07.08.2013 Views

5510 sayılı sosyal s gortalar ve genel sa - İstanbul SMMM Odası

5510 sayılı sosyal s gortalar ve genel sa - İstanbul SMMM Odası

5510 sayılı sosyal s gortalar ve genel sa - İstanbul SMMM Odası

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ücret tediye bordrosu<br />

<strong>ve</strong>renler, Kuruma <strong>ve</strong>rdikleri aylık prim <strong>ve</strong> hizmet belgesinde yazılı olanları do rulayıcı nitelikte olmak üzere aylık ücret tediye bordrosu düzenlemekle<br />

yükümlüdürler.<br />

yerinin sicil numarası, bordronun ili kin oldu u ay, sigortalının adı, soyadı, sigortalının <strong>sosyal</strong> gü<strong>ve</strong>nlik sicil numarası, ücret ödenen gün <strong>sa</strong>yısı, sigortalının ücreti,<br />

ödenen ücret tutarı <strong>ve</strong> ücretin alındı ına dair sigortalının imzasını içermeyen ücret tediye bordroları geçerli <strong>sa</strong>yılmaz. Ücretlerin <strong>ve</strong> di er ödemelerin makbuz<br />

mukabilinde <strong>ve</strong>ya banka aracılı ı ile yapılması halinde, ücret tediye bordrosunda imza artı aranmaz.<br />

Ücret tediye bordrosunun ayrı ayrı düzenlenmesi <strong>ve</strong> belgenin i yeri kayıtları ile mutabakatı<br />

Tehlike sınıfları farklı olan i yerlerinde çalı an sigortalıların aylık ücret tediye bordroları i <strong>ve</strong>rence ayrı ayrı düzenlenir.<br />

Aynı i <strong>ve</strong>rene ait i <strong>ve</strong>ya i yerleri ile ilgili defter <strong>ve</strong>ya kayıtların mü tereken tutulmu olması <strong>ve</strong> bu defter <strong>ve</strong>ya kayıtların, her i <strong>ve</strong>ya i yeri için ayrı ayrı <strong>ve</strong>rilmi olan<br />

aylık prim <strong>ve</strong> hizmet belgesinde yazılı kazançlar toplamı ile uyumlu olması halinde, i <strong>ve</strong>ya i yeri kayıtlarının <strong>ve</strong>rilen bu belgelerde yazılı olanları do rulayıcı nitelikte<br />

oldu u kabul edilecek.<br />

Sigortalının çalı tı ı bir <strong>ve</strong>ya birden fazla i te, bu Kanunda yazılı artları yerine getirmi olmasına ra men, kendisi için <strong>ve</strong>rilmesi gereken aylık prim <strong>ve</strong> hizmet<br />

belgesinin i <strong>ve</strong>ren tarafından <strong>ve</strong>rilmedi i <strong>ve</strong>ya <strong>ve</strong>rilen aylık prim <strong>ve</strong> hizmet belgesinde kazançların <strong>ve</strong>ya prim ödeme gün <strong>sa</strong>yılarının eksik gösterildi i Kurumca tespit<br />

edilirse, hastalık <strong>ve</strong> analık si<strong>gortalar</strong>ından gerekli ödemeler yapılacak.<br />

Hizmet tespit davasında be yıllık zamana ımı var<br />

Aylık prim <strong>ve</strong> hizmet belgesi i <strong>ve</strong>ren tarafından <strong>ve</strong>rilmeyen <strong>ve</strong>ya çalı tıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalı tıklarını hizmetlerinin geçti i yılın sonundan<br />

ba layarak be yıl içerisinde i mahkemesine ba vurarak, alacakları ilâm ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim<br />

ödeme gün <strong>sa</strong>yıları dikkate alınır.<br />

Müfetti ler en fazla tespitin yapıldı ı tarihten geriye yönelik bir yıllık hizmet kazandırabilecek<br />

Kurumun denetim <strong>ve</strong> kontrolle görevli memurlarınca i yerinde fiilen yapılan tespitlerden <strong>ve</strong> kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatı gere ince<br />

yapacakları soru turma, denetim <strong>ve</strong> incelemelerden kayıt <strong>ve</strong> belgelere dayanmaksızın çalı tı ı belirlendi i halde, hizmetlerinin <strong>ve</strong>ya prime e<strong>sa</strong>s kazançlarının Kuruma<br />

bildirilmedi i anla ılan <strong>ve</strong>ya eksik bildirildi i tespit edilen sigortalıların geriye yönelik hizmetlerinin <strong>ve</strong>ya prime e<strong>sa</strong>s kazançlarının, en fazla tespitin yapıldı ı tarihten<br />

geriye yönelik bir yıllık süreye ili kin kısmı dikkate alınacak. Bu da, Kurumun denetim elemanlarının kayıtdı ı istihdamla mücadelesinde önemli bir engel olacaktır. Bunun<br />

gerekçesini anlayabilmek mümkün de ildir.<br />

178

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!