fulltext - DiVA Portal
fulltext - DiVA Portal
fulltext - DiVA Portal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Figur 2. Bedöm hur nöjd du är med följande: Formerna för antagningen<br />
till forskarutbildningen<br />
Formerna för antagningen till forskarutbildningen<br />
50%<br />
40%<br />
30%<br />
30%<br />
26%<br />
23%<br />
20%<br />
10%<br />
7%<br />
8%<br />
7%<br />
0%<br />
Mycket<br />
missnöjd<br />
Mycket<br />
nöjd<br />
Vet ej / ej<br />
aktuellt<br />
Synpunkter på antagningsproceduren – universitetet i sin helhet<br />
I anslutning till frågan ovan fick doktoranderna även besvara den öppna frågan ”Vad är det<br />
mer specifikt i formerna för antagningen som du är missnöjd/nöjd med Ge gärna konkreta<br />
förbättringsförslag!”.<br />
Den majoritet av universitetets doktorander som är nöjd med antagningsproceduren lyfter<br />
fram att den hade skett i öppen konkurrens. Processen har varit seriös och transparent med<br />
skriftlig ansökan och intervjuförfarande och flera kompetenta oberoende bedömare har varit<br />
inblandade. Dessutom har doktorandrepresentanter haft insyn i processen. Den sökandes<br />
kompetens har varit avgörande och ingen förtur har givits till dem med kontakter. Dessutom<br />
har utlysning skett i god tid och med stor spridning, nationellt och internationellt.<br />
Antagningen sker systematiskt och med lika konkurrensmöjligheter för alla sökande.<br />
Antagningen gjordes av sakkunniga utan ekonomiska eller personliga intressen (dvs. urvalet gjordes<br />
på grundval av allmän kompetens och inte genom att en professor fått ett anslag och sökte en<br />
specifik person till projektet).<br />
Det har skett många förändringar på det området sedan jag antogs, tex utannonsering och<br />
antagning i konkurrens, samt att vår inst har haft en "antagningsgrupp" som träffar blivande<br />
doktoranden och diskuterar igenom vissa saker.<br />
Några uppskattar strävan efter rekrytering av underrepresenterat kön:<br />
Det är bra med det uttalade genusperspektivet, att medvetet försöka rekrytera doktorander av<br />
underrepresenterat kön.<br />
14