Personalutbildning 2010 - Folkuniversitetet

More documents

Recommendations

Info

20 Folkuniversitetets gymnasieskolor Folkuniversitetet driver 12 gymnasieskolor. Var och en av skolorna har sin speciella karaktär men det finns ett par saker som förenar dem: de är relativt små vilket gör att elever, lärare och skolledning kommer nära varandra och de förbereder för fortsatta studier i Sverige eller utomlands. Det internationella perspektivet finns närvarande i skolorna genom internationella besök eller utbyten och genom att globala frågor betonas i undervisningen. Våra första gymnasieskolor erbjöd det samhällsvetenskapliga programmet med internationell inriktning, med betoning på språk och interkulturella frågor. Idag finns gymnasieprogram med denna inriktning på åtta orter runt om i landet. Utvecklingen har gått vidare med etableringen av naturhumanistiska gymnasieskolor, där man kan läsa det naturvetenskapliga programmet med fler språk och idéhistoria vilket ger ett vidare perspektiv på naturvetenskap. Utbildningen på Folkuniversitetets gymnasieskolor ska ge eleverna en bred kunskapsbas som förbereder dem för fortsatta studier på högskola eller universitet. Förutom att ge formell behörighet till högskolan ska gymnasieprogrammen stärka individens möjligheter att bedriva framgångsrika högskolestudier Dessa gymnasieskolor finns inom Folkuniversitetets södra region: CaRL adOLPh aGaRdhGyMNaSIET Samhällsvetenskapsprogrammet humanistiska programmet JOhaNNES hEdbERGGyMNaSIET Naturvetenskapsprogrammet Samhällsvetenskapsprogrammet EINaR haNSENGyMNaSIET Naturvetenskapsprogrammet Estetiska programmet TEGNéRGyMNaSIET Samhällsvetenskapsprogrammet humanistiska programmet Introduktionsprogrammet Foto: JanLindmark
Personalutbildning 2010 2010 har präglats av implementeringen av och arbetet med två stora projekt – lanseringen av Folkuniversitetets nya webb samt introduktion av ISO arbete inför certifiering av regionen och regionens arbetssätt 2011. HRenheten har stöttat dessa processer med internutbildningar och information under hela 2010. Vi har också arbetat med att stödja ledarskapet genom att arrangera certifieringsutbildning i ThomasSystemet. Fortbildning för våra coacher, utbildning i praktiskt retorik och föreläsningar kring arbetsmiljö har varit andra inslag. Certifieringsutbildning i ThomasSystemet. Thomassystemet är ett verktyg för personanalyser, kapacitetsanalys och befattningsanalyser. Systemet stöder sig på Disc-teorin, som är en av världens mest Vi har under 2010 genomfört 98 utbildningar med följande antal deltagare: 2010 2009 Antal utbildningar Deltagare 98 110 Malmö 148 157 Övriga Skåne 230 350 Kronobergs län 26 37 Kalmar län 40 75 Blekinge 37 27 Halland 25 53 Summa deltagare 506 699 använda teorier för att ta fram en individs personprofil. I dag har vi i region syd 13 certifierade användare av ThomasSystemet BPA (befattningsprofilanalys) och PPA (personprofilanalys). I samtliga distrikt och på regionkansliet har vi nu tillgång till ett verktyg för att leda, coacha och utveckla medarbetare, kvalitetssäkra rekryteringen och identifiera medarbetares styrkor, motivationsfaktorer och drivkrafter. På Folkuniversitetet i region syd använder vi ThomasSystemet främst vid nyrekryteringar men som ett resultat av utbildningssatsningen har vi under 2010 även börjat använda det vid utvecklingssamtal och vid arbete med teambuilding. Fortbildning för coacher Regionen har utökat sin verksamhet inom uppdrag för arbetsförmedlingen och som följd av detta har distrikten anställt nya coacher, projektledare och samordnare. Uppdragen innebär ofta att coacha arbetssökande att komma tillbaka till, alternativt träda in på arbetsmarknaden. Under 2010 har vi därför gjort en större satsning på att fortbilda våra anställda inom jobbcoachning. Totalt har 23 coacher genomgått en tvådagarsutbildning vars syfte var att ge deltagarna trygghet i sin roll, större kunskap och fler metoder i sitt arbete att coacha deltagare i arbetssökandet. Praktisk retorik – kommunicera klokt Idag fungerar varje enskild medarbetare som ambassadör för Folkuniversitetet och representerar och marknadsför organisationen, både direkt och indirekt. Att kunna kommunicera klokt och övertygande, att argumentera, att använda kroppsspråk och röst på rätt sätt för att kunna sälja in sitt budskap – det har våra medarbetare haft möjlighet att träna på under året. Det har genomförts två olika typer av workshops, båda med utgångspunkt i kommunikationens förutsättningar och grundläggande argumentationsteknik. Cirkelledare/ lärare har i workshopen ”Retorik för cirkelledare” kunnat träna på att sälja in sitt budskap i lärandesituationer. Andra medarbetare har i workshopen ”Praktisk retorik i kundmöten” arbetat med verktyg för att kunna kommunicera och övertyga i möten med externa och interna kunder. Systematiskt arbetsmiljöarbete Som ett led i vårt arbetsmiljöarbete arrangerade HR-enheten under våren 2010 föreläsningar i Helsingborg, Lund och Malmö för personalen med docent Sverker C. Jagers. Hans forskning är inriktad på miljöpolitik och spänner över flera områden: Vilka möjligheter har staten att styra medborgarna i en mer miljövänlig riktning? Hur kommer det sig att vissa människor har ett starkt miljöengagemang medan andra helt tycks ignorera dessa frågor? Hur kan man organisera samhället annorlunda för att människor ska bli mer framgångsrika i att hushålla med naturresurser. Rubrik på föreläsningarna var ”Klimatförändringar, skattesmitning och ludd i torktumlaren”: Om betydelsen av samarbetsvilliga medborgare”. En viktig lärdom från denna forskning är betydelsen av människors förmåga till samarbete och detta i sin tur har bland annat med människors förtroende för varandra att göra. Detta är viktiga aspekter att ta med sig i det interna systematiska arbetsmiljöarbetet på Folkuniversitetet. hR-enheten Foto: Johan Sandholm 21
Page 1 and 2: Folkuniversitetet Stiftelsen Kursve
Page 3 and 4: Ökad kommunikation Aldrig förr ha
Page 5 and 6: genomgått har alltså visat sig ge
Page 7 and 8: Vilken är den populäraste kursen?
Page 9 and 10: förmedla ett budskap. Vi har ocks
Page 11 and 12: arbetssätt och möjligheten till d
Page 13 and 14: Att göra sin röst hörd - Det rol
Page 16: 16 När mat är en livsstil Kan mat
Page 19: Utbildning garanterar reseledarjobb
Page 23 and 24: Distrikt Öst Distriktschef: Björn

Personalutbildning 2010 - Folkuniversitetet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?