NYHETER - Fonus

Fonus – möjligheternasföretagSnart sorti och många tankar.Vad är jag mest stoltöver att ha åstadkommit ikretsen av engagerade medarbetare,vad kunde gjortsbättre, vad har förändratsöver åren…?Mest påtagligt är kanskeantalet nya koncept och produkter– många unika ochbranschledande: Familjensjurist med 48-timmarsjuristen,förvaring av VitaArkivet och testamenten,dödsannonser på nätet, gravstensmarkören,Fonusnet och Stentorget är baranågra produkter. För att bidra till ökade kundvärdenär andra: Kvalitetssäkringsarbetet, skapandet avFonusAkademin, ny kontorslayout och dresskod medprofilkläder, etiska policies, ett utvecklat intranät.Vi har också utvecklat relationerna med omvärlden– media, Svenska kyrkan och andra trossamfund,branschorganisationer, ägarorganisationer (bland annatmed seminarier för förtroendevalda). Vi har byggtnätverk, exempelvis med banker, försäkringsbolagoch mäklare.Fonus har vågat ta strider och hävda ståndpunkter– mot skattemyndigheten när vi banade väg förbranschen (tolkning av differentierad moms på vissatjänster), företeelsen Kyrkans Begravningsbyrå,lanseringen av frystorkning som ekologisk begravningsmetod,kommunernas ekonomiska biståndoch nu senast hantering av kistor i samband medgravsättning. Som idéburen organisation har det varitlätt att företräda allmänhetens och konsumenternasintressen.Genom marknadsföring har vi flyttat fram positionernaoch stärkt Fonus varumärken. I såvältryckta media som radio och TV har vi klarat densvåra balansgången att lansera begravningsrelateradetjänster. Familjejuridiken har marknadsförts via blandannat uppskattade temakvällar med sammanlagtmånga tusentals deltagare. För vårdpersonal har påmotsvarande sätt arrangerats temakvällar landet runtför att ge ökad kunskap om medicinska frågor och läraut vikten av empati vid vård i livets slutskede.Vår devis de senaste åren har varit ”Med hjärtaoch inlevelse tillgodoser vi våra kunders förväntan ochbehov”. Det måste alltid vara utgångspunkten. Vi ärpå god väg, just därför är Fonus också möjligheternasföretag.Till sist – självklart kommer jag att sakna erarbetskamrater i Sverige, Norge, Danmark ochFinland, er förtroendevalda, styrelsekollegor, samarbetspartnersoch externa kontakter. Drygt tiospännande och oerhört inspirerande år är till ända.Nu önskar jag företaget och min efterträdare, MatsListe, allt gott i det fortsatta arbetet! Med Tony Blairsord: ”A lot done, a lot to do”.Ulf HelsingNYHETERFonus Nyheter nr 3, oktober 2008, till ägare och förtroendevalda i Fonus. Ansvarig utgivare: Vd och koncernchefMats Liste. Synpunkter och nyhetstips är välkomna – skicka dem via e-post: christina.roos@fonus.se eller tillFonus, Box 47 603, 117 94 Stockholm. Du kan även faxa på 08–642 50 82. Märk ”Fonus Nyheter”.Miljötrappan – aktuell intern utbildning:Kvalitet + Miljö = SANT!När begravningsstandarden och kvalitetssäkringen ISO9000 var genomförda börjadeplaneringen av nästa stora projekt – fortsatt utveckling av miljöarbetet i de länder där Fonushar sin verksamhet. Resultatet är ”Miljötrappan”, som via vårt intranät ska involvera helakoncernen – även Familjens jurist.Att tänka miljöanpassat är inget nytt – kistfabrikenär bara ett av fl era exempel som viberättat om i Fonus Nyheter. Men nu handlardet om att genomföra ett mycket djupare ochallomfattande arbete. Ett av målen är att införamiljöbegravningar redan nästa år.Kristian Dahlén, kvalitets- och miljöutvecklarepå Stab Kvalitet, har arbetat fram Miljötrappan,ett program i fem steg. Det finns på Fonus intranätoch sidorna fungerar även interaktivt. Här kanalla medarbetare komma med synpunkter ochönskemål, ställa frågor, debattera och läsa omangelägna miljönyheter etc.De fem stegenSteg 1 (Påbörjas nu i höst.) Fokuserar påkontoren, omkring 350, som ska miljöanpassas.Medarbetarna får bland annat information omklimatförändringarnas påverkan. Man kommeratt utvärdera produkter utifrån ett miljöperspektiv.Steg 2 (Påbörjas januari-februari 2009.) Teknikeninom företaget ses över för framtidariktlinjer i samband med inköp. Det görs entotal sammanställning av företagets produkter.Kontorens elförsörjning ses över.Steg 3 (Påbörjas våren 2009.) Fokuserar påkistfabriken och möjligheten att användaförnyelsebar energi. Fonus produkter miljöanpassas.Konceptet ”Miljöbegravning” introduceras.Fonus hoppas kunna erbjuda miljöbegravningar redan nästaår. Miljöperspektivet gäller både miljö och tjänster från det attkunden kommer in på ett kontor tills uppdraget är avslutat:Även ”osynliga” saker som lysrör på kontoren, personalenåtervinner, miljöanpassade bilar, miljöanpassat papper etc.Steg 4 (Påbörjas sommaren 2009.) Företagetstransporter miljöanpassas. Kistfabrikens miljöarbeteutvärderas och modifieras.Steg 5 Fokuserar på uppföljning av Miljötrappan.Interna revisioner av arbetet. Nya steg i trappanutarbetas – miljöarbete, liksom kvalitetsarbete– tar aldrig slut.Nu mer musik på fonusnet.sePå www.fonusnet.se kan man planera en begravning och även se vad den kostar. Man kanockså lyssna på – och välja – musik. Sedan bland annat organister och kunder hört av sig medönskemål har vi nu ökat urvalet till cirka 150 in- och utgångsstycken.Man kan också välja extra sång och musik. Dessutom har vi lanserat cirka 250 solostyckensom är framförda av kvinnlig och manlig solist, flöjtist och violonist. Givetvis finns möjlighetatt komma med egna önskemål.

Minnesstunder förr och nu:Regionala skillnader uppluckradeFör precis etthundra år sedan etablerades en begravningsverksamhet i Dalsland. På sid 3 minns MOchefPeter Ljungdal farfars livsverk som i dag ingår i Fonus. Det har runnit mycket vatten under broarnasedan dess. Då – bondesamhälle med storvulna fester där alla kom. l dag tidsbristsamhälle – bådebegravning och minnesstund måste tävla om tvättstugetid och annat i agendan. Om ceremoniernaöver huvud taget offentliggörs.I dåtidens samhälle levde och bodde människoroftast i trakterna där de föddes. Det som skeddeblev allas angelägenhet. Tänk bort telefon, radio,tv, bil och kommunala kommunikationer.Ceremonier som bröllop, dop och begravningarvar höjdpunkter då man kunde träffas ochumgås – och alla kom. En del av PeterLjungdahls farfarsminnen här intillvisar hur det kundegå till.redan inplanerade saker på agendan. Trenden harvarit tydligast i storstäder, men nu sprider densig även till mindre platser. Minnesstundernaminskar både till storlek och till antal. Buffén harmer och mer ersatts av enklare förtäring.Thorgny Sundström pekar också på hurbegravningsannonserna förändrats. Allt oftarestår det att begravningen ska ske i kretsen av denärmaste, att man skiljs efter begravningen elleratt begravningen redan skett i stillhet.Etnologiska aspekterRegionala skillnader – hur kommenteraren folklivsforskare? Vi frågade universitetslektorJonas Engman på institutionen företnologi, religionshistoriaoch genusstudier påStockholms universitet.– Sedan decennierhar man upprätthålliten föreställning om att ensvensk är en svensk är en svensk,en homogen grupp. Men sedan1960-talet har mycket, som ändratinriktningen på forskning,förändrats i samhället. Vi utgår inte längre frånregionala perspektiv när vi studerar kulturellaskillnader. Vi har övergivit det synsättet.Jonas Engman ger några exempel på varför Sverigei dag mer ses som ett integrerat forskningsområde:Invandringen, våra resvanor och rörligheten inomlandet. Det skiljer också mer mellan sociala skiktän geografiska.Om prioriteringar, till exempel före begravningaroch minnesstunder, säger Jonas Engman:– Nu måste vi ta andra hänsyn som arbetsliv,barnen och deras skolgång. Skolan kräver störredelaktighet än tidigare. Barnen går före och viväljer bort visst socialt umgänge. Hade det varitväldigt viktigt, att upprätthålla sådana socialakontakter som förr, hade vi gjort det på ett ellerannat sätt.Om seder och bruk kommenterar JonasEngman:– Vi har en jättelik medelklass i vårt land. Tarden upp någonting blir det modernt. Det kani högsta grad även gälla begravningar, dop ochandra högtider som kopplats loss från kyrkan.Hör gärna av er!Hur är det i dag? Är de stora kalasenstid över? Är det bara landgångar somgäller? Vill man slippa minnesstunder?Har ni läsare erfarenheter av hurdet är där ni bor? Skriv gärna tillredaktionen och berätta, så kort ni kan,om era upplevelser av minnesstunderpå 2000-talet!Regionala skillnader i dag?Sverige är ett avlångt land. Visst är vi svenskar vanautlandsresenärer, men hur många i Norrbotten harbesökt Skåne och vice versa? I Fonus Nyheter villevi spegla de regionala skillnaderna kring dagensminnesstunder i samband med begravningar– visst måste sådana finnas? Hur många bjuds in?Vad äter man i de olika landskapen?Ju mer vi grävde, desto klarare insåg vi attskillnaderna inte är så stora. Thorgny Sundströmhar mångårig erfarenhet både inom vården ochsom Fonus MO-chef i Stockholm. Numera finnsThorgny i Eskilstuna – ”back to basic” sombegravningsentreprenör hos Fonus.– Begravning är inte som förr, en högprioriteradhändelse. Den väljs bort om det finns viktigare,Snart AllhelgonahelgInför årets helg uppmärksammas de kunder som under närmaste året gett Fonusförtroende att ta hand om närståendes begravningar. Alla får ett personligt brevmed inbjudan att köpa en minneslykta till betydligt reducerat pris.Lyktan rostar inte, är lätt att rengöra och passar till de flesta lyktljus ochalla oljeljus. På vissa platseri landet bjuds även åretskunder med anhöriga in tillminneskonserter.– 2 –

I farfars och fars fotspår:Mycket är annorlundaPeter Ljungdahl, i dag MO-chef med ”hemmahamn”i Mellerud där farfar etableradebegravningsverksamhet 1908, har mycket attberätta. Samtalet med honom är en resa genometthundra år av både dråpliga och hjärtknipandeminnen. Tyvärr får vi inte plats med alla.Peter Ljungdahl berättar att farfar var en arbetsmyrasom jobbade tills han var 90 år. Liksomsin far skolades barnbarnet Peter in i branschenredan som ung – han fick rikliga tillfällen attlyssna på farfars berättelser och få många godaråd om hur arbetet skulle skötas.– För hundra år sedan handlade det mestom att ordna kista och transportera den avlidnemed häst och vagn till kyrkan. Farfar, en sannentreprenör, var pionjär här i Dalsland. Haninsåg tidigt att man kunde erbjuda kringtjänster,som i dag är en självklarhet.Minnesstunderna rena kalasenFarfar var nykterist – han kunde ju bli väcktdygnet runt och det fanns ingen annan att skicka.Vid begravningar skulle han också vara värd.Peter minns många historier om hur det kundegå till i början av seklet.– Först var det samling med kaffe ochkakor, avec var vanligt. Ibland kunde det blilite för mycket, även för prästen. Då berättadefarfar att man kokade prästkaffe, en extra starkFoto: Margareta Bomanvariant. Sedan promeneradesprästen varv efter varv runtförsamlingshemmet för attnyktra till och kunna genomförabegravningsakten.Efteråt vankades kalas,en sed som höll i sig ändain på 1960-talet. Alla kom,100 – 150 gäster var inteovanligt. Det var tradition,ett måste, och blev dessvärrefruktansvärt dyrbara tillställningarför många, somtvingades sätta sig i skuld.– Ofta serverades gåendesmörgåsbord, dignande somjulbord, minns Peter. Maten,25 rätter var inte ovanligt,lagades i ugnar och spisarsom eldades med ved– det kunde vara 50 grader iförsamlingshemmens kök.Tog moppen tillförsta uppdragetPeters far kom in i verksamhetensom 15-åring 1945.Han hade inte körkortsålderninne och man fick skriva tillkungs. År 1966 började Peteri företaget. Som 16-åringfick han hoppa in och tamoped till sin första begravningsförrättning.– På söndagarna hölls begravningsaktenofta i samband med högmässan, dettog omkring 2,5 timme – ingen höjdare, erinrar sigPeter Ljungdahl.P g a sjukdom tvingades man sälja byrån. Efternågra år i privat regi tog Fonus över i slutet av 90-talet. Peter Ljungdahl blev tillfrågad om att kommaEn bild ur familjearkivet tagen någon gång på 1920-1930-talet. PeterLjungdahls farfar, entreprenören Gustaf poserar vid begravningsbyrån. I fönstretovanför entrén skymtar Peters far, Per-Axel, som så småningom skulle förrättacirka 13 000 begravningar under sin arbetstid.tillbaka och ångrar inte en sekund.Om dagens minnesstunder? Efter omkring 40år har det skett en otrolig förändring. Mycket ärförenklat – gästerna är färre och smörgåsbordet utbyttmot landgång eller en varmrätt, säger Peter.Fyll i och spara – unik gratistjänst:Vita Arkivet på www.fonus.seStrax före sommaren introducerade fonus.segratistjänsten ”Vita Arkivet online”. Detmärks att vi svenskar är världsledande påatt använda internet – i skrivande stundhar omkring 300 uppdrag registrerats. Ettpersonligt konto kostar ingenting, det ärlättillgängligt och gör det enkelt att ändraönskemålen när som helst. Det är bara attlogga in och ändra uppgifterna.Den moderna tekniken går framåt – medVita Arkivet på internet har det blivit mycketlättare att uttrycka önskemål, ändra dem ochlämna viktiga upplysningar till efterlevande.En namngiven närstående får direkt vetaatt önskemål sparats. Vid dödsfall ser vitill att den närstående kontaktas och får tadel av dem. På www.fonus.se sparas VitaArkivet digitalt bakom lösenskydd alldelesgratis – en unik tjänst inom branschen.Servicen fungerar givetvis dygnet runtjorden runt. Konto skaffar man på www.fonus.se. Här finns utförliga instruktioneroch hjälp.– 3 –

Fonus tillverkar 200 000 per år– ett handtag betyder så mycketFonus har lång tradition av kisttillverkning i fabriken i Falköping. Genom åren har detaljer förnyats– någon här, en annan där – förändringar som inte är stilmässigt hållbara i längden. För att fåen helhetssyn och nya idéer har Fonus anlitat skickliga industridesigners. Första resultatet är ettmodernare kisthandtag.Det ska bara fungera – få ägnar en tanke åt arbetetbakom de ting vi dagligen kommer i kontakt med.Men de, som sysslar med utveckling av produktersom sedan ska massproduceras industriellt,vet att vägen från ax till limpa är lång ochtålamodskrävande. Det gäller även små detaljersom ska passa ihop i ett sammanhang. Handtagpå kistor är ett bra exempel.– Ibland behövs nya tankar och idéer utifrån.Vi har inte arbetat proffsigt med externa designerstidigare men kände att det fanns ett behov. Vibehövde förnya vårt sätt att tänka, säger PeterGöransson, affärsområde Begravningar. De nyaimpulserna ska bidra till att förfina vårt sortimentAllt fler minneskonserterI förra numret berättade vi om hur region Sydtänkt fram ett koncept för att visa att Fonus bryrsig – även efteråt. Både 2007 och 2008 har manbjudit in till minneskonserter vår och höst ochdet verkar bli tradition. Nu kommer rapporterom allt fler lyckade och uppskattade mötenmed musik. Inbjudna är senaste årets kundermed anhöriga.Hittills har de flesta högtidsstunderna hållits i kyrkor,men Sundsvallskontoret ordnade sommarkonsert iStadshuset. Den hölls i slutet av maj och även Fonussamarbetspartners var inbjudna – det kom omkring120 gäster.och som vi – en modern begravningsbyrå – kanarbeta med i framtiden.Designers valde FonusHur hittar man rätt hjälp? Fonus hade tur. Påföretaget Polygon Design i Trollhättan hade fleramedarbetare haft egna upplevelser av närståendesbortgång, kontakter med begravningsbyråer ochderas utbud. Diskussioner kring erfarenheternaslutade med research på marknaden, man pejladestämningarna i tiden och tog fram förslag tillförändringar som kunde vara av intresse.– Av princip är det viktigt för oss att hittaföretag där kemin stämmer och som vi känner attvi gärna vill utveckla idéer med. Första kontaktenblev Fonus här i Väst och det tände direkt, sägerSiv Andersson på Polygon Design.Peter Göransson och Håkan Nilsson, chef förträindustrin i Falköping, är överens om att det bleven lyckad kontakt. Förslagen som presenteradesvisade på spännande nytänkande. Nu, efterett års arbete med handtagen, har man hunnittesta varandra – samarbetet ska fortsätta. Nästaprojekt är redan på gång, men det är än så längeen förborgad hemlighet.Utvecklingen av handtag, inklusive produktionsanpassning,har tagit ungefär ett år. De förstabeställningarna läggs ut vid årsskiftet.– De befintliga handtagen i allmogestil har inteharmoniserat med våra kistmodeller, de nya ärenklare, renare i formen. Att vi lägger ned omsorgäven på små detaljer är viktigt både inåt och utåt.Varken kunder eller personal ska behöva reta sig påstilmässiga felaktigheter, säger Håkan Nilsson.Det kanske verkar som en enkel detalj, men mycketarbete ligger bakom utformningen av nya kisthandtaget.Kraven är många innan det kan komma i produktion.Bilden visar prototyper under resans gång.I processen görs otaliga skisser – det handlarinte bara om utseende utan också om millimetrarhit och dit för att fungera.Fyra solister bjöd bland annat på Våren, I denna ljuvasommartid, Gabriellas sång och Här är gudagott attvara. Man sjöng ett par sommarpsalmer tillsammansoch aftonen avslutades med Vilken underbar värld.– Med solen skinande in genom Stadshusetsvackra fönster, blå himmel och grönskande björkarutanför kändes det just så, berättar kontorsansvarigPia Alm som höll i arrangemanget.I slutet av augusti bjöd kontoren i Storstockholmin till ”Musik i sommarkväll – till tröst och glädje”.Det var nog länge sedan Hedvig Eleonora kyrka påÖstermalm varit så välfylld. Arrangörerna fick in 210anmälningar och uppskattar, närstående inräknade,att närmare 400 personer kom.Två solister ackompanjerade på flera instrument,bland annat Amazing Grace, Var inte rädd, Jagvet en dejlig rosa och O tysta ensamhet. Mansjöng en sommarpsalm tillsammans och lyssnadepå betraktelser av prästen Per Wahlström frånEngelbrektskyrkan. Både före och efter konserten,som tog en dryg timme, kom uppskattande brevfrån de inbjudna.Fotnot:Ni som skulle vilja ordna minneskonserter – dra erinte för att fråga dem som redan provat på!I Hedvig Eleonora kyrka på Östermalm i Stockholmvar trumpetaren Rude Glantz en av solisterna.– 4 –

Efter 25 år i servicebranschen:Mats Liste ny vdVäduren har ledarförmåga och styrka – passande egenskaper hos en chef skulle astrologen säga.Intervjun med Mats Liste, som tog över rodret i Fonus den 1 oktober, visar mycket riktigt på viljaoch principer. Men också på ödmjukhet och vördnad inför uppgiften liksom en stor portion humor– han skrattar ofta.Fonus Nyheter hör av sig exakt på avtalad tidoch vi enas skämtsamt om att punktlighet är endygd. Raskt är vi inne på temat principer – harhan flera?– Respekt, ärlighet, uppriktighet i stället förhyckleri, stå för det man säger. Man måste bådekunna ge och ta emot synpunkter för att förautvecklingen framåt, det är oerhört viktigt sägerMats Liste.Han nämner också lyhördhet och vikten av atttillåta ifrågasättande och kreativ argumentation.Det ska vara högt i tak, men debatterna ska förasinnan beslut. Därefter gäller det att arbeta motsamma mål.Kontakt- och kunskapsresaviktig börjanMats Liste punktar ner sin ledarstil 1) Involveraberörda medarbetare 2) Fatta beslut 3) Ageragemensamt om det man beslutat 4) Följa upp, d v sutvärdera och dra lärdom – korrigera eventuellafel men även se nya möjligheter.För Mats Liste är det mycket viktigt att ledarskapetanpassas till de olika situationer som kanuppstå. Därför kommer han att ägna första tidenåt att lära känna så många delar av verksamhetensom möjligt.– Sedan väntar ett stort och viktigt uppdrag,som jag brinner för. Med 25 års erfarenhet iservicebranschen hoppas jag kunna bidra tillutveckling av Fonus olika affärsområden.Hur ser han på miljöfrågorna? Det visar sigatt Mats Liste arbetat med Svanencertifiering avhotellen inom både Scandic och Hilton. Miljönstår på agendan, han tänker miljöanpassat – åkertill exempel gärna kollektivt när det är möjligt.Började med konsumkvittonAtt Fonus är branschens kooperativa alternativ serMats Liste som en viktig del av samhället. Ochkooperation är inget okänt område ”allra försthjälpte jag mamma att räkna konsumkvitton”.Mats Liste är född och uppvuxen i Göteborgdär han bott större delen av sitt liv. Efter fil kandi företagsekonomi, sociologi och juridik komhan, 27 år gammal, till KF-ägda Reso Hotels somaspirant. Han arbetade först på hotellen Opalenoch Rubinen i Göteborg och Hotell Tylösandutanför Halmstad.Vår blivande vd minns Resotiden när hanfick fortlöpande vidareutbildning på hotell runtom i Sverige. En skolningsmetod han ocksåbrinner för.– Tack vare internutbildningen har jag fåttväldigt mycket kunskap och nya och störreuppgifter hela tiden.Så småningom blev Mats Liste hotelldirektörinom Reso, som såldes till Scandic i mitten av1990-talet. År 2001 övertogs kedjan av Hiltonmed amerikanskt ledarskap.Nu inleds en ny fasSom regiondirektör för 18 hotell inom Scandic ochmedlem av den svenska ledningsgruppen antoghan en ny utmaning för fyra år sedan – att prövaett femstjärnigt internationellt hotellföretagandepå Hilton Stockholm vid Slussen.Så kom en intresseförfrågan om att byta banaVd Mats Liste tillträdde1 oktober, mensmygstartade redani mitten av september,bland annatmed att delta i åretsseminarium för nyaförtroendevalda iFalköping. Bilden ärfrån en uppvaktningi samband med utnämningeni våras.och Mats Liste kände spontant att det var dags fören ny fas i livet. Han hade erfarenheter från sevicebranschenoch mångårigt arbete under mottot”av människor – för människor”. Han var en avflera kandidater och erkänner uppriktigt – mendiplomatiskt – att det var en lång och noggrannurvalsprocess.Han minns tiden i väntan på besked:– Pappa gick bort alldeles innan jag fick dethär jobbet. Det blev min första kontakt meden begravningsbyrå och jag förstod verkligenvilket viktigt och ansvarsfullt arbete de har somarbetar där.Mats ListePersonliga kommentarer inom ( ).Född: 10 april 1956 (mellan Borg ochStenmark).Familj: Hustrun Helena, sjuksköterska.Gifta sedan 27 år (kan man väl säganästan är rekord i dag?). Utflugnadöttrarna Andrea och Erika. MammaGunvor och syster Annika.Bor: Öråkers Gård vid Mälaren utanförKungsängen (här finns jättebra Coop inärheten).Intressen: Gärna utomhus. Promenerar,paddlar kajak (eller en svettig sväng iskogen på mountainbike, som i morse).God mat, resor, musik och teater.Läser: Rekommenderar två intressantabiografier, som han läst i sommar: GöranPerssons, f d statsminister, ”Min väg,mina val” och ”Konservkungen” omHerbert Felix – judisk flykting som komtill Sverige 1938 och byggde upp Felix iskånska Eslöv.När vi bad om ett nytaget, mer officiellt foto, valde Mats Liste – som den naturmänniska han är – Humlegården,en av huvudstadens oaser.– 5 –

BÄr ovanstående adress rätt? Har ni även hemsida och e-postadress? Meddela uppdateringar ellerändringar till Christina Roos (adresser och faxnummer på sid 1).Medlemssekretariatet informerarDistriktsstämmorna 2009Styrelsen har beslutat att distrikten ska genomförasina stämmor vecka 17, 20-24 april. Vi ber allaägarorganisationer att reservera veckan redan nu– kallelse kommer i slutet av januari.På årets föreningsstämma i våras tvingadesvi tyvärr åter konstatera att många inte utnyttjatsina ombudsplatser. Vi är inte längre bara ettbegravningsföretag. Med tanke på hur Fonusutvecklat även den familjejuridiska verksamhetenborde det ligga i mångas intresse att användasin demokratiska rätt att påverka och delta idebatten för vår fortsatta utveckling på en mycketkonkurrensutsatt marknad.Det är viktigt att Fonus kan fortsätta att varaen idéburen, kooperativ organisation som drivsutan enskilt vinstintresse. Ni ägare måste hjälpa tillatt hitta och föra fram engagerade representanter,gärna yngre med nya framtidsvinklar. Det är ettmycket ansvarsfullt uppdrag – uppmuntra alltsåeldsjälar som vill fortsätta att utveckla Fonus tillett modernt företag i framtiden!MotionsdagsHar ni en idé eller begäran, ett önskemål ellerförslag? Oftast går den kortaste och snabbastevägen via närmsta distriktsråd – men när det gällerstörre, mer omfattande ämnen, är alla välkomnaatt lämna skriftlig motion till styrelsen förbehandling på kommande års föreningsstämma.Motionen ska ha rubriken ”Motion” ochavslutas med ett kort, sammanfattande förslag somstämman kan ta ställning till. Motionen ska vara undertecknadav ansvarig i medlemsorganisationen(distriktsråd eller enskild person kan ej stå somundertecknare).Styrelsen vill ha motioner till föreningsstämman2009 senast den 31 december. Adress: Fonusstyrelse, Box 47603, 117 94 Stockholm. Märkkuvertet ”Motion”. Ni kan även skicka demvia e-post till christina.roos@fonus.se, men detundertecknade originalet måste även i dessa fallinsändas via vanlig post.År 2009 hålls föreningsstämman, Fonushögsta beslutande organ, torsdagen den 28 maj iStockholm. Ombud utses på distriktsstämmorna– fullständiga stadgar finns på www.fonus.se.Stadgekommitté utseddTre motioner, som alla syftade på att distriktsrådenborde få mer att säga till om, tillstyrktes av styrelsenpå vårens föreningsstämma. Stämman biföll styrelsensförslag – att föreningsstämman skulletillsätta en demokrati- och stadgekommitté ochatt uppdra åt styrelsen att utse ledamöter ochformulera direktiv.Man beslöt också att resultatet av kommitténsarbete – förslag till stadgeändringar i förhållande tillnuvarande demokratiska organisation, arbetsformerm m skulle föreläggas föreningsstämman2009, men förslag till stadgeändringar i förhållandetill den nordiska koncern- och affärsstrukturen kanföreläggas senare föreningsstämma.På styrelsens möte den 10 september fick arbetsutskotteti uppdrag att utse stadgekommitté. Påde nya hemsidorna för förtroendevalda på fonus.sekommer arbetet att redovisas fortlöpande.Nytt: Stenar med glasHösten 2007 väckte Ola Särnholm, regionchef iVäst, önskemål om en ny typ av gravsten i glas.Produktchef för Sten, Esbjörn Sundström, ochOla tog kontakt med Reijmyre Glasbruk och nuhar man i samarbete tagit fram ett par stenar, enmed klart glas och en i rökfärgat glas. Det sitterfyra glasskivor i en ram av polerad granit.Tidigare stenar i glas har kombinerats medsmide och sten. Vid eventuella kompletteringarhar det, jämfört med dessa stenar, medfört högakostnader att göra förändringar och tillägg.Minnesstenen är ny och kan ännu inte beställasvia internet, men man kan se de två varianternapå www.fonus.se/Gravsten/Alternativ till gravstenar.Där finns också alla prisuppgifter. Föratt se färgprover på stenramen, tio kulörer,hänvisas till närmsta kontor som även tar emotbeställningar.Kundernas reaktioner och önskemål får utvisaom de nya stenarna har en framtid och omkonceptet kan utvecklas. Stenarna är 80 cm högaoch 70 cm breda. De utbytbara glasskivorna,som glids in i stenramarna, är 3 cm tjocka.Första branschtutbildningenhar startatI förra Fonus Nyheter berättade vi om Sverigesförsta kvalificerade yrkesutbildning (KY) avbegravningsentreprenörer hos studieförbundetSensus i Uppsala. Intresset var stort och uttagningsprocessen,som fick en att tänka påteveprogrammet Idol, pågick för fullt.Den 18 augusti kunde 25 elever, av 108anmälda, påbörja sin 1-åriga utbildning. Kursenger 40 KY-poäng och eleverna har rättatt söka studiestöd. I ledningsgruppen finnsrepresentanter från näringslivet, det offentligaskolväsendet, universitetet, kooperativa Fonus,privata begravningsbranschen, Svenska kyrkansförsamlingsförbund och Sensus.Målet är att de som klarar examen ska kunna”arbeta självständigt som begravningsentreprenöreroch anpassa sina tjänster oavsett religiös tillhörigheteller icketillhörighet hos kunden”.Skolstarten uppmärksammades bland annat iTV 4-s morgonprogram där man undrade varfördet inte funnits någon utbildning i ett så viktigtyrke tidigare?En av lärarna, även medlem i ledningsgruppenhos Sensus, är Bo Forslund, Fonus (t.v). Här meden av studieförbundets regionchefer, Peter K Sjögren,under lunchen i samband med uttagningsprocessenav anmälda elever i våras.Observera!Det är fritt fram attanvända materialet iFonus Nyheter, mencitera gärna källan!www.familjensjurist.sewww.fonus.se • www.fonusnet.se0771–87 00 87www.stentorget.se0771–35 20 20FONUS, Box 47 603, 117 94 Stockholm