PartyLite nordic magazine

ekryteringVad är hemlighetenbakom rekrytering?Det viktigaste när det gäller rekrytering, fick jag lära mig av Birgitta Glans när jag gick Basträningen förungefär 4 år sedan. Då berättade Birgitta att det handlar om att ha rätt inställning!Ser man rekrytering som omöjlig så går det inte. Men tänker man istället att det inte är så komplicerat,då kan man också rekrytera.En del som frågar någon, om dom vill pröva jobbet, har redan innan frågan bestämt sig för attpersonen kommer att säga nej. Då blir också svaret garanterat ett nej. Ändrar man istället inställningoch tänker att ingen får gå miste om den här chansen att pröva detta fantastiska jobb. Då lyser glädjenigenom när man frågar och personen blir nyfiken och har lättare att säga ja.En sak jag brukar göra ofta är att tänka tillbaka på när jag själv startade. Tänk om ingen hade frågat migom jag ville bli Konsult, då hade jag gått miste om detta fantastiska jobb.Var inte rädda för att erbjuda jobbet. Se det inte som något dåligt ni erbjuder, för i själva verketerbjuder ni något helt fantastiskt!Lättast att rekrytera, enligt mig, är våra Värdar/Värdinnor. De hade inte bokat någon Visning om de intehade gillat våra produkter och ljus. Dessutom gör de oftast vårt jobb innan vi kommer till Visningen,genom att samla ihop ströbeställningar bland de som inte har möjlighet att komma.Mitt tips för att få era Värdar/Värdinnor att testa jobbet som Konsult, är att prata med dem under tidenni dukar upp ert visningsbord. Ställ frågor och hitta alltid en anledning till varför just han/hon skullepassa som Konsult. Det kan t.ex. vara någon studerande/arbetslös/mammaledig som vill tjäna lite extrapengar, eller en person som inte trivs med sitt nuvarande jobb som vill testa på något nytt. Eller heltenkelt bara någon som älskar våra produkter och ljus och som vill få möjligheten att köpa dom litebilligare.Jag skulle vilja påstå att nästan alla har en anledning till att börja med PartyLite, det är bara upp till digatt hitta just den anledningen.När man sen börjar Visningen ska man tänka på att prata om jobbet de första minuterna, medangästerna fortfarande lyssnar med full koncentration. Jag brukar ta det i samband med min presentationoch berätta om varför just jag började med PartyLite. Sedan avslutar jag alltid Visningen med att sägaatt vem som helst som sitter där kan få ett startpaket värt ca 3500 kr helt utan kostnad eller kommaigång rykande snabbt med Snabb starten.Mitt sista tips angående rekrytering är att vågafråga, var inte rädda för ett nej. Varje nej tar er ettsteg närmare ett ja. Se inte er själva som någontjatig telefonförsäljare. Återigen, det är ingetdåligt ni erbjuder. Ni erbjuder ett fantastisktjobb där man får chansen att träffa massa nyamänniskor och ha kul samtidigt som man tjänarpengar.Lycka till!Emilie Stridenhetsledare DreamlightVill de veta hur, är det bara att kryssa i rutan på beställningsblanketten så berättar jag mer i lugn och ropå ett infomöte.Det handlar om att ha rätt inställning!Tänk om ingen hade frågat mig om jag ville bliKonsult, då hade jag gått miste om detta fantastiskajobb.14Partylite nordic magazine 2013