You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
İç içe geçmiş 4 halkadan oluşmaktadır:<br />
Doğuştan getirilen özellikler, diğerlerini de etkiliyor. Merkezden uzaklaşınca toplumun<br />
etkisi artıyor. Yani bu farklılıklar üzerindeki kontrolümüz azalıyor.<br />
Farklılıkların Niteliği-Tepki İlişkisi<br />
Yani farklılıklarımız, bireysel ve toplumsal yönü olan özelliklerimizdir. Ancak<br />
farklılıkların türü, değişik tepkilere sebep olur.<br />
Değiştirilmesi mümkün olmayana karşı daha kolay saygı duyar.(Irk, Cinsiyet)<br />
Mümkün olana ise, değiştirilmesine yönelik beklenti de oluşabilir. (düşünce, inanç)<br />
Bu beklenti karşılanmadığında tepki-savunma durumu oluşur. Bu etki-tepki zinciri<br />
içinde karşısındakinin farklılığına saygı duymanın dışında başka tepkiler de<br />
geliştirebilir. (tolere etme, hoşgörü, ret)<br />
Bunu ayrı başlık halinde değerlendireceğim.<br />
Farklılıkları, a) Değiştirilebilen, b) Değiştirilemeyen<br />
Sağlıklı ilişkilerin geliştirilebilmesi için önemli olan hangi kategoride yer aldığı değil,<br />
farklı kategorilerdekinin uyumlu davranışlara sahip olabilmesidir. Toplumsal uyumun<br />
sağlanabilmesi için farklılıkların çatışma unsuru olarak değil, zenginlik olarak görülmesi<br />
gerekiyor. Ancak farklılıklar, ayrımcılığın, önyargıların kaynağı olarak görülmekte<br />
ve hızla artan “biz” ve “ötekiler” algısını oluşturmakta, hatta şiddet olaylarına<br />
sebep olmaktadır. Önemli olan farklılıklar karşısındaki tutumdur.<br />
Farklılıklar Karşısında Gelişen Tutumlar<br />
1- Altın Kural Yaklaşımı: Bireylerin birbirlerine nezaket çerçevesinde, herkese aynı<br />
şekilde davranılmasını ister. “Başkalarının sana nasıl davranmasını istiyorsan<br />
sen de onlara öyle davran” anlayışı…<br />
Eğitimde Farklılıklara Saygı ve Uygulamaları 41