Daimler AG Corporate Procurement Services, GOP/COM HPC T728 ...

Giriş
Sürdürülebilirlik yalnızca Daimler AG değil, tedarikçileri
için de uzun vadeli bir stratejik başarı faktörüdür.
Daimler AG Tedarikçilerine Yönelik Sürdürülebilirlik
Yönergesi ile bu tür yönetime uyma koşulu getirilmiştir.
Daimler AG’de iş yapmanın temelini işletme kültürünün dört ilkesi oluşturur:
Tutku, saygı, dürüstlük ve disiplin. Bu değerleri gerek işletmemiz içinde
gerekse tedarikçilerimizle ilişkilerimizde yaşamak isteriz.
Daimler AG’nin amacı tedarikçileriyle birlikte yenilikçi anlayış ve en yüksek
performans ilkelerini sürdürülebilir temelde desteklemek ve garanti altına
almaktır. İşbirliği felsefemiz, karşılıklı beklenti ve yükümlülükler üzerine
kuruludur: Merkezde güvenilirlik, saydamlık, iletişim ve sürdürülebilirlik
yer alır. Sürdürülebilirlik yönergesinin amacı, ortak hizmet standartları, bilgilendirme
ve sorumluluk bilincine sahip bir işletme yönetim sistemidir.
Tedarikçilere Yönelik Sürdürülebilirlik Yönergesi standartları ve tedarikçilerimizden
taleplerimizi tanımlar. Bunlar, uluslararası insan hakları ve çalışan
haklarına uyma, çocuk işçiliği ve zorla çalıştırmaya kesinlikle izin vermeme,
yasal normlara ve çevre koruma yönergelerine uyma, iş etiğine
Sürdürülebilirlik
Sürdürülebilir davranış, birbiriyle sürekli etkileşim içinde olan ekonomik, ekolojik ve sosyal gelişimden oluşan üç merkezli
bir konsept üzerine kuruludur. 1987 yılında Birleşmiş Milletler Çevre ve Kalkınma Komisyonu’na bağlı Brundtland Komisyonu
tarafından hazırlanan “Our common future„ (Ortak Geleceğimiz) adlı raporun yayınlanmasıyla sürdürülebilirlik ilkesi dünyada
ilk kez büyük yankı uyandırdı. Brundtland Komisyonu sürdürülebilir gelişimi “gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama
olanaklarını tehlikeye atmadan günün neslinin ihtiyaçlarını karşılayabilen„ bir gelişme olarak tanımlıyor. Bu rapor bundan 20 yıl
önce yayınlanmış olmasına rağmen hala geçerliliğini korumaktadır. Brundtland Komisyonu bu raporla “Club of Rome„ un 1972
yılında tanımladığı sürdürülebilir gelişim talebine karşılık vermiştir. 1968 yılında kurulan “Club of Rome„ küresel bağlamda
ekonomik, ekolojik, politik ve demografik durum ve gelişmelerin nedenleri ve iç dinamiklerini araştırma amacını taşır.
uygun davranışların teşvik edilmesi ve gereklerinin yerine getirilmesidir.
Ayrıca tedarikçilerimizden talebimiz birlikte çalıştıkları firmalar ve kendi
tedarikçilerinin de bu yönergeye uymalarını sağlamalarıdır. Bu yönergenin
içeriklerini tedarikçi zincirlerinin tüm halkalarına aktarmak ve yerine getirilmesini
aktif olarak teşvik etmek zorundadırlar.
Bu yönerge tüm işletme çapında geçerli olan «Sosyal Sorumluluğa Dair
Temel İlkeler» üzerine kuruludur ve Birleşmiş Milletler’in Global Compact
(http://www.unglobalcompact.org), Uluslararası Çalışma Örgütü’nün
(ILO) International Labour Standards (http://www.ilo.org) gibi uluslararası
ilke ve uygulamalara uymaktadır. Tedarikçi zinciri dahilinde yürütülen
tüm iş etkinlikleri bulundukları bölgenin yasalarına uygun olmak zorundadır.
Ulusal yasaların, uluslararası yasaların, sektörel standartların ve sözkonusu
yönergenin aynı konuya düzenlemeler getirmesi durumunda hangi
düzenleme en katı kuralları koyuyorsa o düzenlemeye uymak mecburidir.