Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Personeli Görevde Yükselme ...
Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Personeli Görevde Yükselme ...
Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Personeli Görevde Yükselme ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
(2) Görevde yükselme eğitimine başvurabilmek için; son başvuru tarihi itibarıyla<br />
toplam hizmetinin en az iki yılını Kurulda geçirmiş olmak, 6 <strong>ve</strong> 7 nci maddelerde<br />
belirtilen şartlardan görevde yükselme sınavında başarılı olmak dışındaki şartları taşımak<br />
gerekir.<br />
(3) Aylıksız izinde bulunanlar da dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca<br />
<strong>ve</strong>rilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personelin görevde yükselme eğitimi <strong>ve</strong><br />
sınavına katılmaları mümkündür. Ancak, başvuru tarihinin son günü ile sınav tarihi<br />
arasındaki sürede yıllık izin kullanılamaz. Duyurudan önce yıllık izinde bulunanlar, en<br />
geç eğitimin başlangıç tarihine kadar izinlerini sona erdirmeleri kaydıyla, başvuruda<br />
bulunabilirler.<br />
(4) Aday memurların, memur statüsünde olmayanların <strong>ve</strong> Kurul kadrolarında<br />
bulunmayanların görevde yükselme eğitimine başvuruları kabul edilmez. Eğitimin<br />
başlangıç tarihine kadar; başka kurumlarda geçici görevli olanlar geçici görevlerini sona<br />
erdirmeleri, görevden uzaklaştırılanlar ise göre<strong>ve</strong> döndürülmüş olmaları kaydıyla<br />
başvuruda bulunabilirler.<br />
Görevde yükselme eğitimine alınma<br />
MADDE 13 – (1) Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları<br />
incelenerek görevde yükselme eğitimine katılacak personel Genel Sekreterlik tarafından<br />
tespit edilir.<br />
(2) Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı ilan edilen atama yapılacak<br />
boş kadro sayısının üç katını geçemez. Eğitime katılma başvurusunda bulunanların<br />
sayısının ilan edilen boş kadro sayısının üç katını aşmaması halinde, duyuruda belirtilen<br />
şartları taşıyan bütün adaylar, doğrudan görevde yükselme eğitimine alınırlar. Görevde<br />
yükselme eğitimine başvuranlardan gerekli şartları taşıyanların sayısının, ilan edilen boş<br />
kadro sayısının üç katını aşması halinde, Kamu Kurum <strong>ve</strong> <strong>Kurulu</strong>şlarında Görevde<br />
Yükselme <strong>ve</strong> Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin ekinde yer alan<br />
Personel Değerlendirme Formuna göre puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en<br />
fazla olandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı kadar personel<br />
belirlenerek eğitime alınır. Ancak, yapılan puanlama sonucunda eşitlik olması hâlinde,<br />
sırasıyla; hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, üst öğrenim<br />
mezuniyet notu yüksek olanlara öncelik <strong>ve</strong>rilir.<br />
(3) Eğitime katılmaya hak kazanan personele ait liste, Genel Sekreterlik tarafından<br />
<strong>Kurulu</strong>n hizmet binasında <strong>ve</strong> İnternet sitesinde ilan edilir. Ayrıca ilgililere tebliğ edilmek<br />
üzere ilgili büroya yazılı olarak bildirilir.<br />
(4) Adaylar, gerekçelerini belirtmek suretiyle Kamu Kurum <strong>ve</strong> <strong>Kurulu</strong>şlarında<br />
Görevde Yükselme <strong>ve</strong> Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin ekinde<br />
yer alan Personel Değerlendirme Formu sonucuna göre yapılan tespite yazılı olarak itiraz<br />
edebilirler. İtirazlar, değerlendirme sonuçlarının ilgililere tebliğinden itibaren en geç<br />
yedi gün içinde Genel Sekreterliğe yapılır. İtirazlar Sınav <strong>Kurulu</strong> tarafından<br />
değerlendirilir <strong>ve</strong> sonuç itirazın yapıldığı tarihi takip eden en geç on gün içinde ilgiliye<br />
yazılı olarak bildirilir.<br />
(5) Eğitim başladıktan sonra herhangi bir nedenle eğitime katılmayanların yerine<br />
başka adaylar eğitime alınmaz.<br />
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM<br />
Görevde Yükselme <strong>ve</strong> Unvan Değişikliği Sınav Esasları<br />
Görevde yükselme <strong>ve</strong> unvan değişikliği sınavı<br />
MADDE 14 – (1) Görevde yükselme <strong>ve</strong> unvan değişikliği sınavı, yazılı olarak<br />
yapılır. Sınavlar, Kurul tarafından Ölçme, Seçme <strong>ve</strong> Yerleştirme Merkezi Başkanlığına<br />
(ÖSYM), Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye <strong>ve</strong> Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü<br />
Genel Müdürlüğüne <strong>ve</strong>ya yüksek öğretim kurumlarından birine yaptırılır.<br />
(2) Unvan değişikliği sınavları, Genel Sekreterlikçe belirlenecek <strong>Kurulu</strong>n görev<br />
alanı <strong>ve</strong> atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır.<br />
(3) Sınavlarda başarılı sayılabilmek için yüz puan üzerinden en az yetmiş puan<br />
almış olmak şarttır. Başarı listesi en yüksek puandan başlamak üzere düzenlenir. Başarı<br />
puanlarının eşit olması halinde, başarı listesi Genel Yönetmeliğin ekinde yer alan<br />
Personel Değerlendirme Formuna göre puanlama yapılarak belirlenir. Bu durumda da<br />
puanların eşit olması halinde sırasıyla; bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci<br />
fıkrasının (g) bendine ilişkin puanı yüksek olanlara, hizmet süresi fazla olanlara, daha üst
Change language