Feminint ledarskap â nÃ¤sta steg! - Free

More documents

Recommendations

Info

JIVAN WELLS Familj Sonen Pramada och ett barnbarn, som bor i Kalifornien, samt en katt. Bor I Järna, strax söder om Stockholm, i lägenhet med trädgård. Gör Ledarskapstränare och coach och initiativtagare till Framgångsrikt feminint företagande. Favoritblomma Alla. Aktuell med ”Sanningens ögonblick – handbok för ett nytt ledarskap i en ny tid”, utgiven på eget förlag. Free • nr 166 | 35 | september–oktober • 2011
säger hon och skrattar. Äntligen skulle jag få bidra med allt det jag lärt mig till just kvinnliga entrepenörer. Under en längre tid hade Jivan funderat på att dela med sig om vad som är det unika med framgångsrika kvinnliga företagare. Nu fick hon den möjligheten och bjöd in kvinnor hon lärt känna som förebilder i projektet. I detta första årslånga projekt finns 34 kvinnliga företagare med. Med medel via bland annat Landsbygdsprogrammet som finansieras av EU och Svenska staten, via Länsstyrelsen Stockholm Län omsätter man drygt en miljon kronor. Jivans engagemang och arbetet med Framgångsrikt feminint företagande är också helt i linje med regeringens insatser för att främja fler kvinnors företag. Nyligen har till exempel Dalarna (där Free som du just nu läser finns) fått 3 807 200 kr i medel under 2011 och 2012, från Tillväxtverkets program Främja kvinnors företagande. MÅLET ÄR ATT 250 KVINNOR i Dalarna ska nås av programmet, där det övergripande syftet är att främja kvinnors företagande, för att därigenom bidra till ökad sysselsättning och ekonomisk utveckling i Sverige. I programmet Främja kvinnors företagande har man sett att nyföretagandet bland kvinnor ökar, och att fler företag som drivs av kvinnor växer, samt att fler kvinnor väljer att driva företag på heltid eller väljer att anställa. Och trots att det i samhället växer fram en större medvetenhet och ett stort behov av att backa upp fler kvinnliga företagare, visar forskare FÖRETAGANDE SETT UR ETT FEMININT PERSPEKTIV • En levande jord: balans i allt vårt givande och tagande. • Långsiktigt ekologiskt hållbart: produkt, process, omvärld. • Alltid skapa win-win, mikro- och makroperspektiv. • Respekt för individens unika kreativa uttryck. • Intuition och logik i balanserat samarbete. • Balans mellan feminina och maskulina kvaliteter. • Lyssna till och våga följa hjärtat. • Skapa en harmonisk helhet av livets alla delar: arbete, fritid, familj. • Lekfullhet och att skratta ofta. • Modet att vara öppen för nya och okända vägar. • Bibehålla en känsla av förundran. • Vara en gåva till världen. • Vara kompromisslös med sin innersta sanning. Källa: feminint-foretagande.se vid Örebro universitet i en ny studie att strukturer inom familjen och i samhället lägger hinder i vägen för kvinnligt företagande. De konstaterar att kvinnor visst ska hålla på med företagande. Antingen ska hennes företagande rädda glesbygden genom att hon stannar kvar i den och utför tjänster eller också ska hennes företagande rädda Sveriges ekonomi och sysselsättning. Helst båda på en gång, konstaterar Gun Hedlund och Mona Hedfeldt, forskare i kulturgeografi. De har i sin studie letat efter de verkliga, etablerade företagande kvinnorna. De fann att idé och verklighet sällan möts. – Kvinnor från näringslivet är sällan inblandade i referensgrupper eller planering av strukturfondsprojekt som ska skapa bättre möjligheter för företagande kvinnor. Hur ska deras intressen kunna lyftas fram då, frågar sig Mona Hedfeldt. ENLIGT DESSA FORSKARE handlar kvinnors företagande om ett samspel mellan välfärdsstaten, marknaden, familjen och individen. Vinsten med kvinnors företagande behöver inte bara handla om tillväxt och ekonomi. I studien diskuterar forskarna hinder och möjligheter för kvinnors företagande och lyfter upp frågor som finns inbäddade i olika sammanhang, från familjeföretag till föreställningar om företagande och entreprenörskap. Trots dessa satsningar har det ännu inte framkommit vad som är unikt med just kvinnor och vad som är specifikt feminina kvaliteter, säger Jivan Wells. – Man talar om kvinnors företagande men skyggar för kvinnligt företagande. Jag skulle vilja se mer mod att lyfta fram det unika med kvinnor och vad kvinnor bidrar med för att skapa den balans vi så väl behöver. Ingen har tidigare satt ord på vilka egenskaper och förmågor ett framgångsrecept innehåller, tycker hon. – Det är inte fel på det som är. Men en stor obalans existerar hos både kvinnor och män, som nu håller på att vägas upp av att ett feminint förhållningssätt börjar värdesättas. Och det är inte en dag för tidigt! Plus mer ”Sanningens ögonblick – handbok för ett nytt ledarskap i en ny tid”, Jivan Wells. Förlag: Yesyesyes. Hemsida & blogg: yesyesyes.se Kontakt: jivan.wells@yesyesyes.se, samt: bellyhug.se Projektet: feminint-foretagande.se. Framgångsrikt feminint företagande lanseras nu i olika former över hela Sverige. Intresserade kvinnor kan höra av sig om intresse finns att delta eller att hjälpa till. FFF finns även på facebook. Läs mer om studien ”Kvinnors företagande – mål eller medel” av Gun Hedlund och Mona Hedfeldt vid Örebro universitet: oru.se/Nyheter/Forskningsnyheter Coaching ● Program ● Seminarier www.yesyesyes.se ● ● 0708-770 370 ✹ – steg och bli en sann ledare. Free • nr 166 | 36 | september–oktober • 2011
Page 1: Feminint Feminint ledarskap nästa

Feminint ledarskap â nÃ¤sta steg! - Free

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Feminint ledarskap â nÃ¤sta steg! - Free