3UXf9l

EDİTÖR’DENTarihten geleceğe bir emek yürüyüşü:24 Ocak 1979-24 Ocak 2015...HİZMET-İŞsendikamızınyarım yüzyılayaklaşan sendikalmücadelesini, 120bini aşkın üyesiyleişkolumuzun enbüyük, ülkemizinde 2. Büyüksendikası olaraktaçlandırdık.Bu zirve, biraile bütünlüğüiçerisindeaynı ritimlerlehedefine doğrusağlıklı birbiçimde yürüyenbir teşkilatınhep birliktebaşarısıdır.Bu iki tarih arasının ifadesiolan 36 yıl, sendikal hareketinyeni bir misyon, çehre veadımlarla tahkim edilerek olgunlaştığı,geleceğin emek dünyasınabilgi, birikim ve deneyim taşıdığıbir sendikal misyonun, yani HAK-İŞ/HİZMET-İŞ’in emek mücadelesinintarihe not düşürme olarak ifadesidir.Geçtiğimiz Ocak ayında sendikamızın36. Yaş gününü, “İŞKOLUZİRVESİNDEN TÜRKİYE ZİRVESİNE”temasıyla örgütlenmede sorunlar,imkanlar ve fırsatlar muhtevasıyladeğerlendirme platformuna taşıyarakkutladık.HİZMET-İŞ sendikamızın yarım yüzyılayaklaşan sendikal mücadelesini,120 bini aşkın üyesiyle işkolumuzunen büyük, ülkemizin de 2. Büyük sendikasıolarak taçlandırdık. Bu zirve,bir aile bütünlüğü içerisinde aynıritimlerle hedefine doğru sağlıklı birbiçimde yürüyen bir teşkilatın hepbirlikte başarısıdır. Bu başarı, temamızdada belirttiğimiz gibi işkoluylasınırlı değildir. Önümüzde Türkiyezirvesi var ve biz HAK-İŞ/HİZMET-İŞolarak bu zirveye doğru tırmanmaazmi ve kararlılığındayız.Bu sayımızda…Genel Başkanımızın “İşkolu zirvesindenTürkiye Zirvesine” başlıklı,36. Yaş günümüzün temasını işleyen,bu günlere gelişimizi anlamlı kılanbaşyazısını okuyacaksınız.36. Kuruluş yıl dönümümüzün özetini,2011-2015 Faaliyet dönemimizinson Bölgesel Eğitim programlarını,Şube Genel Kurullarımızı, Uluslararasıetkinliklerimizi, Toplu İş Sözleşmelerimizi,KonfederasyonumuzHAK-İŞ’ten haberleri okuyacaksınız..Sendikamız ve Konfederasyonumuz8 Mart Dünya Emekçi KadınlarGününü Ankara’da kitlesel bir katılımve yoğun bir programla kutladığıfaaliyettten de haberlerimiz iç sayfalarımızdayer alıyor.Ayrıca Genel Sekreterimizin “Topluİş Sözleşmelerindeki Tavrımız”başlıklı yazısı ile, Genel TeşkilatlanmaSekreterimizin “Kayıtsız şartsızörgütlenme” başlıklı alanları ile ilgilideğerlendirmelerini ilgilerinize sunuyoruz.Diğer taraftan, her sayımızda olduğugibi bu sayımızda da; Türkiye veDünya Gündemi, Ekonomik ve SosyalGöstergeler, Klasik, Yönetim, Tebessüm,Kitap, Bir film bir belgesel,Üyelerimizden/Okuyucularımızdan,vs. vs. sayfalarımızı da ilgilerinizesunuyoruz.Hiç şüphesiz, dergimizin muhtevasındabulunan faaliyetlerimiz sendikamızıntüm faaliyetlerini kapsamamaktadır.Zaten aksi de fiziki olarakmümkün değildir. Dergimiz HİZMET-İŞ, sendikamızın muhataplarına yönelikaynası mahiyetinde, vitrinininçağrıştırdığı yoğun bir muhtevadanbir demek sunmaktadır.145. sayısına ulaşan HİZMET-İŞDergimizi inşallah bundan sonra dasendikamızın aynası mahiyetindeyayınlamaya devam edeceğiz.Bir sonraki sayıya kadar esen kalın…hizmet-iş sendikası 1

aşkan’danMAHMUT ARSLANHAK-İŞ Konfederasyonu Genel BaşkanıHİZMET-İŞ Sendikası Genel Başkanımahmutarslan@hakis.org.trgb@hizmet-is.org.trtwitter: @hakismahmutİşkolu zirvesindenTürkiye zirvesine...Umut; yöneldiğinizhedefe doğru inançlı,kararlı, onurlu veısrarlı bir biçimdeyürüyebiliyorsanızanlamlıdır. Buanlamda HİZMET-İŞ’in 36 yıllık emekmücadelesininsonucu; işkolunun enbüyük ülkemizin de2. Büyük sendikasıolmasıdır. Bu tablo,sendikamızınemekçilerin umuduolduğu bilincini hiçbirzaman yitirmediğiiçin gerçekleşmiştir.Sendikamız HİZMET-İŞ, 36. yaşgününü 24 Ocak 2015 tarihinde“İşkolu Zirvesinden TürkiyeZirvesine” tema’sıyla kutladı.Kutlamalarımız, klâsik törenlerin ötesinde36 yılın bir muhasebesi niteliğinde,yeni bir örgütlenme plâtformuniteliğinde gerçekleşti. Yarım yüzyılayaklaşan emek mücadelesine yeni biryıl daha ekledi. İnsanlar için olduğukadar, kurumlar için de her yıl yaşlanmanınötesinde bir anlam ifade eder. Oda; bilgi, birikim ve deneyimi pekiştirerekgeleceğe daha emin adımlarlayürürken, arkadan gelen genç emekçilereışık tutma, yol haritası oluşturmaktır.HAK-İŞ üst kimliğinde benimsenendeğerlerin, 36 yıl boyunca üyelerincepaylaşıldığı, doğruluğunun tartışılmadığı,içselleştirildiği ve mücadelemizianlamlı kılan bir enerjiye ve bu enerjidenkaynaklanan sinerjiye dönüştüğünügörmek, sendikamızın geleceğiadına bizi umutlandırmaktadır. Buumudumuzu, kurulduğumuz 1979yılından bu yana sendikal kadrolarımızdagörev alan mücadele arkadaşlarımızaaktararak bu günlere geldik.Umut; yöneldiğiniz hedefe doğruinançlı, kararlı, onurlu ve ısrarlı bir biçimdeyürüyebiliyorsanız anlamlıdır.Bu anlamda HİZMET-İŞ’in 36 yıllıkemek mücadelesinin sonucu; işkolununen büyük ülkemizin de 2. Büyüksendikası olmasıdır. Bu tablo, sendikamızınemekçilerin umudu olduğubilincini hiçbir zaman yitirmediği içingerçekleşmiştir.Bizi bu günlere getirenlere vefa borcumuzolduğuna inanıyoruz. Çünkü;kurumsal hafızamız bizi hatıralara vehatırlamaya davet etmektedir. Onuniçin böyle bir şükran borcunu yerinegetiriyoruz.Onlar, 36 yıl önce,• “Önce insan önce emek” diyerekyola çıktılar.• “İmzamız işçinin kararıdır” diyerekonurla yürüdüler.• “Geleceğimiz hayallerimiz kadardır”diyerek ufukları işaretettiler.• Biz de onların izinde “İşkoluzirvesinden Türkiye zirvesine”diyerek, açtıkları yolu zirveyetaşımak için mücadele ediyoruz.HİZMET-İŞ bugün, iş kolumuzun veKonfederasyonumuz HAK-İŞ’in enbüyük, Ülkemizin 2. Büyük Sendikasıkonumu ve kimliğiyle; ülkemiz emekçilerininteminatı, umudu ve güvenhavzası haline gelmiştir.Ayrıca ulaştığımız küresel güçlebugün Balkanlar’dan Türk Dünyası veUzak Doğu’ya, Kafkaslardan Afrika’ya,Doğu Akdeniz’den Batı Avrupa’yauzanan vizyonumuzla; 34 ülkede41 sendika ile işbirliklerimiz devametmektedir. Bu vizyonumuzu yenicoğrafyalarda yeni sendikalar katarakzenginleştiriyoruz.37. yılımızın başında diyoruz ki; İnsanlargibi kurumların da “geçmişten2hizmet-iş sendikası

konuştuğu kadar yaşlı, gelecektenkonuştuğu kadar genç” olduğununidrakini hiçbir zaman yitirmedik.Onun için 36. Yaşını ikmal etmişmisyon sahibi kadrolarıyla, erdemlibir sendikal inşa için mücadele ettikve etmeye devam ediyoruz.Çünkü biz, misyon sendikasıyız,medeniyet emekçileriyiz. “Ömür azizdeğil, emek azizdir” diyerek emeğedeğer, değere emek katan bir sendikalmisyonun davacılarıyız.Sorumluluğumuz o kadar büyük veanlamlı ki; “Bölgemizde, ülkemizde,küremizde mağdur, mazlum, muhtaçkim varsa bizden alacağı var” diyerekyüreği ve vicdanı olan herkesifarkındalığa davet ediyoruz.HAK-İŞ/HİZMET-İŞ’in bu idrakle36 yıl önce “Önce İnsan Önce Emek”diyerek başlattığı kutlu yürüyüş,yüzbinlerin katılımıyla “İşkolu zirvesindenTürkiye Zirvesine” atılımyapmıştır. Bu yürüyüşte, yanımızdave ardımızda yüzbinleri görmekbize müthiş bir enerji ve heyecanvermektedir. İşte bu başarı öyküsü;Hakk’a, alın terine, emeğe inanmışve adanmış bir kadronun neler yapabileceğiningöstergesidir.Yüzyılımızın önemli bir eylem vemisyon adamının söylediği gibibiz de “Bir hayalim var” diyerekyola çıkanların izinde; “Ülkemize,Bölgemize ve Küremize sorumluluklarımızvar” bilinciyle mücadelemizisürdürüyoruz.Bu idrakle; bir taraftan “SosyalSorumluluk Projelerimiz”le, diğertaraftan doğrudan katılımlarımızla,ülkemizin tüm mağdur ve mazlumlarınınyanında olduğumuz gibi;Gazze’yle, Mynmar’la, Somali’yle,Sudan’la, Pakistan’la, Keşmir’le,Moritanya’yla, Eritre’yle, Bosna’yla,Suriye’yle birlikte olduk. Onlarındertleriyle dertlendik. Bu, bizimemekçilerin VİCDANI OLMA SO-RUMLULUĞUMUZ gereğidir.36 yıllık tarihî birikim ve ilk adımlarınıattığımız 37. adımımızla birlikte;“Yaşanabilir bir ülke ve dünya”için var olduk, mücadele ettik veetmeye devam ediyoruz.Bu bağlamda; Sendikal hareketinönemli ve etkin bir aktörü olarakiçerisinde bulunduğumuz sorunlarıtanıyor, sorumluluklarımızı biliyoruz.Varoluş nedenimiz; ortaya çıkanve çıkacak olacak sorunlara çözümüretmektir.Bu bağlamda Ülkemizin ve çalışmahayatının kronik sorunlarından; Giderekçağdaş köleliğe dönüşen Taşeronişçilik, Örgütlenmenin önündekiengeller, Kıdem Tazminatı, İş Sağlığıve Güvenliği, İşsizlik, Asgari Ücret,Emeklilerin çilesi, Kadın istihdamı,vs. ve bunlara bağlı sosyo-ekonomiksorunlara karşı çözümler üretiyor,teklifler getiriyor ve elimizi taşınaltına koyuyoruz, risk alıyoruz.Şunu söyleyelim ki; yaşadığımızve yaşamak zorunda kalacağımızbütün bu sorunları aşmanın yoluBİRLİKTELİK ve ÖRGÜTLÜLÜKBİLİNCİ’dir.HAK-İŞ/HİZMET-İŞ’te bu birlik,bütünlük, azim ve kararlılık vardır.Var olmak, tavır göstermek, duruşsergilemek; duruş sahibi, gerçekSivil Toplum Örgütlerinin şiarıdır.Biz HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ olarak,durum ve şartlar ne olursa olsun, ge-rektiği yerde gerekeni yapmayı insanolma sorumluluğunun bir gereğiolduğu bilinciyle yerine getirdik.HİZMET-İŞ olarak; HAK-İŞ üstkimliği altında; “MedeniyetlerBuluşmasından Küresel Sendikacılıkİnşasına” diyerek, “Erdemli birSendikal İnşa” için 36 yılı geridebıraktığımız şu anlarda nice 36 yıllaradiyerek, enerji ve heyecanımızıyeniden tahkim etmenin gururunuyaşıyoruz.İddialarımızın ne kadar büyükolduğunun farkında, aynı zamandasorumluluklarımızın da bilincindeyiz.Bizi bu günlere getiren deiddialarımız ve bu iddialarımızınsorumluluğunu taşıma bilincidir.İnsanlar gibi kurumları da büyükve anlamlı kılan sahip olduğu değerlerve bu değerler uğruna verdiğimücadeledir.Davanız ne kadar büyük ve anlamlıise mücadeleniz de o kadar büyükve anlamlıdır. 36 yıldır bu büyük veanlamlı mücadeleyi nesilden nesiletahrip ve tahrif etmeden getirenmisyon sendikacılarının birikimleribizi yeni bir hedefe kilitlemiştir. Buhedef: Türkiye Zirvesi’dir. Ülkemizinbütün emekçilerinin HAK-İŞ’i,HİZMET-İŞ’i beklediklerini biliyor,onlarla buluşmak, onlarla mücadelemizibirleştirmek ve ülkemizi aşanbir emek hareketine büründürmekiçin çabalıyoruz. İşte Türkiye Zirvesihedefimiz aynı zamanda KüreselSendikacılık İnşası’nın ilk adımıolacaktır.HAK-İŞ’te, HİZMET-İŞ’e bu azim,bu kararlılık, bu imkân, bu birikimve bu irade vardır!hizmet-iş sendikası 3

haberlerİşkolu Zirvesinden, Türkiye Zirvesine...SENDİKAMIZ 36. YAŞINI KUTLADIHAK-İŞ Konfederasyonunu ve Genelİşler İşkolunun en büyük sendikasıHİZMET-İŞ Sendikamız 36 yaşında…Sendikamız HİZMET-İŞ’in 36. KuruluşYılı etkinlikleri, 24 Ocak 2015 tarihindeAnkara’da "İşkolu ZirvesindenTürkiye Zirvesine" temasıyla yoğun birprogramla gerçekleştirildi.36. Kuruluş Yıldönümü vesilesiyledüzenlenen Gala Yemeğine GalaYemeğine HAK-İŞ Konfederasyonu veHizmet-İş Sendikamız Genel BaşkanıMahmut Arslan, Hizmet-İş SendikasıKurucu ve Onursal Genel Başkanı ManisaMilletvekili Hüseyin Tanrıverdi,DSP Genel Başkanı Masum Türker, SaadetPartisi Genel Başkan YardımcılarıHasan Bitmez ve Mesut Doğan, Çorumeski Milletvekili ve Sağlık Bakanlığıeski Bakan Yardımcısı Agah Kafkas;Şanlıurfa eski Belediye Başkanı veeski Milletvekili İbrahim Halil Çelikbaşta olmak üzere emek dünyasınıntemsilcileri, siyasi partiler, sivil toplumörgütleri, sendikalar ve medya temsilcileriyoğun katılım gösterdi.Gala Yemeğine HAK-İŞ Yönetimive HAK-İŞ’e üye sendikaların GenelBaşkan ve Yönetim Kurulu üyeleri;Sendikamızın Genel Yönetim Kurulu,Genel Merkez Denetleme üyeleri, GenelMerkez Disiplin Kurulu üyeleri; Şube,Bölge ve İl Başkanlarımız; HAK-İŞ veSendikamız uzmanları; Kadın, Gençlik,Kültür-Sanat ve Engelliler komitelerimizinmerkez, şube ve il başkanlıklarımızdagörevli başkanları da katıldı.Kur’an-ı Kerim tilavetiyle başlayanGala Yemeğinde katılımcılara Hizmet-İş Sendikamızın tanıtım sinevizyonuizlettirildi.GENEL BAŞKAN ARSLAN:"MÜCADELEMİZİ ZİRVELEŞTİRMEKİSTİYORUZ"Genel Başkanımız Arslan, Gala Yemeğindeyaptığı konuşmada Hizmet-İşSendikamızın tarihsel gelişimine değinerek,"36 yıl önce 24 Ocak 1979’daAnadolu’muzun uygarlıklar kentiAdıyaman’da çatışmanın, kargaşanın,kaosun, ölümün radyasyon gibiyeryüzünü kapladığı yıllarda, emekmücadelesine inanmış ve adanmış7 misyon adamının açtığı yolda 36.büyük adımı atmış bulunuyoruz. 36yıl önce, “önce insan önce emek” ve“imzamız işçinin kararıdır” ilkeleriyleçıkılan yolda "İşkolu zirvesindenTürkiye zirvesine" diyerek, mücadeleyizirveleştirmek için çalışıyoruz" dedi.HİZMET-İŞ'in bugün, iş kolununve Konfederasyonumuz HAK-İŞ’inen büyük, Türkiye'nin ise 2. BüyükSendikası konumu ve kimliğiyle; ülkemizemekçilerinin teminatı, umuduve güven havzası haline geldiğinivurgulayan Arslan, "Bugün 100 bineulaşan üyesiyle, 47 Şube Başkanlığı, 5İl Başkanlığı, 2 Bölge Başkanlığı ve 23diğer birimleriyle ülkemizin 77 noktasınınher karesine yayılan ve büyükbir aile haline gelen HİZMET-İŞ, taşıdığıbüyük misyonu, ilkeli, sorumlu,4hizmet-iş sendikası

haberler"BİZLER MEDENİYETEMEKÇİLERİYİZ"Sendikamız Hizmet-İş'in, diğerlerindendeğerleriyle farklılık oluşturduğubelirten Arslan, Hizmet-İş'i misyonsendikası, mensuplarını ise medeniyetemekçileri olarak tanımladı.Arslan, sözlerini şöyle sürdürdü: "Biz,“ömür aziz değil, emek azizdir” diyerekemeğe değer, değere emek katan birkararlı, onurlu sendikacılık vizyonuylabugünlere getirmiştir. 1980 yılındailk sözleşmemizi yaptığımız Manisa/Mütevelli Belediyesinden bugün 14’üBüyükşehir, 24’ü İl olmak üzere Bin274 Belediye ve işyerinde örgütlüyüzve toplu iş sözleşme imzalıyoruz" şeklindekonuştu."ULUSLARARASI EMEK HAREKETİNEKATKI VERİYORUZ"Sendikamızın taşıdığı misyonunulusal emek hareketinin yanı sırauluslararası emek dünyasına da katkısunduğuna işaret eden Arslan, "Üyesiolduğumuz Avrupa Kamu HizmetleriSendikaları Federasyonu (EPSU) veUluslararası Kamu Hizmetleri Federasyonu(PSI)’ın etkin ve saygınbir üyesi olarak Uluslararası emekhareketine katkı veriyoruz. Ayrıcaulaştığımız küresel güçle bugünBalkanlar’dan Türk Dünyası ve UzakDoğu’ya, Kafkaslardan Afrika’ya, DoğuAkdeniz’den Batı Avrupa’ya uzananvizyonumuzla; 34 ülkede 41 sendika ileişbirliklerimiz devam etmektedir. Buvizyonumuzu yeni coğrafyalarda yenisendikalar katarak zenginleştiriyoruz"diye konuştu.sendikal misyonun davacılarıyız. Davave dert sahibi olduğumuz için buradayız.Sorumluluğumuz o kadar büyükve anlamlı ki, bölgemizde, ülkemizde,küremizde mağdur, mazlum, muhtaçkim varsa bizden alacağı var, diyerekyüreği ve vicdanı olan herkesi farkındalığadavet ediyoruz. Bu idrakle, birtaraftan Sosyal Sorumluluk Projelerimizle,diğer taraftan doğrudan katılımlarımızla,ülkemizin tüm mağdurve mazlumlarının yanında olduğumuzgibi Gazze’yle, Mynmar’la, Somali’yle,Sudan’la, Pakistan’la, Keşmir’le,Moritanya’yla, Eritre’yle, Bosna’ylave Suriye’yle birlikte olduk. Onlarındertleriyle dertlendik. Bu bizim dünyave Türkiye emekçilerinin, vicdanı olmasorumluluğumuz gereğidir.""VAROLUŞ NEDENİMİZ SORUNLARAÇÖZÜM ÜRETMEKTİR"HAK-İŞ/HİZMET-İŞ olarak ülkemizin,çalışma hayatının ve iş kolumuzunsorunlarına vakıf olduğuna vurguyapan Arslan, şöyle devam etti: "Bizsorunları tanıyor, sorumluluklarımızıbiliyoruz. Varoluş nedenimiz; ortayaçıkan ve çıkacak olan sorunlara çözümüretmektir. Bu bağlamda ülkemizinve çalışma hayatının kronik sorunlarıve bunlara bağlı sosyo-ekonomiksorunlara karşı çözümler üretiyor,teklifler getiriyor ve elimizi taşın altınakoyuyoruz, risk alıyoruz. Ancak şu dabir gerçek ki, eski sorunlar çözüldükçeyeni sorunlar ortaya çıkmaktadır.Kanada'da faaliyet gösteren Haklar veDemokrasi adlı sivil toplum kuruluşununbaşkanı Warren Allmand'ın deyişiyle;Milletlerarası bir ticaret kuralıihlalinin, bir insan hakları ihlalindençok daha fazla önemsendiği bir dünyadayaşıyoruz. Uluslarüstü sermayehiçbir İnsanî kural tanımaz biçimdegücüne güç katarken, vahşi kapitalizminisürdürürken, emek ve emekçileradeta yüzyılımızın köleleri olarak değersizleştiriliyor.Şunu söyleyelim ki;yaşadığımız ve yaşamak zorunda kalacağımızbütün bu sorunları aşmanınyolu BİRLİKTELİK ve ÖRGÜTLÜLÜKBİLİNCİ’dir. HİZMET-İŞ’te bu birlik,bütünlük, azim ve kararlılık vardır.""ZOR ZAMANDA TAVIR GÖSTERMEKŞEREFLİ BİR İŞTİR"Arslan, sözlerini şöyle tamamladı:"Sendikamız HİZMET-İŞ kurulduğundanbu güne kadar istikametindensapmamış; doğru bir çizgide, ilkeli,sorumlu, kararlı ve onurlu duruşunubozmamıştır. Zor zamanlarda konuşmakbir zor iştir. Haklarımızıngasbedildiği, özgürlüklerin baskı altınaalındığı, çalışma yasalarının emekçileraleyhine işbirlikçilerle kolkola hazırlandığı;12 Eylül’de, 28 Şubat’ta, 27Nisan’da var olmak, tavır göstermek,duruş sergilemek; duruş sahibi, gerçekhizmet-iş sendikası 5

haberlerSivil Toplum Örgütlerinin şiarıdır. Biro kadar da onurlu, şerefli bir iştir. BizHAK-İŞ ve HİZMET-İŞ olarak, durumve şartlar ne olursa olsun, gerektiğiyerde gerekeni yapmayı insan olmasorumluluğunun bir gereği olduğubilinciyle yerine getirdik. Çünkü biz;“HAKSIZLIK KARŞISINDA SUS-MAYIN! HAKLARINIZLA BERABERŞEREFİNİZİ DE KAYBEDERSİNİZ!”ölçüsünü şiar edinmiş emekçileriz.HİZMET-İŞ olarak; HAK-İŞ üst kimliğialtında; “Medeniyetler BuluşmasındanKüresel Sendikacılık İnşasına” diyerek,“Erdemli bir Sendikal İnşa” için 36 yılıgeride bıraktığımız şu anlarda nice 36yıllara diyerek, enerji ve heyecanımızıyeniden tahkim etmenin gururunuyaşıyoruz. Genel İşler iş kolunda,ülkemizin tüm kentlerinin çehrelerini,yaşanabilir bir kente dönüştürmeçabasıyla terleyen üyelerimize atfendiyoruz ki; “Eğer bizden sokaklarısüpürmemiz istenirse; Karahisari’ninhat yaptığı, Mevlâna’nın rubaileriyledokuduğu, Dede Efendi’nin bestelediği,Mehmed Akif’in, Necip Fazıl’ın yazdığışiir gibi süpüreceğiz. O kadar süpüreceğizki, gökteki ve yerdeki herkesdurup “BURADA DÜNYANIN EN İYİEMEKÇİSİ ÇALIŞIYORMUŞ!” desin.” Busevda, bu misyon ve bu kalbî derinlikiçerisinde, hepinizi tekrar sevgi, saygıve muhabetle selamlıyorum."KURUCU VE ONURSAL GENELBAŞKANIMIZ, MANİSA MİLLETVEKİLİHÜSEYİN TANRIVERDİ:“HİZMET-İŞ TÜM KESİMLERİNSÖZCÜSÜDÜR”Gala Yemeğinde konuşan Kurucuve Onursal Genel Başkanımız, ManisaMilletvekili Hüseyin Tanrıverdi,“Hizmet-İş salt bir işçi kuruluşu değildir,ülkemizin ve ülkemizdeki tüm çalışanlarınçıkarlarını savunarak tüm kesimlerinsözcüsü olmuştur. Hizmet-İş,bu topraklarda yeşeren, bu topraklardafilizlenen ne varsa ona sahip çıkmışve savunucusu olmuştur. HİZMET-İŞmisyonu ve vizyonuyla her zamanGenel Hizmet İşler İşkolunda ve çalışmahayatında farklı bir ses, farklı bir nefesolmuştur. İlkeli, Kararlı ve OnurluSendikacılığın sembolü olmuştur. Hak-İş’e bağlı sendikalar arasında birinciTürkiye’de faaliyet gösteren 117 sendikaarasında üçüncü olması hepimize haklıbir onuru ve gururu yaşatmaktadır.Bu onuru bize yaşatan; personelindenşube başkanına, il yöneticisinden genelyönetim kurulu üyelerine ve üyelerinekadar tüm Hizmet-İş camiasına teşekkürediyorum. Ebediyete intikal etmişolan yol arkadaşlarımıza da Allah’tanRahmet diliyorum" dedi."HİZMET-İŞ MİLLİ DEĞERLERİEVRENSELLİKLE YOĞURAN BİRANLAYIŞI TEMSİL EDİYOR"Sendikamızın kuruluş yıllarındayaşanan zorlukları ve katlanılan6hizmet-iş sendikası

haberlerfedakârlıkları hatırlatan Tanrıverdi,şunları kaydetti: “Simitle öğle yemeklerinigeçirdiğimiz, misafirlerimizedemli bir çaydan başka bir ikramdabulunamadığımız o günlerden çok şükürCenab-ı Hak´ka bugünlere geldik.Merkezimiz Dışkapı'daydı. RahmetliNecati Çelik ile birlikte bir simit alırdıkbinanın önünden Ulus´a kadar yürür,geri dönerdik. Simidimiz biterdi,karnımız da doymuş olurdu. Başkatürlü sendika içinde yemek yememizmümkün değildi. O günkü şartlardagerçekten bir misafirimize bir simitbile ikramedemeyecekdurumdaydık.Misafirimizgeldiğinde hiç´ne yersin,ne içersin´diyemezdik."Hizmet-işSendikası“ÖNCE İNSAN,ÖNCE EMEK”diyen kuruluşfelsefesi vedevamındaoluşturduğukendine hasilkeleriyle ayakta durmayı başarabilmişbir sendikadır. Gelenekselliğibağnazlıkla karıştırmadan, yeniliğiJakobenliğe bulaştırmadan, milletimizindeğerlerini evrensellikle yoğuranbu anlayışın geride bıraktığı 36 yılındabir tek leke, bir tek kirlilik yoktur.Hizmet-İş’in hala kazanında her PerşembeKuru Fasulye kaynıyorsa; bu;dünü unutmadan, geldiği yeri küçümsemeden,yoluna devam etme arzusununişaretidir. Hizmet-İş Sendikası ogünlerdeki klasik sendikacılık duruşundanöte; hem işyerinin, hem işçilerinve hem de ülkesinin gelişimini vezenginleşmesini istemiştir. İşte bununiçin ilklerin ve ilkelerin sendikasıolmuştur. Hizmet-İş, “İMZAMIZ İŞÇİ-NİN KARARIDIR” ilkesi gereği, Toplu İşSözleşmelerini önce üyelerine imzalatarakendüstriyel demokrasiyi işletmişve TAM DEMOKRASİ’Yİ uygulamıştır.Sağlıklı Yaşamı Teşvik Primi adı altındasigarayı bırakma kampanyasınıTİS ile ilk defa Hizmet-İş getirmiştir.(Bu uygulamanın başka bir örneği varmı bilmiyorum.) Çalışanların ibadethakkını (tüm baskı ve dayatmalararağmen) Toplu İş Sözleşmesi literatürünesokarak teminat altına ilkdefa Hizmet-İş almıştır. Türkiye’deilk kapıcılar Grevini 1986’da (AnkaraEmek’te) Hizmet-İş uygulamıştır.Türkiye’de ilk Büyükşehir Grevini1991’de Hizmet-İş Sendikası yapmıştır.Bu örnekleri çoğaltmak mümkünama bunları yapan ve gerçekleştirenanlayışın ülke yönetiminde de başarılıhizmet ve eserler bırakacağı aşikardır.""AK PARTİ EMEKÇİLERESAHİP ÇIKTI"Ak Parti'nin gerçekleştirdiği ÇalışmaHayatı ve ekonomik politikalarla,aşılamaz denilen pek çok sorununhizmet-iş sendikası 7

haberlerçözüldüğünü ifade eden Tanrıverdi,sözlerini şöyle sürdürdü: "İlk olarakçalışanların kâbusu olan ENFLASYONCANAVARI katledilmiş, çalışanlarınücretleri kemirilmekten kurtarılmıştır.Kayıtta var ama kasada yok” sözleriylezamanın hükümetlerince ödenmeyen(13,5 katrilyonluk) ZORUNLU TASAR-RUFLAR AK Parti döneminde ödenmiştir.Sosyal güvenliğe aktarılan kaynağıkara delik olarak gören anlayışlarterkedilmiş, “Kahrolsun IMF” diye 1Mayıslarda ve değişik platformlardaslogan attığımız, “Küresel SömürününMotoru” IMF’ye olan borç ödenmiş,ekonomik anlamda da bağımsızlık ilanedilmiştir. Kangren haline gelen GE-ÇİCİ İŞÇİLERE KADRO SORUNU hangidönemde işe girdiğine bakılmaksızınçözülerek, yüz binlerce emekçininözlemi giderilmiştir. Kadınların istihdamıve hakları konusunda çok ciddiadımlar atılmış, süt ve doğum izinleriartırılmıştır. Taşeron uygulamalarıCAN YAKICI bir diğer sorundur. Bu sorununortadan kaldırılmasına yönelikçalışmalar devam etmektedir. Biliyorsunuzbu konuda Bakanlık nezdindekiçalışmalarla TBMM’de temel haklarıteminat altına alındı. Torba yasa ileözellikle yeraltı maden işçilerimizindaha iyi şartlarda çalışmalarına imkansağlayan düzenlemeler yapılmıştır.Sağlıksız bodrum katlarında Hizmet-İşsahip çıkmadan önce karın tokluğunaçalıştırılan Kapıcı ve Kaloriferciler,bizzat ellerimle yazdığım teklifle İşKanunu Kapsamına alınmıştır. SivilToplum Örgütleri, Çalışma hayatınınaktörleri sosyal taraf olmaktan çıkarılmış,sosyal ortak olarak görülmüştür.ARSLAN’DAN TANRIVERDİ'YEANLAMLI HEDİYEGenel Başkanımız Arslan,Tanrıverdi’ye konuşmasından sonratarihi bir gaz lambası hediye etti. Arslan,“Hizmet-İş, Sayın Tanrıverdi’ninyaktığı ışıkla bugün ülkemizin vebölgemizin en büyük ve en etkinsendikalarından biri haline gelmiştir.O yüzden böyle anlamlı bir hediyeyikendisine takdim etmekten kıvançduyuyoruz” dedi.DSP GENEL BAŞKANI MASUMTÜRKER: “HİZMET-İŞ’İN BAŞARISIDEVRİM NİTELİĞİNDEDİR”DSP (Demokrat Sol Parti) GenelBaşkanı Masum Türker, konuşmasındaHizmet-İş Sendikamızın 1979 yılında7 kişiyle başlayan mücadelesininbugünlere gelmesini büyük başarıdırve devrim olarak nitelendirdi.Demokrat Sol Parti olarak, HAK-İŞ’intüm önerilerini olumlu bulduklarını vedesteklediklerini belirten Türker, şöylekonuştu: “Kıdem tazminatı hakkınınyok edilmesi engellenmiş ise buHAK-İŞ ve HİZMET-İŞ Genel BaşkanıMahmut Arslan’ın kararlı duruşuylamümkün olmuştur. HAK-İŞ’in buolumlu ve kararlı duruşu, biz solcularısize daha da yakınlaştırıyor.”24 Ocak’ın “24 Ocak KöyEnstitüleri’nin kapandığı, GazeteciUğur Mumcu’nun, Emniyet MüdürüGaffar Okan’ın öldürüldüğü gün olduğunaişaret eden Türker, 24 Ocak’ınaynı zamanda, Türkiye’nin uluslararasısermayenin kontrolüne açıldığı günolduğuna dikkat çekti.8hizmet-iş sendikası

haberlerBitmez, “Hizmet-İş sendikal mücadelesiniHAK-İŞ prensipleri doğrultusundasürdürmektedir. Biz bu prensipleriönemsiyoruz. 36. Yılınız hayırlıolsun. İnşallah, bu salondakilere Allah99’uncu yılınızı da göstersin” diyekonuştu.36. YAŞ GÜNÜ PASTASI KESİLDİProtokol konuşmalarından GenelBaşkanımız Mahmut Arslan, protokoldeyer alan konuklar birlikte 36. YaşGünü pastasını kesti.Sendikamız Hizmet-İş'in 36. YaşGünü vesilesiyle tertiplenen GalaYemeği programı, Türk Sanat Müziğidinletisi ile tamamlandı.SAADET PARTİSİ GENEL BAŞKANYARDIMCISI HASAN BİTMEZ: “HAK-İŞ/HİZMETİŞ’İN PRENSİPLERİNİÖNEMSİYORUZ”Saadet Partisi Genel Başkan YardımcısıHasan Bitmez, SendikamızHizmet-İş’in ilk toplu iş sözleşme imzaladığıbelediye olan Manisa, Saruhanilçesi Mütevelli Belediyesi’nde söz konusudönemdeki belediye başkanınınSaadet Partisi’nin öncüsü Milli SelametPartili olduğunu bilgisini paylaştı.hizmet-iş sendikası 9

6. YAŞIMIZI KUTLADIK10hizmet-iş sendikası

haberlerGENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULUMUZ“ÖRGÜTLENME” GÜNDEMİYLE TOPLANDIGenişletilmiş Başkanlar Kurulutoplantımız, 24 Ocak 2015 tarihindeAnkara’da gerçekleştirildi.Genel Başkanımız Mahmut Arslanbaşkanlığında gerçekleştirilen toplantıyaGenel Yönetim Kurulu üyelerimiz,Genel Başkan yardımcıları vedanışmanları, Genel Denetleme Kurulu,Genel Disiplin Kurulu, ProfesyonelŞube Başkan ve yöneticileri, SendikamızKadın, Gençlik, Kültür-Sanat veEngelliler komitelerimizin başkanlarıkatıldı.36. Yaş Günü Etkinlilerimiz ve bukapsamda gerçekleştirilen GenişletilmişBaşkanlar Kurulu toplantısı,Kur'an-ı Kerim tilaveti başladı.Daha sonra Genel Sekreterimiz DevletSert, Başkanlar Kurulunun gündemineilişkin katılımcıları bilgilendirdi.GENEL BAŞKAN ARSLAN: “HİZMET-İŞ’İ BUGÜNLERE TAŞIYAN İDEALLERVE SAMİMİYETTİR”Başkanlar Kurulunda konuşan HAK-İŞ ve Hizmet-İş Sendikamız GenelBaşkanı Mahmut Arslan, sendikamızın36 yıl ve özellikle son bir yıl içindebaşarılı bir performans gösterdiğinedikkat çekti.Hizmet-İş’in 1979'da HAK-İŞ'inideallerine, hedeflerine inanmış 9 davaadamı tarafından kurulduğunu ve ogünden bu yana bu toprağın değerlerinisendikal mücadelesinin içine katan,bu toprakların tarihini, inançlarını,topyekûn müktesebatını unutmadanmücadelesini sürdüregeldiğini ifadeeden Arslan, “Korkumuz ve endişemizhedeflerden sapma, samimiyettenvazgeçme riskidir. Aşırı güven hissinekapılırsak savrulabiliriz. Başarıyı bizenasip eden Cenab-ı Hakk'tır ve O'nunyüce takdiridir. Bu başarıda biz vesileyiz.Başarının bizi şımartmak yerinemücadele azmimizi güçlendirmesigereklidir. Çünkü bu örgütün başarısınıntemelinde bina, araba, para yoktur.Bu örgütü bugünlere taşıyan inancımızdır,istikametimizdir, ideallerimizdir,samimiyetimizdir” dedi. Arslan,bu başarıda emeği geçen Hizmet-İşSendikamızın Genel Yönetim KuruluÜyelerine, Şube, Bölge, İl Başkanlarına,Genel Merkez çalışanlarına, Kadın,Gençlik, Engelli ve Kültür-Sanat KomiteleriBaşkanlarına da şükranlarınısundu.Arslan, geçmişte sendikal olarak dahamütevazı bir noktada olduklarını amahayal kurmaktan vazgeçmediklerinivurgulayarak şöyle konuştu: “11.Olağan Genel Kurulumuzun sloganıda "Örgütlenme, zirve, yapabiliriz"şeklindeydi. Bugün yeni bir hedef dahakoyuyoruz: “İşkolumuzun ZirvesindenTürkiye'nin Zirvesine”. Geldiğimiznokta önemlidir. Güzel bir başarıyıbirlikte kutluyoruz. Bir tevafuk oldu veÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,2015 yılı Ocak ayı istatistiklerini busabah yayımladı. Hamdolsun, HAK-İŞ'in üye sayısını 300 binin üzerineçıkarmayı başarmış durumdayız.HİZMET-İŞ Sendikası olarak da 100hizmet-iş sendikası 11

haberlerbini aşmış, 101 bine ulaşmış durumdayız.Artık, işkolumuzda ve ülkemizdekendimizle yarışacağız. İnşallah, 2015Temmuz ayı istatistikleri yayımlanakadar hedefimiz Türkiye'nin birnumarası olmayı başarabilmektir.Bu hedefi başarabilecek inancımız,imkânlarımız var. Daha çok çalışacağız,daha çok mücadele edeceğiz. 24saatimize 25. saati eklemek için, davamıziçin, inançlarımız için mücadeleedeceğiz. Bugün milyonlarca sempatizanımız,gönüldaşımız olduğununfarkında olarak, Türkiye'ye de teşekkürediyoruz: Enerjimizi, azmimizi,potansiyelimizi, mücadelemizi ortayakoyma imkânı sunduğu için.”"TEŞKİLATIMIZDAKİ YENİLENMEYİTAŞERON İŞÇİLERİYLE YAPACAĞIZ"Fotoğrafın bir de diğer tarafı olduğunubelirten Arslan, sosyal haklarıolmayan, daha az ücret alan, çok dahakötü şartlarda çalışan taşeron işçilerineborçlu olduklarını ifade etti. Arslan,“O işçilerin bizi beklediğini, sendikamızsaflarına katılmak istediğinibiliyoruz. Bu amaçla, taşeron işçilerinisendikamız saflarına katmayaçalışıyoruz. Artık 81 ildeyiz. Belediyelerdeyiz,DSİ'deyiz, hastanelerdeyiz,temizlik şirketlerindeyiz, Kredi YurtlarKurumlarındayız. Tarih, inanç, misyonşuuruyla modern dervişler gibi çıktığımızbu kutlu yolculuktan, verdiğimizbu mücadeleden haz duyarak, taşeronişçilerinin sendikamıza katılmasındabüyük bir başarıya imza attık. Hayırlıbir iş yapıyoruz. Onları da sendikalı12hizmet-iş sendikası

haberler"SENDİKAL FAALİYETLERİ KÜLTÜR-SANATLA BÜTÜNLEŞTİRİYORUZ"Kültür-SanatKomite BaşkanımızHaydarBarış Aybakır,"Ekonomik vesosyal haklarınyanı sırainsani hak veihtiyaçlarayönelik kültür ve sanat etkinlikleriylemensuplarımızın hem gelişimlerinisürdürebilmeleri hem de moraldeğerlerini yüksek tutmak amacıylaSendikamız Önce İnsan Önce Emekilkesini hizmeti sanat, sanatı hizmetbilen bir estetik anlayışla bütünleştirenbir sorumlulukla hareket etmekteyiz.Kültür-Sanat komitelerimiz ilesendikal hareketin içselleştirilmesi veyaygınlaştırılmasına katkı sunmayaçalışıyoruz. Sendikamızın pratikhareketliliğinin arttırılması, kurumsalkimliğimizin özümsenmesi, pekişmesive yerli sendikal harekete örnek teşkiledecek bir yapılanma için kültür vesanat etkinliklerinin yoğunlaştırılmasıgerektiğinin altını çiziyoruz" diyekonuştu."HEDEFİMİZ, SENDİKAL HAREKETTEMÜCADELECİ BİR GENÇLİKTİR"Gençlik Komite Başkanımız HafizeKayıtmazbatır Düden, insanlık değerlerininkorunmasında gençlere büyükgörevler düştüğünü ifade ederek,şunları kaydetti: "Bizim arzuladığımızgençlik, üstad Necip Fazıl'ın ifadesiile Kim var? diye seslenince sağına vesoluna bakmadan fert fert ben varımcevabını veren gençliktir. Yine üstadınaktarımı ve “büyük tasavvuf adamınınbenzetişi ile zifiri karanlıkta aksütün içinde ak kılı fark edecek kadargözü keskin ve gerçek kahramanlıkmadeni ile sahtesini ayırt etmektekuyumcu ustasıbir gençlik"tir.Gençler olarakinanıyoruz ki,daha başarılı,istikametindesabit, kararlıve mücadeleciruhu daima alevalev yanan bireyler olarak sendikamızHizmet-İş çatısı altında öğrenmeye,örgütlenmeye ve gelişmeye devamedeceğiz."GENEL YÖNETİM KURULUMUZBAŞKANLAR KURULUNUBİLGİLENDİRDİDaha sonra örgütlenme faaliyetlerigözden geçirildi ve gündemdeki konularele alındı. Genel Yönetim Kuruluüyelerimiz alanlarına ilişkin konuştular.Genel Sekreterimiz Devlet Sert, yarımyüzyıla yaklaşan bir tarihe sahip olansendikamız HİZMET-İŞ’i bu günleregetiren herkese teşekkür etti.Sendikamızın geçtiğimiz yıl büyükbir örgütlenme kampanyası başlattığınıve bu kampanyanın başarıyladevam ettirildiğini belirten Sert,"Başkanlar Kurulu toplantımızıngündemi Örgütlenme’dir. E-devletuygulamasıyla birlikte Sendikamız Taşeronşirketlere yönelik olarak yoğunörgütlenme kampanyası başlatmıştır.Geçtiğimiz yıl tüm Türkiye’den gelenTaşeron işçilerin katılımıyla önemlibir etkinlik gerçekleştirmiş ve önemlibir kampanyayı başlatmıştık. Bugünkütoplantılarımızda da örgütlenmeyigündem maddesi olarak geniş boyu-14hizmet-iş sendikası

haberlerTEŞVİK ÖDÜLLERİ VERİLDİ36. Kuruluş Yılı Etkinlikleri kapsamındagerçekleştirilen BaşkanlarKurulunda şube ve il başkanları ileSendikamız Kadın, Gençlik, Kültür-Sanat ve Engelliler komitelerinde emeğigeçenlere teşvik ödülleri verildi.Bu kapsamda Ankara 2 No’lu ŞubeSekreterimiz ve Genel Merkez GençlikKomitemiz Başkan Yardımcısı RecepDere, kısa film yarışmasına katılıpdereceye girdiği için 500 TL, İstanbul3 No’lu İETT Şubemizden MuratSaydam'a "Züleyha - Bir İETT Şoförütuylaele alacağız. Genel Merkez olarakyoğun bir dönemdeyiz. 1400 işyeri veişletmede örgütlüyüz. Toplu iş sözleşmesimüzakerelerimizi başarıylayürütüyoruz. İşyeri düzeyinde toplu işsözleşmesi yapma imkanı veren yeniyönetmelik işlerimizi daha da kolaylaştıracak.Bu imkanı iyi değerlendirmeliyiz"diye konuştu.Genel Mali Sekreterimiz FahrettinKütükçü, aidatlar, harcamalar, maaşlar,araç yakıtları gibi mali konulardabaşkanlar kurulunu bilgilendirdi.Sendikamızın maaşlar, araç giderleridiğer harcamaların hepsinin gelecekolan aidatlarla ödendiğine dikkatçeken Kütükçü, "Taşeron firmalardakiüyelerimizden henüz aidat almıyoruz,her işyeri ve işletmeden de düzenliaidat gelmiyor. Ama gelen paraylabütün üyelerimize hizmet etmeye çalışıyoruz.Sendikamız büyüme trendiiçerisinde. Örgütlendiğimiz yerlerdeişveren onaylı aidatlı üye isim listelerinibildirmeyi ihmal etmemeliyiz"Sendikamızda oluşturulan yenimuhasebe sistemi hakkında da bilgiveren Kütükçü, başkanlar kurulu ve 36.yaş gününün hayırlara vesile olmasınıtemenni etti.Genel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca, örgütlenme faaliyetlerive şube genel kurulları hakkında bilgiverdi.Koca, şöyle konuştu: "E-Sendikaüzerinden Sendikamız HİZMET-İŞ'ebugüne kadar 65 bin işçi üye oldu.Günlük ortalama 300 kişi e-devletüzerinden Sendikamıza üye oluyor. Bugerçekten büyük bir devrim niteliğindebir şeydir, bu başarıda emeği geçenherkese çok teşekkür ediyorum. Bugünyayımlanan istatistiklere göre çalışanişçi sayısı 12 milyon 180 bin 945'tir.Bu sayı içerisinde toplam sendikalısayısı 1 milyon 297 bin 464. Yüzdeoranı ise %10.65. İşkolumuzda çalı-şan işçi sayısı ise 853 bin 279. Bugünitibariyle bizim üye sayımız 101 bin378, bunun da işkolumuzdaki yüzdelikoranı %11.89. Yani %12. Bu, işkolumuzdaçalışan %88'in bizi beklediğinigöstermektedir. İki gün önce yayınlananyönetmelik ile hangi iş yerindeihale alınmışsa orası beş kişide olsa 10kişide olsa bir işyeri haline gelmiştir.Yönetmelikle birlikte önümüzde işletmekavramı kalkmış işyeri kavramıgelmiştir. Bu da bizim istediğimiz şeylerdi.Önümüzde büyük bir imkan var,bunu iyi değerlendirmeliyiz. Örgütlenmeçalışmalarına paralel, şube genelkurullarımızı da gerçekleştiriyoruz.Yoğun bir gündemimiz var, tempomuzubu gündeme göre ayarlamalıyız."Genel Eğitim Sekreteri Ali OsmanKart, Sendikamız Eğitim Seminerleri,Eğitim Yardımı ve diğer sosyo-kültürelfaaliyetler hakkında konuştu.Bölgesel Eğitim Programlarınakatılanlara yönelik hazırlanan DeğerlendirmeFormlarından katılımcılarınEğitim Programlarından memnun olduklarınıgördüklerini ifade eden Kart,şunları söyledi: "4 yıllık Genel Faaliyetdönemine yayılan Eğitim Programlarımızı2 modül üzere gerçekleştiriyoruz.Birincisi; Bölgesel EğitimProgramlarımız. İkincisi; İşyeri EğitimProgramlarımız. Bölgesel Eğitim Programlarımızda;Şube Başkan, Yönetici,Temsilciler ve Komitelerimizi, İşyeriEğitim Programlarımızda ise; İşyerlerindeçalışan tüm üyelerimizi eğitimkapsamına alıyoruz. 2011-2015 yıllarıarasını kapsayan bu Faaliyet dönemimizde;2012 Kasım ayında Denizli’debaşladığımız Eğitim Programlarımızı,geçtiğimiz 2014 Aralık ayındaKırşehir’de yaptığımız programlatamamlamış bulunuyoruz. Sadeceİstanbul Büyükşehir 6, 7 ve 8 No.luŞubelerimizin Eğitim Programı kaldı.Onu da önümüzdeki ay gerçekleştirmeyidüşünüyoruz. 22 Grup olarakplanladığımız Eğitim seminerlerimizdefikir ve eylem birliği, işyeri sorunları,sendikamızın değer ve kimliğineyönelik sunumlar gerçekleştirilmiştir.İşyeri Eğitim Programlarımız ise Şubeve İl Başkanlarımızın taleplerine görekarşılanmaktadır. Bu konuda taleplerbeklentinin altındadır. Sadece Bursa veUşak Şubemiz işyeri eğitim programıistemiş ve onların talepleri de yerinegetirilmiştir. Biz, sizlerin talepleridoğrultusunda her türlü eğitim taleplerinizikarşılamaya hazırız."HUKUK MÜŞAVİRLERİMİZ, KANUNİDÜZENLEMELERİ ANLATTIGenel YönetimKurulu üyelerimizdensonraGenel BaşkanYardımcımız ve1. Hukuk MüşavirimizAv.Hüseyin Öz ileHukuk MüşavirimizAv. OğuzAksoy, çalışmahayatıyla ilgiliyeni kanunidüzenlemelerhakkında bilgiverdiler, sorularıcevapladılar.hizmet-iş sendikası 15

haberlernün Dünyasından"adlı kitabındandolayı 500 TLverildi.Ardından, teşkilatımızdan10kişiye, her 250 işçiüyeliği karşılığındabir kura şansıtanınan çekilişdüzenlendi vehediyeler verildi.Yapılan kuraçekilişi sonucunda;Bursa Şube KadınKomitesi BaşkanıFatma Gezer kolsaati, İstanbul 1No’lu Şube BaşkanımızİbrahimGüleş 21 günlükumre seyahati,İstanbul 5 No’luŞube Kültür-SanatKomite BaşkanıŞenol Aydoğdu 1Cumhuriyet altını,Teşkilatlanma UzmanımızZeki Özenbir takım elbise,Şanlıurfa Şube Başkanımız MehmetReşat Özmen laptop, Ankara 1 No’luŞube Başkanımız Raşit Şahin bir haftasüreli yurt içi seyahati, Konya ŞubeKültür-Sanat Komite Başkanı İbrahimSelim Kırbaç bir Cumhuriyet altını,Uşak Şube Engelliler Komite Başkanıİbrahim Ertuğrul iPad marka tablet, İstanbul8 No’lu Şube Başkanımız TanerDuran akıllı cep telefonu, Tarsus ŞubeBaşkanımız Hüseyin Gün bir Cumhuriyetaltını kazandı. Ayrıca Genel BaşkanımızArslan, Muş Şube BaşkanımızYaşar Kalır’a sigarayı bırakmasındandolayı bir takım elbise hediye etti.16hizmet-iş sendikası

haberlerHİZMET-İŞ TEŞKİLAT ÖDÜLLERİ VERİLDİAnkara 1 No’lu Şube Başkanımız RaşitŞahin bir hafta süreli yurt içi seyahatiBursa Şube Kadın Komitesi BaşkanıFatma Gezer kol saatiİstanbul 1 No’lu Şube Başkanımızİbrahim Güleş 21 günlük umre seyahatiİstanbul 5 No’lu Şube Kültür-SanatKomite Başkanı Şenol Aydoğdu 1Cumhuriyet altınıİstanbul 8 No’lu Şube Başkanımız TanerDuran akıllı cep telefonuKonya Şube Kültür-Sanat KomiteBaşkanı İbrahim Selim Kırbaç birCumhuriyet altınıMuş Şube Başkanımız Yaşar Kalır’asigarayı bırakmasından dolayı bir takımelbiseTarsus Şube Başkanımız Hüseyin Günbir Cumhuriyet altınıTeşkilatlanma Uzmanımız Zeki Özen birtakım elbiseTeşvik ödülü-İstanbul 3 No’lu İETTŞubemizden Murat SaydamTeşvik ödülü-Ankara 2 No’lu ŞubeSekreterimiz ve Gn. Mer. Gençlik Kom.Başkan Yardımcısı Recep DereUşak Şube Engelliler Komite Başkanıİbrahim Ertuğrul, tablet bilgisayarhizmet-iş sendikası 17

haberler12. Faaliyet Dönemi Eğitim Programlarımızbaşarıyla tamamlandıŞube ve İl yöneticileri, işyeri sendikatemsilcileri ile şube komite başkan veüyelerimize yönelik olarak 2011-2015yıllarını kapsayan ve dört yıldır kesintisizdevam eden Eğitim Seminerlerimiztamamlandı.Eğitim Seminerleri Genel Eğitim SekreterimizAli Osman Kart'ın koordinatörlüğündegerçekleştirildi.Seminerlere HAK-İŞ ve SendikamızGenel Başkanı Mahmut Arslan,Genel Sekreterimiz Devlet Sert, GenelMali Sekreterimiz Fahrettin Kütükçüve Genel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca katıldılar.2-5 Aralık tarihleri arasında Ankara5, 6 ve 7 No'lu Şubelerimize yönelikolarak gerçekleştirilen Eğitim SeminerineAnkara 5 No'lu Şube BaşkanımızÖmer yılmaz, Ankara 6 No'lu ŞubeBaşkanımız İbrahim Tuncer, Ankara 7No'lu Şube Başkanımız Mehmet Can;9-12 Aralık 2014 tarihleri arasındaKaraman, Malatya ve Aksaray şubelerimizeyönelikgerçekleştirileneğitimseminerineKaramanŞube BaşkanımızMehmetBayrakçı,MalatyaŞube BaşkanımızBünyaminGeleri, AksarayŞubeBaşkanımızNedim Deniz, Kırşehir BelediyeBaşkanı Yaşar Bahçeci; 16-19 Aralıktarihlerinde Ankara 1,2,3 ve 4 No'luŞubelerimize yönelik gerçekleştirileneğitim seminerine Ankara 1 No'lu ŞubeBaşkanımız Raşit Şahin, Ankara 2No'lu Şube Başkanımız Kazım Çakır,Ankara 3 No'lu Şube BaşkanımızAhmet Beğendi, Ankara 4 No'lu ŞubeBaşkanımız Celal Yıldız; 23-26 Aralıktarihleri arasında Konya Şubemizeyönelik olarak gerçekleştirilen EğitimSemineri Konya Şube BaşkanımızVacit sır, Hak-İş Konfederasyonu İlTemsilcimiz Ferhat Demir katıldılar.10-11 Şubat 2015 tarihlerinde İstanbul6 No’lu Şubemize yönelik gerçekleştirilenseminere İstanbul 6 No’lu ŞubeBaşkanımız Serdar Cafer Özkul; 17-20Şubat 2015 tarihlerinde İstanbul 7No’lu Şubemize yönelik gerçekleştirilenseminere İstanbul 7 No’lu ŞubeBaşkanımız Hüseyin Topçu, 24-27Şubat 2015 tarihlerinde İstanbul 8No’lu Şubemize yönelik gerçekleştirilenseminere İstanbul 8 No’lu ŞubeBaşkanımız Taner Duran, MarmaraBölge Başkanımız Mustafa Taştekin,Bursa Şube eski Başkanımız Yaşar Yelkatıldılar.Seminerlerin açılış konuşmasınıGenel Eğitim Sekreterimiz Ali OsmanKart yaptı.GENEL EĞİTİM SEKRETERİMİZ ALİOSMAN KART: “EĞİTİMLERDEANLAMA VE ANLAŞILMAYIKOLAYLAŞTIRIYORUZ”Genel Eğitim Seminerinin açılışındakonuşan Genel Eğitim SekreterimizAli Osman Kart, Sendikamız HAK-İŞ/Hizmet-İş’in kendi kadrolarıyla eğitimdüzenleyen tek sendika olduğunubelirterek, bu durumun anlama veanlaşılmayı kolaylaştırarak başarıyıberaberinde getirdiğini söyledi.Kart, yararlı, verimli bir programdahilinde gerçekleştirilen seminerlerinörgütlenmeden toplu iş sözleşmelerine,kurum içi iletişimden yasal mevzuatlarakadar bir dizi konuyu kapsadığınıbelirterek, Eğitim Seminerlerinin aynızamanda teşkilat içinde sendikal kimlikve aidiyeti de pekiştirdiğini dile getirdi.Eğitimin, sendikamızın olmazsaolmazlarından olduğunu, zaman vemekân gözetilmeden devam ettirildiğinibelirten Kart, “Eğitimli temsilcilerimizinörgütlenme kapasitelerininde artacağı bilinciyle eğitimlerimizihızlandırıyoruz. ‘Eğitilmeyen öğütülür’gerçeğiyle, hayatın değişik, gelişengerçeklerine karşı Sendikal donanımızısürekli yeni ve canlı tutmak için18hizmet-iş sendikası

haberlereğitimlerimize ara vermeden devamediyoruz. Eğitim örgütlenmenin yolunuçizer, önünü açar. Bu bilinçle, ülkemizdekitüm emekçilerin eğitimlerininöncelikli olduğunu düşünüyoruz” dedi.Kart, katılımcıların verilen eğitimleriiyi değerlendirmelerini, bilgi ve deneyimlerinibirbirleriyle paylaşmalarınıistedi. Sendikamızın, eğitim felsefesininbir parçası olarak üyelerin üniversitedeokuyan çocuklarına yönelikuygulamaya konulan Eğitim Yardımınınbu dönemde de sürdürüldüğünükaydeden Kart, şunları söyledi: “Biz,üyelerimizin çocuklarının Sendikalkültürle bağlarını sürekli kılmak için,onların eğitimlerine katkı olması içineğitim yardımımıza devam ediyoruz.Ayrıca tüm üyelerimizi Ferdi KazaSigortası kapsamına aldık. Sadece buiki uygulamamız bile farklı ve yeni birsosyal sendikacılığa örnek uygulamalardır.Sadece Toplu İş Sözleşmesiile sınırlı bir sendikal anlayışla değil,üyelerimizin sosyal, kültürel ve moralhayatlarına da katkı olabilecek etkinliklerimizide devam ettiriyoruz.”GENEL BAŞKAN ARSLAN:“HAK-İŞ VE HİZMET-İŞİHTİYAÇTAN DOĞDU”Eğitim programlarındakonuşan HAK-İŞ veSendikamız Genel BaşkanıMahmut Arslan, HAK-İşve Hizmet-İş'in kurulduğu'70'lerde Türkiye'debinin üzerinde sendikabulunduğunu ve adetasendika enflasyonuyaşandığını hatırlatarak,buna rağmen büyük bireksiklik yaşandığını ve bueksikliğin giderilmesi için HAK-İŞ veHizmet-İş’in kurulduğunu söyledi.Arslan, şunları kaydetti: "HAK-İŞ veHizmet-İş'e ihtiyaç duyuldu, çünkümevcut sendikalar çatışma kültürünedayanıyordu. Aslında bu normal birdurumdu. Dünya düzeyinde çalışmakoşulları çok kötüydü ve Türkiye'dekisendikalar Batı'dan etkilenmişlerdi.HAK-İŞ batıdan devşirilen bir konfederasyonolarak değil, aksine tamamenkendi kültüründen beslenerek sendikalanlayışı yeni bir soluk getirdi. Çatışmayerine, uzlaşmacı kültürü egemenkılmaya çalıştı. Biz Ahilik gibi tarihselkodlarımızdaki bilinçle yola çıktık.Kendimiz kalarak sendikacılık yapıyoruz.Bu anlayışın yerleşmesi için muhataplarımızında böyle düşünmesiniistiyoruz. Aksi takdirde uzlaşma olmaz."Arslan, Türkiye'de sendikacılıkyapmanın zorluğuna da değinerek,"Türkiye'de 12 milyon sendikasızemekçi var. İşsizlik oranı yüzde 10 vekamudaki taşeron firmalar başta olmaküzere 1 işçi maliyetine 4 işçi çalıştırılıyor.Böyle bir durumda pazarlıkkoşulları da zorlaşıyor. Ama biz bunubahane etmiyoruz. HAK-İŞ olarak,ortaya koyduğumuz projelerle işsizlikoranlarını düşürülmesinde de aktif rolalıyoruz" diye konuştu.Arslan, “Gerek çalışma hayatıyla ilgilisorunlar, gerek çevremizde yaşanan veülkemizi etkileyen bölgesel ve uluslararasısorunlar, gerekse diğer toplumsalsorunlar bizi bire bir ilgilendirmektedir.Biz HAK-İŞ ve Hizmet-İş olarak,tüm sorunların çözümünde etkinolmaya çalışıyoruz. Kendi gündemimizinyoğunluğu biraz da bu ilgi ve kaygılarımızdanibarettir. Çünkü emeğinkarşılığı ancak huzurun ve demokrasininolduğu yerde alınabilir. Bizimgayretimiz de bunun içindir” dedi.“GÜNDEMİMİZİN TEK MADDESİÖRGÜTLENMEDİR”Sendikal örgütlenmenin zor bir işolduğunu belirten Arslan, “Türkiye’desendikal örgütlenmenin ne kadar zorolduğunun bilincindeyiz. Şov yapmak,meydanlarda nutuk atmanın sonuçlarını,risklerini düşünerek hareketzorundayız. Her kesimi ikna ederekişçilerimizin sendikalı olmalarınaçabalıyoruz.” dedi.HAK-İŞ'in toplumsal tabanda önemlibir karşılığının olduğunu vurgulayanArslan, çalışanların haklarını koruyan,Türkiye şartlarını da dikkate alan biranlayışla hareket ettiklerini ve bu tavrıngelecekte de karşılığının olacağınısöyledi.Sendikal geleceğin inşasındaörgütlenmenin önemine değinenArslan, “Henüz daha yolun başındayız.İşkolumuzda (Genel İşler) 800 binişçi çalışıyor. Sadece 170 bini sendikaüyesi. Geriye 630 bin işçi kalıyor. 13milyon işçi var. 1 milyon 200 binihizmet-iş sendikası 19

haberlersadece sendikalı. Böyle vahim bir tablovar. Eğer biz bu sendikasız arkadaşlarımızıörgütleyemezsek geleceğimizendişelidir. Emek veriyoruz, mücadeleediyoruz. Bunun yolu örgütlenmekten,büyümekten geçiyor. Gece gündüz hepbirlikte koşacağız.” dedi.“TAŞERONLUĞUN ÇÖZÜMÜSENDİKALILIK VE KADRODUR”Konuşmalarında taşeron sorununadikkat çeken Arslan, belediyeler ağırlıktaolmak üzere kamuda bütün işlerinmevzuata aykırı olarak taşeronlaştırıldığınısöyledi.Hesaplarına göre Türkiye’de 1milyonu aşkın taşeron işçi olduğunuve bunların çoğunun belediyelerdeçalıştığını belirten Arslan, “4857 sayılıyasanın 2. Maddesine göre bu işçilerintamamına yakını belediyelerinveya kamu kuruluşların asıl işlerindeçalışmaları gerekiyor. Ama maalesef,yasalar istismar edilerek taşeronlaşmanınönü açılıyor. Hâlbuki taşeronişçi çalıştırmanın üç şartı vardır: İşingereği olacak, uzmanlık gerektirecekbir iş olacak ve teknolojik nedenler gerektirecek.Taşerona iş yaptırılacaksabunlara dikkat edilmesi gerekiyor. Belediyelerdetemizlik taşerona verilmiş,parklarda çalışanların işleri taşeronaverilmiş. Allah aşkına bu işlerin hangisiuzmanlık ve teknoloji gerektiriyor?Bunlar belediyelerin asli işleridir veburalarda çalışan emekçilerin kadroluolması gerekir” diye konuştu.Belediyelerin hizmet alanları büyümesinerağmen kadrolu işçilerin azalmasıve hizmetlerin taşeron şirketlereliyle yapılmasının sendikal örgütlenmeninönüne büyük bir engel olarakçıktığını ifade eden Arslan, buralardaçalışan işçilerin işlerini kaybetme korkusundandolayı dava açamadıklarınıkaydetti.Arslan, Taşeron işçileriyle ilgili geçtiğimizaylarda yasalaşan düzenlemeleriolumlu bulduğunu, fakat sorunlarıçözmeye yetmediği için yeni düzenlemelereihtiyaç olduğunu vurguladı.Eğitim programında bir konuşmayapan HAK-İŞ ve Sendikamız GenelBaşkanı Mahmut Arslan, “Hizmetlerdekalitesizlik, sosyal güvencesizlik vegelecek kaygısına sebep olan taşeronlaşmanıntek çözümü, taşeron emekçilerininsendikalı yapılarak kadroyaalınmasıdır” dedi.Arslan, HAK-İŞ/Hizmet-İşSendikası’nın Kırşehir’de devam edeneğitim seminerinde yaptığı konuşmada,belediyeler ağırlıkta olmak üzerekamuda bütün işlerin mevzuata aykırıolarak taşeronlaştırıldığını söyledi.Hesaplarına göre Türkiye’de 1milyonu aşkın taşeron işçi olduğunuve bunların çoğunun belediyelerdeçalıştığını belirten Arslan, “4857 sayılıyasanın 2. Maddesine göre bu işçilerintamamına yakını belediyelerinveya kamu kuruluşların asıl işlerindeçalışmaları gerekiyor. Ama maalesef,yasalar istismar edilerek taşeronlaşmanınönü açılıyor. Hâlbuki taşeronişçi çalıştırmanın üç şartı vardır: İşingereği olacak, uzmanlık gerektirecekbir iş olacak ve teknolojik nedenler gerektirecek.Taşerona iş yaptırılacaksabunlara dikkat edilmesi gerekiyor. Belediyelerdetemizlik taşerona verilmiş,parklarda çalışanların işleri taşeronaverilmiş. Allah aşkına bu işlerin hangisiuzmanlık ve teknoloji gerektiriyor?Bunlar belediyelerin asli işleridir veburalarda çalışan emekçilerin kadroluolması gerekir” diye konuştu.Belediyelerin hizmet alanları büyümesinerağmen kadrolu işçilerin azalmasıve hizmetlerin taşeron şirketlereliyle yapılmasının sendikal örgütlenmeninönüne büyük bir engel olarakçıktığını ifade eden Arslan, buralardaçalışan işçilerin işlerini kaybetme korkusundandolayı dava açamadıklarınıkaydetti.Arslan, Taşeron işçileriyle ilgili geçtiğimizaylarda yasalaşan düzenlemeleriolumlu bulduğunu, fakat sorunlarıçözmeye yetmediği için yeni düzenlemelereihtiyaç olduğunu vurguladı."SADECE ÖLÜMLERİN DEĞİL,SAKATLIKLARIN DA ÖNÜNEGEÇMEYE ÇALIŞIYORUZ"Son dönemde sık yaşanan iş kazalarınada değinen Arslan, şöyle konuştu:"Türkiye iş ve trafik kazalarının yoğunolduğu bir ülkedir. Hayatta kimseningarantisi yok. Ama gereken önlemleride almak ve aldırmak zorundayız.HAK-İŞ Soma'daki, Ermenek'tekimaden ocaklarında örgütlü alsaydı, buacılar yaşanmazdı. Buralarda sendikalaşmanınolmamasından ve bunabağlı olarak gerekli ve yeterli önlemlerinalınmamasından dolayı onlarcaemekçimiz bir avuç kömür uğrunahayatlarını kaybettiler. Bunun içindirki, bütün işkollarında ve işyerlerindeörgütlenmek zorundayız. Bu birsorumluluktur, tüm emekçilerin bizdenalacağı var, onlara karşı sorumluluğumuzvar. Bize nerede ihtiyaç varsa,orada almaz zorundayız. Biz, iş sağlığıve güvenliğini önemsiyoruz. Sadeceölümlerin değil, sakatlıkların da önünegeçmeye çalışıyoruz."20hizmet-iş sendikası

haberlerKIRŞEHİR BELEDİYE BAŞKANI YAŞARBAHÇECİ: “SORUMLULUKLARIMIZKENDİ SINIRLARIMIZLA SINIRLIDEĞİL”Seminerlerin Karaman, Malatya veAksaray grubuna katılan KırşehirBelediye Başkanı Yaşar Bahçeci de birselamlama konuşması yaptı. Bahçeci,son 12 yılda Türkiye’de büyük işlerinbaşarıldığını belirtti. Belediyelerindaha kaliteli ve hızlı hizmet üretebilmeleriiçin yerel yönetimlerle alakalı kurumlarıntek bir çatı altında toplanmasıgerektiğini kaydeden Bahçeci, “Kültürİl Müdürlüklerinin işlerini belediyeleryapıyor, Gençlik Sporun işlerini belediyeleryapıyor. Onların bütçeleri belediyelereverilse daha iyi hizmet olur. Bunoktada aşırı merkeziyetçi yapının dadeğişmesi gerekmektedir” dedi.Belediyecilik anlayışı olarak sorumluluklarınınsadece kendi sınırlarıylasınırlı olmadığını ifade eden Bahçeci,Filistin’den Bosna’ya kadar yurt dışındagelişen hadiselerle de ilgili olduklarınısöyledi. Bahçeci, HAK-İŞ’inde farklı bir sendikal anlayışı temsilettiğini kaydederek, bu anlayışı doğrubulduklarını söyledi.GENEL SEKRETERİMİZ DEVLET SERT:“EĞİTİM, ZİRVEDE KALABİLMENİNYOLUDUR”Genel Sekreterimiz Devlet Sert,sendikalar arası rekabetin yoğunluğuve en güçlü olanın kazandığına dikkatçekerek, bilgi çağını yaşadığımızı vebilginin en önemli güç olduğunu söyledi.Sert, şunları kaydetti: “Biz bilgimizleön plana çıkıyoruz. Onun içindir kiteşkilatımız sürekli büyümektedir.Bu kapsamda sendikamızın eğitimprogramlarını sürekli ve kapsamlıkılarak teşkilatımızı realize ediyoruz.Çünkü biliyoruz ki insan öğrenmeyibıraktıkça yaşlanır. İstiyoruz ki, teşkilatmensuplarımız verilen bu eğitimimkanlarını doğru değerlendirmeli, cevabıbaşkasına soran değil, bizzat bilenolmalı. Bugün 90 bini aşkın üyemizleTürkiye’nin ikinci en büyük, Hak-İş’inve işkolumuzun en büyük sendikasıyız.2011 yılında yaptığımız genelkurulumuzun sloganı “Zirve… Yapabiliriz!”idi. Şimdi zirveye çıkıyoruz. Amaönemli olan zirvede kalabilmektir. Buda bilgiyle olacak bir iştir.”GENEL MALİ SEKRETERİMİZFAHRETTİN KÜTÜKÇÜ: "HİZMET-İŞ'TE İNSANA HİZMETİN YOLLARIÖĞRETİLİYOR"Genel Mali Sekreterimiz FahrettinKütükçü yaptığı konuşmalarda, işyerisendika temsilcilerinin seçilmiş insanlarolduğunu söyleyerek bilginin eniyi şekilde kullanılması gerektiğini vene kadar donanımlı olunursa o kadariyi mücadele verilebileceğini belirtti.20 yıllık sendikacılık hayatının ilkdönemlerinde Belediye-İş Sendikasındatemsilcilik yaptığını hatırlatanKütükçü, o günlere dair bir anısı şöylepaylaştı:“Belediye-İş bizi eğitim seminerinegötürdüğünde Darwin’in teorisinianlatılardı. Oysa ki Hizmet-İş eğitimseminerlerinde insan tabiatına aykırıfikirler empoze etmiyor, insana hizmetinyollarını öğretmeye çalışıyor.İşte Belediye-İş ile Hizmet-İş arasındakifark da budur.”GENEL TEŞKİLATLANMASEKRETERİMİZ ZEKERİYA KOCA:“ÖĞRENMEYE AÇIK OLMALIYIZ”Her mesleğin, her sanatın bir okuluolduğunu, sendikacılığın okulunun isealanlar ve işyerleri olduğunu belirtenKoca, “İşte bu eğitim seminerlerimiz desendikacılık yapmak adına kendimizigeliştireceğim yerlerden biridir” dedi.Biliyor olmanın önkoşulunun istemekolduğunu kaydeden Koca, şunları söyledi:“Sendikacılık yapmak istiyorsak;soracağız, öğreneceğiz, talep edeceğizve öğreneceğiz. Teşkilat mensuplarımızzamanlarını iyi değerlendirmeli,uzmanlarımıza sormalı, öğrenmelidir.İnsan bildiğini iddia etmemeli, öğrenmeyeaçık olmalıdır. Sendikamızın üyesayısı son bir yılda, e-devlet üzerindenüyeliklerin başlamasıyla birlikte veözellikle, başlattığımız kampanya sonucuyüzde 50 oranında artmıştır. Buda çalışmak ve eğitimle olmaktadır."Eğitim seminerlerinde şube başkanlarımızda bir selamlama konuşmasıyaparak, görüş ve önerilerini dilegetirdiler.KURUMSAL KİMLİK VE SORUMLULUKKONULU SUNUMKonuşmalardan sonraGenel Başkan DanışmanımızYahya Düzenli“Kurumsal Kimlik veKurumsal Sorumluluk”konulu sunumunda,kurumsal ilke, değer vedavranışların teşkilatıntüm yapısını etkilediğinibelitti.KANUNİ VE HUKUKİDÜZENLEMELERANLATILDIGenel Başkan YardımcımızAv. Hüseyin Özve Sendikamız HukukMüşaviri Av. Oğuz Aksoyda çalışma hayatıylailgili iş güvencesi, işeiade davaları vd. kanunidüzenlemeler ve hukukigelişmeleri anlattı. Seminersonunda seminerekatılan şube yöneticileri,temsilciler ve komitebaşkanlarına katılımbelgeleri takdim edildi.hizmet-iş sendikası 21

EĞİTİM SEMİN22hizmet-iş sendikası

ERLERİMİZhizmet-iş sendikası 23

haberlerHAK-İŞ 4. Kadın Emeği Buluşması“Sendikalı Kadın ileDaha Güçlü Geleceğe”HAK-İŞ 4. Kadın Emeği Buluşması,“Sendikalı Kadın İle Daha Güçlü Geleceğe”Sloganıyla Ankara’da gerçekleştirildi.Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in 8Mart Dünya Kadınlar Günü çerçevesindedüzenlediği, “HAK-İŞ 4. KadınEmeği Buluşması”, “Sendikalı Kadınİle Daha Güçlü Geleceğe” sloganıyla8 Mart 2015 Pazar günü Ankara’daBilkent Otel’de gerçekleştirildi.HAK-İŞ 4. Kadın Emeği Buluşması,Genel Başkanımız Mahmut Arslan,HAK-İŞ Onursal Genel Başkanı TBMMİdare Amiri, Çorum Milletvekili, SalimUslu, AK Parti MKYK Üyesi, ManisaMilletvekili ve Hizmet-İş SendikasıOnursal Başkanı Hüseyin Tanrıverdi,ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan,HAK-İŞ Yönetim Kurulu üyeleri,sendikalarımızın başkan ve yönetimkurulu üyeleri, 81 il ve KKTC’den gelenHAK-İŞ’e bağlı sendikalarımızın KadınKomiteleri Başkan ve Yöneticileri ilekadın üyelerimizin yoğun katılımı ileyapıldı.HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı JülideSarıeroğlu ve Sendikamız HİZMET-İŞ ve Konfederasyonumuz HAK-İŞGenel Başkanı Mahmut Arslan’ın açılış24hizmet-iş sendikası

haberlerkonuşması ile başlayan toplantıdaTBMM İdare Amiri, Çorum Milletvekili,HAK-İŞ Onursal Genel BaşkanıSalim Uslu ile ILO Türkiye DirektörüNuman Özcan’da birer konuşma yaptı.ARSLAN: 8 MART RUHU DAİMACANLI TUTULMALIGenel Başkanımız Mahmut Arslan,158 yıl önce insanca yaşamak, onurluyaşamak ve insana yaraşır yaşamakiçin çabalayan Amerikalı kadınların,yaşadığı katliamın anısına düzenlenen8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nünülkemizde yıllardır kutlanan ve içidoldurulmaya çalışılan bir gün olduğunuifade etti.8 Mart duyarlılığının daima canlı tutulmasıgerektiğini ifade eden Arslan,kadın sorunlarının bir güne sığdırılamayacağınıancak bu günün dolu dolukutlanması gerektiğini belirtti.Bu yıl kadına yönelik şiddetin sembolühaline gelen Özgecan Aslan adınaHAK-İŞ tarafından bir hatıra ormanıoluşturulduğunu hatırlatan Arslan, “Bu yıl insanlık dışı bir vahşet sonucuhayatını yitiren Özgecan Aslan kızımıziçin bir hatıra ormanı oluşturduk. HerKadın Bir Fidan teması ile gerçekleştirilentören Özgecan Aslan şahsındabütün kadınlar içindi” dedi.“DÜNYANIN HER BÖLGESİNDEKADINA YÖNELİK ŞİDDETKONUSUNDA SİMGELER VAR”Dünyanın her bölgesinde ve tarihinher anında kadına şiddet konusundasimge haline gelmiş olaylar ve kişiler olduğunadeğinen Arslan, “Biz onları aslaunutmadık ve unutturmayacağız” dedi.Arslan, “ 1992 yılında Bosna da sadecekadın olduğu için Bakira Haseçiç’in17 yaşındaki lise öğrencisi kızına, gözüönünde tecavüz edilmesini, annesininsorunu emniyete gidip anlatmasıve yardım istemesi sonucunda Sırppolisler tarafından tecavüze uğradığınıunutmadık, unutmayacağız. Amerikada Ebugureyp hapishanesinde mahkumolan Nur Hanım’ın gönderdiğimektupta hapishanenin bombalanmasıiçin yalvarmasını unutmadık,unutmayacağız. Esat canisi tarafındanzulme uğrayanlardan olan ÜmmüAbdullah’ın, evine gelen 5 polis tarafındantecavüze uğramasını unutmadıkunutmayacağız. Sisi’nin keskinnişancıları tarafından Rabia meydanındavurulan Esma kızımızı unutmadık.Gazze şifa hastanesinde çalışansağlık çalışanı kardeşimizin 8 günlükbombardıman sonrası oğlu ve eşinincansız bedenini almasını unutmayacağız.2001 yılında kurban bayramıarifesinde canlı bomba üzerine atlayankahraman Hatice Belgin’i de unutmadıkunutmayacağız” dedi.“HAK-İŞ SORUNLARIN ÇÖZÜMÜ İÇİNMÜCADELESİNİ SÜRDÜRECEK”HAK-İŞ’in sorunların çözümü içindaima mücadelesini sürdüreceğinihatırlatan Arslan, “Belki kapasitemizve imkanlarımız ile sorunların hepsiylemücadele edemeyiz. Ancak bizimdurduğumuz yer hak mücadelesininyeri ve her zaman haklıdan yana mücadelemizisürdüreceğiz. Yeryüzününvicdanının kanadığı her yerde HAK-İŞvicdanların yaralarını sarmak içinorada olacaktır” dedi.HAK-İŞ’in kadın konusunu sadecegörsel figür olarak görmek ve sembolikanlam yüklenecek bir obje olarakhizmet-iş sendikası 25

haberlergörmekten çok medeniyet inşasındakiyolda temel yapı taşı olarak gördüğünüifade eden Arslan, “ Biz kadınıtoplumun ve geleceğin en temel öznesiolarak görüyoruz” dedi.ARSLAN, HAK-İŞ’İN KADINARAŞTIRMASI SONUÇLARINIAÇIKLADIKasım 2014-Ocak 2015 tarihleriarasında 26 ilde, kadınların çalıştığıişkolları dikkate alınarak 10 işkolunda,2514 çalışan kadın ile yüzyüzeyapılan “Türkiye’de Çalışan Kadınlar:Sorunları, Beklentileri ve SendikalaraKarşı Tutumları” anketinin sonuçlarınadeğinerek konuşmasına devameden Arslan, ankete katılan kadınların% 12,9’unun Kamu Sektöründe,% 87,4’ünün özel sektörde çalıştığınıvurguladı.Günümüzde en büyük sorunlardanbiri olan asgari ücret konusundaaçıklamalarda bulunan Arslan, “Çalışankadınların %11,4’ü asgari ücretinaltında ücret alıyor. Bizim taşeron gerçeğiaraştırmamızda da bu sonuçlaraulaştık. Bu içler acısı, hayret ve ibretleancak malesef Türkiye’nin acı gerçeğiolarak gördüğümüz bir tablo” dedi.Ankete katılan kadınların %60,8’ininkreş istediğini ifade eden Arslan, “ kreşsorunu çok büyük bir sıkıntı. Modernçalışma sisteminde kadınların anneolmasına, eş olmasına izin vermeyecekuygulamalar var. Bunlar için bir anönce tedbir alınmalı” dedi.SARIEROĞLU: KADIN KONUSUNDAYENİ BİR MODELİ ARAYIŞIİÇERİSİNDEYİZHAK-İŞ Kadın Komitesi BaşkanıJülide Sarıeroğlu ise, gerçekleştirilen4. Kadın Emeği Buluşması’nın insancaonurlu bir mücadele için hayatınıkaybeden kadınlar adına gerçekleştirildiğiniifade etti.HAK-İŞ’in kadın konusunda birmodel arayışı içerisinde olduğunubelirten Sarıeroğlu, “ HAK-İŞ kadınlarıbir nesne olarak değil, mücadeleninöznesi olarak görmektedir. DolayısıylaHAK-İŞ kadın konusunda örnek teşkiledecek ve sendikal harekete kadınkatılımını arttıracak bir model arayışıiçerisindedir” ded.ÖZCAN: BİR ÜLKENİNKALKINMASINDA EN ÖNEMLİ UNSURKADIN İSTİHDAMININ ARTMASIILO Türkiye Direktörü Numan Özcan,eski bir HAK-İŞ çalışanı olarak etkinliktebulunmaktan gurur duyduğunu,geriye dönüp bakıldığında özellikle kadınkonusunda çok önemli gelişmelerinkaydedildiğini; fakat bunun yeterliolmadığını ifade etti.Toplumsal cinsiyet eşitliğinin kadınhaklarına büyük fırsatlar sağladığınıbelirten Özcan, bu konudaki çabalara,26hizmet-iş sendikası

haberlerçözüm için geliştirilen politikalara veyasalara rağmen daha kat edilmesi gerekenuzun bir yolun olduğunu söyledi.Özcan, kadınların ancak 4’te birininistihdam edilebildiğini ve büyük birkısmının halen istihdam edilemediğinibelirterek bir ülkenin kalkınmasındakadın istihdamının önemine işaretetti.Konuşmaların ardından konuşmacılarave sendikalarımızın kadınkomitelerinden belirlenen üyeleresendikalarımızın başkan ve yöneticileritarafından plaket verildi.USLU: KADININ DEĞERİ BİR GÜNESIĞDIRILARAK İFADE EDİLEMEZHAK-İŞ Onursal Genel Başkanı SalimUslu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nükutlamanın bir adet olduğunu, amacınkadınları bir güne sıkıştırmaktanziyade, bir farkındalık yaratmak olduğunuvurguladı. Uslu, “ Şüphesiz kadındenen şerefli insanı bir güne sığdırarakdeğeri ifade edilemez” dedi.Uslu, “Hiçbir peygamberin kabrimescit’in içinde yer almamaktadır.Ancak sadece Kabe’nin hemen yanındaHatem bölümünde Hz. Hacerinkabri yer almaktadır. Cenab-ı Hakkınbeytinde yer verdiği bir kadındır.Kadın bizim dinimizde yeri ayrı olanbir varlıktır. Veda hutbesindeHz. Muhammed’in de söylediğigibi ‘Kadınlar size Allah’ınEmanetidir’ onlara emanet gözüylebakarak sahip çıkmamızgerekmektedir” dedi.TEMATİK EĞİTİM“İş-Aile-Sendikal HayatıUyumlaştırma ve İletişim”konusunda Neuro LinguisticPrograming (NLP) Uzmanıve İletişimci Adnan Erbaştarafından eğitim programıgerçekleştirildi.Programda 81 İlden gelenHAK-İŞ’e bağlı sendikalarımızınKadın Komiteleri Başkanve Yöneticileri ile kadınüyelerimiz “İş-Aile-SendikalHayatı Uyumlaştırma veİletişim” konusuna dair bütünsorularına yanıt bulabilecekleriinteraktif bir eğitimle bilgisahibi oldular.KURUMSAL ÇALIŞMAEğitim sonrasında, 81 ildengelen HAK-İŞ kadın temsilcileriyle,Gazi ÜniversitesiÖğretim Görevlisi Gizem YaşarTutar ve HAK-İŞ ProjelerKoordinatörü Şahin Serim’inkoordinatörlüğünde "ÇalışmaHayatı, Sendikalar ve Kadın"çalıştayı yapıldı.Konuşmaların ardındankonuşmacılara ve sendikalarımızınkadın komitelerindenbelirlenen üyelere sendikalarımızınbaşkan ve yöneticileritarafından plaket verildi.hizmet-iş sendikası 27

haberlerKadın KomitemizGenişletilmiş Başkanlar Kurulu ToplandıSendikamız Kadın Komitesi GenişletilmişBaşkanlar Kurulu Toplantısı,7 Mart 2015 tarihinde Ankara’daAnkara’da Emek Konukevi’nde gerçekleştirildi.Toplantıya Sendikamız HİZMET-İŞve Konfederasyonumuz HAK-İŞ GenelBaşkanı Mahmut Arslan, Genel MaliSekreterimiz Fahrettin Kütükçü, GenelEğitim Sekreterimiz Ali Osman Kart,Genel Başkan Yardımcılarımız Av. HüseyinÖz ve Zahit Kılıç, Genel MerkezKadın Komite Başkanı Hamide YüsraErilli Kurumlu, Kadın Komite BaşkanYardımcıları Fatma Zengin Göktürk ileSevilay Çatma ve Şube ve İl BaşkanlıklarımızınKadın Komitesi başkan veyardımcıları katıldı.Genel Merkez Kadın KomitemizBaşkanı H. Yüsra Erilli Kurumlu, açılışkonuşmasında Genel Merkez KadınKomitemizin faaliyetleri, projeleri vekampanyaları hakkında katılımcılarıbilgilendirdi.8 Mart Dünya Kadınlar Günününtarihçesine değinen Kurumlu, “8 MartDünya Kadınlar Günü, içinde sevgiolduğu, kardeşlik olduğu için, kadınolduğu için özeldir. Dünya genelindekitüm kadınları, ırk, renk, din, dil ayrımıyapmaksızın birleştirdiği için önemlidir”dedi.GENEL BAŞKAN ARSLAN:“ HAK-İŞ’TEKİ KADINORGANİZASYONLARININ MİMARİHİZMET-İŞ’TİR”Toplantıda bir konuşma yapan GenelBaşkanımız Mahmut Arslan, komitedegörevli tüm kadınların toplantıve etkinliklere katılmalarının zorunluolduğunu söyledi.Kadınlarla ilgili yapılan etkinliklerhakkında bilgi veren Arslan, etkinliklerinsadece bir kutlama programıolmadığını, aynı zamanda yeni bilgileredinme ve bilgileri tazeleme faaliyetiolduğunu belirtti.Kadın Komitemizin kuruluş tarihininüzerinden 8 yıl geçtiğini ve bugün 40civarında olan kadın komite başkanlıklarımızınyakın bir tarihte 81 ilintamamında faaliyet gösteren bir yapıyakavuşmasını arzu ettiğini kaydedenArslan, “Bugün kadın meselelerine ilişkinsöyleyecek sözü olan, projeler üreten,etkin ve faal bir yapıdan söz ediyoruz.Başarılı olabilmek için fedakârlıkyapmak durumundayız. Kadın olmakbaşlı başına bir sorundur: Aile, çocuklar,eş, iş gibi sorumluluklar, kadınlarınsendikal mücadelesini zorlaştırabiliyor.Bu sorumluluklarına rağmenfedakârlık yaparak sendikal mücadelesinisürdürenlere teşekkür ediyorum.Bugün, Türk sendikal hareketindeki veHAK-İŞ’teki kadın organizasyonlarınınmimari HİZMET-İŞ’tir. Türk sendikalhareketinde HİZMET-İŞ’in modelikabul görmekte, beğenilmekte ve örnekalınmaktadır” dedi.ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARINDAÖNCÜ KADINLAR ÖDÜLLENDİRİLDİProgramda, örgütlenme çalışmalarındabaşarılı olan kadınlara ödül verildi.Sendikamızın örgütlenme çalışmalarınaverdiği desteklerden dolayı Erzurum28hizmet-iş sendikası

haberlerŞube Kadın Komite Başkanı Ebru Kılıçve Manisa Şube Kadın Komite BaşkanıÖzlem Akın çeyrek altınla ödüllendirildi.SENDİKAMIZDAN EMEKLİ OLANKADIN ÇALIŞANLARA PLAKETGenel Arslan, Sendikamız Genel Merkezimizdeuzun yıllar temizlik hizmetlerindeçalışan Fatma Yıldız ve NezahatKocatürk’e emekli olmalarından dolayıbirer plaket takdim etti ve huzurlu birömür diledi. Ayrıca 7 Mart 2015 günüdoğum günü olan komite üyelerinindoğun günlerini kutlayarak hediyeverildi. Daha sonra Çorum İl Kadın KomiteBaşkanı Kadriye Taşdemir, GenelBaşkanımız Arslan’a üzerinde HAK-İŞve HİZMET-İŞ yazan fincan takımıhediye etti.ÖZGECAN ASLAN ANISINA HATIRAORMANIToplantının öğleden önceki bölümününtamamlanmasının ardından HAK-İŞ Yönetim Kurulu üyeleri, HAK-İŞ’ebağlı sendikalarımızın Genel Başkan veGenel Yönetim Kurulu Üyeleri, AnkaraŞube Yönetim Kurulu Üyeleri ile 81ilden gelen HAK-İŞ Kadın KomitesiTemsilcilerimizin katılımıyla Ankara-Konya Yolu üzeri Bala yol ayrımındansonraki alanda “HAK-İŞ Kadın KomitesiÖzgecan Aslan Hatıra Ormanı” fidandikimi gerçekleştirildi.Hatıra Ormanı için fidan dikimitöreninin ardından devam edilen programdaGenel Merkez Kadın KomitemizBaşkan Yardımcısı Fatma Zengintürk,bir konuşma yaparak,sendikalfaaliyetler vekadın komitesiçalışmalarındailetişimi hızlandırmakiçin özelbir WhatsApphesabının açılacağınıbildirdi.Zengintürk,kadın komitebaşkan üyelerininsendikamızınfaaliyetlerinedüzenli katılmaları gerektiğini söyledi.Daha sonra Hukuk Müşavirlerimizdenve Bursa Şube Başkanlığımızda görevliAv. Şirin Köroğlu, “Sendikal Mücadeleİçinde Kadının Rolü” başlıklı sunumyaptı.Ardından Birinci Hukuk Müşavirimizve Genel Başkan YardımcımızAv. Hüseyin Öz, 6552 sayılı kanun vealt işveren işçileriyle ilgili son yasaldüzenlemeler ve bu kapsamda çıkarılanyönetmelikler hakkında katılımcılarıbilgilendirdi.Sunumlardan sonra katılımcılarayönelik değerlendirme testi yapılarak,başarılı olanlara ödül verildi. 90 puanalarak birinci olan Trabzon Şube KadınKomitemiz Başkanı Ayşe Usta tam altınile, 80 puan alarak ikinci olan İstanbul7 No’lu Şube Kadın Komitemiz BaşkanıFiliz Öcal yarım altın ile ödüllendirildi.75 puan alarak üçüncü olan 6 adayarasından kura çekimi sonucunda OsmaniyeŞube Kadın Komitemiz BaşkanıSüheyla Üstüner’e ise çeyrek altın ödülüverildi.Program, akşam yemeği ve ardındanmüzikli eğlence ile tamamlandı.hizmet-iş sendikası 29

teşkilatZEKERİYA KOCAGenel Teşkilatlanma Sekreterigts@hizmet-is.org.trKayıtsız Şartsız Örgütlenme...Sendikal harekette aktif rol almak ve varlığımızıidame ettirebilmemizin tek bir yoluvardır. O da; kayıtsız şartsız örgütlenme’dir.Sendikal mücadele tarihi göstermiştir ki;örgütlenmenin önünde her zaman engeller var olmuş,her zaman da bu engellerle mücadele edecekörgütlü yapılar var olmuştur.Sendikamız HİZMET-İŞ de kurulduğu günden butarafa örgütlenmenin önündeki engellere rağmenher gün bir önceki günden daha ileri adımlar atmayaçabalamış, şartlar ne olursa olsun mücadeleetmeye çalışmış ve sonuçta ülkemizin ikinci büyüksendikası ve iş kolumuzun en büyük sendikasıseviyesine yükselmiştir.Bugün, yerel yönetimlerde giderek yaygınlaşantaşeronlaşma ile örgütlenmenin önünde önemlihandikaplar vardır. Ancak hiçbir sorun çözümsüzdeğildir. Yeter ki sorun çözme irade ve kabiliyetimizolsun.7 Kasım 2012 tarihinde Sendikal harekette yenibir dönem başlamıştır. Örgütlenmede noter şartınınkaldırılıp bir yıl sonra e-devlet uygulamasınageçilmesiyle birlikte sendikamız Hizmet-İş, taşeronşirketlerde örgütlenmesini hızlandırmıştır. Butarihten itibaren gece gündüz demeden, şartlar neolursa olsun bir bütün olarak koşturan sendikamızŞube Başkanlarından en son üyesine kadar adetaseferber olmuşlardır. 2014 yılında gerçekleştirdiğimizkuruluş yıldönümümüzde 81 ilden 5 bin taşeronişçisinin katılımıyla ortaya koyduğumuz tablove başlattığımız “Hakkın Bize Emanet” kampanyasındanbu tarafa üye sayımız hızla artmaktadır.Son yayınlanan resmi istatistikler de gösteriyor ki100 bini aşan üye sayımızla daha ileriye sıçrayarakişkolumuzdan sonra Türkiye genelinde de zirveyiyakalayabileceğiz. Yeter ki azmimiz, gayretimizdevamlı olsun.Genel İş kolunda örgütsüz olan % 80 civarındakiişçi arkadaşlarımız bizi beklemektedir. Bu tablogösteriyor ki; hiçbir ânımızı boşa geçirmememizgerekiyor.Hedefimiz: İş kolumuzda çalışan örgütsüz en sonYerel Yönetim işçisi geleceğinden emin olana kadarçabalarımızı sürekli kılmalıyız. Bu hedefe ulaşıncayakadar gece-gündüz demeden tüm teşkilatolarak teyakkuz halinde var gücümüzle çalışacağız.İşkolumuzun oldukça yaygın bir işyeri ağına sahipolması bizim için önemli bir avantajdır. Nereyegidersek gidelim, hangi devlet kuruluşuna uğrarsakuğrayalım orada mutlaka bizim iş kolumuza girenişçi arkadaşlarımızı görmemiz mümkündür. Meselâbu konuda yaşadığım küçük bir olayı anlatmakistiyorum.Geçtiğimiz günlerde Ankara’da ameliyat olacak birüyemiz vesilesiyle bir hastaneye uğradım. Hastayıiçeriye aldılar. Ameliyathanenin önündeki bürodamasada oturan bir arkadaşa “işçi misiniz memurmu?” diye sordum. “İşçiyim” dedi. “E-devlet şifrenvar mı?” diye sordum. Evet, var dedi. Arkadaşımızlaayak üzeri olan diyaloğumuz sonucu o arkadaşımızhemen bilgisayarına girin sendikamıza üyeoldu. Örgütlenmenin önündeki zorluklara rağmen,e-devlet sayesinde böylesine kolaylıklar da var.Yeter ki hassas davranalım, örgütlenme bilincinikaybetmeyelim.Biz HİZMET-İŞ ailesi olarak yapmamız gereken;7/24 uyanık olmamız, “nasıl daha çok üye yapabiliriz”sorumluluğumuzu kaybetmemizdir. Bütünteşkilatımız bu yönde hassastır diye düşünüyoruz.24 Ocak 2015’te gerçekleştirdiğimiz 36. Kuruluşyıldönümümüzün de tek maddesi olan“Örgütlenme”de mesafe almak, vardığımız noktayıher an daha ileriye götürmek için yapmamız gerekentek şey: Örgütlenme seferberliğini sürdürmekve kayıtsız şartsız örgütlenme’dir.Konuşmamız, taştırmamız gereken tek konu,tek gündem maddesi Örgütlenme olmalıdır. Zatenbizim Sendika olarak varlık nedenimiz de budur.30hizmet-iş sendikası

hak-iş’tenArslan: “Artık topraklar değil zihinler işgal altında”Genel Başkanımız Mahmut Arslan 7Kasım 2014 tarihinde ESAM tarafındandüzenlenen, I. Dünya Savaşı’nın 100.Yıldönümü: “Emperyalizm ve İslamDünyası” konferansına katıldı.Konferansa Genel Başkanımızın yanısıra, Ekonomik ve Sosyal AraştırmalarMerkezi (ESAM) Genel Başkanı M. RecaiKutan, TBMM Başkanı Cemil Çiçek,Milli Savunma Bakanı İsmet Yılmaz,Saadet Partisi Genel Başkanı MustafaKamalak, Sivil Toplum Kuruluşu temsilcileriile çok sayıda akademisyen,yazar ve araştırmacı katıldı.Açılış konuşmasını ESAM GenelBaşkanı M.Recai Kutan’ın yaptığıkonferansın ikinci bölümünde GenelBaşkanımız, TBMM Başkanı, Milli SavunmaBakanı ve Saadet Partisi GenelBaşkanı tarafından protokol konuşmalarıgerçekleştirildi.Genel Başkanımız Arslan, tarihinanlamlandırılması bağlamında toplantınınçok önemli gerçekleri gün yüzüneçıkardığını ifade etti.Konferansın başında I. Dünya Savaşınınbelgelerinden oluşan bir sergisininyapıldığını ve tarihimize yabancıkalmanın acısını yaşadığını belirtenArslan, “Aslında Osmanlının tarihsahnesinden çekilmesinin ve emperyalizminOsmanlının üzerindeki sonuçlarınabakarsanız, şahsım adına bugün,burada bunu çok hüzünlü bir şekildeyaşadım. Biraz evvel devlet arşivlerigenel müdürümüzün huzurunda da birsergi açtık. I. Dünya savaşının belgelerininoluşturduğu bir sergi. O sergidekibelgeleri ben ne yazık ki okuyamadım.Gerçekten insana hüzün veriyor. Burada10 asır önceki belgeden bahsetmiyoruz.Henüz bir asrı doldurmuşbir belgeden bahsediyoruz. Bizim 6asırlık medeniyetimizin, imparatorluğumuzundili ile yazılmış bir belgeyiben okuyamıyorum. Benim gibi belkibu salondaki bir sürü insan okuyamıyor.İşte emperyalizmin bize giydirdiğimaalesef bu acı tablo” dedi.20 Yüzyıldaki ulus devleti projelerininherkesi cezbettiğini ve yakın coğrafyamızdayaşanan işgallerin, katliamların,savaşların altında yatan sebeplerin debunlar olduğunu vurgulayan Arslan, “I. Dünya Savaşı’ndaki ulus devleti projesi,20. yüzyıldaki gerçekten herkesicezbeden, bizim ittihatçıları da büyükölçüde cezbeden o yaklaşımların, bugünbize hangi acıları yaşattığını görmekadına önemli. Suruç ile Kobani’yiayıran sınırların hiçbir gerçekliği olamazdı,olmadığını da gördük. Reyhanlıile Halep’i Kilis ile Halep’i birbirindenayıran hiçbir gerçeklik yoktu, olmadığınıda gördük. O yüzden 1. Dünyasavaşının sonuçlarını bizim ülkemizadına bugün daha doğru analiz etmeimkânı kuşkusuz var” dedi.Tarihin bugüne taşınamayacağınıama tarihte yaşamlardan ders alınmasıgerektiğine değinen Arslan, bu türtoplantıların tarihten yaralanma adınaönemli adımlar atacağını ve önemlikatkılar sağlayacağını belirtti.Dilin ne kadar önemli olduğunu vebir milletin yapısını oluşturduğunu belirtenArslan, Necip Fazıl Kısakürek’inbir hatıratını örnek verdi. Arslan, “ÜstatNecip Fazıl Kısakürek, merhumunbir konferansında, Suriyeli bir gençFransızca bir soru soruyor. Üstadadiyor ki Osmanlı emperyalist ve sömürgecimiydi? Üstadın cevabı ilginçoluyor. Eğer ki Osmanlı sömürgeci veemperyalist olsaydı sen bugün Fransızcadeğil Türkçe konuşuyor olurdundiyor. Bu açıdan, Osmanlının bıraktığıbu coğrafyada bugün yaşanan acılardanders alarak, acaba bununla nasılbir mücadele yapabiliriz olgusunusorgulamamız gerekiyor” dedi.Artık işgallerin topraklara değil zihindünyasına yapıldığını vurgulayanArslan, “ Mescid-i Aksa’yı Siyonistaskerler ve Siyonist gruplar işgalediyor. Kimsenin sesi çıkmıyor. Yinebir tek Türkiye’den ses çıkıyor. Dolayısıylabence bu yüzyılın sonunda, 21.Yüzyılda artık emperyalizmin gidiptoprakları işgal etmediğini, aslında 21.Yüzyılda emperyalistlerin daha çağdaşyöntemler bularak insanlarımızı nasıldönüştürdüğünü, nasıl bir yere alıpgötürdüğünü unutmamalıyız. Esas işgallerzihin dünyamızda. Bugün bütündünyada, bölgemizde olup bitenler,bunca yaşananlar, acı, gözyaşı ve haksızlıklararağmen bizler, bizimle birliktebir medeniyet dünyasında yaşayaninsanlar, ortak hareket edemiyorsak,birlikte mücadele yapamıyorsak vebunlara karşı ne yazık ki başarısız isekbu herhalde bizim topraklarımızınişgalinden değil, zihin dünyamızınişgalinden geçiyor” dedi.Medeniyet değerlerimizin işgalaltında olduğunu ve bunun zihin dünyasındanbaşlayarak bütün hücrelerekadar inen bir işgal olduğunu ifadeeden Arslan, “Buna yönelik mücadeleetmek hepimizin olduğu gibi her kurumun,her örgütün sorumluluğudur.Ama hepimizin oturup şunu sormasıgerekiyor; “ben kendi adıma yapabileceklerimiyaptım mı” kendi adımıza birözeleştiri yapabiliyor muyuz? Eksiklerimiz,yanlışlarımız, nerede hata yaptık,bunu bir daha yapmamamız gerektiğiniitiraf edebiliyor muyuz? Bence buözeleştiriyle, geleceğimize ait, medeniyettasavvurumuzdan, hedeflerimizden,değerlerimizden vazgeçmedenyeni bir dünya inşa etme konusundakararlılığımızı, inancımızı ve geleceğeyönelik umutlarımızı kaybetmedenkendimizi sorgulamalıyız” dedi.hizmet-iş sendikası 31

hak-iş’tenARSLAN L20 BAŞLANGIÇ TOPLANTISINDA KONUŞTU“Türkiye G20’de büyük bir başarıya imza atacak”Türkiye’nin dönem başkanlığındaki20'ler Grubu (The Group ofTwenty-G20; Almanya, AmerikaBirleşik Devletleri, Arjantin, Avustralya,Brezilya, Çin, Endonezya, Fransa,Güney Afrika, Güney Kore, Hindistan,İngiltere, İtalya, Japonya, Kanada,Meksika, Rusya, Suudi Arabistan,Türkiye ve Avrupa Birliği) kapsamındaişçileri temsil etmek üzere oluşturulanEmek-20 (Labour-20/L20) çalışmalarıbaşladı.L20 toplantılarının organizasyonuiçin TÜRK-İŞ’in başkanlığında HAK-İŞ ve DİSK’in katılımlarıyla bir L20organizasyon komitesi oluşturuldu.Bu kapsamda L20 Türkiye BaşkanlığıBaşlangıç toplantısı “İstihdam YaratanBüyüme, Adil Ücretler ve KapsayıcıKalkınma” başlığıyla 4 Şubat 2015tarihinde Ankara’da gerçekleştirildi.Genel Başkanımız Mahmut Arslan,toplantıda gerçekleştirdiği konuşmadataşeronlaşma, istihdam ve işsizlik,mesleki eğitim ve beceriler ile büyümegelir dağılımı ve kayıtdışı çalışmakonusunda önemli açıklamalardabulundu.Arslan, L-20’nin tüm dünyayı veG20’yi doğrudan ilgilendiren bir yapıolduğunu belirterek, “Üç konfederasyonbirlikte bir irade ortaya koyup,G20 Deklarasyonu’nda ve somutçıktılarında çalışma hayatına ilişkinisteklerimizin yer alması için yoğun birlobi faaliyeti içerisinde gireceğiz. ITUCve TUAC’ın destekleri ile Türkiye’ninG20 konusunda büyük bir başarıyaimza atmasını sağlayacağız” dedi.Taşeron sorununun hala Türkiyeiçin büyük bir dram olduğunu ifadeeden Arslan, “Türkiye'de, kamu veözel sektörde her geçen gün daha dayaygınlaşan taşeron işçilik uygulamasıçalışma hayatının en temel sorunuhaline gelmiştir. Örgütsüzlüğü, güvencesizçalışmayı, kayıtdışını, kuralsızlığıtetikleyen, insan onuruna yaraşırdüzgün iş tanımını yok sayan taşeronişçilik uygulaması, çalışma hayatınındengelerini bozmakta, ekonomik vesosyal olarak büyük bir tahribat yaratmaktadır”dedi.Taşeronlaşmanın, kamu hizmetlerindeverimsizliği beraberinde getirdiğinive hizmet kalitesini düşürdüğünüvurgulayan Arslan, taşeron sorunununçözümü konusunda şu önerilerdebulundu:“Yerel yönetimler başta olmak üzereher sektörde taşeronlaşmayı teşvikeden politikaların terk edilmesi vemevcut taşeron olarak çalışanlarındurumlarının iyileştirilmesi gerekmektedir.Mevcut durumun iyileştirilmesiiçin; işçileri korumaya ve taşeronşirketlerde çalışanların sendikalörgütlenmesinin önündeki engellerikaldırmaya yönelik gerekli düzenlemelerinyapılması ve uygulanması büyükönem taşımaktadır. Taşeron işçilikuygulanmasında ILO standartları esasalınmalıdır.”Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmakisteyen taşeronlara karşı bazı engellergetirildiğinin altını çizen Arslan, busorunun çözümü için L20 çalışmalarındataşeron sorunu üzerine ağırlıkverileceğini vurguladı.İşsizlik oranlarının hala beklenenseviyelere gerilemesinin Türkiye gibigelişmiş ekonomiye sahip bir ülkeyeyakışan tablo olmadığını dile getirenArslan, “2003-2008 yılları arasındaTürkiye büyük bir büyüme içinegirdi. Ama sonuçlara ve istatistiklerebaktığımızda gördük ki bu büyümeistihdam oranlarına yansımamış.Yapmamız gereken sorunların masayayatırılıp enine boyuna tartışılması sonucunda,büyüme paralel bir istihdamsağlanmasıdır. 1 milyon 300 bin kişiyeistihdam sağlanmasına rağmen işsizlikstokları yüzde 10 oranlarındadır. Buoran dünyada kurumsal güç halinegelen Türkiye’ye yakışmayan bir tablodur”dedi.Kayıtdışı ile mücadelede Türkiye’ninson 4 yılda büyük başarı sağladığınıvurgulayan Arslan, “Son 4 yıl içerisindebüyük bir başarı ivmesi yakaladık,ama hala OECD ülkeleri içerisindeen yüksek kayıtdışı istihdam oranlarıTürkiye’de bulunmakta, insanların kayıtdışıçağdaş köleler olarak çalıştırılmasınınönüne geçmek için, HükümetinG20 kararlarını dikkate alarak birdüzenleme yapması gerekmektedir”dedi.Sendikal örgütlülük oranlarının açıklananson verilere göre yüzde 10.46olduğunu ve yapılan tüm çalışmalarışığında oranların istenilen seviyelereulaşamadığını dile getiren Arslan,“Bu oran G20’ye ev sahipliği yapmairadesini gösteren, Dünyanın en büyük16. Ekonomisine sahip ve gelişmesinidevam ettiren Türkiye’de kabul edilecekbir durum değil” dedi.Dünyanın önem verdiği konular arasındayer alan ve genç işsiz oranlarınındünya ölçeğinde 74.5 milyona ulaştığıgünümüzde ‘Mesleki Eğitim’ konusundaTürkiye’nin çalışmalar için geç kaldığını,ancak yapılacak düzenli ve sistematikbir çalışma ile çağın koşullarınıyakalayacağını vurgulayan Arslan,“Ülkemizin genç işgücü potansiyeli dedikkate alınarak mesleki eğitim konusundauzun vadeli ve sağlam temelliadımlar atılmalı, etkili bir koordinasyonsağlanmalı, Hayat Boyu Öğrenme desteklenmelidir.Eğitim sistemimiz açık,şeffaf, adil, esnek, öğrenmeyi özendirici,teşvik edici, gelişmelere uyumsağlayan, öğrenci merkezli ve taleplereduyarlı bir sisteme getirilmeli, eğitimsistemimizin yönetim anlayışındagörev, yetki ve sorumlulukların dengelidağılımına ve yerinden yönetim ilkeleriniöne çıkaran, eğitim fırsatlarınaerişimde bölgeler ve cinsiyetler arasıfarklılıkların azaltılmasına katkı sağlayandüzenlemeler yapılmalıdır” dedi.32hizmet-iş sendikası

hak-iş’tenHAK-İŞ HEYETİNDENCUMHURBAŞKANI ERDOĞAN’A ZİYARETGenel Başkanımız Arslan ve beraberindekiHAK-İŞ heyeti CumhurbaşkanıErdoğan‘a hayırlı olsun ziyaretindebulundu. Sendikamız HİZMET-İŞ veKonfederasyonumuz HAK-İŞ GenelBaşkanı Mahmut Arslan ve beraberindekiHAK-İŞ heyeti 29 Ocak 2015tarihinde Cumhurbaşkanı RecepTayyip Erdoğan‘a CumhurbaşkanlığıSarayı’nda hayırlı olsun ziyaretindebulundu. Cumhurbaşkanlığı MerkezBina’da gerçekleştirilen görüşmeyeGenel Başkanımız Mahmut Arslan’ınyanı sıra, HAK-İŞ Yönetim KuruluÜyeleri, HAK-İŞ Konfederasyonu'nabağlı sendikaların Genel Başkanları,Genel Yönetim Kurulu Üyeleri, Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik,Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri FahriKasırga ve Cumhurbaşkanlığı ÖzelKalem Müdürü Hasan Doğan katıldı.Eritre heyeti HAK-İŞ’teydiEritre Ulusal İşçi Sendikaları Konfederasyonu(NCEW) Genel SekreteriTekeste Baire başkanlığındaki Eritreheyeti HAK-İŞ’i ziyaret etti.Eritre Ulusal İşçi Sendikaları Konfederasyonu(NCEW) heyetinin ziyareti 5Ocak 2015 tarihinde gerçekleşti. Eritreheyetiyle düzenlenen toplantıya, GenelBaşkanımız Mahmut Arslan, GenelBaşkan Yardımcılarımız Mehmet Şahin,Mustafa Toruntay ve Genel SekreterimizDr. Osman Yıldız’ın yanı sıra HAK-İŞ Konfederasyonu uzmanları katıldı.Genel Başkanımız Mahmut Arslan,ikili işbirliği anlaşması çerçevesindedüzenlenecek çalışmaların kapsamlıolarak incelenmesi için Türkiye’yegelen heyeti HAK-İŞ’te ağırlamaktanduyduğunu memnuniyeti dile getirdi.Yapılan toplantıyı tarihi bir an olarakdeğerlendiren Arslan, “Biz Eritre’yeTürkiye’den giden ilk sendikal heyetolarak, bir ilki gerçekleştirdik. Bugünde Konfederasyonumuzu ziyareteden ilk Eritre Heyeti ile bu toplantıyıgerçekleştirmek heyecan verici, biz builişkileri ciddiye alıyoruz ve geliştirmekistiyoruz. Bu bağlamda kendileriniTürkiye’de ağırlamaktan memnuniyetduyuyoruz” dedi.İki konfederasyonunda Uluslararası SendikalarKonfederasyonu(ITUC) üyesi olmasınınyapılacak olan çalışmalardabüyük bir avantajsağlayacağının altınıçizen Arslan, “Ortak pekçok alanda işbirliği yapmaimkânımız var. Dahaönceden imzalananikili işbirliği anlaşmasıçerçevesinde çalışmalarımızısürdürmemiz gerekiyor. Amaözellikle bizim en çok önem verdiğimizkonu eğitim, işbirliği, İki konfederasyoniçinde 2015 yılının kongre yılı olmasınarağmen, bu yıl Eritre’den bir heyetiçağırıp eğitim çalışmalarına başlatmayıdüşünüyoruz” dedi.Arslan, “Süreç ilerledikçe göreceğizki bu ilişkiler birbirimize katkı vedestek veren ilişkiler olacaktır. BizimNCEW’den öğreneceklerimiz, kendilerininde HAK-İŞ’den öğreneceklerivar. Umarım sürekli ve verimli bir ikiliişbirliği programı gerçekleştiririz” dedi.Eritre’nin gelişen bir devlet olduğunavurgu yapan Arslan, “Eritre’nin kurumsalyapısının güçlenmesi için elimizdengeleni yapmaya hazırız. Eritre üzerindeuygulanan ambargonun kalkmasını,bağımsız bir Eritre’nin ebediyen devametmesini istiyoruz” dedi.Heyetin Ankara’da bulunduğu süreiçerisinde birçok sendikal temastabulunacağını vurgulayan Arslan,sadece konfederasyonumuz ile değil,HAK-İŞ’e bağlı sendikalar ile NCEW’ebağlı sendikaların da kendi aralarındaikili işbirliği anlaşmaları imzalanacağınadeğindi.Eritre Ulusal İşçi Sendikaları Konfederasyonu(NCEW) Genel SekreteriTekeste Baire ise misafirperverliğindenötürü Genel Başkanımıza ve HAK-İŞ’eteşekkür etti.hizmet-iş sendikası 33

hak-iş’tenArslan KON TV ve Kanal 42 canlı yayınında konuştu“HAK-İŞ taşeron emekçilerinin öncüsü oldu”Genel Başkanımız Mahmut Arslan,KON TV ve Kanal 42’nin ortak canlıyayını ile 8 Ocak 2014 tarihinde gerçekleştirilen“Gündem Özel” programınakatıldı.Program Yapımcısı Yaşar Toy ileKanal 42 Haber Müdürü Mehmet AliKayacı’nın sorularını yanıtlayan Arslan,taşeron işçilerin sorunları ve çözümönerileri, işsizlik ve örgütlenmeninönündeki engeller, sendikasız işçilerinsorunları, geçici ve mevsimlik işçilerinsorunları, ücretlerdeki ağır vergi yükü,asgari ücret, kayıtdışı istihdam sorunu,iş kazaları ve gündeme ilişkin konularhakkında önemli açıklamalar yaptı.“HAK-İŞ TAŞERON EMEKÇİLERİNİNÖNCÜSÜ OLDU”2005 yılında çıkarılan 5393 sayılıBelediye Kanunun 49. maddesindekabul edilen norm kadro uygulamasıile uygulamanın yönetmeliği olan normkadro yönetmeliğiyle, belediyelerdetaşeronlaşmanın önünün açıldığını veuygulamanın zamanla, kanunlar istismaredilerek yaygınlaştırıldığını belirtenArsan, taşeron işçiliği’nin tüm kamukurumlarında, özelliklede belediyelerdeadet haline geldiğini ifade etti.Çözümün, taşeron işçilerinin sendikalıolması ve kadroya alınmasından geçtiğinibelirten Arslan, “Sorunun çözümüiçin 2008 yılında HAK-İŞ/Hizmet-İşbünyesinde bir departman oluşturduk.2001 yılından başlayarak taşeron firmalarlasözleşme yaptık. İşverenler aradakifarkı vermediği için sözleşmeler sembolikoldu ve bu sıkıntıları gidermekiçin 2004’ün Ocak ayında 5 bin taşeronişçisiyle Ankara’da buluşarak büyüktoplantı yaptık.Burada,mücadeleyetaşeron işçisiarkadaşlarımızıda dahilederek, taşeronfirmalardaörgütlenmekiçin “HakkınBize Emanet”,“SendikaSeni Korur”sloganlarıylaörgütlenmekampanyasıbaşlattık. Bu kampanyamız, alanındadüzenlenmiş ilk büyük adım oldu.Kampanyamıza paralel, Türkiye’de ilkdefa, 27 ilde, 9 işkolunda, 85 işyerindetoplam 5 bin 250 kamu taşeron işçisi ileyüz yüze görüşme/anket uygulamasıile gerçekleştirilen “Taşeron İşçisi Gerçeği”araştırması yaptık. Bu çalışmanınsonuçlarını Hükümet yetkilileri vekamuoyuyla paylaştık.Yapılan çalışmalarımız sonucunda, 11Eylül 2014 tarihinde yasalaşan, taşeronişçiliği ile ilgili düzenlemeleri ihtivaeden 6552 sayılı Torba Kanun çıktı. Kanununöncesi ve yasalaşması esnasındaHAK-İŞ ve Hizmet-İş’in büyük katkılarıoldu” dedi.Çalışmaların sonuçlarına değinenArslan, “Enbaşta sözkonusukanunla,hizmetalımı yoluylapersonelteminindeihaleyi alanalt işvereninmerkeziyönetimdeörgütlü birkamu işverensendikasınıyetkilendirmesiile kamu işverensendikası tarafından akdedilecektoplu iş sözleşmelerinde ihale bedeliile arasında fark bir oluşursa bu fark,fiyat farkı olarak işçilere ödenecektir.Bu husus yeterli olmamakla birlikte,toplu pazarlık düzenine adım atmasıanlamında çok önemlidir. Bu da bizimmücadelemiz sonunda elde ettiğimizbir kazanımdır” dedi.Çıkarılan yasalara rağmen, özelliklebelediyelerdeki taşeron işçilerin sendikalıolmaktan, işten atılma sebebiylekorktuklarını ifade den Arslan, Toplu işsözleşmesi yapıldığında aradaki farkıntaşeron firmadan değil asıl işveren olanbelediyeden alınacağını öğrenen işçilerinişten atılma korkusuyla sendikalaraüye olmaktan çekindiklerini ifade etti.Çoğu işyerinde de işveren tehdidi ilesendikal örgütlenmenin baltalandığınadeğinen Arslan, sendika üyeliğininyasal bir hak olduğunu, yasada verilenhakkın çiğnenmesi durumunda anayasalbir suç işleneceğini ve yaptırımının 3yıla kadar hapis cezası olduğunun altınıçizdi.“GELECEĞİMİZİ BİRLİKTE İNŞAEDELİM”Tüm bu sorunların çözülmemesihalinde iş yerlerinde militan ve ideolojiksendikacılığın öne çıkabileceğine vurguyapan Arslan, “ Bu sorunlar çözülmezse,militan sendikacılık ve ideolojiksendikacılık iş yerlerinde ortaya çıkarsa,hem Türkiye kaybeder. Hem işçilerkaybeder. Hem de işverenler kaybeder.Gelin bunun yerine uzlaşalım. Birlikteçalışalım ve geleceğimizi birlikte inşaedelim” dedi.Ortak bir mücadele anlayışına geçilmesigerektiğini ifade eden Arslan, “Taşeron işçilerin, özel sektördeki işçilerin,4C kapsamında çalışan işçilerin,5 ay 29 gün çalışanların ve Üniversiteliişçilerin hepsinin mücadelesi ortak birmücadele olmalı, sendikalarda toplanalımmücadelemizi birlikte sürdürelim”dedi.34hizmet-iş sendikası

SU HAYATTIRTİCARİLEŞTİRİLEMEZ

hak-iş’tenAntalya Temsilciler Toplantısı“İş kazaları zihniyet değişimiyle önlenebilir”Genel Başkanımız Mahmut Arslan,ülkemizde 1 milyondan fazla taşeronişçinin kamuda güvencesiz, sözleşmesiz,hiçbir temel hakkını kullanamadançalıştığını belirterek, "Başta taşeronişçiler olmak üzere bütün emekçilerisendikalarımıza üye olmaya çağırıyoruz"dedi.Türkiye'nin iş kazaları konusunda birzihniyet değişimine ihtiyacı olduğunudile getiren Arslan, "Aslında kazalardansonra tartışmak yerine, kazaları önlemekonusunda yeni adımlar atmamızgerekiyor. Ölümlü kazaların yüzde 95'iönlenebilir. Bu, gerçekten Türkiye içinbüyük bir kayıp, büyük bir ayıp" dedi.Genel Başkanımız Mahmut Arslan, 19Ocak 2015 tarihinde HAK-İŞ Antalya İlTemsilciliği tarafından "HAK-İŞ'te Örgütlenelim,Geleceği Birlikte İnşa Edelim"sloganıyla düzenlenen, HAK-İŞ'eüye sendikaların Antalya TemsilcilerMeclisi Toplantısına katıldı, gündemeilişkin konuları değerlendirdi.2015 yılı içerisinde düzenlenecekolan G20 Zirvesi'nin Antalya'dayapılacağını hatırlatan Arslan, HAK-İŞKonfederasyonu'nun da G20'nin işçikesimini oluşturan L20 üyesi olduğunuve 21 Ocak tarihinde Ankara’da L20’ninTürkiye kanadı ile ortak bir basın toplantısıgerçekleştirileceğini ifade etti."ANTALYA TARIM VE TURİZMDE ÖNEÇIKAN BİR KENT”Antalya'nın tarım ve turizmde öneçıkan bir kent olduğunu ancak sanayileşmesıralamasında gerilerde kaldığınıvurgulayan Arslan, kent halkının yaşamstandartlarının artırılması, kentleşmekonusunda önemli adımların atılması,ulaşım konusundaki eksikliklerin giderilmesi,başta hızlı tren olmak üzereAntalya'nın Anadolu'ya bağlanmasıgibi çalışmaların 2015 yılında hayatageçirilmesini istedi.“TAŞERON UYGULAMASIMODERN KÖLELİKTİR”Ülkemizde 1 milyondan fazla taşeronişçinin kamuda güvencesiz, sözleşmesiz,hiçbir temel hakkını kullanamadançalıştığını ifade eden Arslan, “Bu durumTürkiye'nin bir ayıbıdır" dedi.Kamuda taşeron uygulamasının "modernkölelik" anlamına geldiğinin altınıçizen Arslan, hükümetin bu alanda yeniadımlar atmasının gerekliliğini ifadeetti.2014 yılında ‘Torba Yasa’ ile kamudaçalışan taşeron işçilere yönelik bazıhaklar verildiğine değinen Arslan, taşeronişçilerin toplu sözleşme hakkınınsağlanmış olmasını, kıdem tazminatlarının,izinlerinin ve fazla çalışmalarınıngüvence altına alınmasının olumluolduğunu vurguladı.Kampanyaya olumlu tepkiler gelmesinerağmen taşeron işçilerin sendikalaşmaoranını yeterli olmadığını belirtenArslan, "Bütün taşeron işçileri sendikalarımızdaörgütleyip, onların öncelikletoplu sözleşme hakkını kullanmasını,sonra da kamuda işçi olarak çalışmalarınısağlayacak yeni düzenlemelerinyapılması konusunda, ciddi adımlarıatmaya çalışıyoruz" dedi.Geçici işçilerin kamuda 5 ay 29 uygulamasınatakıldıklarını ve yılın geriyekalan 6 aylık kısmında işsiz kaldıklarınıdile getiren Arslan, "Kamuda çalıştırılacakgeçici işçilere uygulanan 6 aysınırının kaldırılması ve ihtiyaca göregeçici işçi çalıştırmanın önünün açılmasınıistiyoruz" dedi."BÜTÜN EMEKÇİLERİSENDİKALARIMIZA ÜYE OLMAYAÇAĞIRIYORUZ"Arslan, şunları kaydetti:"HAK-İŞ olarak sadece taşeron işçilerideğil, bütün emekçileri sendikalarımızaüye olmaya çağırıyoruz. Örgütlenelimve bu süreci toplu sözleşmeli, sendikalıbir sürece dönüştürelim. Üç konfederasyonve bağımsız sendikaların toplamüye sayısı 13 milyon içinde yüzde10'u bile bulmuyor. Yüzde 90'ı sendikasız,toplu sözleşmesiz bir sistemdenbahsediyoruz. Bunu ortadan kaldırmakiçin de yoğun bir çabaya ihtiyaç var.Türkiye'nin her alandaki gelişmesi, değişimi,dönüşümü, gerçekten dünyanın16. büyük ekonomisi olma konusundaattığı adımlar, makroekonomik dengeleri,ortaya koyduğu başarısı, ciddianlamdaki altyapı çalışmaları, sosyaldeğişim projeleri, sağlıkta, ulaşımdakiönemli atılımlarına paralel olarak, sendikalyaşamın da aynı oranda büyümesi,gelişmesi ve değişmesi gerekiyor.Maalesef bütün olumlu adımlararağmen endüstri ilişkiler sistemimiz,sendikal yapımız hala 20. yüzyılın gerisindeve çağdaş dünyaya yakışmayanbir tablo ile karşı karşıyayız" dedi.ARSLAN, ANTALYA TEMSİLCİLERİNİNSORUNLARINI DİNLEDİGenel Başkanımız Arslan, basınaçıklamasının ardından HAK-İŞ'e üyesendikaların Antalya Temsilcileri ilegörüş alışverişinde bulundu. Temsilcilerinsorunlarını tek tek dinleyen Arslan,HAK-İŞ'in Antalya'daki örgütlenmeçalışmalar hakkında bilgi aldı ve HAK-İŞ'in yürüttüğü çalışmalar hakkındabilgi verdi. Arslan, sendika temsilcilerindenörgütlenme konusunda yoğunbir çalışma yapılmasını, HAK-İŞ'in bukonuda bütün gücüyle sendikalarınınyanında olduğunu söyledi.Genel Başkanımız Arslan, Antalyatemasları kapsamında da çoğunluğunutaşeron işçilerin oluşturduğu HAK-İŞüyesi işçilere öğle yemeğinde birarayageldi. Arslan işçilerin başta örgütlenmekonusu olmak üzere işyerlerindeyaşadıkları sorunları dinledi. HAK-İŞ'inyürüttüğü çalışmalar hakkında bilgiverdi.36hizmet-iş sendikası

hak-iş’tenBursa Temsilciler Toplantısı“Örgütlenelim, geleceği birlikte inşa edelim”Genel Başkanımız Arslan, Bursa’dabasın toplantısı düzenledi ve HAK-İŞBursa Temsilciler Meclisi toplantısınakatıldı.Sendikamız HİZMET-İŞ ve KonfederasyonumuzHAK-İŞ Genel BaşkanıMahmut Arslan, 26 Şubat 2015Perşembe günü saat 14.00’deBursa Şube Başkanlığımız toplantısalonunda gerçekleştirilenHAK-İŞ Bursa Temsilciler Meclisitoplantısına katılarak, taşeronişçilerin sorunları başta olmakçalışma hayatının gündemineilişkin değerlendirmelerdebulundu.HAK-İŞ Bursa İl Temsilciliğitarafından “HAK-İŞ’te ÖrgütlenelimGeleceği Birlikte İnşaEdelim” sloganıyla düzenlenen,HAK-İŞ’e üye sendikaların BursaTemsilciler Meclisi Toplantısındataşeron işçiler, sorunları veçözüm önerileri, örgütlenmeninönündeki engeller, geçicive mevsimlik işçilerin sorunları vesendikasız işçilerin sorunları masayayatırıldı.Genel Başkanımız Mahmut Arslan,toplantı öncesinde basın toplantısıgerçekleştirdi ve gündeme ilişkinönemli konularda açıklamalardabulundu.Ülkemizde son yıllardaki işsizlikrakamlarının endişe verici olduğunuifade eden Arslan, Türkiye’nin 2023hedefleri içerisinde yer alan işsizlikoranlarının %5 seviyelerine düşürülmesiplanına atıfta bulunarak, buplanlamanın sürdürülebilir olduğunuancak bugün gelinen noktada %10-%11civarında olan işsizlik oranlarının Türkiyehedeflerini karşılayacak düzeydeolmadığını dile getirdi.Bu durumun sağlıklı oranlara getirilmesiiçin bir an önce tedbir alınmasıve düzenlemeler yapılması gerektiğinivurgulayan Arslan, “ İşsizlik oranlarınınbu seviyelere gelmesini tetikleyenneden özellikle ücretlerin üzerindekiağır vergi yüküdür. Ağır vergi yükününsonuçları da kayıtlı çalışan oranlarınıetkilemektedir” dedi.Ülkemizde %37 civarında olankayıtdışı istihdam oranının, sistemegetirdiği yükün göz ardı edilemeyecekdüzeyde ağır olduğunu dile getirenArslan, kayıtdışı istihdam oranı yüksekliğininbirbirini takip eden sorunlaraneden olduğunu belirtti.Arslan, “Kayıtdışı istihdam hemülkemizin sosyal sistemindeki dengeyibozmakta, hem çalışanları tehdit edenbir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır.Bunların sonucu olarak da sendikalmücadeleye bir kısım hususlardandolayı engel olmaktadır” dedi.Kayıtdışı istihdam sorununun, kayıtlıişyerleri içinde tehdit oluşturduğunuifade eden Arslan, “kayıtdışı istihdam,kayıtlı iş yerleri için haksız rekabetunsuru olarak karşımıza gelmektedir.O nedenle hem kayıtdışı ile mücadele,hem işsizlikle mücadele de yeni biranlayış geliştirmemiz gerekiyor” dedi.Sorunun çözümünde anahtar roloynayacak unsurun, ücretler üzerindekiağır vergi yükünün kaldırılmasıolduğunu önemle vurgulayan Arslan,“Kayıtlı iş yerlerinde çalışanların ücretlerindekiağır vergi yükünün, AB veOECD ülkelerindeki oranlara çekilmesiniistiyoruz. Bu düzenleme yapılırsasonuç olarak hem kayıtlı istihdamınartmasını sağlanacak, hem de sosyalgüvenlik sisteminin dengeye oturmasısağlanacaktır” dedi.İş kazalarının yüzde 95’inin önlenebilirolduğuna dikkat çeken Arslan, hergün 4’ten fazla emekçinin iş kazasındahayatını kaybettiğini ifade edenArslan, “Hayatlarının baharında, gençyaşta, onları ülkemizin geleceği içinhayatlarını kazanmak için yaptıklarımücadelede önlenebilir kazalarla tabutlarlamaalesef mezarlıklara göndermekzorunda kalıyoruz. Bu Türkiye’ningelişmişliğine, yeni Türkiye olaraktanımladığımız Türkiye’nin yapısınavizyonuna yakışmıyor. Türkiye, iş kazalarıkonusunda maalesef Avrupa vedünyada ön sırada yer alıyor. Özellikleölümlü iş kazalarının yüzde 95’ininönlenebilir kaza olduğunu biliyoruz.Burada bir sorun var. İşletmeler, işverenve hükümetimiz meseleye buradanbakmak zorunda. Bu meselenin temelyaklaşım noktası insan odaklı olmalı.Yaptığımız iş ne olursa olsun, temelolarak insan ve onun hayatı önemliolur” dedi.Günümüzde rezidanslarda, kuleinşaatlarında çalıştırılan insanlarıno kulenin bir aracı olarak görülüyorolmasını eleştiren Arslan, “Yer altında,madende çalışan arkadaşlarımızüç kilo kömür uğruna hayatlarını gözgöre feda ediyor, bunu kabul etmekmümkün değil” dedi.İş kazaları konusunda yeni yasal düzenlemeyapmanın önemli olduğunuvurgulayan Arslan, iş sağlığı konusundailk kez bir yasanın çıkarılmasınarağmen kanunun uygulanabilir halegelmesi gerektiğini belirtti. Tüm bu çalışmalarınişlerlik kazanabilmesi içindetopyekün bir zihniyet değişimine ihtiyaçduyulduğuna dikkat çeken Arslan,“Ülkeyi yönetenler, işverenler, zihniyetdeğişimini gerçekleştirmesi gerekiyor.Öncelikli olarak insan hayatını esasalmalıyız, bunu ötelemek, ihmal etmekve ıskalamak bize çok pahalıya maloluyor. Gencecik arkadaşlarımızı yıldaortalama bin 600 insanı kaybediyoruz,günde yaklaşık 5 arkadaşın bazılarınıasansör, bazılarını maden kazası, bazılarınıise başka önlenebilir kazalardakaybediyoruz” dedi.hizmet-iş sendikası 37

uluslararası ilişkilerGüneydoğu Avrupa’da İstihdam ve Organizasyonseminerine katıldık“Sosyal Hizmetler Kapsamında GüneyDoğu Avrupa’da İstihdam ve Organizasyon”semineri 27-29 Ocak tarihleriarasında Hırvatistan’ın başkentiZagreb’te gerçekleştirildi.EPSU ve ETUI tarafından gerçekleştirilenseminere, Sendikamız Dış ilişkileruzmanı Ahmed Halfaya ile GenelMerkez Gençlik Komite Başkanı HafizeDüden katıldılar.Üç oturum halinde gerçekleştirilenseminerde eğitimden beklentiler, tekseslilik, üye kazanımı ve üyelerin sürekliliğive gençlerin sendikal çalışmalarakatılımı konuları ele alındı, farklı örgütlenmedeneyimleri paylaşıldı, farklı ülkegruplarıyla fikir alışverişinde bulunuldu.Genel Mali Sekreterimiz Fahrettin Kütükçübaşkanlığındaki 6 kişilik heyet,Fas’a çalışma ziyareti gerçekleştirdi.12-17 Aralık 2014 tarihleri arasındagerçekleştirilen çalışma ziyareti, HAK-İŞ ile UGTM arasında imzalanan ikiliişbirliği anlaşması çerçevesinde, FasYerel Yönetimleri Çalışanları sendikası-6. EPSU Gençlik Ağı toplantısı 4Şubat 2015 tarihinde Belçika’nınbaşkenti Brüksel’de yapıldı. 13 ülkeden22 genç sendikacının katıldığı toplantıyaHizmet-İş’i temsilen Dış İlişkilerUzmanlarımız seminerdesendikamızınyürütmüş olduğu kampanyalar,üyelerimizesunduğumuz avantajlar,değerlerimiz veçalışmalarımız hakkındabilgi aktarımında bulundu.EPSU ve ETUC’un çalışmaları hakkındabilgilerin verildiği seminerde yeniüyelerin kazanımı için yeni yöntemleringeliştirilmesi ve bazı metodların kopyalanarakdeğil, uyarlanarak uygulanmasıgerektiğine vurgu yapıldı.Seminerde yapılan grup çalışmalarındabenzer yöntemlerle çalışıldığı, etkiliiletişim için tüm araçların sendikalarFas’a çalışma ziyareti gerçekleştirdiknın daveti üzerine gerçekleştirildi.Çalışma ziyareti kapsamında UGTMyöneticileri ve bağlı sendikaların genelbaşkanlarıyla görüşmeler yapıldı.Rabat’ta UGTM Rabat Bölge Başkanıve Yerel Yönetimler Sendikası GenelBaşkanı Abdelaziz Alazabbi ile görüşmeleryapıldı.Fas’ta, UGTM Fas bölge başkanlığıziyaret edilerek, başkan MohamedElyamını görüşüldü. Daha sonra FasBelediyesi ziyaret edilerek belediyebaşkan vekili Ala Elamrawy’dan belediyeninyaptığı çalışmalar hakkındabilgi alındı.Parlamento ziyaret edildi. istiklalpartisi temsilcisi ve meclis başkanıKenza Elghali ile görüşüldü. Ziyaretinson günü ise Kazablanka şehrindeUzmanımız H. Yüsra Erilli Kurumlukatıldı. Toplantıda gençlik ağı’nınkurumsal yapısının yeniden yapılandırılması,işleyişi ve 2015 faaliyetleri elealındı. Ayrıca yerel ve ulusal düzeydekampanyalar, sosyal medya ayağınıngüçlendirilmesi ve gençlerin istihdamıkonuları tartışıldı. Gençlik ağı’nınkurumsal yapısının yeniden yapılandırılmasınınyerel ve bölgesel yönetimler,ulusal yönetimler ve sağlık sektörü adıaltında 3 sektörden yönetim oluşturularakişleyişinin devam etmesi kararlaştırıldı.Avrupa Yaşam ve çalışmatarafından etkin olarak kullanıldığı,iletişim araçlarının fazla ve gereksizkullanımının etki kaybına yol açacağıve etkili olmayı azaltacağı vurgulandı.Sendikalar arasındaki farklılıkların isemevzuat, siyasi ortam ve kültürdenkaynaklandığı konusunda fikir birliğioluştu. Seminer, sonraki toplantı içineylem planlarının konuşulmasıyla sonbuldu.UGTM’nın şubesi ziyaret edilerek,UGTM Genel Başkanı Mohamed KafiCHERRAT ve Genel Başkan YardımcısıAhmed Elkohil ile görüş alışverişindebulunuldu.Genel Mali Sekreterimiz FahrettinKütükçü, ziyaret kapsamında yaptığıkonuşmalarda, KonfederasyonumuzHAK-İş ve Sendikamız Hizmet-İş hakkındabilgi verdi.1 yıl önce yürürlüğe giren e-devletyoluyla üyelik, Hakkın Bize Emanet -Sendika Seni Korur’ temalı örgütlenmekampanyamız ve taşeron emekçileriyleilgili yaptığımız çalışmalar hakkındabilgi veren Kütükçü, sendikalar arasıilişkilerin geliştirilmesi ve bilgi paylaşımınınönemine vurgu yaptı.6. EPSU Gençlik Ağı toplantısı gerçekleştirildikoşullarını iyileştirme Vakfı (EURO-FOUND) temsilcisi Anna Ludwinekgençlik geçişleri ve gençlerin istihdamıkonusunda sunum gerçekleştirdi.Ardından, Avrupa Yapı ve Ağaç İşçileriFederasyonu Proje koordinatörü ChiaraLorenzini, Avrupa Birliği tarafındanfinanse edilen bir proje hakkındakatılımcıları bilgilendirdi. Projeylegençlerin işe alım süreçleri, sendikalardagenç işçi yoğunluğunun artırılmasıve genç işçiler tarafından kullanılmaküzere pratik bilgilerin de yer aldığı biryayın üretilmesi hedefleniyor.38hizmet-iş sendikası

uluslararası ilişkilerEPSU Toplu Pazarlık KonferansıEPSU Toplu Pazarlık Konferansı-2015,13-14 Ocak 2015 tarihlerindeBrüksel’de yapıldı.EPSU Toplu Sözleşme UzmanıRichard Pond’un başkanlığında, 25ülkeden 100’ü aşkın kamu hizmetlerisendikaları yöneticisi ve uzmanınınkatıldığı Toplu Pazarlık KonferansınıSendikamız HİZMET-İŞ’ten GenelSekreter Yardımcılarımızdan Av. İsmailÖzgüven ve Dış İlişkiler UzmanlarımızdanRecep Atar takip etti.Konferansta, 2008 yılında patlakveren mali ve ekonomik krizin etkisiyleAvrupa Birliği (AB) üyesi ülkelerdesosyo-ekonomik yaşamdaki gelişmeler,sözkonusu krizin ücretlere etkisi,kemer sıkma politikalarının toplupazarlık, özellikle de kamu sektöründekitoplu pazarlık süreçlerineetkileri, Avrupa Merkez Bankası (ECB)koordinesinde gündemdeki yapısalreformlar, ekonomik yönetişim, asgariücret, yaşam ücreti, özel sektör-kamusektörü ücret karşılaştırması gibihususlar değerlendirildi.ETUC Ekonomi Danışmanı RonaldJanssen, AB üyesi ülkelerde toplupazarlık ve ulusal ücret sistemlerininkarşı karşıya kaldığı meydan okumalarüzerinde durarak mevcut yapısal re-PSI (Kamu Hizmetleri Enternasyoneli)Türkiye Sendikaları tarafından tertiplenen“Güvencesizlik ve ÖrgütlenmeDeneyimleri Sempozyumu”, 9 Ocak2015 tarihinde Ankara’da yapıldı.Sendikamız HİZMET-İŞ’ten Ankara1 No’lu Şube Başkanımız Raşit Şahin,Ankara 4 No’lu Şube Başkanımız CelalYıldız, Ankara 1 ve 4 No’lu Şubemizinyöneticileri, Hukuk MüşavirlerimizdenAv. Mehmet Ali Kayabaşı ve Dış İlişkileruzmanlarımızdan Recep Atar ile üyelerimizkatıldı.Sempozyumda, güvencesiz çalışmamodelleri ve başarılı örgütlenme deneyimleripaylaşıldı.Sempozyumda, Mamak Belediyeşirketlerinde çalışan taşeron işçileri örgütlenmedeneyimini aktaran Ankara4 No’lu Şube Başkanımız Celal Yıldız,Sendikamız HİZMET-İŞ’in HAK-İŞ ilebirlikte gerçekleştirdiği “Taşeron İşçisiGerçeği Araştırması” ile “Hakkın Bizeformların niçinsürdürülebilirbir ekonomikrahatlamayısağlamayacağınadair değerlendirmeleryaptı.EmekAraştırmaDepartmanı-LRD’ndanLionel Fulton,uzun vadedekamu hizmetlerindekiücrettrendlerine dair görüşlerini açıkladı.Avrupa Sendikalar Enstitüsü(ETUI)’nden Torsten Müller ve merkeziAlmanya’da olan WSI’dan ThorstenSchulten, kamu sektörü çalışanlarınınözel sektör çalışanlarından daha yüksekücret aldıkları şeklindeki genellemenin(varsayımın) doğru olmadığınıistatistikler ışığında ortaya koydu.Avrupa’da “kamu idarelerini modernleştirmek”amacı ve çabaları doğrultusunda,son 3 yıldır Avrupa Sömestrisi(European Semester) adı altında heryıl yapılan ve her senenin Kasımayında kamuoyuna duyurulan YıllıkGüvencesizlik ve Örgütlenme DeneyimleriSempozyumuna katıldıkEmanet-Seni Sendika Korur” temalıörgütlenme kampanyası hakkında bilgiverdi.Yıldız, “2007 yılında geçici işçilerekadro veren bir kanun çıktı. Bukanundan önce belediyeler, ihtiyaçduydukları işçileri geçici işçi statüsün-Büyüme Araştırması(AGS-Annual GrowthSurvey) sonuçlarıpaylaşıldı.Konferansın kapanışoturumundaEPSU Genel SekreteriJan Willem Goudriaan söz aldı. EPSUGenel Sekreteri Goudriaan, konuşmasındaEPSU’nun 9. Kongresi’nde alınankararlar ışığında, EPSU’nun 2015 yılındakifaaliyet programı, toplu pazarlıköncelikleri, üye sendikaların sorunlarıve yakın tarihteki eylemleri üzerindedurdu.de çalıştırabiliyor ve o işçiler de toplusözleşme düzeninden yararlanıyordu.Bu kanun çıktıktan sonra, belediyelerasfalt dökme, yol, su, kanalizasyon,park, mezarlık gibi hizmetlerde taşeronşirketlere iş gördürmeye başladı”dedi.hizmet-iş sendikası 39

türkiye’de ve dünyada gündem185 BİN ‘MODERN KÖLE’ VARKüresel Kölelik Endeksi, dünyada 35.8milyon insanın kölelik koşulları içindeyaşadığını ortaya koyuyor. Endekse göreTürkiye, Avrupa’da en fazla ‘köle’ninyaşadığı ülke.Dünya çapında yaklaşık 36 milyoninsan, modern köle konumunda.Avustralya’dan Walk Free adlı vakfın buyıl ikincisini yayımladığı ‘Küresel KölelikEndeksi’ 167 ülkede modern köleliği mercekaltına alıyor. Cinsel sömürüden zorakievliliğe, alıkonmadan zorla çalıştırılmayaçeşitli vakaları kapsayan “modernkölelik”, endekste daha önce tahminedildiğinden daha yaygın çıktı.İnsan hakları kuruluşu Walk Free’ninverilerine göre dünyada 35 milyon 800bin kişi kölelik benzeri koşullarda yaşıyor.Endekste Türkiye’de yaşayan “modernköle” sayısı 185 bin 500 olarak kaydediliyor.Türkiye’de çocuk yaşta evlendirilenkızlar ve zoraki evliliklerin sıralamadaetkili olduğu belirtiliyor. Türkiye toplamsayı açısından bakıldığında Avrupa’daen fazla “modern kölenin”yaşadığı ülke.Türkiye kölelerin nüfusa oranı açısındandünyada 167 ülke arasında 105’inci sıradabulunuyor. Dünya çapında köle sayısınınyarısı beş ülkede; Hindistan, Çin, Pakistan,Özbekistan ve Rusya’da bulunuyor.KÜRESEL SERVETİN YARISINDANFAZLASI EN ZENGİN YÜZDE 1’İNELİNE GEÇİYORİngiliz yardım kuruluşu Oxfam’ın açıkladığıbir rapora göre önümüzdeki yıl, dünyaservetinin yarısından fazlası dünyanınen zengin yüzde 1’lik kesiminin elindeolacak. Dünya nüfusun çoğuna kalan iseküresel servetin sadece yüzde 5,5’i.İngiliz yardım kuruluşu Oxfam tarafındanyayınlanan verilere göre, dünyanınen zengin yüzde 1’lik kesiminin elindebulunan servet, tüm dünyanın gerikalanındaki servetten daha fazla olmaküzere.Davos’ta düzenlenecek olan DünyaEkonomik Forumu’ndan önce bir raporaçıklayan Oxfam, 2016’da dünya nüfusununyüzde 1’lik en zengin kesimininsahip olduğu varlıkların, dünyadaki tümservetin yüzde 50’sini aşması bekleniyor.Oxfam, dünyanın en zengin 80 kişisininservetinin, yaklaşık üç buçuk milyarkişinin servetine eş olduğunda dikkatçekmiş.Grubun elindeki verilere göre 2009’danbu yana dünyanın en zengin kesimininsahip olduğu servet yüzde 44’ten yüzde48’e yükseldi.Kuruluş, küresel gelir eşitsizliğiningiderek arttığı uyarısıı da yapıyor. Yardımkuruluşunun direktörü Winnie Byanyima,insanlara yüzde 1’in geri kalan herkestendaha fazlasına sahip olduğu bir dünyadagerçekten yaşamak isteyip istemediklerinisordu.Varlıkların geri kalan yüzde 52’sininde neredeyse yüzde 46’sı dünyanın enzengin beşte birlik kesiminin elinde.Dünyanın geri kalan nüfusu ise küreselvarlıkların sadece yüzde 5,5’i ile yetiniyor.Bunun anlamı 2014 yılında kişi başınadüşen varlığın sadece 3 bin 800 dolarcivarında olması. Yüzde 1’lik kesimde kişibaşına düşen varlık miktarı ise 2,7 milyondolar.TÜRKİYE’DE TASARRUF ARTIYORİstanbul, yaklaşık 18 bin lira ile Türkiyedekişi başına tasarruf miktarının enyüksek çıktığı il olurken, Türkiye genelindetasarruf edilen her 2 liranın 1 lirasınıda biriktirdi.İstanbul, yaklaşık 18 bin lira ileTürkiye’de kişi başına tasarruf miktarınınen yüksek çıktığı il olurken, Türkiyegenelinde tasarruf edilen her 2 liranın 1lirasını da biriktirdi.Bankacılık Düzenleme ve DenetlemeKurumu (BDDK) ile Türkiye İstatistikKurumu (TÜİK) verilerine göre, nüfusunyaklaşık 77 milyon 695 bin olduğuTürkiye’de bankalardaki toplam tasarruf40hizmet-iş sendikası

türkiye’de ve dünyada gündemmevduatı miktarı da 595 milyar 141 milyonlirayı buldu.İller arasında kişi başı tasarrufta zirveninsahibi ise İstanbul oldu. İstanbul’dakişi başına düşen tasarruf miktarı 18bin 408.3 lira olarak gerçekleşti. Kentintoplam tasarruf mevduatı ise 260 milyar670 milyon lirayı geçti. Buna göre toplamı595 milyar 141 milyon lirayı bulan Türkiyegeneli tasarrufun yarısını neredeyseİstanbul biriktiriyor.Tasarrufta İstanbul’un hemen arkasındanAnkara geliyor. Nüfusu 5,1 milyon,toplam tasarruf mevduatı ise 59 milyarlira olan Ankara’da kişi başına düşentasarruf miktarı 11 bin 700.5 lira oldu.En Az Şırnak Tasarruf EttiTürkiye’de kişi başına düşen tasarrufmiktarının en düşük olduğu il Şırnakoldu. Nüfusun 488 binden fazla olduğukentin toplam tasarruf mevduatı 301milyon lira civarında. Buna göre de kenttekişi başına düşen tasarruf mevduatımiktarı 633.99 lira. Şırnak’ı Hakkari takipederken, Hakkari’de kişi başına düşentasarruf mevduatı miktarı ise 697.55 liraolarak gerçekleşti.KAYIT DIŞI İSTİHDAMA GÖZAÇTIRILMAYACAK!Sosyal güvenlik sisteminin en önemlisorunlarından olan kayıt dışı istihdamayönelik çalışmalar hız kazanıyor.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), cezalarıdeğil, denetimi artıracak. Buna göre,tüm SGK il müdürlüklerinde görev yapanKayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisleri(KADİM) girişimlerini hızlandıracak. Buservislerde 2008 ve 2013 yılları arasındayaptıkları çalışmalarla 1 milyon 399bin 49 tescilsiz sigortalı, 301 bin sosyalgüvenlik destek primi (SGDP) ödemedençalışan emekli ve 112 bin 998 işyeri kayıtaltına alınmıştı. Ayrıca 56 bin 973 sahteişyeri de çalışmalar kapsamında tespitedilmişti. Kaçağı önlemek için denetimelemanı sayısı 2020 yılına kadar yüzde35 artırılacak. Yapılacak çalışmalarla birlikte,2015 yılında en az 124 bin civarındakayıt dışı çalışan, 15 bin 500 kadar dakayıt dışı iş yerinin tespit edilebileceğitahmin ediliyor.TÜRKİYE, KİŞİ BAŞI SAĞLIKHARCAMASINDA OECD SONUNCUSUKalkınma Bakanlığı’nın yayımladığıTıbbi Cihaz ve Tıbbi Malzeme ÇalışmaGrubu Raporu’nda tıbbi cihaz sektörü ileilgili çarpıcı bilgilere yer verildi.Buna göre küresel tıbbi cihaz pazarındayüzde 89’luk pazar payını 30 şirket paylaşırken,27 bin üreticinin payı ise pazarınsadece kalan yüzde 11’ine denk. Türkiyeile ilgili tehditlere de yer verilen rapordamerkezi alımların, KOBİ’lerin rekabetşansını zorlaştırdığının altı çizildi, SağlıkBakanlığı ve Sanayi Bakanlığı’nın sağlıkendüstrisine özgü ortak bir politikasıolmadığı vurgulandı. Türkiye’den beyingöçü yaşandığına da dikkat çekilenraporda, “SGK fiyatlandırma politikalarıöngörülebilir değil.” denildi.Türkiye’nin ihraç ettiği ürünlerin toplamtutarı, ithal ettiği ürünlerin toplam tutarınınyüzde 65,5’i kadar. İhracatın ithalatıkarşılama oranı olarak da ifade edilen buoran, ileri teknoloji gerektiren kategorilerdeise çok daha düşük. KalkınmaBakanlığı Tıbbi Cihaz ve Tıbbi MalzemeÇalışma Grubu Raporu’nda yer alan verileregöre Türkiye tıbbi cihazlarda net ithalatçıkonumunda. Cihazların çoğu ya dakritik parçaları yurtdışından ithal ediliyor.İthalat 1996 yılında 354 milyon dolar iken,bu rakam 2013 yılında ise 1996 yılındakideğerin 6,5 katına çıktı ve 2,35 milyar dolaraulaştı. 1996 yılında 23,6 milyon dolarolan tıbbi cihaz sektörü ihracat rakamı ise2013 yılında 386 milyon dolar oldu. 2013yılı için ihracatın ithalatı karşılama oranıyüzde 17 olarak gerçekleşti. Dünya tıbbicihaz sektörü pazarının tahmini büyüklüğüise 2013 yılı için 327,71 milyar dolar.Tıbbi cihaz sayılarında da astronomik birartış oldu. 1900’lü yılların son yarısındatıbbi cihaz sayısı 100 civarında iken busayı bugün 300 bini aştı.hizmet-iş sendikası 41

türkiye’de ve dünyada gündem42hizmet-iş sendikası

yorumHÜSEYİN TANRIVERDİKurucu ve Onursal Genel Başkanımız/Manisa Mv.Emeklerimizboşa gitmedi...2002 yılındamilletvekil-1979’da kurupliği için ayrıldığımHizmet-İş Sendikasının 36. Kuruluşyıldönümüne tanık olurken yıllaradeta bir film şeridi gibi gözümünönünden geçti.Kuruluşundan bu yana beraberolduğumuz arkadaşlarımızın özveriliçalışmaları ve emekleri neticesindeHizmet-İş Sendikası Türkiye’nin ensaygın ve en büyük sivil toplum kuruluşlarındanbirisi haline gelmişti.Toprağa diktiğimiz fidanın büyüyüpgölgesinde binlerce emekçinintoplandığını, binlerce mazlumun,yetimiz, haksızlığa uğramış insanlarınmücadele ettiğini görünce, çektiğimizsıkıntıların, harcadığımız emeklerinboşa gitmediğini hissettik.Çünkü Hizmet-İş sadece bir işçikuruluşu olmaktan öteye, milletimizindeğerleriyle bütünleşmiş, örgütlüolduğu toplumsal kesimin menfaatleriile birlikte ülkemizin çıkarlarınıgözeten anlayışıyla, zor zamanlardahem çalışanlarımızın hem de diğertoplumsal kesimlerin sözcüsü olmuştur.Hizmet-İş, bu topraklarda yeşeren,bu topraklarda filizlenen ne varsa onasahip çıkmış ve savunucusu olmuştur.HİZMET-İŞ misyonu ve vizyonuylaher zaman Genel Hizmet İşler İşkolundave çalışma hayatında farklı birses, farklı bir nefes olmuştur.Hizmet-iş Sendikası “ÖNCE İNSAN,ÖNCE EMEK” diyen kuruluş felsefesive devamında oluşturduğu kendinehas ilkeleriyle ayakta durmayı başarabilmişbir sendikadır.- Gelenekselliği bağnazlıkla karıştırmadan,- Yeniliği Jakobenliğe bulaştırmadan,- Milletimizin değerlerini evrensellikleyoğuran bir anlayışla yolunadevam etmektedir.Hizmet-İş’in kuruluş felsefesi bumilletin asli değerleridir. Emeğe,insana saygı ve sevgidir, insan hak veözgürlüklerinin nerede olursa olsunsonuna kadar korunması ve yaşatılmasıdır.İşte bu çizgi 2002 sonrasındaTürkiye’de iktidara gelen ve bugününgüçlü Türkiye’sini oluşturan AKParti’nin çizgisiyle buluşmuş, aydınlıkyarınlara doğru ilerlemektedir.Türkiye, insan gücüyle, ekonomisiyle,milli ve manevi değerleriyle geleceğeumutla bakmaktadır. Ancak buyolda birçok engel ve engebe vardır.Demokrasiyi akamete uğratarakTürkiye’yi, zayıflatmak ve güçsüzleştirmekisteyenlerin çabaları aslasonuç vermeyecektir. İnanıyorum ki,bu aziz millet, yıllardır özlediği vebeklediği siyasal anlayışa sahip çıkmayaönümüzdeki süreçte de devamedecektir.DemokrasiyiakameteuğratarakTürkiye’yi,zayıflatmak vegüçsüzleştirmekisteyenlerinçabalarıasla sonuçvermeyecektir.İnanıyorum ki,bu aziz millet,yıllardır özlediğive beklediğisiyasal anlayışasahip çıkmayaönümüzdekisüreçte de devamedecektir.hizmet-iş sendikası 43

hukukAv. Oğuz AKSOYHizmet-İş Sendikası Hukuk Müşaviri6552 SAYILI KANUN SONRASI;ALT İŞVEREN (TAŞERON ŞİRKET) İŞÇİLERİNİN ÜCRETLERİNİN ÖDENMESİ VE GÜVENCESİ,YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKLARI, KIDEM TAZMİNATLARININ HESAPLANMASI VE ÖDENMESİ,TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANMASI PROSEDÜRÜ6552 sayılı “İş Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun HükmündeKararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı AlacaklarınYeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun” 11.09.2014 gün ve29116 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğegirmiştir.Kanun ile birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu, 4734 sayılı Kamuİhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu,5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu gibi birçok kanunda ve kanun hükmünde kararnamede değişiklikyapılmıştır. Yapılan değişiklikler ile, alt işveren (taşeron şirket)işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etmek,ödenmediği takdirde alt işverenin hak edişlerinden keserekişçilerin ücretlerinin ödenmesi hususunda asıl işverenkonumundaki kamu kurum ve kuruluşlarına yükümlülükgetirilmiştir. Alt işveren işçilerinin yıllık ücretli izin sürelerininhesaplanmasında alt işverenlerin değişip değişmediğinebakılmaksızın aynı kamu kurumundaki tüm çalışma sürelerininesas alınacağı düzenlenmiştir.Bunun yanı sıra alt işveren işçilerinin sendikal örgütlülüğüve toplu iş sözleşmesi hakkına yönelik reform niteliğindedüzenlemeler yapılmıştır.6552 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalarve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhaleKanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nda,alt işveren (taşeron şirket) işçilerine yönelik yapılan kanunidüzenlemelere aşağıda ayrıntılı olarak yer verilmiştir.2.6552 sayılı kanunun 3. maddesinde 4857 sayılı Kanunun36 ncı maddesinin beşinci fıkrasında yapılan değişiklikle, asılişverenlere, alt işveren (taşeron) işçilerinin ücretlerinin ödenipödenmediğini kontrol etmek ve varsa ödenmeyen ücretleri,alt işverenlerin hak edişlerinden keserek işçilerin bankahesaplarına ödeme yükümlülüğü getirilmiştir.3. Kanunun 6. maddesiyle 4857 sayılı Kanunun 56 ncımaddesine eklenen fıkra uyarınca, alt işveren (taşeron) işçilerinden,alt işvereni değiştiği halde aynı işyerinde çalışmayadevam edenlerin yıllık ücretli izin süreleri, şirketlerin değişipdeğişmediğine bakılmaksızın, aynı işyerinde çalıştıklarıtüm süreler dikkate alınarak hesaplanacaktır. Asıl işverene,alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıklarıyıllık ücretli izinlerin kullandırılıp kullandırılmadığını kontroletmek ve ilgili yıl içerisinde kullanılmasını sağlamak, altişverene ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgelerinin birörneğini asıl işverene verme yükümlülüğü getirilmiştir.4. Kanunun 6. maddesiyle 4857 sayılı İş Kanunun 112 maddesineeklenen fıkralar ile, kamu kurum ve kuruluşlarınabağlı işyerlerinde alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilerin(taşeron şirket işçileri) kamu kurumlarında alt işverenler (taşeronşirketler) yanında geçen tüm çalışma süreleri yönündenkamu kurumlarının sorumlu olduğu düzenlenmiştir. Yapılandüzenleme ile, kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren (taşeronşirket) işçisi olarak çalışan işçilerin kıdem tazminatlarıgüvence altına alınmıştır.Kanun hükmü ile alt işveren işçilerinin kıdem tazminatlarınınödenmesi bakımından, birbirinden farklılık arz edecek üçayrı durum düzenlenmiştir. Buna göre;a. İşçi, alt işverenler değişse bile, aralıksız şekilde aynı kamukurum ve kuruluşuna ait işyerlerinde çalışmış ise, kıdem tazminatınaesas hizmet süreleri, aynı kamu kurum ve kuruluşunaait işyerlerinde geçen toplam çalışma süreleri üzerindenhesaplanacak ve iş sözleşmesinin 1475 sayılı İş Kanunu’nun14.maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecekşekilde sona ermiş olması halinde, ilgili kamu kurum veyakuruluşları tarafından kıdem tazminatı ödenecektir.b. İşçi, aynı alt işveren tarafından, aynı iş sözleşmesi gereğince,farklı kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılmış ise, işsözleşmesinin 1475 sayılı Kanunun 14.maddesine göre kıdemtazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olmasıhalinde, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun m.62/e bendigereğince, farklı kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerindegeçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden, en son kamukurum ve kuruluşu tarafından ödenecektir.c. İşçinin, alt işveren ile yapmış olduğu iş sözleşmesi sonaermemesine rağmen, alt işveren tarafından, 4734 sayılı Kamuİhale kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında birişyerinde çalıştırılmaya devam olunması ve bu şekilde çalışırken,iş sözleşmesinin kıdem tazminatını ödenmesini gerektirecekşekilde sona ermesi halinde, yazılı talepte bulunmasıhalinde, kıdem tazminatının kamu kurum veya kuruluşlarınaait işyerlerinde geçen süreye ilişkin kısmı, kamu kurum veyakuruluşuna ait çalıştığı son işyerindeki ücretinin yıllar itibariyleasgari ücret artış oranları esas alınarak güncellenerekhesaplanmak suretiyle, kıdem tazminatı son kamu kuruluşutarafından banka hesabına ödenecektir. Ödenmesi gerekenkıdem tazminatı ile kamu kurumu tarafından ödenen kıdemtazminatı arasında fark bulunması halinde, bu farktan altişveren sorumlu olacaktır.d. Maddenin (b) bendi ve 3.fıkrası uyarınca, işçiye kıdemtazminatını ödeyen son kamu kurum veya kuruluşu, ödenenkıdem tazminatı tutarının, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındageçen hizmet süresine ilişkin kısmını, ilgili kamu kurumve kuruluşlarından tahsil edecektir. Ancak, merkezi yönetimkapsamındaki kamu idareleri arasında böyle bir tahsil işlemiyapılmayacaktır.e.6552 sayılı kanunla 4857 sayılı İş Kanunun 112. maddesindeyapılan değişikliklerin uygulanmasına ilişkin Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 08.02.2015 tarih ve29261 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmeliğin 14.maddesi uyarınca, 6552 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği10.09.2014 tarihinden önce iş sözleşmesi feshedilen alt işverenişçilerinin kıdem tazminatlarının ödenmesinde bu kanunhükümleri uygulanmayacaktır.5. Kanunun 10. maddesinde, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılıKamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının(e) bendinde yapılan değişiklik ile, ve personel çalıştırılmasınadayalı hizmet alım ihalelerinin yapılmasına ilişkin bellikriterler getirilmiştir;İdarelerce kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre istihdamedilen personelin yeterli nitelik veya sayıda olmaması halinde,44hizmet-iş sendikası

personel çalıştırılmasına dayalı yardımcı işlere ilişkin hizmetalım ihalesine çıkılabilecektir.İhaleye çıkılabilecek yardımcı işlere ilişkin hizmet türlerini;idarelerin ilgili mevzuatı, yerleşik Yargıtay içtihatları 4857sayılı İş Kanunun 2. maddesinin 7. fıkrası dikkate alınmaksuretiyle, idareler için ayrı ayrı veya birlikte, işçi, işveren vekamu görevlileri konfederasyonları, Çalışma ve Sosyal GüvenlikBakanlığı, Hazine Müsteşarlığı ve Devlet Personel Başkanlığınıngörüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine BakanlarKurulu belirleyecektir.Kanunun 11. maddesiyle, 4734 sayılı kanuna eklenen EK8. MADDE ile, 5018 sayılı kanuna ekli (I), (II) ve (IV) sayılıcetvellerde yer alan idareler ile bunlara bağlı döner sermayelikuruluşlar yönünden hizmet alımı ihalesine çıkılmadan önce,uygun görüş alınması zorunluluğu getirilmiş, uygun görüşalınması usulü ve uygun görüş alınmaksızın ihaleye çıkılmasıhalinde görevlilerin sorumluluğu hüküm altına alınmıştır.Buna göre;Her bir idare yönünden hizmet alımına çıkılmadan önce;a. 5108 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununaekli (I) sayılı cetvelde yer alan ( TBMM, Cumhurbaşkanlığı,Başbakanlık, Yargıtay, Danıştay, Sayıştay, Bakanlıklar, Tapu veKadastro Genel Müdürlüğü, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu,Türkiye Halk Sağlığı Kurumu vs.)b. (II) sayılı cetvelde yer alan (YÖK, Üniversiteler)c. (IV) sayılı cetvelde yer alan (Sosyal Güvenlik Kurumuve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü) kamu idareleri ilebunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarının Maliye Bakanlığından,d. 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi Kamuİktisadi Teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının (TCDD GenelMüdürlüğü, PTT Genel Müdürlüğü, Türk Telekominikasyon A.Ş,Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü) HazineMüsteşarlığından, Özelleştirme Programında bulunan kurumve kuruluşlardan sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya aitişletmeci kuruluşların ise Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’ndanuygun görüş alması zorunluluğu getirilmiştir.Hizmet alım sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılan personel,ihale ve sözleşme konusu iş dışında çalıştırılamayacaktır.Hizmet alım sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılan personelinihale ve sözleşme konusu iş dışında çalıştırılması, uygungörüş alınması gereken durumlarda uygun görüş alınmadanihaleye çıkılması, 4857 sayılı İş Kanunun 2. maddesine aykırıişlemler tesis edilmesi nedeniyle, idare aleyhine zarar ortayaçıkması halinde bu zarar, zarara neden olan kişilerden tahsiledilecektir. Bunun yanı sıra mevzuata aykırı hizmet alımuygulamaları nedeniyle üçüncü kişilere ödenen tazminatlarınbeş katı tutarında idari para cezası verilecektir.Düzenleme ile, mevzuata aykırı hizmet alımı yapan kurumyetkililerine, mevzuata aykırı işlemlerden doğacak zararlarnedeniyle şahsi sorumluluk getirilmiştir. Düzenleme, halenkamu kurum ve kuruluşlarına bağlı işyerlerinde, hizmet alımıyöntemiyle çalıştırılan ve çalışma ilişkisi bu düzenlemeyeaykırı şekilde kurulmuş olan işçilerin akıbetlerinin ne olacağıhususunda bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, süreçiçerisinde, bu şekilde çalıştırılan işçiler yönünden tartışmalıbir durum ortaya çıkacaktır.6. Kanunun 13. maddesiyle 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılıKamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8 inci maddesine eklenenfıkralar ile, alt işveren işçilerinin sendikal örgütlenmesi vetoplu iş sözleşmesi imzalanmasına yönelik reform niteliğindedüzenlemeler yapılmıştır.Değişiklik ve yeni düzenlemeye göre, 4735 sayılı kanunun8. maddesine eklenen fıkra ile alt işveren işyerlerinde çalışanişçilere yönelik toplu iş sözleşmesinin;a. Alt işveren tarafından yetki verilmesi halinde, toplu işsözleşmesinin merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerininüyesi bulunduğu kamu işveren sendikalarından birisitarafından, 6356 sayılı Kanun hükümlerine göre yürütüleceğive sonuçlandırılacağı,b. Toplu iş sözleşmesinin, kamu işverenleri sendikası tarafındansonuçlandırılması halinde, belirlenen ücret ve sosyalhaklardan kaynaklanan bedel artışı kadar, idarece fiyat farkıödeneceği,c. Kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen vesonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkıödenmeyeceği, bu halde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.maddesinin7.fıkrası esas alınarak, asıl işverenler aleyhine ücretfarkına hükmedilemeyeceği ve sorumluluk yüklenemeyeceğidüzenlenmiştir.Düzenleme gereğince, bugün itibariyle, alt işverenler tarafından,merkezi kamu kuruluşlarının üyesi bulunduğu kamuişveren sendikalarının yetkilendirilmesi ve toplu iş sözleşmesiprosedürünün bu sendikalarla işçi sendikaları arasında, 6356sayılı Kanun hükümlerine göre yürütülmesi ve sonuçlandırılmasızorunludur.d.4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhaleSözleşmeleri Kanunu’nda 6552 sayılı yasa ile yapılan değişikliklerdensonra, kanununun uygulamasına yönelik olarakMaliye Bakanlığı tarafından hazırlanarak 22.01.2015 tarih ve29244 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Personel ÇalıştırılmasınaDayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş SözleşmesindenKaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair” Yönetmeliğin4. maddesinin (2) no’lu fıkrası uyarınca, Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığı tarafından yapılacak yetki tespit işlemlerinde,4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının(e) bendi uyarınca ihale alan alt işverenlere ait her bir ihalesözleşmesi ayrı bir işyeri olarak değerlendirilecektir.Aynı alt işveren tarafından aynı işkolunda yapılan her bir ihalesözleşmesi için işyeri düzeyinde yetki tespiti verilecektir.Yönetmelik hükmü uyarınca, toplu iş sözleşmesinden doğanfiyat farkının asıl işveren olan idare tarafından ödenebilmesiiçin, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun44. maddesine verilen toplu iş sözleşmesi yetki belgesini tebliğalan alt işverenin altı iş günü içerisinde merkezi yönetimkapsamındaki kamu kuruluşlarının üyesi bulunduğu kamuişveren sendikalarından birisini yetkilendirmesi gerekmektedir.Aksi takdirde, alt işverenler tarafından asıl işverenlerdenfiyat farkı talep edilemeyecektir.7.Kanunun 14. maddesi ile 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılıKamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 28 inci maddesinindördüncü fıkrasında yer alan “finansal kiralama suretiyletemini;” ibaresinden sonra gelmek üzere “afet ve acil durumlariçin kurulan lojistik depoların işletilmesiyle ilgili hizmetleri,”ibaresi eklenmiş; “temizlik, yemek, koruma ve güvenlik ile”ibaresi “yemek (beşinci fıkra kapsamındaki yemek hizmetlerihariç) ve” şeklinde değiştirilmiş ve maddeye;“Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, 4/1/2002tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesininbirinci fıkrasının (e) bendi kapsamında olan işlerdensürekli nitelikte olanlara ilişkin hizmet alımlarında, yüklenmesüresi üç yıl olup, işin niteliğinden veya süresinden kaynaklananzorunlu hâllerde bu süre gerekçesi gösterilmek şartıyla üstyöneticinin onayıyla kısaltılabilir.” şeklinde fıkra eklenmiştir.5018 sayılı kanunda yapılan değişikli ile; genel yönetimkapsamındaki kamu idarelerinin hizmet alımına konu süreklinitelikte olan işlerinin gördürülmesi amacıyla yapılacakhizmet alımı süresinin 3 yıldan az olamayacağı düzenlenmiştir.Ancak, işin niteliğinden veya süresinden kaynaklananzorunlu hallerde gerekçesi gösterilmek şartıyla bu süre ilgilikurumun üst yöneticisinin onayıyla kısaltılabilecektir.hizmet-iş sendikası 45

teşkilatımızdanYozgat’ta taşeron işçileri bilgilendirdikYozgat Şube Başkanlığımız tarafındandüzenlenen “Taşeron İşçileriBilgilendirme Toplantısı” SendikamızHizmet-İş Genel Sekreteri Devlet Sertkatılımıyla Bilal Şahin Kültür ve Sosyalİşler Müdürlüğü Konferans Salonundagerçekleşti.26 Şubat 2015 Perşembe günü gerçekleştirilentoplantıya SendikamızHizmet-İş Genel Sekreteri Devlet Sert,Hukuk Müşavirlerimizden AvukatMehmet Ali Kayabaşı, Yozgat BelediyeBaşkanı Dr. Kazım Arslan, BelediyeBaşkan Yardımcıları Talip Karsoğlu veAhmet Akgün, Yozgat Şube BaşkanımızFerman Zararsız, Şube Yönetim KuruluÜyeleri, Şube Kadın, Gençlik, Kültür-Sanat, Engelli ve Komite Başkanları,Yozgat Merkez, Sorgun, Yerköy ve BoğazlıyanBelediyelerinde, Hastanelerdeve Bozok Üniversitesi başta olmaz üzerediğer kamu kuruluşlarında çalışantaşeron üyelerimiz katıldı.Sendikamız Hizmet-İş Genel SekreteriDevlet Sert yaptığı konuşmada birincigündem maddelerinin her zamantaşeron firmalarda çalışan işçilerinsorunları olduğunu belirterek “bizleberaber yola çıkmaya evet dediğiniziçin biz bugün burada bu başarıöyküsünü hep beraber yaşıyoruz; eğerŞube Başkanımızın, yönetim kuruluüyelerinin ve bu örgütlenme çalışmalarındaemeği geçenlerin çabalarınasiz evet demeseydiniz biz bugün bucoşkuyla toplantımızı gerçekleştiremezdik.İlkeli, kararlı, çizgisinden hiçbirzaman sapmayan ve işçisinin her daimyanında olan Sendikamız Hizmet-İş ilebu birliktelik inşallah devam edecek, sizbize destek vereceksiniz, biz de birlikve beraberliğimiz için sizden aldığımızenerji ile mücadele edeceğiz.” dedi.Sendikamız Hukuk MüşavirlerindenAvukat Mehmet Ali Kayabaşı da, 4857sayılı İŞ Kanunu, 6356 Sayılı Sendikalarve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve6552 Sayılı Kanun ile ilgili mevzuat veyönetmeliklere yönelik taşeron üyelerimizibilgilendirdi ve katılımcılarınsorularını cevaplandırdı.Yozgat Şube Başkanımız FermanZararsız yaptığı selamlama konuşmasında,Yozgat il, ilçe ve kamu kuruluşlarındabulunan 2500 taşeron işçisinin1800’ünü Hizmet-İş saflarına katmışolmanın mutluluğunu dile getirerekçoğunluğun sağlandığı 15 şirket içingenel merkezin yetki müracaatlarınınyapıldığını ve yakın zaman içerisinde540 taşeron işçisi adına yetki alacaklarınıbelirtti.Yozgat Belediye Başkanı Dr. KazımArslan da bir selamlama konuşmasıyaparak taşeron işçiliğinin ülkemizçalışma hayatında büyük bir sorunteşkil ettiğini; fakat sağlam bir altyapıile yasal düzenlemeler eşliğinde yavaşyavaş bu sorunun çözüme kavuşturulduğunubelirtti.Toplantıda Yozgat Belediye BaşkanıDr. Kazım Arslan’a toplantıya katılmasıve en güvenilir belediye başkanıseçilmesi dolayısıyla taşeron işçilerimizitemsilen Şube Başkanımız FermanZararsız plaket takdiminde bulunurken,Yozgat Devlet Hastanesi taşeron çalışanıİsaniye Kaplan Genel SekreterimizDevlet Sert’e, Bozok Üniversitesi AraştırmaHastanesi taşeron çalışanımızMurat Kabadayı da Hukuk MüşavirimizAvukat Mehmet Ali Kayabaşı’yakatılımlarından dolayı plaketlerinitakdim ettiler.Sevgi Evlerine kitap bağışıHAK-İŞ/HİZMET-İŞ Engelliler Komitesi,Ankara Keçiören’de bulunan SevgiEvleri’ne kitap bağışında bulundu.Komitenin gönüllülerinden toplananyüzlerce kitap, Sevgi Evleri MüdiresiSümeyye Çatalak’a teslim edilerek, buevlerde öğrenci ve okurların kullanımınasunuldu.Bağışlanan kitapların Sevgi Evleri’nebağışlanmak koşuluyla oluşturulanbir kampanya sonucu toplandığınıbelirten HAK-İŞ/HİZMET-İŞ EngellilerKomitesi Başkanı Hanifi Karadağ,kampanyaya duyarlılığın yüksek olmasındanduyduğu memnuniyeti dilegetirerek, gönüllü katılımcılardan bizeulaştırılan yüzlerce kitabı, Komitemizve bağışçılar adına Sevgi Evleri’neteslim etmenin gururunu yaşadıklarınısöyledi.Karadağ, “Bu tür çalışmalar bize ayrıcalıklıyerimizi hatırlatıyor. Bağışladığımızkitapların, okuyuculara ufukaçmasını diliyor, bu kampanyada bizekatkı sunan Kültür-Sanat, Gençlik veKadın komitelerimize ve tüm gönüllükitap bağışçılarına teşekkür ediyorum”dedi.Sevgi Evleri Müdiresi Sümeyye Çatalakda HAK-İŞ/HİZMET-İŞ EngellilerKomitesi’ne yapmış olduğu kitap bağışındandolayı teşekkür etti.46hizmet-iş sendikası

teşkilatımızdanDiyarbakır’dahastaneçalışanlarıylatoplantıNevşehir DevletHastanesiçalışanlarıHİZMET-İŞ’teSiirt DevletHastanesiçalışanlarısendikamızdaDiyarbakır'da bulunan kamu ve özelhastanelerde çalışan emekçiler, SendikamızHizmet-İş'in yemekli toplantısındabir araya geldiler.Sendikamız Teşkilatlanma uzmanıZeki Özen tarafından organize edilentoplantıya katılım yoğun, ilgi büyükoldu.Sendikasız olarak çalışan ve bazılarıdiğer sendika üyeliğinden istifa ederekSendikamız Hizmet-İş üyesi olmakisteyen hastane çalışanları, toplantıdaTeşkilatlanma uzmanımız Özen tarafındanbilgilendirildi.Toplantı ve üyelik isteğinin hastaneçalışanlarının kendisinden geldiğini vetoplantının bu istek üzerine gerçekleştirildiğiniifade eden Özen, "Sendikamızagösterilen teveccühten dolayımutluyuz" dedi.Kayseri Şubemizin teşkilatlanmaçalışmaları sonucu Nevşehir DevletHastanesinde çalışan Taşeron şirketpersonelleri Sendikamız Hizmet-İşailesine katıldı.Nevşehir Devlet Hastanesi konferanssalonunda çalışanlar ile buluşan KayseriŞube Başkanımız Halil Özdemir,“Yaptığımız teşkilatlanma çalışmalarınınardından çalışan arkadaşlarımızkendi hür iradeleri ile sendikamızakayıt olmuşlardır. Bizlerde Hizmet-İşSendikası olarak elimizden ne geliyorsayapmaya hazırız. En kısa zamaniçerisinde Bakanlığa yetki müracaatındabulunup işlemlere başlayacağız.”dedi. Özdemir konuşmasında SendikamızHizmet-İş’in çalışmaları hakkındabilgiler verdikten sonra toplantıyakatılanlara teşekkür etti.Siirt Devlet Hastanesinde çalışan 147işçi, Teşkilatlanma Uzmanımız ZekiÖzen’in çalışmaları sonucu SendikamızHizmet-İş’e üye oldular.Devlet Hastanesinde çalışanlarlabir araya gelerek bir toplantı yapanTeşkilatlanma Uzmanımız Zeki Özen,Sendikamız Hizmet-İş’e katılan hastaneçalışanlarına teşekkür etti.Bundan sonra güzel bir sürecin başlayacağınıifade eden Özen, “Hizmet-İşSendikası olarak her zaman yanınızdaolacağız. Allah birlikteliğimizi kazançlıve daim kılsın” dedi.Engelliler Komitemizden Tekerlekli SandalyeHAK-İŞ/HİZMET-İŞEngelliler Komitesi dörtengelli üye ve yakınınatekerlekli sandalye hediyeetti.Engelliler Komitesi olarakdaha önce de bu tür yardımçalışmaları yaptıklarınıkaydeden HAK-İŞ/HİZMET-İŞ EngellilerKomitesi Başkanı HanifiKaradağ, engelli üye ve üyeyakınlarına hediye ettikleritekerlikle sandalyeninbağışçılarını da açıklayarakteşekkür etti. Karadağ,üye ve yakınlarına teslimettiğimiz 3 adet manuelve 1 adet akülü tekerleklisandalye komitemize, engelliüyelerimize verilmeküzere, Ak Parti Ankaraİl Başkanı Nedim Yamalıve HAK-İŞ Genel BaşkanYardımcısı, Öz Taşıma-İŞ Sendikası Başkanıve Ankara İl BaşkanlığıSosyal İşler Başkanı MustafaToruntay vermiştir.Komitemiz ve sandalyeleriulaştırdığımız arkadaşlarımızadına kendilerineçok teşekkür ediyoruz”diye konuştu.hizmet-iş sendikası 47

YÖNETİMİLKELERE DAYALIHEDEFLERE YÖNELMEKHedefinize ulaşabilirsiniz ancak ilkelere dayanmayanı yapar,doğru olanı yapmazsanız, hedefe doğru ilkesiz bir hızlakoşarken bir gün hiç düşünmediğiniz, aniden karşınıza çıkanbir duvara çarpıp parça parça olabilirsiniz. Onun için;• Vicdanınızla irtibatı koparmadan, misyon tayin edin veilkelerinizin gücüyle ilerleyin.• Gücünüzle orantılı gerçekçi hedeflere ilkelerle yürüyün.• Hedefe doğru yürürken her adımda ilkeler ve hedeflerinizarasındaki sağlamayı yapın.• İlkeli olmak beraberinde kararlılık, güven ve cesaretlehedefinize sizi kilitler.• Unutmayın: sizi hedefinize ulaştıran ilkelerinizin gücüdür.48hizmet-iş sendikası

1. Milli Gelir (GSYH)(Sabit Fiyatlarla-Milyon TL)2. GSYH Gelişme Hızı(Sabit Fiyatlarla)3. Kişi Başına Milli Gelir(KBMG-Cari Fiyatlarla-USD)4. Toplam İç Borç Stoku(Milyar TL & Milyar USD=TL)5. Brüt Dış Borç Stoku(Milyar USD)2002: 68.3092003: 76.3382004: 83.4862005: 90.5002006: 96.7382007: 101.2082008: 102.1642001: %-5,72002: %6,22003 : %5,32004 : %9,42005 : %8,42006: %6,92007: %4,72002: 2,5982003: 3,3832004: 4,1722005: 5,0082006: 5,4772007: 9,3442002: 149,8 = 91,42003: 194,3 =139,32004: 224,5 =167,32005: 244,8 =182,42006: 251,5 =178,92007: 255,3 = 219,22008: 274,8 = 181,72002: 130,22003: 145,42004: 161,82005: 170,62006: 207,42007: 247,22008: 278,16. Top. Borç Stoku (Milyar USD) 2014/Kasım: 575,67. Kişi Başına Borç Stoku (USD) 2014/Kasım: 7.4088. Kamu Net Borç Stoku/GSYH9. Cari İşlemler Dengesi(Milyar USD)10. İşsizlik Oranı11, Bütçe Dengesi2002: %61,52003: %55,22004: %49,12005: %41,72006: %34,22007 : %29,52008: %28,22002 : - 1,52003 : - 6,82004 : - 15,62005 : - 23,12006: -31,72007 : -38,02008 : - 41,42001 : % 8,42002 : % 10,32003 : % 10,52004 : %10,32005 : % 10,32006 : % 9,92007: % 10,32004 : -30,3 katrilyon2005: - 9,7 katrilyon2006: -3,9 milyar YTL2007 : -13,8 milyar YTL2008: -17,1 milyar YTL2009: -52,2 milyar TL2004: 56,5 katrilyon,2005: 45,7 katrilyon12. Bütçe Faiz Harcamaları2006: 45,9 milyar YTL2007: 48,7 milyar YTL2008: 50,661 milyon TL2009: -52,2 milyar TL13. Yoksulluk Sınırı (4 Kiş. Aile) 2015/Şubat: 4.259 TL14. Açlık Sınırı (4 Kişilik Aile) 2015/Şubat: 1.308 TL15. Enflasyon (2015 Şubat) Tüfe16. Bld. Hazine’ye Borçları (2014 Aralık) 11,3 milyar TLAylık2009: 97.1442010: 105.8862011: 114.8742012: 117,6252013: 122,4762014/9 aylık: 93.7332008: %0,92009 : %-4,72010: % 9,22011: % 8,82012: % 2,22013: % 4,12014/9 aylık: % 2,82008: 10,4362009: 8.5782010: 10.0672011: 10.4442012:10.4592013: 10.8072009: 330,0 = 219,22010: 352,8 = 228,22011: 368,8=195,22012: 386,5=216,82013: 403,0=188,82014/Kasım: 413,6= 187,12015/Ocak: 416,9=178,82009: 268,32010: 289,42011:306,62012: 339,02013: 388,22014/III: 396,82009: %32,52010: %28,92011: % 22,42012: % 17,02013: % 12,72014:III: % 10,72009: -13,82010 : -47,12011: -77,12012: -48,92013: -65,42014/Ocak-Aralık: -45,82008: % 11,02009: % 14,02010: % 11,92011: % 9,82012: % 9.22013 : % 10,02014: % 9,92010 : -40,2 milyon TL2011: -17,4 milyon TL2012: -28,8 milyon TL2013: - 18,4 milyon TL2014/Aralık: -22,7 milyon TL2010: -48,3 milyar TL2011: -42,2 milyar TL2012: - 48,4 milyar TL.2013: - 49,9 milyar TL.2014/ Aralık: -49,9 milyar TL.Yıllık0,71 7,55(1.1.2015-30.06.2015) (1.7.2015-31.12.2015)17. Asgari ÜcretBrüt: 1.201,50 TL Net: 949,07 TL Br:1.273,50 TL. Net: 1.000,54 TL.18. Kıdem Tazminatı Tavanı 3.541,37TL (1.1.2015-30.06.2015)EKONOMİK-SOSYAL GÖSTERGELER2015hizmet-iş sendikası 49

şube genel kurullarıYozgat Şubemizin 5. Olağan Genel KuruluYozgat Şubemizin 5. Olağan GenelKurulu 15 Kasım 2014 tarihinde gerçekleştirildi.Şube Genel Kuruluna Genel SekreterimizDevlet Sert, Genel TeşkilatlanmaSekreterimiz Zekeriya Koca, GenelEğitim Sekreterimiz Ali Osman Kart,Genel Mali Sekreterimiz Fahrettin Kütükçü,Yozgat Belediye Başkanı KazımArslan, belediye başkan yardımcılarıTalip Karslıoğlu, Serdar Açıkgöz, ŞahinKılınçaslan, Sivas Şube BaşkanımızNihat Şimşek, Kayseri Şube BaşkanımızHalil Özdemir, Bem Bir Sen YozgatŞube Başkanı Mehmet Şaşmaz, TürkKonfederasyonumuz HAK-İŞ veSendikamız Hizmet-İş'in kurulduklarıgünden bu yana, genelde toplumsal,özelde ise çalışma hayatıyla ilgili tümproblemlerle alakadar olduğunu ifadeeden Sert, şöyle konuştu: "Ne tekbaşına işkolumuz yahut üyelerimizlene de kimi tekil ulusal problemlerleuğraşmaktayız. Aksine, üyemiz olsunolmasın,sahip olduğumuz anlayışayakın dursun-durmasın, birliğimizi,beraberliğimizi, bütünlüğümüzü vehuzurumuzu ilgilendiren her durumlayakından ilgili olduk, olmaya da devamediyoruz. Biz, üyemize sahip çıkarkenişyerimize, işyerimize sahip çıkarkenailemize, ailemize sahip çıkarken deülkemize sahip çıkıyoruz."Yozgat Belediye Başkanı KazımArslan, belediye başkanı ve belediyeolarak, "Seçim öncesi, işçinin maaşsorunu olmayacak' diye söz vermiştik.Bugün bütün çalışanlarımız maaşlarınıgününde almaktadırlar" dedi.Türk Yerel Hizmet Sen Yozgat ŞubeBaşkanı Uğur Sağlamer, Türkiye'ninsendikacılık anlamında dünya standartlarındançok gerilerde olduğunu veemekçilerin gelişmiş ülkelerde olduğugibi ikinci baharlarını yaşayamadıklarınıkaydetti.Genel Merkez Kadın Komite BaşkanımızHamide Yusra Erilli Kurumlu, 2007yılında kurulan Genel merkez ve şubekadın komitelerinin, işkolumuzda çalışankadınların sendikamız bünyesindetemsili ve etkin bir şekilde sendikalfaaliyetlere katılımını amaçladığınısöyledi.Yozgat Şube Başkanımız FermanYerel Hizmet Sen Yozgat Şube BaşkanıUğur Sağlamer, Orman İş Yozgatİl Temsilcisi Ramazan Şahin, Toç BirSen Yozgat Şube Başkanı Kamil Koç,belediye birim amirleri, Genel MerkezKadın Komite Başkanımız HamideYusra Erilli Kurumlu, Yozgat şubemizinKadın, Gençlik, Kültür-Sanat veEngelliler Komite başkanları, delegeler,basın mensupları ve çok sayıda davetlikatıldı.Genel Kurulun divan başkanlığınıGenel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca yaptı.Genel kurulda katılımcılara hitapeden Genel Sekreterimiz Devlet Sert,kapsamlı bir konuşma yaptı.Zararsız da yaptığı konuşmada çalışmaarkadaşlarına teşekkür ederek, birlikve beraberliğe vurgu yaptı.Yapılan seçim sonucunda FermanZararsız şube başkanlığına tekrarseçildi. Yönetim kurulu üyeliklerine iseMuharrem Tarikçi, Veysel karabulut veMurat Atalay seçildiler.50hizmet-iş sendikası

şube genel kurullarıAnkara 1 No’lu Şubemizin 6. Olağan Genel KuruluAnkara 1 No’lu şubemizin 6. Olağangenel kurulu 22 Kasım 2014 tarihindegerçekleştirildi.Şube genel kuruluna Öz Taşıma-İşSendikası Genel Başkanı ve HAK-İŞGenel Başkan Yardımcısı MustafaToruntay, Sendikamız Genel SekreteriDevlet Sert, Genel Mali Sekreteri FahrettinKütükçü, Genel TeşkilatlanmaSekreteri Zekeriya Koca, Genel EğitimSekreteri Ali Osman kart, Ankara 4No’lu Şube Başkanı Celal Yıldız, KırıkkaleŞube Başkanı Celal Yünlü, ÖzBüro-İş Genel Başkanı Metin Karagöz,Öz Sağlık-İş Genel Başkanı YavuzAksanoğlu, Öz Gıda-İş Ankara ŞubeBaşkanı Hasan Çiloğlu, Çelik-İş AnkaraBölge Başkanı Cemalettin Köse, AkParti Sincan İlçe Başkanı Fatih Omaç,Genel Merkez Kültür-Sanat KomiteBaşkanı Haydar Barış Aybakır, GenelMerkez Gençlik Komite Başkanı HafizeKayıtmazbatır, Genel Merkez KadınKomite Başkan Yardımcısı Fatma ZenginGöktürk, şube komite başkanları,delegeler ve basın mensupları katıldı.Genel Kurulun divan başkanlığını ÖzTaşıma-İş Sendikası Genel Başkanıve HAK-İŞ Genel Başkan YardımcısıMustafa Toruntay yaptı.Genel kuruluda delege ve katılımcılarahitap eden Öz Taşıma-İş SendikasıGenel Başkanı ve HAK-İŞ GenelBaşkan Yardımcısı Mustafa Toruntay,“Genel kurulların icra edildiği ortamlar,demokrasinin vuku bulduğu ortamlardır.Demokratik bir yarışı ve tahammülüiçerir. HAK-İŞ ve üye sendikaları,genel kurullarınıkardeşlik ve hoşgörüiçinde gerçekleştirmektedir”dedi.Genel Kurulda SendikamızGenel SekreteriDevlet Sert debir konuşma yaparak,Hizmet-İş’in farklısendikal anlayışıve başarı grafiğinedikkat çekti.Hizmet-İş’in üyesayısının sürekliartış eğiliminde olduğunubelirten Sert,“Sendikamız bugünülkemizin ikincibüyük, HAK-İŞ’in iseen büyük sendikasıkonumundadır. Bubaşarıda tesadüflerdeğil, yapılan hizmetlerve çalışmalaretkin olmuş ve olmaktadır.Türkiye’deyerel hizmetlerininözelleştirilmesi/taşeronadevredilmesiyleilgili ilk önemliçalışmayı Hizmet-İş,2005 yılında uluslararası bir konferansdüzenleyerek yaptı.Yine taşeron işçilerinsendika üyesi yapılmasındailk adımıHizmet-İş attı” dedi.Sendikamız GenelMerkez Kadın KomiteBaşkan YardımcısıFatma ZenginGöktürk de, çalışankadınların yaşadığısorunları yine en iyikadınların bilebileceğinibelirterek,şube seçimlerindekadınlara da yerverilmesinin hem fırsat eşitliği hem dekadın sorunlarının çözümü noktasındaolumlu sonuçlar doğuracağını söyledi.Ak Parti Sincan İlçe Başkanı FatihOmaç da bir selamla konuşmasıyaparak, genel kurulun hayırlara vesileolmasını temenni etti.Yapılan seçim sonucunda Raşit Şahinşube başkanlığına yeniden seçilirken,yönetim kurulu üyeliklerine ise AyhanAydın ve Oğuz Yılmaz seçildiler.hizmet-iş sendikası 51

şube genel kurullarıKırıkkale Şubemizin 7. Olağan Genel KuruluKırıkkale Şubemizin 7. olağan genelkurulu 29 Kasım 2014 tarihinde gerçekleştirildi.Genel kurula Sendikamız Genel SekreteriDevlet Sert, Genel TeşkilatlanmaSekreteri Zekeriya Koca, Genel EğitimSekreteri Ali Osman kart, Ankara 1No’lu Şube Başkanı Raşit Şahin, YozgatŞube Başkanı Ferman Zararsız, KırıkkaleBelediye Başkan Yardımcısı ŞükrüGöktaş, Petrol-İş Kırıkkale Şube BaşkanıRecep Sefer, Kırıkkale İşçi EmeklileriCemiyeti Başkanı Bahri Keskin,Genel Merkez Kadın Komite Başkanı H.Yusra Erilli Kurumlu, HAK-İŞ Kırşehirİl Temsilcisi Ferhat Demir, KırıkkaleBelediyesi birim amirleri, delegeler vebasın mensupları katıldı.Genel kurulun divan başkanlığınıSendikamız Genel Teşkilatlanma SekreteriZekeriya Koca yaptı.Daha sonra katılımcılara hitaben kısabir konuşma yapan Sendikamız GenelTeşkilatlanma Sekreteri Koca, SendikamızınKırıkkale’deki 23 yıllık örgütlülüğüneatıfta bulunarak, bu birlikteliğinartarak devam ettirilmesi gerektiğinisöyledi.Genel kurulda Sendikamız GenelSekreteri Devlet Sert de bir konuşmayaparak, taşeron işçi sorununa dikkatçekti. Sert, şöyle konuştu: “Biz biliyordukki, yerel yönetimlerde özelleştirme/taşeronlaştırmayolunun açılmasıhizmetlerde aksama ve kalitesizliğe yolaçacak, mafyalaşma başlayacak, işçiücretlerinde düşüş ve sosyal haklarındagerileme olacaktır. Bugün geldiğimiznoktada karşılaştığımız şey tam dabudur. İhalelere mafya giriyor, hizmetlerdekalitesizleşme artıyor, emekçilertaşeron firma sahibinin insafına bırakılarakmodern köle gibi çalıştırılıyor.Tabir caizse; sorunlar taşeronlaşmaylabirlikte büyüyor. Bugün hiç kimse, taşeronlaşmadan‘bana ne?’ diyemez, demeyehakkı da yoktur. Çünkü yaşananolumsuzluklardan hepimiz sorumluyuz.Çözümü de birlikte başaracağız; taşeronemekçisi arkadaşları Sendikamız üyesiyapacağız. Bu hususta sendikamızdagörevli arkadaşlarımız kadar bizzattaşeron emekçisi arkadaşlarımız daazimli olmalıdır.”Daha sonra Kırıkkale Belediye BaşkanYardımcısı Şükrü Göktaş bir selamlakonuşması yaptı. Göktaş, belediyeolarak işçi-memur haklarına saygılıolduklarını ve iş sağlığına önemverdiklerini belirterek, “Prensibimiz,‘İşçinin hakkını alın teri kurumadanveriniz’ ölçüsüdür ve biz buna riayetetmeye çalışıyoruz” dedi.Kırıkkale İşçi Emeklileri CemiyetiBaşkanı Bahri Keskin, sendikalarınülkenin temel taşları olduğunu ifadeederek, sendikaların eylemlerde debirlikte olması gerektiğini söyledi.Genel Merkez Kadın Komite BaşkanıH. Yusra Erilli Kurumlu da kadınkomitesinin sadece ulusal düzeydedeğil, uluslararası düzeyde de çalışmalaryaptığına işaret ederek, “Kadınkomitemiz çözüm odaklı bir yapılanmadır.Gerçekleştirdiğimiz kadınodaklı çalışmalar sadece sendikamız veüyelerimize has değildir, biz bütün kadınlarınkarar alma mekanizmalarındabulunmasını, onların kadim sorunlarınınçözülmesini istiyoruz” dedi.Kırıkkale Şube Başkanımız CelalYünlü de yaptığı konuşmada, şubeolarak başarılı bir dönem geçirdiklerineinandığını ifade ederek, “4 yıl önce, 10-20 ay maaş alamayan arkadaşlarımızvardı. Sorunların çoğunu çözdük. Bukonuda yanımızda olan belediye başkanlarımızateşekkür ediyorum” dedi.Yapılan seçimde sonucunda CelalYünlü şube başkanlığına tekrar seçildi.Yönetim kurulu asil üyeliklerine iseCihat Tanrıverdi ile Ali Pehlivanlıseçildiler.52hizmet-iş sendikası

şube genel kurullarıSivas Şubemizin 6. Olağan Genel KuruluSivas şubemizin 6. Olağan Genel Kurulu16 Mart 1013 tarihinde yapıldı.Genel kurula Genel SekreterimizDevlet Sert, Genel Eğitim SekreterimizAli Osman Kart, Genel TeşkilatlanmaSekreterimiz Zekeriya Koca, SivasBelediyesi Başkan Yardımcısı AhmetÖzaydın, Özbelsan A.Ş Genel MüdürüŞaban Kaya, Ak Parti Sivas İl BaşkanlığıTeşkilat Yardımcısı Fethi Türkay, YozgatŞube Başkanımız Ferman Zararsız,Amasya Şube Başkanımız İsmail Pazar,Erzincan Şube Başkanımız HarunMutlu, Malatya Şube BaşkanımızBünyamin Geleri, Sivas Şubemizin eskibaşkanları Fethi Çimen ve Cafer Evci,Çelik-İş Sendikası Sivas Şube BaşkanıMustafa Erturhan, Genel Merkez KadınKomite Başkanımız Fatma ZenginGöktürk, delegeler ve basın mensuplarıkatıldı.Genel Kurulun Divan BaşkanlığınıGenel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca, yaptı.Genel kurulda bir konuşma yapan GenelSekreterimiz Devlet Sert, SendikamızınSivas’ta 1995 yılında örgütlenmeçalışmalarını başlattığını hatırlatarak,“Bugün şubemizin altıncı genel kurulunugerçekleştiriyoruz. 6111 sayılı torbakanunla burada da önemli sayıda üyemizdiğer kurumlara gönderildi. Ancakbuna rağmen, Sivas şubemiz 2 bin 100üyemizle hizmetlerini sürdürmektedir.Sivas’ta işkolumuz içerisinde yer alantüm emekçileri sendikamız saflarınakatana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz”dedi.Genel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca da HAK-İŞ/Hizmet-İş’insendikacılık anlayışının emekçiye hizmetolduğunu ifade ederek, “Biz işkolumuzkapsamında olsun veya olmasıntüm emekçilere hizmet etmekten onurduyuyoruz” dedi. Koca, Sendikamızayeni üye olan Sivas Belediyesi iştiraklerindenÖzbelsan A.Ş çalışanlarına datercihlerinden dolayı teşekkür etti.Sivas Belediyesi Başkan YardımcısıAhmet Özaydın ise sendikacılarıngörevinin emekçinin hakkını gözetmekolduğunu, fakat bazı sendikalarınhak arama adına ideolojim mücadeleyürüttüğünü belirterek, “HAK-İş durupdururken kurulmadı. Doğru istikamettesendikacılık yapmak için kuruldu.Türkiye’de Hak arama yönteminideğiştirdi. Başarılarınızın devamınıdiliyorum” dedi.Genel Merkez Kadın Komite BaşkanımızFatma Zengin Göktürk deyaptığı konuşmada HAK-İş/Hizmet-İşkadın komitesinin çalışan kadınlarınsorunlarını sadece yurt sathında değil,uluslararası platformlarda da önemligörevler alarak dile getirdiğini söyledi.Sivas Şube Başkanımız Nihat Şimşekde şube olarak Sivas’ta 1996’dan beriönemli kazanımlar elde ettiklerini veişyerlerinde huzurlu çalışma ortamlarınınoluşmasına katkıda bulunduklarınısöyledi.Yapılan seçim sonucunda Nihat Şimşekşube başkanlığına tekrar seçilirken,yönetim kurulu üyeliklerine iseNevzat Erdem, Gürsel Ada ve Zeki Şanlıseçildiler.hizmet-iş sendikası 53

şube genel kurullarıİstanbul 2 No’lu İETT Şubemizin5. Olağan Genel Kuruluİstanbul 2 No’lu İETT Şubemizin 5.Olağan genel kurulu 20 Aralık’ta gerçekleştirildi.Şube Genel Kuruluna HAK-İŞ GenelBaşkanı ve Sendikamız Hizmet-İŞGenel Başkanı Mahmut Arslan, GenelSekreterimiz Devlet Sert, Genel EğitimSekreterimiz Ali Ozman Kart, GenelTeşkilatlanma Sekreterimiz ZekeriyaKoca, Genel Başkan YardımcılarımızAv. Hüseyin Öz ve Zahit Kılıç, ÖzBüro-İş Genel Başkanı Metin Karagöz,İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımızİbrahim Güleş, İstanbul 3 No’lu İETTŞube Başkanımız Mehmet Keskin,İstanbul 4 No’lu Şube BaşkanımızReşat Kaya, İstanbul 5 No’lu ŞubeBaşkanımız Mustafa Şişman, İstanbul6 No’lu Şube Başkanımız Serdar CaferÖzkul, İstanbul 7 No’lu Şube BaşkanımızHüseyin Topçu, İstanbul 8 No’luŞube Başkanımız Taner Duran, Çelik-İşİstanbul Şube Başkanı Ahmet Çolak,Öz Orman-İş İstanbul Bölge BaşkanıMuhammed Küçük, Öz İplik-İş İstanbulBölge Başkanı İsmail Demirkoparan,Öz Gıda-İş İstanbul 1 No’lu ŞubeBaşkanı Sadi Yılmaz, Genel MerkezKadın Komite Başkan YardımcılarımızFatma Zengin Göktürk, Melike Özmenve Sevilay Çatma, delegeler ve basınmensupları katıldı.Genel Kurulun divan başkanlığınıGenel Sekreterimiz Devlet Sert yaptı.Genel Sekreterimiz Devlet Sert, SendikamızHizmet-İş’in İstanbul İETT’deörgütlenme mücadelesinin 1997 Mayıs’ındanitibaren başladığını hatırlatarak,bugün 8 şubeye ve toplam 18 bincivarında üyeye ulaşıldığını söyledi.Sert, genel işler işkolunda çalışanbütün emekçilerin Hizmet-İş üyesiolana kadar örgütlenme çalışmalarınıdevam edeceğini kaydetti.Genel kurulda konuşan HAK-İŞ Genel Başkanı ve SendikamızHizmet-İŞ Genel Başkanı MahmutArslan, İstanbul’da özel halk otobüsüşoförlerinin de kötü koşullardaçalıştığını belirterek, şöyle konuştu:“Özel halk otobüslerinde çalışanarkadaşlarımız emsal durumdaki çalışanlaragöre kötü koşullarda çalışıyorlar.Bu arkadaşlarımızı da Sendikamızave mücadelemize dahil ederek topluiş sözleşmesinden yararlandırmakistiyoruz. Bu boynumuzun borcudur.Ülkemizin, bölgemizin ve yeryüzünübütün mazlumlarının, mağdurlarınınbizden alacağı olduğuna olan inancımızla,bu arkadaşlarımızın da bizdenalacağı olduğuna inanıyorum. Yinebu bağlamda başta Ulaşım A.Ş. olmaküzere genel işler işkolundaki bütünemekçileri mücadelemize ortak etmekistiyoruz. Bu konuda inancımız vekararlılığımız var. Başarı bizim çabalarımızlaorantılıdır. Çalışırsak başarıkesindir.”Genel kurulda Genel Merkez KadınKomite Başkan Yardımcımız FatmaZengin Göktürk de bir konuşma yaparak,şube kurullarında ve çalışmalardadaha çok kadın üyeye yer verilmesininönemini belirtti.Daha sonra adaylar da birer konuşmayaparak, genel kurulun Hizmet-İş’inbüyümesine vesile olması temennisindebulundular.Genel kurulda yapılan seçim sonucundaOrhan İlhan şube başkanlığınayeniden seçilirken, yönetim kuruluüyeliklerine ise Süleyman Karataş,İsmail Eracun, Besim Beşlioğlu veYıldıray Aktaş seçildiler.54hizmet-iş sendikası

şube genel kurullarıİstanbul 3 No’lu İETT Şubemizin5. Olağan Genel Kuruluİstanbul 3 No’lu İETT Şubemizin 5.Olağan genel kurulu gerçekleştirildi.21 Aralık’ta Üsküdar Bağlarbaşı KültürMerkezi’nde gerçekleştirilen şubegenel kuruluna HAK-İŞ Genel Başkanıve Sendikamız Hizmet-İş Genel BaşkanıMahmut Arslan, Genel SekreterimizDevlet Sert, Genel Eğitim SekreterimizAli Osman Kart, Genel TeşkilatlanmaSekreterimiz Zekeriya Koca, Genel MaliSekreterimiz Fahrettin Kütükçü, GenelBaşkan Yardımcılarımız Av. HüseyinÖz ve Zahit Kılıç, Marmara BölgeBaşkanımız Mustafa Taştekin, İstanbul1 No’lu Şube Başkanımız İbrahim Güleş,İstanbul 6 No’lu Şube Başkanımız SerdarCafer Özkul, İstanbul 7 No’lu ŞubeBaşkanımız Hüseyin Topçu, İstanbul8 No’lu Şube Başkanımız Taner Duran,Sakarya Şube Başkanımız MehmetMesut Gökdemir, Öz Büro-İş GenelBaşkanı Metin Karagöz, Genel MerkezKadın Komite Başkan YardımcımızArzu Kahveci, delegeler ve basın mensuplarıkatıldı.Genel Kurulun divan başkanlığınıGenel Eğitim Sekreterimiz Ali OsmanKart yaptı.Kart, İETT’nin, kendisini ilk işyeriolduğunu ve sendikal mücadeleye deyine burada başladığını belirten Kart,İETT’de hem bir kısım hakların kazanılmasıiçin hem de diğer sendikayakarşı mücadeleler verdiklerini söyledi.Bugün zor günlerin geride kaldığınıbelirten Kart, haklarımızı geliştirmekve sendikamızı büyütmenin gayretiiçerisindeyiz. Bunun için de yine ilkgünlerdeki gibi heyecan ve azmimizikaybetmedik, kaybetmemeliyiz” dedi.Genel kurulda katılımcılara hitapeden HAK-İŞ ve Sendikamız Hizmet-İşGenel Başkanı Mahmut Arslan, sendikave işyerlerinde birliğin ve beraberliğinkorunmasına dikkat çekti.Genel kurulların demokratik ortamlarolduğunu ve bu bağlamda HAK-İŞ/Hizmet-İş Sendikamızın her türlümüdahaledenuzak, şeffafve her türlügörüşün belirtildiğişubegenel kurullarınınörnekteşkil ettiğiniifade edenArslan, rakipsendikalardanbirindedemokratikanlayışolmadığı içininsanların işten atıldıklarını, şubelerinkapatıldığını ve söz konusu sendikanınişkolunda üçüncü sıraya düşerekküçülmeye devam ettiğini kaydetti.Arslan, şöyle konuştu: “İşçinin tercihinesaygı göstermeyenlerin durumuortadadır. Onun içindir ki, demokratikanlayışımıza sahip çıkmak zorundayız.Biz eleştirilere açık, bizim gibi düşünmeyenleresaygılıyız. İlke olarak hiçbirzaman kimin şube başkanı olacağınısorgulamadık. Kim gelsin değil, kimseçilirse o olsun anlayışına sahibiz.Önemli olan başkan olmak değil, adamolmaktır.Daha sonra Genel Merkez KadınKomite Başkan Yardımcımız ArzuKahveci, kadın komitesi olarak üye kadınlarayönelik çalışmalaryaptıklarını ve çalışmalarıtoplu iş sözleşmelerineyansıtarak olumlu sonuçlaraulaştıklarını ifade etti.Yapılan seçim sonucundaMehmet Keskin şubebaşkanlığına tekrar seçildi. Yönetimkurulu üyeliklerine ise Resul Kalkavan,Mustafa İluk ve Ramazan Demirayseçildiler.hizmet-iş sendikası 55

şube genel kurullarıAdana Şubemizin 5. Olağan Genel KuruluAdana Şubemizin 5. Olağan GenelKurulu 3 Ocak’ta yapıldı. AbdurrahmanYücel’in şube başkanlığına tekrar seçildiğigenel kurul listesi kadın adaylarınçokluğuyla dikkat çekti. 1’i şube yönetimiolmak üzere toplam 7 kadın şubekurularına seçildi.Genel kurulu HAK-İŞ ve SendikamızHizmet-İş Genel Başkanı MahmutArslan, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısıve Öz Taşıma-İş Genel BaşkanıMustafa Toruntay, Genel TeşkilatlanmaSekreterimiz Zekeriya Koca, Öz Ağaç-İş Genel Mali Sekreteri Beyaz Türkyılmaz,Osmaniye Şube Başkanımız KadirÇenet, Gaziantep Şube BaşkanımızMehmet Geçer, İskenderun Şube BaşkanımızMehmet Yetim, Tarsus ŞubeBaşkanımız Hüseyin Gün, Memur Senİl Başkanı Muhammet Erdoğan, GenelMerkez Kadın Komite BaşkanımızEsma Hatun Taşpınar, HAK-İŞ’e bağlısendikaların Adana şube başkanları,delegeler ve basın mensupları katıldı.Genel kurulun divan başkanlığınıHAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı veÖz Taşıma-İş Genel Başkanı MustafaToruntay yaptı.Genel kurulda konuşan HAK-İŞ veSendikamız Hizmet-İşGenel Başkanı MahmutArslan, taşeron işçileriyleilgili yasal düzenlemelerinHAK-İŞ ve Hizmet-İş’inçabaları sonucu yapıldığınısöyledi.Sendikamızın 35. Kuruluşyılı olan 24 Ocak’ta81 ilden gelen 5 bini aşkıntaşeron işçisiyle düzenlenentoplantıyı hatırlatanArslan, “Geçtiğimizyılın 24 Ocak’ında 5 biniaşkın taşeron işçisiyleAnkara’da buluşarak,‘Sendika Seni Korur –Hakkın Bize Emanet’temalı büyük bir örgütlenmekampanyasıbaşlattık. Çünkü biliyorduk ki, sadecesöylemle bir yere varılamaz. Eylem degereklidir. Bu örgütlenme eylemimizsonucunda binlerce taşeron işçisiniHizmet-İş üyesi yaptık. Hem kampanyamızhem de Hükümet ve Çalışma veSosyal Güvenlik Bakanlığı nezdindeyürüttüğümüz çalışmalar sonrasındabir yasal düzenlemenin yapılmasıgereği duyuldu” diye konuştu.Genel Başkanımız Arslan, konuşmasındansonra, çalıştığı Kozan Belediyesindegörev değişikliğiyle park temizliğineverilen ve burada itirazsız çalışanAdana Şube Kadın Komite BaşkanımızGüler Gül’e azmi, kararlılığı ve dik duruşundandolayı bir vazo hediye etti.Şube Kadın Komite Başkanımız Gül’e,Adana Şube Başkanımız AbdurrahmanYücel de cesaretinden dolayı bir plaketverdi.Sonra Adana Devlet Hastanesinde çalışantaşeron işçiler adına Orhan Dere,Genel Başkanımız Arslan’a bir hediyetakdim etti.Daha sonra Memur Sen İl BaşkanıMuhammet Erdoğan bir selamlamakonuşması yaptı. Erdoğan, “Bugün buradagüzel bir demokrasi şölenine şahitolduk. Genel kurulunuzun hayırlaravesile olmasını diliyorum” dedi.Genel Merkez Kadın Komite BaşkanYardımcımız Esma Hatun Taşpınar dakadının çalışmasına geçici gözüylebakılmasının, kadınların tarihsel olaraksendikalara üyelikleri konusunda geneltavrı belirlediğini ifade ederek, budurumun, kadınların çalışma hayatınınher alanında çalışmaya başladığısanayi devrimiyle birlikte değişmeyebaşladığını kaydetti.Genel kurulda yapılan seçim sonrasındamevcut şube başkanımızAbdurrahman Yücel tekrar seçildi. Yönetimkurulu üyeliklerine ise MehmetGök, Tümer Çamur ve Tuğba Yıldırımseçildiler.56hizmet-iş sendikası

şube genel kurullarıMuş Şubemizin 4. Olağan Genel KuruluMuş Şubemizin 4. Olağan genel kurulu10 Ocak 2015 tarihinde gerçekleştirildi.Divan Başkanlığını Genel TeşkilatlanmaSekreterimiz Zekeriya Koca’nınyaptığı genel kurula, HAK-İŞ veHİZMET-İŞ Sendikamız Genel BaşkanıMahmut Arslan, Genel Eğitim SekreterimizAli Osman Kart, Muş BelediyeBaşkanı Feyat Asya, Ak Parti İl BaşkanıHalis Saltık, Sungu Belediye BaşkanıBedrettin Çetin, Muş eski Belediye BaşkanıŞerafettin Çetin, İşkur İl MüdürüM. Emin Taylan, Genel Merkez DisiplinKurulu üyemiz A. Mecit Akdemir,Genel Merkez Kadın Komitemiz BaşkanYardımcısı Arzu Kahveci, Elazığ ŞubeBaşkanımız Kazım Cavlı, Van ŞubeBaşkanımız Abdullah Efeoğlu, ErzurumŞube Başkanımız Erol Aksakal, BitlisBaştemsilcimiz Felemez Gülüm, TatvanBaştemsilcimiz Ayhan Uygun, Elazığ ÖzBüro-İŞ Temsilcisi İrfan Demirtaş, siviltoplum örgütlerinin temsilcileri, delegelerve basın mensupları katıldı.BASIN EMEKÇİLERİNE SENDİKA DAVETİGenel kurulda konuşan HAK-İŞ veHİZMET-İŞ Sendikamız Genel BaşkanıMahmut Arslan, basın mensuplarınınyaşadığı zorluklara ve mesleğin öneminedikkat çekti.Günün 10 Ocak Çalışan GazetecilerGünü olması vesilesiyle, 10 Ocak’ın,1961 yılında basın mensuplarınınçalışma usullerini içeren 212 sayılı yasaçıktığı zaman gazetecilerbayramı olarak ilanedildiğini, ancak dahasonra, yasayla verilenhakların askıyı alındığı ve12 Mart muhtırasındansonra çalışan gazetecilergünü olarak kutlanmayabaşlandığını belirtenArslan, “Gazetecilikmesleğini bütün zorluklarınarağmen yapmayaçalışan, bir sevda ve aşkgibi görülen gazeteciliğiözverili çabalarıyla ileriyetaşıyan basın mensubu tüm arkadaşlarıkutluyor, zor görevlerinde başarılardiliyorum” dedi.TAŞERON İŞÇİLERİSENDİKALI VE KADROLUOLMALITürkiye’nin her yerindeolduğu gibi Doğu AnadoluBölgesi’nde de çokça taşeronemekçisi olduğunu kaydedenArslan, “Bölgede işsizliğin,yoksulluğun ne olduğunu biliyoruz.Burada taşeron firmada olsa bir işe girebilmeninzor olduğunu biliyoruz.Taşeron firmalarda çalışanarkadaşlarımızı sendikamızdaörgütlememiz gerekiyor. Sendikalmücadelemizi yapıyoruz. Bu sürecinsonu inşallah taşeron işçilere kadroverilmesi olacak” şeklinde konuştu.ARSLAN, GÜNÜN ANISINAGAZETECİLERE HEDİYE VERDİGenel Başkanımız Arslan, konuşmasındansonra, toplantıyı takip edenbasın mensuplarına, 10 Ocak ÇalışanGazeteciler Günü vesilesiyle birerhediye verdi.Daha sonra Muş Belediye BaşkanıFeyat Asya, Genel Başkanımız Arslan’abir hediye takdim etti.MUŞ BELEDİYE BAŞKANI ASYA:“HAK-İŞ’TEN DURUŞ SENDİKACILIĞINIÖĞRENDİK”Muş Belediye Başkanı Feyat Asya,Genel Başkanımız Arslan’ın barışsürecine verdiği desteği övdü. Arslan’ınsendikacılığın öncülerinden biriolduğunu ve kendilerinin de sendikacılıkyaptıkları dönemlerde HAK-İŞ’indesteğini aldıklarını ifade eden Asya,“Sizlerden çok şeyler öğrendik. Enbaşta kuruluş sendikacılığı değil, duruşsendikacılığını öğrendik. Sendikacılıkbir kardeşlik iddiasıdır. Sivil toplumumarjinal kesimlere bırakmamalı, heralanda sahip çıkmalı ve geliştirmeliyiz”dedi.Muş eski Belediye Başkanı ŞerafettinÇetin de genel kurulun hayırlı olmasınıtemenni etti.Genel Merkez Kadın KomitemizBaşkan Yardımcısı Arzu Kahveci ise 10Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nü kutladı,Muş’taki barış ve dostluk havasınınkendisini etkilediğini ifade etti.Genel kurulda yapılan seçim sonucundamevcut şube başkanımız YaşarKalır tekrar seçilirken, yönetim kuruluüyeliklerine ise Aydın Çifçi ile ErhanÖzcan seçildiler.58hizmet-iş sendikası

şube genel kurullarıAdıyaman Şubemizin 8. Olağan Genel KuruluAdıyaman Şubemizin 8. Olağan genelkurulu 8 Şubat 2015 tarihinde yoğunkatılımla gerçekleştirildi.Genel kurula HAK-İŞ ve SendikamızHizmet-İş Genel Başkanı MahmutArslan, Genel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca, Adıyaman BelediyesiBaşkan Vekili Mehmet Karaman,Başkan Yardımcıları Sait Kutluve Abdurrahman Gürbüzcan, AdanaŞube Başkanımız Abdurrahman Yücel,İskenderun Şube Başkanımız MehmetYetim, Osmaniye Şube Başkanımız KadirÇenet, Gaziantep Şube BaşkanımızMehmet Geçer, Kahramanmaraş ŞubeBaşkanımız Ömer Çınar, Malatya ŞubeBaşkanımız Bünyamin Geleri, ŞanlıurfaŞube Denetim Kurulu üyemiz HazımYavuz, Genel Merkez Kadın KomiteBaşkanımız Melike Özmen, ŞanlıurfaŞube Kadın Komite, Adıyaman ŞubeKadın, Kültür-Sanat ve EngellilerKomite Başkanları, delegeler ve basınmensupları katıldı. Ayrıca Sendikamızkurucu üyeleri Nedim İslamoğlu, ÖmerKaplan ve Ebubekir Yıldırım da katılarakgenel kurulu onore ettiler.Genel kurulun divan başkanlığınıGenel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca yaptı. Koca, Hizmet-İşSendikamızın kuruluşunda emeği geçenlereteşekkür etti.Genel kurulda konuşan Hak-İşKonfederasyonu ve Hizmet-İş SendikamızGenel Başkanı Mahmut Arslan,Hizmet-İş Sendikamızın Adıyaman’dakurulduğunu hatırlatarak, kuruluşunburada gerçekleşmesinin tesadüfiolmadığını söyledi.Arslan, “36 yıl önce bu topraklarda,bu belediyede başlayan Hizmet-İşSendikasının kutlu yolculuğu bugünçok önemli bir aşamaya gelmiştir. 24Ocak 2015 tarihinde yayınlanan sonistatistiklerde üye sayısını en fazlaarttıran, Hak-İş’in en büyük sendikası,Türkiye’nin de ikinci büyük sendikasıolan Hizmet-İş’in tarihi başarısındaburadan çıkılan yolculuğun, mutlakakatkıları var. Adıyaman’da kurulup, bugün Türkiye’nin, dünyanın en önemlisendikaları arasında olan sendikanızaverdiğiniz emekler boşa gitmedi. KurucuBaşkanımız Hüseyin Tanrıverdi’ninAdıyaman’daki sendikalaşma esnasındahangi baskılara maruz kaldıklarınıbiliyoruz. Sendikanın kuruluşuna emekveren herkese teşekkürler. Bu topraklarınhamuru ile mayalanmış Hizmet-İş’in başarısının arkasında burayı hepişaret ederim. Biz tesadüfen buradakurulmadık. Adıyaman manevi merkezdir.Doğunun batısı, batının doğusu,stratejik bir yerdir. Etnik, demokratik,kültürel, coğrafi yapısı itibariyleTürkiye’yi temsil ediyor” dedi.Adıyaman Belediyesi Başkan VekiliMehmet Karaman da yaptığı konuşmadaHAK-İŞ’in kuruluşunda Prof. Dr.Necmettin Erbakan’ın katkıları olduğunuve onurla anılmasını gerektiğinisöyledi.Sendikamız kurucu üyesi Nedimİslamoğlu da Hizmet-İş sendikamızınkuruluş aşaması ve bu süreçte yaşananzorlukları anlattı.Genel Merkez Kadın Komite BaşkanımızMelike Özmen ise kadınlarınyaşamın yarısına ortak olmalarınakarşın siyasal, ekonomik, sendikal vesosyal açıdan aynı oranda söz sahibiolmadıklarına vurgu yaptı.Konuşmalardan sonra yapılan seçimsonucunda Mahmut Doğan şube başkanlığınatekrar seçilirken, Hasan Kılınçve Oryan Alkan da yönetim kuruluasil üyeliklerine seçildiler.hizmet-iş sendikası 59

şube genel kurullarıElazığ Şubemizin 6. Olağan Genel KuruluElazığ Şubemizin 6. olağan genel kurulu14 Şubat 2015 tarihinde gerçekleştirildi.Genel kurula Genel TeşkilatlanmaSekreterimiz Zekeriya Koca, ErzurumŞube Başkanımız Erol Aksakal, ErzincanŞube Başkanımız Harun Mutlu,Malatya Şube Başkanımız BünyaminGeleri, Muş Şube Başkanımız YakupKalır, Sivas Şube Başkanımız NihatŞimşek, Van Şube Başkanımız AbdullahEfeoğlu, İstanbul 8 No’lu Şube BaşkanımızTaner Duran, Genel Merkez KadınKomite Başkan Yardımcımız ArzuKahveci, Memur-Sen Elazığ İl BaşkanıMurat Ergen, Elazığ Şube Kadın, Kültür-Sanatve Engelliler Komite Başkanları,delegeler ve basın mensuplarıkatıldı.Genel kurulun divan başkanlığınıSendikamız Genel Teşkilatlanma SekreteriZekeriya Koca yaptı.Genel kurulda bir konuşma yapanGenel Teşkilatlanma Sekreteri ZekeriyaKoca, 100 bini aşkın üyesiyleülkemizin ikinci büyük sendikası olanHizmet-İş’in sadece sayı olarak değil,temsil edilen değerlerden dolayı daönemli bir misyon sendikası olduğunavurgu yaptı.Hizmet-İş’in duruşunu, ilkelerini,kararlılığını ve istikametini hiçbirzaman değiştirmediğini belirten Koca,“Sürdürdüğümüz alınteri ve emek mücadelesindeüzerinde bulunduğumuzzemini asla tahrip etmeden bugünleregeldik. Bizim sendikal anlayışımızda;işçi-işveren çatışması ve çarpışmasıdeğil; işçi ve işverenin çıkarlarınınortak ve adil bir çizgide buluşacağı biranlayış hakimdir. Biz sendikacılığıçatışma alanı değil, çalışma ve hakettiğini alabilme sahası olarak kabulediyoruz. Alınteri ve emeğin istismaralanı değil, alınteri ve emeğe saygıalanı kabul ediyoruz. Artık yeryüzündeizleri bile kalmamış kimi ideolojilerinhalâ savunuculuğunu yapan, ülkemizingerçekleriyle asla barışıkolmayan bir anlayışı aslabenimsemiyoruz. Genel Kurullarımızıda bir çatışma kuruludeğil çalışma kurulu olaraktelakki ediyoruz. Onun için bugenel kurulumuz önemlidir.Bu genel kurulumuzdan sonrada, yeni bir heyecan, yeni bircoşku ile Elazığ’daki çalışmalarımızısürdüreceğiz. Biz buuzun mücadele hayatımızdavarlık ve yokluk tercihleriylekarşı karşıya kaldık, fakat aslataviz vermedik. Üyelerimizlebüyük bir Hizmet-İş ailesi oluşturduk.Hizmet-İş ailesi mensubu olmak, herkesenasip olmayan bir talihtir. Çünkübu bir sevda işidir, bu bir özlem işidir.Bunu sadece sözde bırakmayıp, tümüyelerimizin bu ailenin fertleri olduğuşuuruyla, onlara yansıyacak hizmetlereimza attık” diye konuştu.Genel Merkez Kadın Komite BaşkanYardımcımız Arzu Kahveci ise kadınlarınortak yaşamda pay sahibi olmalarınakarşın çalışma, sosyal, siyasal,ekonomik ve sendikal alanda aynıoranda söz sahibi olmadıklarına dikkatçekti.Memur-Sen Elazığ İl Başkanı MuratErgen de bir selamlama konuşması yaparak,Hizmet-İş Sendikasının çalışmahayatındaki yerinin önemine vurguyaptı.Genel kurulda yapılan seçim sonucundaKazım Cavlı şube başkanlığınatekrar seçilirken, Şube Yönetim Kuruluüyeliklerine ise Mustafa Bahçeci veAydın Hoş seçildiler.60hizmet-iş sendikası

şube genel kurullarıİskenderun Şubemizin 6. Olağan Genel Kuruluİskenderun Şubemizin 6. OlağanGenel Kurulu 18 Ocak 2014 tarihindegerçekleştirildi.Şube Genel Kurulumuza Hak-İş veHizmet-İş Sendikamız Genel BaşkanıMahmut Arslan, Genel Mali SekreterimizFahrettin Kütükçü, Genel EğitimSekreterimiz Ali Osman Kart, İskenderunBelediye Başkanı Seyfi Dingil,İskenderun Şube Başkanımız MehmetYetim, Osmaniye Şube Başkanımız KadirÇenet, Gaziantep Şube BaşkanımızMehmet Geçer, Adıyaman Şube BaşkanımızMahmut Doğan, KahramanmaraşŞube Başkanımız Ömer Çınar, ElbistanŞube Başkanımız Ahmet Sert, TarsusŞube Başkanımız Hüseyin Gün, AdanaŞube Başkanımız Abdurrahman Yücel,Genel Merkez Kadın Komite BaşkanYardımcısı Fatma Göktürk Zengin, Öz-İş Sendikası Hatay temsilcisi MustafaKanlı, İHH Şube Başkanı Ahmet Yetim,sivil toplum örgütlerinin temsilcileri,delegeler ve basın mensupları katıldı.Genel Kurulumuzun Divan BaşkanlığınıSendikamız Genel TeşkilatlanmaSekreteri Zekeriya Koca yaptı.Genel kurulda konuşan KonfederasyonumuzHAK-İŞ veSendikamızHİZMET-İŞ GenelBaşkanıMahmutArslan,taşerondaçalışan vekamu hizmetivereninsanlarınayrımcılığauğramasındanbüyüküzüntüduyduklarınıbelirtti. Arslan: “Taşeronda çalışanarkadaşlarımızın yüzde 80’indenfazlası yasada öngörülen şartlara aykırıçalıştırılmakta. Bu kesinlikle kabuledilemez. Bunun yanısıra devletin neredeysebütün kademelerindekamu hizmeti sunanve aynı işleri görenarkadaşlarımıza ikincisınıf insan muamelesiyapılmakta, dışlanmaktave ayrımcılığamaruz kalmaktadır.Bizim kavgamızın vemücadelemizin temelindebirinci gündemmaddesi olarak buyatıyor. Bu çok ayıp veTürkiye’ye yakışmıyor”dedi.Taşeron işçiliğinintek çözümünün sendikalılık olduğunusöyleyen Arslan, sendikanın olduğuyerde kayıt dışılığın da önlenebileceğinibelirtti: “taşeron işçilerin yüzde 12’siasgari ücretin altında gelir sağlıyor.Taşeron firma, işçi ücretlerini asgarimaaştan yatıyor gösteriyor;ama daha sonra yatırdığıücretin bir kısmınıişçiden geri istiyor. Buvicdansızlıktır, çalışanınücretine göz dikmektir.İşçilerin %88’ine yakınıda bin lira ve aşağısındaücret alıyor. Bir kısmınada asgari ücretten maaşyatırılıyor ve geri kalanıelden teslim ediliyor veböylece işveren vergi deödemiyor. Oysa o işyerlerinde sendikaolursa bu tip olumsuz tablo ortadankalkacak, her şeyin kaydı tutulacakve çalışan arkadaşlarımız emeğininkarşılığını alabilecekler” dedi.Daha sonra İskenderun BelediyeBaşkanı Seyfi Dingil selamlama konuşmasıyaparak Hizmet-İş Sendikasınınçalışma hayatındaki yerinin öneminevurgu yaptı ve genel kurulun hayırlaravesile olmasını temenni etti.Sendikamız Genel Merkez Kadın KomiteBaşkan Yardımcısı Fatma ZenginGöktürk de, çalışan kadınların yaşadığısorunları yine en iyi kadınların bilebileceğinibelirterek, Hizmet-İş ailesiolarak kadınların sorunlarını ülkemizingenel ekonomik ve sosyal sorunlarındanbağımsız görmediklerini söyledi.Genel kurulda yapılan seçim sonucundamevcut şube başkanımız MehmetYetim tekrar seçilirken, yönetimkurulu üyeliklerine ise Ergün Uzgaş ileÖmer Kocaoğlan seçildiler.hizmet-iş sendikası 61

şube genel kurullarıOsmaniye Şubemizin 6. Olağan Genel KuruluOsmaniye şubemizin 21 Şubat2015 tarihinde yapılan genel kurulunaGenel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca, OsmaniyeBelediye Başkan Yardımcısı HayrettinArslan,Kahramanmaraş Şube BaşkanımızÖmer Çınar, Gaziantep ŞubeBaşkanımız Mehmet Geçer, İskenderunşube Başkanımız Mehmet Yetim,Tarsus Şube Başkanımız Hüseyin Gün,Adana Şube Başkanımız AbdurrahmanYücel, Elbistan Şube Başkanımız AhmetSert, Genel Merkez Kadın KomitemizBaşkan Yardımcısı Esma Hatun Taşpınar,Sağlık-Sen şube Başkanı MuhittinÇenet, Tarım Kredi Kooperatifi BaşkanıMusa Çenet, delegeler ve basın mensuplarıkatıldı.Genel kurulun Divan BaşkanlığınıGenel Teşkilatlanma SekreterimizZekeriya Koca yaptı.“ÖRGÜTLENMENİN ÖNÜNDEKİ ENBÜYÜK ENGEL, İŞVERENDİR”Koca, genel kurulda yaptığı konuşmadasendikamızın üye sayısındabüyük artış yaşandığını kaydederek,22 Ocak’ta yayınlanan taşeronlarlailgili yönetmelikten sonra bu artışınkatlandığını söyledi.Söz konusu yönetmelikle, ihale alanher işyerinin ayrı bir işyeri olarakkabul edildiğini hatırlatan Koca, “Böylecetaşeron emekçilerini örgütlemekonusunda yaşadığımız büyük birsıkıntı aşılmış durumdadır. Hatırlayacağınızüzere, taşeron düzenlemesiniiçeren yasayla dataşeron işçilerinekıdem tazminatıgüvencesi gelmişti.Alt işverenlerinkamu işverenlerineyetki vermesive üst işvereninbütün sosyal haklarıödemeyi üstlenmesibüyük bir kazanımdır.Bundan böylebaşta bizler olmaküzere, şube başkanlarımızve diğerteşkilat mensuplarımızataşeron işçilerin sendikamızsaflarında buluşturulması noktasındabüyük görev düşmektedir. Taşeronişçilerinin sendikamıza kendiliğindenon line üyeliklerini bekleyemeyiz,en ücra köşedeki taşeron emekçisinebile sendikamızı anlatmak, onları üyeyapmak, haklarını aramak zorundayız.Onların haklarına sahip çıkmak bizimüzerimize birvebaldir. Taşeronişçilerin sıkıntıçektiği ortamdabizim yatağımızdarahat uyumamızmümkün değildir.Gecemizi-gündüzümüzekatarakörgütlenmemizitamamlamamızgerekir” diye konuştu.Osmaniye Belediye Başkan YardımcısıHayrettin Arslan da sendikalarındesteklenmesi gerektiğine işaret ederek,genel kurulun Osmaniye, belediye,Hizmet-İş ve tüm sendikalı işçilerehayırlar getirmesini temenni eti.Genel Merkez Kadın Komitemiz BaşkanYardımcısı Esma Hatun Taşpınarise kadınların sendikalara üye olmasının,sendikalarda etkin olmalarınısağlamadığını belirterek, bunun, pozitifayrımcılıkla başarılabileceğini söyledi.Tarsus’ta hunharca öldürülen ÖzgecanAslan’ın kadına şiddetin son örneğiolmasını dileyen Taşpınar, kadınaşiddete karşı birlikte yan yana duralım”dedi.Yapılan seçim sonucunda Kadir Çenetşube başkanlığına tekrar seçilirken,yönetim Kurulu üyeliklerine ise SedatGürsel Öztürk ve Hasan Hüseyin Tankseçildiler.62hizmet-iş sendikası

şube genel kurullarıŞanlıurfa Şubemizin 8. Olağan Genel Kuruluetmeliyiz, bulunduğumuzişyerinde işlerimizedaha sıkı sarılıp başarılıolmalıyız. Örgütlenmetemel yolumuzdur. Neredebir işyeri varsa bizoradayız ve Hak-İş’inbütün sendikaları olarakbirlik içindeyiz.”Sendikamızın eğitimfaaliyetlerini ‘olmazsaolmaz’lardan biri kabulettiklerini ifade edenSert, “Üyelerimizinüniversitede okuyançocuklarına yönelikeğitim yardımlarımızısürdürüyoruz. İmkân elverdikçe bunu her eğitim-öğretimdönemindedevam ettireceğiz” dedi.Şanlıurfa Şubemizin 8. Olağan GenelKurulu 7 Mart 2015 tarihinde gerçekleştirildi.Olağan Genel Kurula Genel SekreterimizDevlet Sert, Genel Teşkilat SekreterimizZekeriya Koca, Adıyaman ŞubeBaşkanımız Mahmut Doğan, Mardinİl Başkanımız Sabri Öztap, Öz Büro-İş Sendikası Genel Başkanı MetinKaragöz, Öz Büro-İş Sendikası Doğu veGüneydoğu Anadolu Bölge Sorumlusuİrfan Demirtaş, Şanlıurfa Şubemiz KurucuBaşkanı Selim Gülsatar, HaliliyeBelediye Başkan Yardımcısı OsmanUludağ, Yol-İş Şanlıurfa Şube BaşkanıEmin Kubat, Bem-Bir Sen ŞanlıurfaŞube Başkanı Ömer Özgül, SUŞKİ DaireBaşkanı Recep Sağlam, delegeler vebasın mensupları katıldı.Divan Başkanlığını GenelTeşkilat Sekreterimiz ZekeriyaKoca’nın yaptığı genelkurulda divan üyeliklerineise Mahmut Doğan, SabriÖztap ve İrfan Demirtaşseçildiler.Genel Kurulda konuşanGenel Sekreterimiz DevletSert, “Hizmet-İş Sendikasıolarak biz sadece sendikalalanda mücadele yapmıyoruzaynı zamandaülkemizde dünyada gelişen olaylara daduyarsız kalmıyoruz. Yanı başımızdaSuriye’de yapılan zulümden sonucundaülkemize sığınan insanlara göstermişolduğunuz ev sahipliğinden dolayı dasizleri kutluyorum” dedi.Türkiye’nin ikinci büyük sendikasıkonumuna yükselen Sendikamızınyurt dışında daetkin olduğunu ve 48 ülkeile ikili işbirliği anlaşmasıimzaladığını belirten Sert,şunları kaydetti: “Sendikamızartık sadece ülkemizdedeğil, yurt dışında da etkinbir sendika haline gelmiştir.Türkiye’nin gelişme hızınaparalel olarak, bizler de budurumda daha fazla çalışmalıyız,daha çok gayretTaşeron konusuna da değinen Sert,“Bakkaldan bir ekmek çalmak neysetaşeron işçinin alacağı ücretten çalmakda aynı şeydir” diyerek taşeron işçilerindüşük ücretlerine dikkat çekti.Daha sonra Şanlıurfa ŞubemizinKurucularından Selim Gülsatar da birkonuşma yaparak Şanlıurfa Şubemizinkuruluşunda yaşadıkları sıkıntıları anlattı,yeni seçilecek yönetime başarılardiledi.Yapılan seçimler sonucunda ŞubeBaşkanlığına Seydi Eyyüpoğlu seçilirken,yönetim kurulu üyeliklerineise Hazım Yavuz, Haçım Evren, MuradFidanoğlu ve İbrahim Halil Badıllıseçildiler.hizmet-iş sendikası 63

toplu sözleşmelerERZİNCANSendikamız ile Erzincan Belediyesi arasındayürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerisonuçlandırılarak, Erzincan ŞubeBaşkanımız Harun Mutlu ile ErzincanBelediye Başkanı Cemalettin Başsoy tarafındanimzalandı.İmza törenine Erzincan Şube BaşkanımızHarun Mutlu, Erzincan Belediye BaşkanıCemalettin Başsoy, Belediye BaşkanYardımcıları Karabey Atıcı ile Sami Mollaoğulları,birim müdürleri ve üyelerimizkatıldı.2 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesigereği, ilik yıl için ortalama %10artış sağlandı. İkinci yıl içinse ortalama%9 artış yapılması bağıtlandı.Erzincan Şube Başkanımız Harun Mutluyaptığı konuşmada, sözleşmenin hayırlıolmasını dileyerek, sözleşmede emeği geçenlereteşekkür etti.Başkan Başsoy ise “Emeğin savunulmasınasaygı duyuyoruz. İşçinin alın terikurumadan hakkını vermek bizim boynumuzunborcudur. Sözleşmemiz hayırlıolsun.” dedi.MUŞ/SUNGUSendikamız ile Muş’a bağlı Sungu Belediyesiarasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.Toplu iş sözleşmesi metni, KonfederasyonumuzHAK-İŞ ve SendikamızHİZMET-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan,Sungu Belediye Başkanı BedrettinÇetin ve Muş Şube Başkanımız Yaşar Kalırtarafından imza altına alındı.2 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesigereği, üyelerimizin maaşlarındaher altı ayda bir yüzde 5 oranında artışyapılacak.VAN/ADİLCEVAZSendikamız ile Adilcevaz Belediyesiarasında yürütülen toplu iş sözleşmesigörüşmeleri sonuçlanarak, Van Şube BaşkanımızAbdullah Efeoğlu ile AdilcevazBelediye Başkanı Necati Gürsoy tarafındanimza altına alındı.2 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesiyleüyelerimizin maaşlarında yüzde40 artış sağlandı. İkinci yıl ise yüzde 15artış yapılması bağıtlandı.Şube Başkanımız Abdullah Efeoğlu toplusözleşme imza töreninde yaptığı konuşmada,“Bizim amacımız sendika üyelerimizinhaklarını en yüksek seviyeye çıkarmaktır.Açıkça söylemek gerekirse Belediye BaşkanımızGürsoy, personeline büyük birfedakarlık örneği göstererek ciddi anlamdapersoneli sahiplendi. Belediye BaşkanımızGürsoy’a ve Başkan yardımcımız İzzetEken’e sonsuz teşekkür ediyorum” dedi.Adilcevaz Belediye Başkanı Necati Gürsoyise “Biz göreve geldiğimizde emeğe çoksaygı göstereceğimizi söyledik. Emeğin çokkıymetli olduğunu belirttik ve her fırsattada bunu emekçinin lehine kullanacağımızıdile getirdik. Hakkıyla çalışan personelimizevereceğimiz maaşa asla acımıyoruz.Ben Çalışan personelin hakkını fazlasıylaveririm” diye konuştu.KAYSERİ/DEVELİSendikamız ile Develi Belediyesi arasındabir süredir yürütülen toplu iş sözleşmegörüşmeleri anlaşma ile sonuçlanarakimza altına alındı.Develi Belediyesinde gerçekleştirilenimza törenine Belediye Başkanı MehmetCabbar, Kayseri Şube Başkanımız HalilÖzdemir ve Belediye çalışanları katıldı.Törende konuşma yapan Şube BaşkanımızHalil Özdemir “İmzaladığımız butoplu iş sözleşme 2015 ila 2018 yılları arasında3 yılı kapsamaktadır. Toplu iş sözleşmemizinyürürlüğe girmesi ile birlikteüyelerimizin ücretlerine ve sosyal haklarına1. yıl yüzde 16 oranında, 2. yıl yüzde 18oranında, 3. yıl ise yüzde 20 oranında zamyapılacaktır. Başkanımıza da bizlere ve işçiarkadaşlarımıza göstermiş olduğu hassasiyettendolayı teşekkürlerimi sunuyor, ikitaraf içinde hayırlı olmasını diliyorum”dedi. Develi Belediye Başkanı Cabbar daamaçlarının ilçelerine en kaliteli, en güzelhizmeti verebilmek olduğunu söyleyerek,“Develi Belediyemizin bir başarısı varsatek bizden değil bizimle birlikte çalışan arkadaşlarımızında başarısı olduğuna inanıyorum.Bu sözleşmeyi de bu düşüncelerleele alarak inceledik. Arkadaşlarımızın yeniyıla mutlu, huzurlu girmeleri için sözleşmeyiyaptık. İki taraf içinde sözleşmemizhayırlı uğurlu olsun” dedi.MANİSA/ŞEHZADELERSendikamız ile Manisa Şehzadeler Belediyesiarasında yürütülen toplu iş sözleşmesigörüşmeleri sonuçlandırılarak,Genel Başkan Yardımcımız Zahit Kılıç,Şehzadeler Belediye Başkanı Ömer FarukÇelik, Manisa Şube Başkanımız NadirÜrkmez, belediye başkan yardımcıları,üyelerimiz ve basın mensupları katıldı.Törende konuşan Genel Başkan YardımcımızZahit Kılıç, toplu iş sözleşmesinindiyalog ve uzlaşma içerisinde sonuçlanmasınınmemnuniyet verici olduğunu belirterek,"Biz, sosyal sorumluluklarımızınbilincinde bir sendika olarak kendimizi64hizmet-iş sendikası

toplu sözleşmelerişyerlerinin sosyal ortağı görüyoruz. Bugün imzalamakta olduğumuz bu sözleşmede bu anlayışımızın göstergesidir. Şüphesizher sözleşme bir sonraki adımda dahaiyisini gerçekleştirmek için bir adımdır.Bu sözleşmemizin de bu yönde önemli biradım olduğunu düşünüyorum. Biz Sendikaolarak “imzamız işçinin kararıdır”anlayışıyla hareket ederek, sizlerin onaylarınıalarak sözleşmemizi bu güne taşıdıkve huzurlarınıza getirdik. Bundan sonrada hep birlikte birlik ve beraberlik içerisindeyeni sözleşmelere doğru, diyalog veişbirliği içerisinde hareket edeceğiz" dedi.Manisa Belediye Başkanı Ömer FarukÇelik ise “Güzel insanlarımıza, güzel şehrimizehizmet etmeyi amaçlıyoruz, bunubir bütün olarak hep birlikte başaracağız.Yokluklar içerisinde bir belediye kurdukama maharet bu yokluklar içerisinde verebilmekve bu vermeyle de bereketi verahmeti arayabilmektedir. İşte biz bugünburada bunu yapıyoruz" diye konuştu.Manisa Şube Başkanımız Nadir Ürkmezde sözleşmeyi, başarılı bir toplu iş sözleşmesiolarak nitelendirerek, hayırlı olmasınıtemenni etti.K.MARAŞ/ONİKİŞUBATSendikamız ile Kahramanmaraş'a bağlıOnikişubat Belediyesi arasında yürütülentoplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı.Sözleşme Kahramanmaraş Şube BaşkanımızÖmer Çınar ile, Onikişubat BelediyeBaşkanı Hanefi Mahçiçek tarafındanimza altına alındı. 2 yıl süreli olarak imzalanantoplu iş sözleşmesi gereği, ilk yıl%13 oranında ücret zammı artışı ve sosyalhakların toplamı olarak 600 TL net artışyapıldı. 2. yıl için ise %13 oranında ücretzammı artışı ve sosyal hakların toplamıolarak 670 TL net artış yapılması kararabağlandı.,K.MARAŞ/DULKADİROĞLUSendikamız ile Kahramanmaraş'a bağlıDulkadiroğlu Belediyesi arasında yürütülentoplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlanarak,Kahramanmaraş Şube BaşkanımızÖmer Çınar ile DulkadiroğluBelediye Başkanı Necati Okay tarafındanimza altına alındı.2 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesigereği, ilk yıl %13 oranında ücretzammı artışı ve sosyal hakların toplamıolarak 600 TL net artış yapıldı. 2. yıl içinise %13 oranında ücret zammı artışı vesosyal hakların toplamı olarak 670 TL netartış yapılması karara bağlandı.BİNGÖL/SOLHANSendikamız ile Bingöl'e bağlı Solhan Belediyesiarasında yürütülen toplu iş sözleşmesigörüşmeleri sonuçlanarak, MuşŞube Başkanımız Yaşar Kalır ile SolhanBelediye Başkanı Abdulhakim Yıldız tarafındanimza altına alındı.2 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesigereği, üyelerimizin 1. yıl için tabanücretlerinde %26, sosyal yardımlarındaise %26 oranında artış sağlanırken, 2.yılın ücret zammına taban ücret ve sosyalyardımlarına %10 oranında artış yapılmasıbağıtlandı.Muş Şube Başkanımız Yaşar Kalır, topluiş sözleşmesinin tüm üyelerimize hayırlıolması temennisinde bulundu.ERZURUM/AŞKALESendikamız ile Aşkale Belediyesi arasındayürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerisonuçlanarak, Erzurum Şube BaşkanımızErol Aksakal ile Aşkale BelediyeBaşkanı Enver Başaran tarafından imzaaltına alındı.2 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesigereği, üyelerimizin maaşlarındaher iki yıl için de yüzde 10'ar oranında artışyapılması bağıtlanarak, sosyal haklardada iyileştirmeler yapıldı.Sözleşmenin başarılı bir sözleşme olduğunuifade eden Erzurum Şube BaşkanımızErol Aksakal, sözleşmenin hayırlıolmasını temenni etti.Aşkale Belediye Başkanı Enver Başaranda yapılan toplu iş sözleşmesinin personelve yönetim açısından artılar getireceğinisöyledi.ORDU/KORGANSendikamız ile Korgan Belediyesi arasındayürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerianlaşma ile sonuçlandı. 3 yıl süreliolarak imzalanan toplu iş sözleşmesi ileüyelerimizin 1. yıl yevmiyelerine % 18ile % 49 oranlarında artış yapıldı. Sosyalkalemlerde de % 150’nin üzerinde artışsağlandı.2. yıl için; almakta oldukları mevcut ücretlerineEnflasyon (Tüfe) + 3 puan ilaveedilerek artış yapıldı. Sosyal kalemler deise aynı oranlarda artış yapıldı.3. yıl için; almakta oldukları mevcut ücretlerineEnflasyon (Tüfe) + 3 puan ilaveedilerek artış yapıldı. Sosyal kalemlerdeise aynı oranlarda artış yapıldı.İmza töreninde bir konuşma yapan ŞubeBaşkanımız İhsan Bülbül “Korgan BelediyesindeHizmet-İş olarak ilk sözleşmemiz.Belediye Başkanımız Tuncay Kiraz’a,Belediye Başkan Yardımcımız MustafaKorgancı ve Mali Hizmetler MüdürümüzErol Özcan beylere sözleşmeye katkılarındandolayı işçilerimiz adına teşekkürediyorum. Sözleşmemizin öncelikle üyelerimize,sendikamıza ve belediyemizehayırlı olmasını diliyorum” dedi.İmza törenine, Şube Sekreterimiz EnginErbaşaran, Sube Mali Sekreterimiz NevzatAcu, Şube Teşkilatlanma sekreterimizİsmail Hakkı Kaplan, Ordu Büyükşehirhizmet-iş sendikası 65

toplu sözleşmelerBelediyesinden üyemiz Adnan Özkul ileüyelerimiz katıldılar.ÇORUM/ALACASendikamız ile Çorum/Alaca Belediyesiarasında yürütülen toplu iş sözleşmesigörüşmeleri sonuçlandırılarak, Çorumİl Başkanımız Mustafa Köroğlu ile AlacaBelediye Başkanı Muhammet Esad Eyvaztarafından imza altına alındı. Çorum İlBaşkanımız Mustafa Köroğlu toplu iş sözleşmesinindiyalog ve uzlaşma içerisindesonuçlanmasının memnuniyet verici olduğunubelirterek, “Biz, sosyal sorumluluklarımızınbilincinde bir sendika olarakkendimizi işyerlerinin sosyal ortağı görüyoruz.Bugün imzalamakta olduğumuz busözleşme de bu anlayışımızın göstergesidir.Şüphesiz her sözleşme bir sonraki adımdadaha iyisini gerçekleştirmek için bir adımdır.Bu sözleşmemizin de bu yönde önemlibir adım olduğunu düşünüyorum. Biz “imzamızişçinin kararıdır” anlayışıyla hareketederek, üyelerimizin de onayını alarak sözleşmemizibu güne taşıdık. Bundan sonrada hep birlikte birlik ve beraberlik içerisindeyeni sözleşmelere doğru, diyalog veişbirliği içerisinde hareket edeceğiz” dedi.Alaca Belediye Başkanı Muhammet EsatEyvaz ise “Biz her zaman işçimizin alın terikurumadan hakkını verdik, bugünde yineaynı şekilde tüm imkanlarımızı işçilerimiziçin seferber ettik. Bizler her zaman paylaşmaktanyanayız. İşte biz bugün buradabunu yapıyoruz. Paylaşıyoruz, işçilerimizegüveniyoruz, işçilerimizden de hizmetbekliyoruz. Bunun karşılığında da alınterlerinizisize sunabilmek, ödeyebilmekistiyoruz. Şartlarımızı ve imkanlarımızızorluyoruz ve elimizden gelenin en iyisiniyapmaya çalışıyoruz. 2 yıl süreli olarakimzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, ilk yıliçin %12 artış sağlanırken, 2. yıl için %10arında artış yapılması bağıtlandı.MUŞ/RÜSTEMGEDİKSendikamız ile Muş /Rüstemgedik Belediyesiarasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.Muş Şube Başkanımız Yaşar Kalırile Rüstemgedik Belediye Başkanı AbdullahAydın tarafından 2 yıl süreli olarakimzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, üyelerimizintaban ve sosyal haklarına her ikiyıl için de %30 artış sağlandı.Toplu iş sözleşmesinin üyelerimiz tarafındanmemnuniyetle karşılandığını belirtenMuş Şube Başkanımız Yaşar Kalır,imza töreni sonrasında Rüstemgedik BelediyeBaşkanı Abdullah Aydın’a emeğe veçalışana verdiği değerden dolayı teşekküretti.BİTLİS/GÜROYMAKSendikamız ile Bitlis/Güroymak Belediyesiarasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.Muş Şube Başkanımız Yaşar Kalırile Güroymak Belediye Başkanı MehmetEmin Özkan tarafından 2 yıl süreli olarakimzalanan toplu iş sözleşmesi gereği,üyelerimizin maaşlarında birinci yıl %15ikinci yıl ise %10 artış sağlandı.TRABZON/ÇARŞIBAŞISendikamız ile Çarşıbaşı Belediyesi arasındayürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerianlaşma ile sonuçlandı. 3 yıl süreliolarak imzalanan toplu iş sözleşmesi ileüyelerimizin ücretlerine 1. yıl için % 10;2. ve 3. yıllar için ise % 10’ar oranında artışyapılması bağıtlandı. Sosyal kalemlerdede %30 oranlarda artış sağlandı.İmza töreninde bir konuşma yapanŞube Başkanımız İhsan Bülbül, “ÇarşıbaşıBelediyesinde Hizmet-İş olarak ilksözleşmemiz. Belediye Başkanımız SayınCoşkun Yılmaz’a, işçilerimizin alınterine,emeğine gösterdikleri anlayıştan dolayıteşekkür ediyorum. Mali Hizmetler Müdürümüzİsmail Genç’e de katkılarındandolayı işçilerimiz adına teşekkür ediyorum.Sözleşmemizin öncelikle üyelerimize,sendikamıza belediyemize hayırlıolmasını diliyorum.” dedi.İmza törenine, Şube Sekreterimiz EnginErbaşaran, Teşkilatlanma sekreterimizİsmail Hakkı Kaplan, ile üyelerimiz katıldılar.BURSA/İZNİKSendikamız ile İznik Belediyesi arasındatoplu iş sözleşmesi imzalandı. Bursa ŞubeBaşkanımız Mehmet Keskin ile İznik BelediyeBaşkanı Osman Sargın tarafından1 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesigereği, üyelerimizin maaşlarında%10 artış sağlandı.Toplu iş sözleşmesinin üyelerimiz tarafındanmemnuniyetle karşılandığınıbelirten Bursa Şube Başkanımız MehmetKeskin, imza töreni sonrasında İznik BelediyeBaşkanı Osman Sargın’a emeğe veçalışana verdiği değerden dolayı teşekküredip plaket takdim etti.RİZE/MURADİYESendikamız ile Rize/Muradiye Belediyesiarasında yürütülen toplu iş sözleşmesigörüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.Sözleşme Rize Şube Başkanımız MehmetAlaca ile Muradiye Belediye BaşkanıMusa Süreyya Balcı tarafından imzalandı.1 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesiile üyelerimizin ücretlerinde %30oranında artış sağlandı.66hizmet-iş sendikası

toplu sözleşmelerhizmet-iş sendikası 67

Vefat/Başsağlığı/TebrikVEFATKocaeli Şube Mali Sekreterimiz İbrahim Çınar’ın amcasının oğlu,Gebze Bld. işyeri sendika temsilcimiz Mehmet Avcı’nın ninesi,Gn. Mer. Personellerimizden Ali Çınar’ın babası,Gn. Mer. Personellerimizden Adeviye Yeşiloğlu’nun kayınpederi,Trabzon BB Trabel A.Ş’de çalışan (Ortahisar Belediyesi) Galip Aydın’ın annesi,Trabzon BB Trabel A.Ş’de çalışan Süleyman Kelkitli,Trabzon Şube Sekreterimiz Engin Erbaşaran’ın amcası,Trabzon Şubemiz Denetleme Kurulu üyesi Şaban Horoz’un abisi,Ortahisar Bld. çalışanı Necati Eraydın’ın amcası,Trabzon BB TİSKİ’de çalışan Cengiz Saylam’ın abisi,Akçaabat Bld. İşyeri Sendike Temsilcimiz Aslan Akın’ın amcası,Trabzon BB çalışan Hasan Sula’ın kayınbabası,Ortahisar Bld. çalışan Davut Karaağaç’ın annesi,Araklı Bld. çalışan Ali Karamahmut,Genel Merkez Personellerimizden Şükrü Kaygısuz’un dayısı,Genel Merkez Personellerimizden Osman Akkuş’un eniştesi,Trabzon BB İtfaiye Dairesi Başkanlığı TRABEL A.Ş. çalışanlarından üyemiz Süleyman Kelkitli,Aksaray Belediyesi İşyeri Sendika Temsilcimiz Kadir Baş’ın babası,Malatya Şube Denetleme Kurulu üyemiz Hasan Yıldırım’ın annesi,Trabel AŞ.de üyemiz Süleyman Kelkitli görevi başında kalp krizi sonucu vefat etti.Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Osman Soyhan ‘ın babası,Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Ahmet Ünal’ın kayınbabası,Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Bayram Zelveci’nin kayınvalidesi,Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Ayhan Albostan’ın annesi,Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Osman Ayhan’ın annesi,Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Osman Ekşi’nin babası,Kaski’de çalışan üyemiz Ziya Göçer’in babası,Kaski’de çalışan üyemiz Muzaffer Korkmaz,Kaski’de çalışan üyemiz Mehmet Feda’nın babası,Melikgazi Belediyesinde çalışan üyemiz Gülden Kırdök’ün annesi,Melikgazi Belediyesinde çalışan üyemiz Muhsin YelVefat etmişlerdir, merhum ve merhumelere Cenab-ı Allah’tan rahmet, yakınlarına,sevenlerine ve camiamıza sabır ve başsağlığı diliyoruz.GEÇMİŞ OLSUNGn. Mer. Personellerimizden Mahmut Kılıç’a,Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Adil Kalkan’a,Kayseri Büyükşehir Belediyesinde çalışan üyemiz Ali Borazan’a,Nevşehir Belediyesinde çalışan Adnan Karakelle’ye,Geçirdikleri ameliyat nedeniyle geçmiş olsun der,Allah’tan şifalar dileriz.TEBRİKGn. Mer. Personellerimizden Şükrü Kaygısuz’un kızı,Evlenmişlerdir, tebrik eder, ömür boyu mutluluklar dileriz.68hizmet-iş sendikası

KONYA, 30 OCAK 1990hizmet-iş sendikası 69

üyelerimizden...okurlarımızdan...SENDİKACILIK VE SENDİKAL YAPIDAKADIN OLMAKToplumsal hayat anlayışında kadın veerkek birbirinden ayrılmaz bir bütününiki eşit parçasıdır. Erkeğin egemenolduğu toplumlarda kadından üstüngörüldüğü skolastik bir anlayış toplumlarıngerilemesine neden olmuştur.Bu anlayış geçmişten günümüze kadardevam etmiş halen de etmektedir.Kadın annedir kadın eştir kadın aileiçin her şeydir. İnsanın nasıl yürümekiçin iki ayağa ihtiyacı varsa bu ayaklardanbiri erkekse diğeri de Kadındır.Kadın ve erkek Allah’ın nazarındabedeni ve ruhuyla bir bütün olarakdeğerlendirilmiştir.Kadının hassasiyetini,nezaketini, inceliğini,çalışkanlığınıgörmezden gelmek. Bu ailesi için olsun,çalışma ortamında olsun her nerede veher ne şekilde olursa olsun kadının elinindeğmediği yer çorak toprağa tohumekmek gibidir.Mevlana hazretleri kadın hak nurudur,sevgili değil .... Sanki yaratıcıdır, yaratılmışdeğil’’ sözü ile kadını yaratılmışmahluk değil yaratıcı olarak kadınınanneliğine vurgu yapmıştır. GerçekMüslüman bir insan kadının öneminiİslami manada kavramış insandır.Globalleşen dünyamızda, teknolojininilerlediği uzay çağında kadınaolan bakışımızı sorgulamayan bilinçlibir toplum olmalıyız. Yüzyıllar önceMevlana Hazretleri mesnevisinde cahilerkeklerin kadınlara galip gelebildiğini,kadınların ise akıllı ve zeki erkekleregalip geldiğinden bahseder.Takım çalışması nedir? Sendikal yapıoluşumunda bu güne dek hep erkekçalışanlar ile yol alınmıştır. Bu kişilerde gerek iradesiyle bu oluşuma bilinçliya da bilinçsizce girmiştir. İleri görüşlüvizyon ve misyon sahibi bir Konfederasyonutemsil ediyorsanız yenilikçibir ekibe sahip olmanız gerek. Senkadınsın ne anlarsın mantığı ile kadınsendikacıları az sayı da bulundurmaksendikalı üye sayısında bir artış sağlayamayacaktır.Çünkü günümüz sendikaanlayışı eski öğretilerle hareketetmekle olmaz. Her yeni kurulan ekipkendi vizyonunda kadın sendikacılarlabir bütünlük içinde çalışmalıdır. Kadınsendikacılarımızda yönetim kuruluüyeliği, Şube başkanlığı gibi önemligörevlere aday olmalıdır. Aramızda bupotansiyele sahip çok kadın sendikacılarvardır.Peki Sendikacı nedir? Çalışanın Sendikayaüye olmakla iş güvencesinin artacağıanlayışını emekçilere iyi anlatanve inandıran dürüst ilkeli çalışandırbana göre ; İyi bir sendikacı özü sözübir olan,sabırlı,yenilikçidir. İşçi kardeşlerinizeher an ulaşabiliyorsanız onundertlerini anlamaya çalışıyorsanız sizsendikacılığı ve bu ruhu seviyorsunuzdemektir. İşçi emekçi kardeşlerimizesendikaya üye olmanın bir korkuyaratmayacağı iyi anlatılmalıdır.Busıçramayı kadın sendikacılarla dahakolay sağlanacağını düşünüyorum.Konfederasyonumuz altındaki Sendikacıerkek arkadaşlara buradan sesleniyorum.Özellikle hizmet sektöründeyseniz.Ekibinizde daha çok kadınçalışanlar olsun derim .Günümüzde kadınlar çalışma hayatınınher yerinde var ve var olmaya devamedecektir. Çalışan eğitimli bilinçli sendikacıkadınlar sendikaya üye olmaolgusunu her kesime anlatabilecekseviyede. Konfederasyonumuzun taşeronişçiliği ile ilgili yapmış olduğu ilkve en kapsamlı araştırmasında yüzde20’ sini kadın işçiler oluşturmaktadır.Kadın işçilerin erkek işçilere göredaha eğitimli olduğu belirlenmiştir.Bu arkadaşlarımızı Sendikalı olmanınavantajlarını çok iyi anlatmamız gerekiyor.Emekçi kadın arkadaşlarımızınsendikamız bünyesine katılımını sağlamakiçin kadın sendika temsilcilerineihtiyaç vardır.Bu sendikal yapıyı ileriye taşımakistiyorsanız sendikalaşmada vesendikal yapıda kadınlara söz hakkıvermekle mümkün olacaktır.Takımçalışması yapmak kadınmış erkekmişdiye cinsiyetine göre değil de çalışmasınaüretmesine katılım sağlamasınabakmak lazım. Yapmak istediklerinizdesamimi,bilinçli ve idealistseniz sizinçalışma arkadaşlarınız da aynı felsefeve görüşte olması lazım. Bir kadınolarak eğitimli ya da bilinçli sendikaruhuna sahip olmanız gerekir.İşte buanlayışın farkındalığı ile TeşkilatımızHAK-İŞ’ in ‘’Sendikal Harekete KadınKatılımını Arttırma projesi’’ kapsamındailklere imza atan Sayın GenelBaşkanımız Mahmut Arslan ve ekibineburadan teşekkür ediyorum. Kadınlarınçalışma hayatında sendikacılıktadisiplin,samimiyetine yürekten inananbir teşkilatın şemsiyesi altında bir kadınsendikacı ve Kültür Sanat KomiteBaşkanı olmanın gururu içindeyim.Fırsat eşitliği anlamında sendikacılıksadece erkeklere ait değil diyenlerdenmisiniz? İşte sevgili emekçi kadınarkadaşlarım Hak-İş Konfederasyonubizlere bu fırsatı sunuyor. Gelin birolalım birlik olalım.Atalarımız der ki at olur meydan olmaz,meydan olur at olmaz. İşte meydan varatım da hazır diyorsanız çalışmak veüretmek için doğru bir yerdesiniz.Benbir anneyim,kadınım, eşim ,sendikacıyımsendikalıyım demek için fırsatzamanı.Songül UncuHizmet-İş Sendikası Bursa ŞubesiKültür-Sanat Komite Başkanı70hizmet-iş sendikası

üyelerimizden...okurlarımızdan...SELAM OLSUNDiyarlardan diyarlara koşanYunusla, Yeseviyle coşanHak yolunda kendin aşanGönüllere selam olsunAşkın ateşiyle yananYanan ateşte kül olanSözünü özünde bulanÂşıklara selam olsunAşkın şarabını bilenŞarabı hak edene verenGönlün sırrına erenSâkilere selam olsunGülü diken ile sevenSevmenin hakkını verenHak ile batılı bilenErenlere selam olsunYusuf TezcanGenel Merkez Teşk. UzmanıANADOLU YURDUMUZ OLDUÖğüt aldık buralara salındıkKimi atlı kimi ayak yalındıkHasta olduk bir yarımız kırıldıkAnadolu yerimiz yurdumuz olduSöğüt yurdunda çadır açıldıIrmak nehir soğuk sular geçildiKars’tan Edirne’ye tohum saçıldıAnadolu yerimiz yurdumuz olduKır ovada atlarımız otladıNeslimiz milyonlara katlandıAğıdımız bayram gibi kutlandıAnadolu yerimiz yurdumuz olduVahit MengilliKahramanmaraş Şube Kültür SanatKomite BaşkanıBİR FİDANIN TÜRKİYE ZİRVESİMerhabalar,Bu yazım bir memnuniyet ve gururyazısıdır.Sendikamızın 24 Ocak 2015 teAnkara’da 36.Kuruluş Yıldönümü programındayine emin oldum ve anladımki; doğru yerde, doğru çatı altında,doğru insanlarla bir aradayım. Türkiyetablosunun bir arada toplandığı salondayıllar önce Adıyaman’da dikilen fidankendisine inananlarla birlikte köklü birorman halini almıştır.Severek, isteyerek ve inanarak yapılanher iş bizi başarıya, geleceğe, umutlarave hayallere kavuşturur.Hele ki okulu olmadan dersi çalışılmadantamamen İnsan gibi mucize birvarlıkla yapılan Sendikacılık bana görekutsal sayılan görevlerin üst sıralarındayer alır. 36 yıl önce “Önce İnsan ÖnceEmek” diyerek yola çıkanlar bugünkübüyük resimde emek harcayanlarBir iken Beş olup sınırları zorlayarakbugünlere gelmişler emekçinin umudu,teminatı ve ışığı olmuşlardır.101 bine ulaşan üye sayımızla 47 şube,5il,2 bölge başkanlığı, sendikal hayattailk defa Hizmet-İş ile can bulan Kadın,Engelli, Gençlik ve Kültür Sanat Komiteleriyleailemizi büyüterek yarınlarayol almaktayız.İlerleyeceğimiz yolda başarımızı dahaileriye götürmek için büyük düşünerekİş Kolu Zirvesini Türkiye Zirvesineulaştırarak bir destan yazmaya hazırlanıyoruz.Sendikal hareketi yeniden tanımlamadabizlere yol gösteren Sayın GenelBaşkanımızın Sendikacılığı insan veerdemli sendikacılık tarifiyle yenidenbir anlam kazanmıştır. “GeleceğimizHayallerimiz Kadardır” fikriyle bizede hayal kurmayı öğreten, hayaldengerçeğe ulaşmamıza vesile olanBaşkanımız bizlerle birlikte tüm kamukurumlarında çalışan Taşeron işçikardeşlerimizin de hakkını savunuponların da problemlerini tespit ederekçalışma hayatında aynı çatı altındatoplanmamız için bize liderlik yapmaktadır.Bugün baktığımız tablo nereden nereyegeldiğimizin resmidir. Türkiye zirvesiile bu resim daha da büyüyecek vegüzel olacaktır. İş kolu zirvesindenTürkiye zirvesine birlik beraberlikiçinde durmadan ve yılmadan çalışarakgeleceğiz.Önümüzdeki güzel günleri hayal edipgelecek nesile yaşanır bir dünya sendikalhayatta gelinecek en iyi yerlerbırakıp “Hakkın Bize Emanet”i yeninesillere aşılayacağız.Son 1 yılda 101 bin sınırına taşınanHizmet-İş Sendikamız kendi iş kolundazirveden Türkiyezirvesine doğru ilerlemekte gücüne güçkatmaktadır.“Bölünürsek yok oluruz ama BölüşürsekTok Oluruz” diyen Yunus Emre’ninsözüne yakışır bir biçimde bizdeBölüşerek Sendikamızdan ve bizlerdenbeklentisi olanları da unutmadan dünyanınneresinde olursa olsun herkestensorumlu olduğumuzu benimseyerekZirveyi zorlamalıyız. Sorumluluğumuzunbüyük ve anlamlı olduğunu bilerekbulunduğumuz bölgede, ülkemizde,küremizde mağdur, mazlum, muhtaçkim varsa bizden alacağı var diyerekyürekli ve vicdanlı olmalı bu farkındalığıhissederek gayret göstermeliyiz.Çünkü yarınlar yorgun ve bezginkimselere değil, rahatını terk edebilengayretli insanlara aittir.Bir fidanın Türkiye zirvesi olması içinbizlerde canla başla çalışmalı, bir fidandabiz dikmeli geleceği birlikte inşaetmeliyiz.Örgütlenmede zirve yapmalı,Türkiye’de zirve yapmalı gittiğimizyolları varılan,çaldığımız kapıları açılankapılar haline getirmeliyiz.“Biz birleştirmek için geldik, ayırmakiçin değil” diyen Hz.Mevlana’nın sözüneyaraşır biçimde Bizlerde Sendikamızabağlı tüm iş kollarıyla ZİRVEde buluşmanın ümidiyle heyecan veenerjimizin bitmeyeceği nice yıllardabirlikte olmak dileğiyle Sendikamızın37.yaşına Hoş geldin diyorum.Havva SarıcaHizmet-İş SendikasıDenizli Şube Kadın KomitesiBaşkanı-Şube Sekreterihizmet-iş sendikası 71

üyelerimizden...okurlarımızdan...SENDİKAL MÜCADELEYEGENÇLİĞİN KATILIMINIARTIRMALIYIZGenç henüz kesin tanımı yapılmamışbir kavram olmakla birlikte çocuklukve yetişkinlik dönemleri arasında geçişkabul edilmektedir. Genç tanımınıkapsayan evrensel bir yaş aralığı olmamaklabirlikte Avrupa Birliği 15-29 yaşaralığını Birleşmiş Milletler ise 15-24yaş aralığını genç olarak sınıflandırmaktadır.Genç işçi tanımının da kesin bir tespitiyoktur. Uluslararası çalışma örgütü18 yaş altını genç işçi kabul etmekteülkemiz yaslarında genç işçi 15 yaşınıdoldurmuş fakat 18 yaşını doldurmamışçalışanı kapsamaktadır. Ülkemizsivil toplum kuruluşları arasında dagenç işçi konusunda fikir birliğinevarmış değildir.Tüik 2014 verilerine göre Türkiyenüfusunun %41,1’ini çocuklar vegençler oluşturmaktadır. AB ülkeleriile kıyaslandığında Türkiye en fazlagenç nüfusa sahiptir.2000 ve 2013yılları yaş istatistikleri incelendiğinde15-24 yaş grubunda 2,8 puanlık azalmaolduğu görülmektedir. Dünya genelindegenç nüfus azalırken genç nüfusun büyükbir kısmı gelişmekte olan ülkelerdeyaşamaktadır.Genç işçilerin sendikalaşma oranınadair bilgiler de yetersiz kalmaktadır.Bunun nedenleri arasında gençtanımlamasında ki yaş kabullerininfarklılık göstermesi ve verilerin yeterliolmaması yer almaktadır. Noter şartınınkaldırılmasının ardından getirilensistem de genç işçilerin tespitineyönelik bir kolaylık sunmamakta bunedenle verilere ulaşmak da sıkıntıçekilmektedir.Gençlerin sendikal dünyaya bakışaçıları sendikalar için hayati bir önemtaşımaktadır. Gençlerin sendikalarailgilerinin düşük olması gelecektesendikalaşma oranının düşük olacağınadair önemli bir göstergedir. Fakatbu süreci etkin kullanan ve değişimiyönlendirebilen sendikalar varlıklarınısürdürebileceklerdir. Gençlerinenerjisi, yeni teknolojileri kullanmadaki başarıları, dünyaya açık olmaları vegelişmeleri hızla takip etmeleri sendikaldünyanın dinamizmi için önemlikatkılar sunabilecektir.Ülkemiz de olduğu gibi Avrupa da veAmerika da da genç nüfusun sendikalaşmaoranı oldukça düşüktür. Bununnedenleri arasında örgütsel bağlılığındüşük olması, kariyer planlamasındabirey odaklı olunması, iş değiştirmelerinolumsuz koşullar karşısındadaha çabuk olması, sendikal faaliyetleriçin gençlerin yeterli zamana sahipolmaması, gençlerin sendikal dünya dayeterince sahiplenilmemesi, iş tecrübelerininolmaması ya da çok az olmasınedeniyle pazarlık güçlerinin zayıfolması, piyasaya dair yeterli bilgiye sahipolmamaları, yetişkinlere göre dahaçabuk işsiz kalmaları gibi faktörler etkietmektedir.Biz Hizmet-iş sendikası olarak yaptığımızörgütlenme çalışmaları ile dahada büyüyerek ilerlemeyi hedefliyoruz.Farkındalıkların artırılması, önyargılarınkırılması, doğru ve etkili iletişimyöntemlerinin kullanılması ile sağlanabilecekve genç katılımı sağlanmasınakatkı sağlayacaktır.Hafize DüdenGenel Merkez Gençlik Komite BaşkanıEMEK ÖTELENMEMELİEkonomik ahlakı bozan en önemlikonu; emeğin karşılığının ödenmemesi,akıtılan terin boşa gitmesidir!İşveren işçiye iş vermenin, aş bulmanınyüce bir değer olduğunu bilmeli,lakin bunu işçinin başına kakmamalı,bir tür lütufmuş gibi sunmamalı, işçininhakkını zamanında ve bihakkın vermeli.Bir insana evine getirecek ekmekbulma kapısını açmak yüce bir davranış,takdire şayan bir centilmenliktir.Şunu çok iyi bilmeliyiz ki dünyamız,ekmek kapısı üretenler ile ter akıtanlarınomuzlarında yücelerek şenlenecektir.O bakımdan ekonomik ahlakınüzerinde oturduğu temel direklerdenbiri ve olmazsa olmazı emektir.Bu emek kas emeği olacağı gibi, beyinemeği de olabilir. Kimi bedensel emeğiilekimi de beyin emeği ile iş görür, hayatınıidame eder. Hâsılı ikisi arasındabir fark gözetmemek gerekir.Emek görmezlikten gelinemez, emeğinhakkı teşekkürle ödenemez. Emeğinkarşılığı mutlaka ödenmeli, eksiksizverilmeli…Şu bir gerçek ki; ekonomik ahlakı bozanen önemli konu; emeğin karşılığınınödenmemesi, akıtılan terin boşa akıtılmasıdır.Akıtılan terin, sarf edilen emeğin görülmemesive karşılığının ödenmemesitoplumları ekonomik ahlaksızlığa vezulmün karanlığına götüreceğinden,çürüme ve helake doğru gidişin başlangıcıolacaktır.Sarf edilen emeğin, akıtılan terin görülüpkarşılığının ödenmemesi, kul hakkıyemenin en kötüsü olmaktadır.Sarf edilen emek, akıtılan ter “hak”denen olguyu gündeme getirir. Onuniçin, “hak” çiğnenemez, görmezliktengelinemez, karşılıksız bırakılamaz.Oysa günümüzde, sarf edilen emeğin,akıtılan terin görmezlikten gelindiğine,karşılığının ödenmediğine şahitoluyoruz.İhmal edilen emek ve ter, toplumunveya toplumların ahlak ve erdemlerinindibine zehir olarak dönmektedir.Çalışanların devre dışı bırakılmasınıhem bazı kamu kurumların alt işverenkuruluşlarında, hem de özel kuruluşlardabariz bir şekilde görülmektedir.Emeğin ve terin önü nasıl kesildiğine,hakların nasıl gasp edildiğine, emekçilerinnasıl köleleştirildiğine üzülerekşahit oluyoruz.Yüce Allah, emek sarf edenin, ter akıtanınhakkını veren toplumlara öncelikvermekte ve onları dünyanın liderihaline getirmektedir.Cenab-ı Allah’ın bu yaklaşımı ortadaykenemeği karşılıksız bırakan, emekçiyisömürerek çağdaş köle durumunadüşüren toplumların sonu ne olur…Bunu düşünmek bile istemiyorum!Selam, sevgi ve gönül dolusu muhabbetlerimle…Bilal KARADAĞHizmet-İş Send. Adıyaman Şb.Kültür-Sanat Komitesi Başkanı72hizmet-iş sendikası

üyelerimizden...okurlarımızdan...BEN BİR İŞÇİYİMEvet, ben bir işçiyim, Hizmet İşüyesiyim. Hem işimi seviyorum hemde sendikamı seviyorum. Ülkemizindemokratik ve özgür sesi, işçilerinyanında demokratik duran, dik duranen güçlü ses Hak İş ve Hizmet iştir.Yıllardır işçilerin alın terini savunanonların ailelerine kucak açan en büyüksivil toplum örgütü Hak-İştir. Haksızlığınkarşısında zerre kadar eğilmeyenaba altında sopa gösteren cuntayaboyun eğmeyen en büyük işçi temsilcisiHak- İştir. Evet, ben bir kamudaçalışan işçiyim. Daha önce yıllardırbizi sömüren işçileri kendi emir erigören Belediye işe üyesiydim. Belediyeişten geçmişte ne oyunlar oynandığınıçok iyi bilenlerdenim. Onların neyaptığı ne ettiği bir google tıkladığınzaman zaten karsına çıkmaktadır. Bizlerbir nedenle fırsat bilerek çoğunluğumuzHizmet İş koluna geçtik. Bizimbelediye işten çektiğimizi bir biz bilirizbir de Allah bilir. Hatta bizleri bırak 28Şubatta cuntaya karşı duracaklarınaişçi temsilcilerimiz cuntanın karşısındanasıl selama geçti bunu hepimizçanlı tanığı olmadık mı? Bu ülkedeHak İş hariç diğer sendikalar işçilerinemeğini ve gücünü sömürmüştür,halen sömürmeye devam etmektedir.Yıllardır meydanları sol kollarıkaldırarak iş, aş, emek güç mücadelepalavraları bir kuru göstermelik, birgürültüde ibarettir. Hak işi biz yıllardırtanıyoruz. Ülkemizde her sıkıyönetimdüdüğü öttüyse zarar gören Hak İş olmuştur.1980ler de 12 eylül darbesiyle,milli güvenlik konseyi 8.nolu kararıylahak işin faaliyetlerini durdurmuştu.1981şubatında Hak İş yöneticilerininyaptıkları girişim sonucundatekrar faaliyetlerine başlamıştı. Bizlero yılları unutmadık. Bizim sendikamız28 Şubat darbesin dede dik durmuşturve çeşitli baskılara maruz kalmıştır. İşçisininemeğini hiçbir şeyin karşısındasatmamıştır. Her zaman üyesini veülke menfaatlerini göze almıştır. Hakiş Hizmet iş bir sendikal mücadeledir.İnsan ve emek odaklıdır. Demokrasi veilkeli mücadeleden yanadır. Alın teri,işçi hareketinin güçlü, farklı ve özgünsesi olmak yolundan, yoluna devamedecektir. Yıllar yılı işçilerin alın terinikendi sendikal var oluşuna bağlayan,yurdun çeşitli yerlerinde villalaryazlıklar alan ve işçi emeğini ayaklaraltında ezen bu sömürü işçi patronlarıve baronları o işçinin emeğinin hakkınıve hukukunu nasıl vereceklerdir.Onlar hangi emek hangi alın teri hangisoldan ve sosyalistlikten bahsedecekler.İşte onların bu sinsi ayak oyunlarınıişçiler artık çözmüştür. Bendebir işçiyim. Aldığım o kutsal maaşlaüç çocuk okuttum ve topluma faydalıinsanlar yetiştirmek için gayretgösterdim. İşimin karşılığı emeğiminkarşılığı her ay ödemiş olduğum aidatlarımlao patron kılıklı işçileri sömürensendikalar, benim de alın terimi, emeğimiçalmışlardır. İlk defa bir sendikanınelimizde tuttuğunu gördük.2010yılında belediye işten hizmet işe geçtiğimizdeokuyan üniversiteli çocuklarımızayardım bursu, Hak iş-Hizmetiş tarafında çocuklarımıza burs olarakverildi. Verildi verilmesine ama geçtiğimizgünlere de yanıyoruz. Neden buyanlışlara düşmüşüz, işverenlerimiz buadamların durumunu bilmiyor muydu,bunlara ve sendikalarına bizleri soymafırsatını kim verdi. Biz işçiler hepbirilerinin emek altında, düzmecelafların altında sömürü aracımıyız.Zamanında bu sendikalara neden tavizverildi bunun da işveren kolunda iyiirdelenmesi gerekir. Hak iş- Hizmetİş bir insanive İslami emek ve alın teri projesidir. Buprojeyi hem işverenin görmesi gerekir.Bizleri yıllardır cuntacıların ayakpaspası neden yaptınız. Emeğimizi vealın terimizi onların içki mezesi nedenyaptınız. Evet, biz işçiler bundan böylesahipsiz değiliz yerimizi ve gücümüzünfarkındayız. Artık lafta değilsözde değil”özde işçileri temsil eden biradaletli, kişilikli, ve ahlak ve maneviyattayana olan bir sendikamız var”iştebu sendikamız Hak iş ve Hizmet iştir.Artık bu sendikamıza dört elle sarılacağızezmeyeceğiz, ezdirmeyeceğiz,işçilerin emeğini ve alın terlerini herşeyin üstünde tutacağız. Bizler Hak işolarak büyük bir kitleyiz ve aileyiz. Buaileye daha Nice binler ve yüz binlerkatılacaktır. Türkiye’nin en büyük siviltoplum olma yolunda inşallah hedefedoğru yol alacağız. Bu yoldan yürüyenGenel Başkanımız Mahmut Arslan beyeve ekibine biz işçiler olarak güveniyorve sonuna kadar destekliyoruz, budesteğimiz hem maddi, hem manevidestektir. İnşallah bu kutlu yolda yürüyenlereselam olsun, Rahmeti rahmanakavuşan eski genel başkanlarımıza daAllah rahmet eylesin.Ali Seydi TURANİstanbul 7 No’lu Şube Baş Temsilcihizmet-iş sendikası 73

KLASİKTarihteilk Toplu İşTarihteilk Sözleşmesi Toplu İşSözleşmesi12 kadar bilinen ilk toplu iş sözleşmesi olarak kabul ediliyordu.Temmuz 1766 (4 Safer 1180) tarihinde Kütahya’da Fincancı esnafıile kalfa ve çıraklar arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi bugüneAncak, İstanbul Kadı Sicilleri’nde bulunan bir belge, İlk Toplu İşSözleşmesi’nin Kütahya’da imzalanan sözleşmeden iki yıl önce 25 Haziran 1774(15 Ramazan 1188) tarihinde İstanbul’da imzalandığını ortaya koymaktadır.İstanbul’da Mimarbaşı Ağa’ya hitaben yazılan padişah fermanında ücretlerinödenmesine ‘ihtimam eyleyesin’ şeklinde emir buyurulmuştur.Söz konusu sözleşmede marangoz ustalarıyla kalfaların günlük alacaklarıücretler ayrıntılı olarak yazılıyor:“Üstad nakkaş, 1 nefer,yevmiyye 65 (para);şakird-i nakkaş, 1 nefer,yevmiye 50 (para); üstad-ıcamcı 60, şakird-i camcı40; (…) neccar (marangoz)ustası 60-70, marangozkalfası 40-45, taşçıkârhanecisi 70-80, taşçıustası 60-70, taşçı talebesi36- 40,dıvarcı kalfası 70-80, dıvarcı ustası 50-55,lağımcı işbaşısı 60-70,lağımcı 45-55, kaldırımcı45-50, ırgat sırık hamalı36-40, hamal-başı ve ırgatbaşı45- 50,ırgat 30-36(para) ve diğerleri’’. 37ayrı iş kolunda asgarisi30, en fazlası da 80 paraolmak üzere günlük ücretbelirlenmiştir.74hizmet-iş sendikası

KARİKATÜRhizmet-iş sendikası 75

OKUMALARTürkiye’nin Yirminci YüzyılıToplum, İktisat, Siyaset/Prof. Dr. Sabahattin Zaim“Hocaların Hocası” ünvanını ziyadesiylehakeden, ülkemizin yetiştirdiği önemliilim adamlarından Prof. Dr. SabahattinZaim hacamız 10 Aralık 2007 tarihindevefat etti. 81 yıllık hayatında tam birbilge, bilim adamı, hoca, eğitimci vebasiretli bir duruş adamı olarak binlerceöğrenci yetiştirdi.Çoğu kesim Sabahattin ZAİM hocanınSosyal Siyasetçi, Çalışma Ekonomisi veEndüstriyel İlişkiler Hocası olduğunubilmez. O, “iktisatçı” kimliğiyle bilimadamlığı öne çıkmış bir şahsiyetti.İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’ndeuzun süren bilim adamlığısırasında verdiği konferanslar, derslerve yayınladığı kitaplar hâlâ zihinlerdehatırlanan, etkileri devam eden niteliktedir.O’nun ders kitabı olarak hazırladığı“Çalışma Ekonomisi” kitabı bugün bilealanında temel referans niteliğindedir.Hoca’nın vefatından sonra 3 cilt halindeyayınlanan yazıları “Türkiye’nin YirminciYüzyılı” başlığı altında işaret yayınlarıncabir araya getirildi ve ilgililerin istifadesinesunuldu. Üç ciltlik muazzam nitelikte buset kitap, bugünün ve yarının İktisat veÇalışma Ekonomisi alanlarına ışık tutacakniteliktedir.Sözkonusu kitabında Sendikacılığa yenitanımlar, yaklaşımlar ve ufuklar getirenHoca’dan bazı alıntılar:“Cumhuriyet devrinde Batı’nın prototipibenimsenmiştir. Evvela Cumhuriyetinkalıbı kurulmuş, 1945’te çok partilisisteme geçilerek Cumhuriyetin siyasidemokrasi safhası tamamlanmış, 1963’tede grev hakkı, hür sendikacılık kabuledilerek özel teşebbüs içinde kudretdengesini sağlayıcı iktisadi demokrasisafhası tamamlanmıştır. Bugün içinülkemizde demokrasinin müesseseleritamdır. Şimdi bütün mesele bu müesseseleriniyi işlemesini sağlamaktır Sendikacılıkbu demokratik müesseselerdenbir tanesidir. ŞÜKRANLA BAHSETMEKGEREKİR Kİ, ÜLKEMİZDE, SENDİKAL-AR OLGUNLUK GÖSTERMİŞLER, MİLLİMEFKURE VE MENFAATLERİMİZ BAKI-MINDAN, KENDİLERİNE DÜŞEN GÖREVİYAPMIŞLARDIR.… Burada önemli olan nokta, sendikalarınmilliyetçi ve imanlı elemanların, yaniTürk-İslam mefkûresine sahip olan işçilerimizingirmesi ve sendikaların idarelerinikendi ellerine geçirmesi lüzumudur.(HAK-İŞ’i bu kategoride ele almak uygunolur.)Sendikalar çağımızdaki düzenin ortayaçıkardığı lüzumlu bir müessesedir.Bütün dava o MÜESSESEYİ İYİ ŞEKİLDEKULLANMAKTIR…“ (Türkiye’nin YirminciYüzyılı III. C. S. 571)Konfederasyonumuz HAK-İŞ’le ilgilibu önemli tesbitlerinin altını çizmekgerekiyor.Zaim Hoca, Sendikal Grevlere ilişkin iseşunları söyler: “GREV HAKKININ VERİL-MESİNDEKİ ESAS FELSEFE; İŞÇİLERİNBU HAKKI KULLANMASI İÇİN DEĞİL,İŞVERENİN TAHAKKÜMÜNÜ ÖNLEY-EREK ONUN KENDİLERİYLE MÜZAKER-EYE OTURMASINI SAĞLAMAK İÇİNDİR.Başka bir ifade ile maddi bakımdantarafları eşit silahlarla teçhiz edip, kudretdengesini maddi sahada temin etmektir.Çağımızdaki düzen ancak bu maddikudretler dengesini sağlayabilmektir.”“Sendikacıların ve işverenlerindemokrasinin gerektirdiği eğitim sistemiiçinde yetiştirilmiş olması lazımdır. Busistemden de kastımız şudur: BİLGİVE AHLAK… ‘Demokrasi bir teşkilat veişbirliği düzenidir’ derler. Demokrasininmuvaffak olması için grupları yönetenkişilerin olgun olması kendi sahasındaBİLGİLİ OLMASI, İMANLI, İNANÇLI, AHL-AKLI VE KARAKTERLİ OLMASI lazımdır.İşverenlerimizi ve Sendikacılarımızı buaçıdan iyi yetiştirebildiğimiz, yani diğerbütün grupların liderleri gibi bunlar dabilgili ve ahlaklı yetiştiği zaman cemiyetteişbirliği imkanları artacaktır. O zamangrev, sendika, toplu sözleşme sistemiişçi ve işveren münasebetleri dengeliahenkli işleyebilecektir ..Ülkemizdeki İşverenlerin tavırlarınailişkin ise şunları söyler:“Netice olarak, sendikalar kendi mahiyetleriicabı işveren idaresinin etkisiniazaltıcı bir organ değildir. Sendikalarındaha mutedil ve ileri görüşlü hareketedebilmesi mümkündür. Fakat İŞVEREN-LERİN DE HER ŞEYDEN EVVEL “KENDİEVİNİN EFENDİSİ” olmak ZİHNİYETİNİTERK EDİP, işletmenin aynı zamanda sosyalbir organizma olduğunu ve sendikalarında bu organizmanın lüzumlu, zarurive yapıcı bir rüknü olabileceğini kabulETMESİ GEREKİR.”Sabahattin ZAİM Hoca’ya Cenab-ıHak’tan rahmet diliyoruz. O’nun makaleleribugünün ve yarının sendikal hareketiiçin rehber kitap niteliğindedir. İşaretYayınlarını bu önemli metinleri bir arayagetirdiği için tebrik ediyoruz.76hizmet-iş sendikası

TEBESSÜMBEN HENÜZ ACEMİYİMTemel Almanya’ya işçi olarak çalışmaya gider.Uçaktaki koltuğunun hemen yanında dünya tükürükşampiyonu oturmaktadır. Adam bir tükürür ve tükürükTemelin kulağının yanından mermi gibi geçer.-Adam: “Ben 96 olimpiyatları dünya şampiyonuAlmanya’dan Hans” der. Temel tabi şaşırır. Bir müddetsonra adam bir daha tükürür ve tükürük Temelin kafasınısıyırarak gider.-Hans: “Ben 2000 dünya tükürük şampiyonu Hans”der. Temel artık dayanamaz ve Hans’ın suratının ortasınatükürür.-Temel: “Daha acemiyim” der.ZAM İSTİYORUMMemur, patronuna giderek,-Zam istiyorum efendim... Yoksa peşimde koşuşturan üçşirket var yakında beni bulamayacaksınız, bilesiniz...!-Hangi şirketler onlar? diye sormuş patronu..-İnanmıyorsanız söyleyeyim efendim..-Elektrik şirketi, doğalgaz şirketi ve su şirketi!..TEMBELLERBir yerde işçi olarak çalışan Temel, diğer işçiler üçer üçertuğla taşırken, bizim Temel tek tek tuğla taşıyormuş.Bu olayı gören ustabaşı Temel’e sorar:-”Diğerleri üçer tuğla taşırken sen neden tek tuğla taşıyıptembellik yapıyorsun?”Temel gülümseyerek: -”Asıl tembel onlar. Üç defada yapacaklarıişi bir defa da yapıyorlar.”hizmet-iş sendikası 77

BİR FİLM, BİR BELGESELLİMON AĞACIYönetmenliğini ve senaristliğini Eran Riklisve Suha Arraf ’ın üstlendiği, başrolleriniHiam Abbass, Ali Suliman, Rona LipazMichael’in paylaştığı Fransa, İsrail, Almanyaortak yapımı Limon Ağacı, 2008 yılındaBerlin Film Festivali’nde Panaroma İzleyiciÖdülü’ne layık görülmüş dram ve dramatikkomedi türünde başarılıbir filmdir.Üç uhrevi dinin filizverdiği, dünyanın en talihsizcoğrafyalarındanbiri de Kudüs’tür. Irk vedin savaşlarının eksikolmadığı, toprağın kanlasulandığı bu garip coğrafyadaFilistinli gençve dul bir kadın olanSelma (Hiam Abbass),limon ağaçlarını korumakiçin yıllardanberi oturduğu evinhemen yanına taşınanyeni komşusu İsrailSavunma Bakanı’nakarşı direnmesi gerekir.Uğruna mücadeleverdiği limon ağaçlarıSelma için sadece birgeçim kaynağı değilaynı zamanda Filistinile arasındaki bağdır. DolayısıylaSelma limon ağaçları ile Filistin’i korumaktadır.Buna karşın İsrail Savunma Bakanınıntutum ve davranışları ise aslında İsrail’in Filistin’dekimaddi ve manevi kültür öğelerinipara ve güç ile yok eden istilacı zihniyetingöstergesidir. Selma’nın limon ağaçlarınınBakanın güvenliğini tehlikeye attığının ilanıile başlayan mücadele, tıpkı Ortadoğu’dasüren savaştaki tüm aktörlerin mücadelesinebenzer. Limon Ağacı, bu mücadelenin karmaşık,karanlık ve kaos ortamını farklı birkurgu ile beyaz perdeye taşımasını bilmiştir.HAT: BİRMEDENİYETİNÇİZGİSİYapımcılığını BGM’nin üstlendiği İstanbul 2010 AvrupaKültür Başkenti projeleri kapsamında yönetmenliğiniGökhan Ateştürk’ün metin yazarlığının da Dr. SavaşBarkçin’ın yaptığı, Hasan Çelebi ve Fuat Başar gibi ünlü vedeğerli hattatların da katkı sağladığı “Hat: Bir MedeniyetÇizgisi” Radyo ve Televizyon Gazetecileri Derneği tarafındada 2011 yılının belgeseli seçildi.Çekimleri Çin, Hindistan, Mekke, Medine, Mısır, Özbekistan,Sivas ve Diyarbakır’da gerçekleştirilen belgesel,medeniyetlerin yazı ile başladığını ve yazının çeşitli medeniyetlerdekigelişimini anlatarak büyük medeniyetleresahne olmuş şehirlerde ve ülkelerde yazının izlerini sürüyor.Bu minvalde medeniyetler ve yazı arasındaki derinve etkileyici ilişki ile İslamiyet ile birlikte estetik bir anlayışçerçevesinde, yüzyıllar boyunca gelişerek günümüzeulaşan bir sanat olan Hat’ın tarihi gelişimini bağdaştıranbelgesel, Türklerin hat sanatına yaptığı büyük katkıları dagözler önüne seriyor.78hizmet-iş sendikası

Zulme karşıörnek birörgütlenme:ERDEMLİLERTOPLULUĞU:HILFU’L-FUDULERDEMLİLERTOPLULUĞU:HILFU’L-FUDULİKTİBASPeygamberimiz (sallallahüaleyhi vesellem), öyle bir yoldayürümüş, başlangıcındanson anına kadar öyle bir hayatyaşamış ki, yüzyıllar sonrasındabir müslümanın O'nu takib etmeyegayret ederken ve O'nu taklid etmeçabası gösterirken içinde bir heyecan,kalbinde bir ferahlık duymamasıimkânsız. Her insanın çok gizli biryerlerinden akan dürüstlük, adalet,hakkaniyet duyguları, güzellik sevgisi,ahenk ihtiyacı, hilkatin dinamizmiile canlanma coşkunluğu İslâmPeygamberinin verdiği her örnekteyeniden canlanıyor, insanın varlığınıbütünüyle kaplıyor ve sanki insandaninsana ulaşan bir ahlâk tınısı açığaçıkıyor.Bütün bu girişi "hılf-ul fudul" andınıdüşündüğüm için yaptım. AllahResulü'nün "Ben ona, İslâmiyetdevrinde bile çağrılsam, icabetederdim" sözleriyle bahsettiği yemindirbu. Belki herkesi Muhammed (s.a.v.)in Hılf-ul Fudul'a katılmış olmasıfazlaca heyecanlandırmayabilir. Birçok müslüman O'nun bu davranışınısağlam kişiliğinin ve temiz ahlâkınıntabii bir neticesi olarak görür ve zatenbaşka türlü olamayacağı için gereğigibi davranmıştır, diyebilir. Bende Peygamberimizin bu yemininekatılışını kendisinin hayat tatbikatınınbir sonucu olarak görüyorum. Ama bugörüş, benim gerek Hılf-ul Fudul'unmevcudiyetinden, gerekse onunİslâmiyet çağından sonra da övülmüşolmasından ayrıca ve özellikle birheyecan duymama engel değil.Yapılan yeminin sözleri şöyle:"Vallahi, Bundan böyle Mekke'de yerliolsun, yabancı olsun zulme uğramışhiç kimse bırakmayacağız!.. Zulmemeydan vermeyeceğiz!.. Mazlumlarzalimlerden haklarını alıncaya kadarmazlumlarla birlikte hareket edeceğiz!Denizlerin bir kıl parçasını ıslatacaksuları kalmayıncaya, Hira ve Sebirdağı yerlerinden silinip gidinceye,Kabe'ye istilâm (Hacer ül Esved'in elleokşanması) ibadeti ortadan kalkıncayakadar bu ahdimizde sebat edeceğiz!.."Hılf-ul Fudul'un günümüzdekianlamı ne olabilir? Bu konu üzerindedüşünülmeye, yorumlar yapılmayamuhtaç bir konudur. Peygamberimizehenüz risalet verilmeden önce ortayakonulan bazı kural ve davranışlargünümüz müslümanının gözündeböylesine önem kazanmalı mı?Bu bahiste söylenebilecek ilk sözinsanların her çağda ve her ortamdaAllah'ın emirlerine uygun bir ahlâkipotansiyeli hep içlerinde bulundurduğuve İslâm'ın gerçekte insanın akıl, duyguve ahlâk biri-kimine atıfta bulunduğu,insana insanın mihverinden nüfuzedebildiğidir. Bir bakıma her insanınfıtrat üzere yaratılmış olmasının birsonucudur bu. Demek ki insanlar herhal ve şartta İslâm'a duyarlı olabilecekgizli bir gücü içlerinde barındırırlar.Daha İslâm bir davet olarak sözkonusu değilken sırf hakkaniyetuğruna, mazlumdan yana çıkmak,zulme karşı koymaktan başka biramaç taşımaksızın girişilen hareketlerpeygamberimiz tarafından, İslâmdaveti geçerli olduğu zamanlar içindede övülmüş ve "kırmızı tüylü develeremalik olmaktan daha sevgili" kabuledilmiştir.Bütün müslümanlar adına sevindiriciolan şudur ki davranışlarımıza dayanakolacak kaynaklar yeterince açık,örnekler belirgin ve düşünce sarihtir.İslâmî olan ve olmayan karma karışıkteolojik handikaplarla örtülmüş değil.Müslümanların zalimden değil,mazlumdan yana oldukları kesin, açık,su götürmez bir gerçektir. Mazlumdandeğil de zalimden yana ortaya konulanher davranış gayriislâmî'dir. Bu konudakimsenin kem küm etmesine ne ihtiyaçvardır, ne de inancının sorumluluğunuyüklenmiş müslümanlar tarafından busafsatalı gerekçeler dinlenilmeye değerbulunabilir. Bütün mesele neyin zulümolduğunun tesbitinde galiba. Kur'ânbu hususu da açık seçik dile getirmiyormu?(İsmet Özel, Bakanlar ve Görenler,Hılf-ul Fudul, Sh: 21-23, ÇıdamYayınları, İstanbul 1991)hizmet-iş sendikası 79

mücadeleDEVLET SERTGenel Sekretergs@hizmet-is.org.trToplu İş Sözleşmelerindeki TavrımızSendikal Hareketin Örgütlenme, Eğitim veToplu İş Sözleşmesi temeline dayalı kurumsalyapısında Toplu İş Sözleşmelerininkendine mahsus özellikleri vardır. Toplu İş Sözleşmeleribir sendikanın üyelerinin kazanımlarınıihtiva ettiği kadar, sendikanın sosyal ortaklıkbelgesi niteliğindedir.Bu anlamda, Sendikamızın 36 yıllık tarihindeimzaladığımız binlerce toplu iş sözleşmesinebaktığımızda, sorumlu sendikacılığın izlerini görürüz.Toplu pazarlık için işverenlerle yaptığımızgörüşmelerde, üyelerimizin haklarını korumak,daha ileri kazanımlar elde etmek için gösterdiğimizçabalarımızın sonucu imzaladığımız toplu işsözleşmelerinde “imzamız işçinin kararıdır” ilkemizher zaman öne çıkmıştır. Bugün iş kolununen büyük sendikası olarak bu ilkemizin daha biranlamlı olduğunu düşünüyoruz. Çünkü giderekher gün yeni katılımlarla büyüyen sendikamızıyarınlara taşıyacak, geleceğin sendikal hareketininlokomotifi olacak bir yapıyı şimdiden inşaetmek bu ilkesel sendikacılık anlayışımızdankaynaklanmaktadır.Toplu İş Sözleşmelerimiz sadece belli birbürokratik prosedürü yerine getirmek için değil,sendikal hareketin aynası niteliğinde olan sosyal,ekonomik, kültürel ve moral değerleri de içerenmetinler ve bu metinlerin hayata yansıması olarakgörüyoruz ve bu anlayışla imzalıyoruz.Sadece ücretle sınırlı bir ücret sendikacılığı değil,çalışma hayatında sosyal barışa katkı olacakunsurları ihtiva eden bir potada birleştirmeyeçalışıyoruz. Bu nedenledir ki; genel işler işkolundakiemekçilerin tercihlerinde sendikamız dikkatçekici bir konuma gelmiştir.Aslında, sözleşmeler bir sendikanın kurumsalhafızasıdır. Hafızanızı ne şekilde doldurursanız,yâni hangi değerlerle yüklerseniz geleceğinizede o değerler yön verir. Bu bağlamda; ilk imzaladığımızsözleşmedeki tavrımız ve yaklaşımımızne ise, bugün imzaladığımız sözleşmelerdekitavrımız ve yaklaşımımız da odur. Çünkü ilkelive sorumlu bir sendikal mücadele böylesine biristikameti gerektirir.On yıllar önce “Önce İnsan Önce Emek” diye-rek çıkılan sendikal yürüyüşün ilkesel temelli biryürüyüş olacağına karar verilmesi doğru bir yöntayini idi. Bugün geldiğimiz noktada geriye baktığımızdasapmamış, savrulmamış bir sendikaltavır görüyoruz. Bu tavrı görmenin, okumanınen önemli göstergesi Toplu İş Sözleşmelerimizdir.Adı üzerinde, karşılıklı rıza ile imzalanan birmetin olan toplu İş sözleşmelerimiz aynı zamandaahlaki niteliği olan metinlerdir. Tarafların karşılıklısorumluluklarına dayanır. Verilen sözlerinkayıt ve imza altına alındığı bir ahlâkî tutarlılık,bizi hem üyelerimize karşı hem de sosyal ortaklarımızakarşı yükümlülük altına sokar.Sorumluluk almak sendikal hareketi geleceğitaşıyan en önemli faktördür. Sorumluluk, sadecebir söylem ve iddia değil, emanet üstlenmek,bir görevi yerine getirmektir. Bunun da göstergesiimzaladığımız Toplu İş Sözleşmeleridir. Biranlamda toplu iş sözleşmelerimiz, sorumluluklarımızınfotoğrafı, belgesidir.HİZMET-İŞ Sendikamızın mücadele tarihinebaktığımızda zaman zaman üyelerimizin haklarınıkorumak adına risk aldığı, bunun da bedeliniödediğine şahit oluruz. Artık son çare olarakbaşvurduğumuz grev uygulamalarımız, ilkelibir mücadele yürütmenin, bu uğurda her şeyigöze almanın göstergeleridir. Çıkılan grevin şeklideğil niteliği yani “niçin çıkıldığı”na bakıldığında,üyelerimizin haklarını nasıl savunduğumuz daortaya çıkar.Özetle diyoruz ki; HİZMET-İŞ’i ülkemizin enbüyük sendikası yapma zirvesine taşıyan göstergelerinen önemlilerinden birisi olan Topluİş Sözleşmelerimiz, sendikamızın vitrini olduğugibi, aynı zamanda yüklendiği muhteva, aldığıriskler ve üyelerine olan sorumluluğunun göstergesidir.Genel Başkanımızın söylediği gibi “Bizim tümemekçilere borcumuz var. Onlar bizden alacaklılar.Onlar bizi beklemektedir. Onlara sendikalmisyonumuzu ulaştırmak zorundayız.” İşte busorumluluğumuzu Toplu İş Sözleşmelerimizeyansıtıyoruz ve yansıtmaya devam edeceğiz.80hizmet-iş sendikası