 

AO 

Umeå universitets anställningsordning 

FML 

HF Högskoleförordningen (1993:100) 

HL Högskolelag (1992:1434) 

LAS 

Lagen (1982:80) om anställningsskydd 

LOA 

Lagen (1994:260) om offentlig anställning 

LOU 

Lag (2007:1091) om offentlig upphandling 

MBL 

Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet 

RALS 

Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 

mellan Arbetsgivarverket och OFR/S respektive SACO-S respektive SEKO 

RF Regeringsformen (1975:152) 

13

2012-05-10 - Fakultet för lärarutbildning - Umeå universitet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?