Anställningsavtal - Göteborgs universitet

DnrAnställningsavtalmed information om anställningsvillkorenligt 6 a § lagen om anställningsskydd (LAS)ArbetsgivareGöteborgs universitetBox 100405 30 GöteborgTel 031-786 0000 vxArbetstagarePersonnummerAnställningAnställning somPlacering för närvarande vidAnställningsformTillsvidareanställningTidsbegränsad anställningProvanställning (6 § LAS)fr o mfr o mfr o mtills vidare, dock längst t o mt o mGrund för tidsbegränsningAnställningsvillkorTillämpligt kollektivavtalAnställningens omfattningMånadslön, kr (anges i heltidslön)ÖvrigtHeltidDeltid% av heltidLönen fastställes enligt reglerna i ALFA och betalas ut månadsvis med viss reglering i efterskott.Detta avtal gäller under förutsättning att beslut om anställning vinner laga kraft.Jag samtycker till att de av mig inom min anställninglämnade personuppgifter, med undantag av personnumret, fårläggas ut på institutionens/fakultetens hemsida (PuL 10 §)Arbetsgivarens underskriftDatumNamnArbetstagarens underskriftDatumNamnAdministrativa anteckningarOrghem Konto Verksamhet Fritt fält Ansvar BESTA-kod Anst nrÄmneskodVetensk.områdeDetta avtal är upprättat i två originalexemplar varav parterna tagit ett vardera.Övrig information angående dina anställningsvillkor finnspå sidorna 2-3.SändlistaArbetstagareInstitution/motsv.Fakultetskansli/motsv.Personalorg.RegistratorKopia till personakAnställningsavtal 2007-06-28 LL

GÖTEBORGS UNIVERSITET2KollektivavtalInformation om anställningsvillkortill nyanställda enligt 6 a § lagen omanställningsskydd (LAS)Anställningsvillkoren regleras genom avtal mellan de fackliga huvudorganisationerna OFR/S, SACO-S samt SEKO och Arbetsgivarverket (Agv).Lön och andra avlöningsförmåner regleras i ALFA, Allmäna löne-och förmånsavtal.ArbetstidArbetstiden för heltidsanställd administrativ och teknisk personal är under tiden 1 september-30 april 8 timmar och 10 minuter per dag. Tiden ärnormalt förlagd mellan klockan 07.50 och 16.30 med avdrag för 30 minuters lunch. Under tiden 1 maj-31 augusti är arbetstiden 7 timmar och30 minuter, normalt förlagd mellan klockan 07.50 och 15.50 med avdrag för 30 minuters lunch. Vissa arbetsenheter har flexibel arbetstid.För lärarpersonal och doktorander gäller särskilt arbetstidsmått.För arbetstagare som normalt har sin ordinarie arbetstid förlagd till måndag-fredag ( s.k. kontorsarbetstid ) gäller även följande:Midsommar-, jul- och nyårsafton är arbetsfria dagar. För administrativ och teknisk personal minskas arbetstiden för nedanstående arbetsdagar medföljande antal timmar:Trettondedagsafton4 timmarSkärtorsdag2 timmarValborgsafton som infaller- måndag-torsdag 2 timmar- fredag 4 timmarDagen före Alla helgons dag4 timmarNär den 23 december infaller på en fredag4 timmarSemesterEnligt ALFA intjänas semester under löpande kalenderår. Som huvudregel gäller att semestern skall tas ut under intjänandeåret. Detta innebär rätt fören nyanställd att få semester under det första anställningsåret. Antalet dagar med betald semester beräknas på den förväntade tjänstgörningstidenunder året. Vissa tjänstledigheter reducerar antalet semesterdagar.Den som har rätt till fler än 20 betalda semesterdagar för ett visst kalenderår kan spara det överskjutande antalet semesterdagar till ett senare år. Manfår dock högst ha totalt 40 sparade semesterdagar. Den som inte önskar spara några semesterdagar måste ta ut hela semestern under intjänandeåret.Antalet semesterdagart.o.m. 29 år 28 dagarfr.o.m. 30 år 31 dagarfr.o.m. 40 år 35 dagarMidsommar-, jul- och nyårsafton räknas inte som semesterdagar.Semestertillägg om 0,44% av fast lön utbetalas för varje uttagen, betald semesterdag.Övertid och ersättning för övertidÖvertid och ersättning för övertid regleras i ALFA 4 kap. 17 - 23 §§.Uppsägningstider vid tillsvidareanställninga) från arbetstagarens sida gäller följande uppsägningstider:Arbetstagaren har varit anställdhögst 3 månaderhögst 4 årmer än 4 årUppsägningstid8 dagar1 månad2 månaderAnställningsavtal 2003-05-28 LL

3b) från arbetsgivarens sida gäller följande uppsägningstider enligt ALFA:Arbetstagaren har varit anställdhögst 3 månaderhögst 1 årmer än 1 årUppsägningstid8 dagar1 månad3 månaderMed anställningstid avses den tid under vilken arbetstagaren i en följd haft en eller flera statliga anställningar.Upphörande av tidsbegränsad anställningAnställningens sista dag framgår av utfärdat anställningsavtal. Anställningen upphör den dagen utan särskilt beslut. Har arbetstagaren varit anställdmer än tov månader under de senaste tre åren lämnas besked till arbetstagaren minst en månad före anställningstidens utgång.Vid anställningsformen tills vidare, dock längst till och med en viss dag: Sker uppsägning från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida före sistaanställningsdagen gäller samma uppsägningstider som vid tillsvidareanställning. I annat fall upphör anställningen vid den avtalade tidpunkten.I de flesta fall gäller dock längre uppsägningstider i enlighet med reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS) resp. Trygghetsavtalet (TA).Information om lediga anställningar för visstidsanställdaInformation enligt direktiv 99/70/EGom visstidsarbeteInformation om lediga anställningar vid Göteborgs universitet finns på www.gu.se Gå in under ”...snabbval intern” Personal därefter Lediga anställningar.Anställningsavtal 2007-09-25 LL