CHECKLISTA OM TRIVSEL OCH ARBETSKLIMAT - Prevent

More documents

Recommendations

Info

Stämmer Stämmer Kommentar Åtgärder Ansvarig162Klarthelt inte alls När, i vilka situatio- Vad kan och vad 1621621621när?ner och för vem/ ska göras?vilka stämmer intedetta?3. Alla anställda får informationom hur företaget går och återkopplingom sitt eget arbete.4. Det är lagom mycket att göra,inte för lite och inte för mycket.5. Arbetsuppgifterna upplevs fördet mesta som positiva.6. Det finns tillräckliga resurseroch förutsättningar för att allaska kunna göra ett bra arbete.7. Varje anställd kan påverka denegna arbetssituationen.2
Stämmer Stämmer Kommentar Åtgärder Ansvarig162Klarthelt inte alls När, i vilka situatio- Vad kan och vad 1621621621när?ner och för vem/ ska göras?vilka stämmer intedetta?8. Alla behandlas rättvist ochmed respekt.9. Vi är inte bundna eller styrdaav arbetet.SVETSHALLEN10. Arbetstakten kan varierasoch arbetet är omväxlande.11. Samarbetet med arbetskamraterfungerar bra.12. Arbetskamrater kan få kontaktmed varandra under arbetet.3
Page 4 and 5: Stämmer Stämmer Kommentar Åtgär

CHECKLISTA OM TRIVSEL OCH ARBETSKLIMAT - Prevent

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?