Ailede ruh hastası. Ne yapmalı? - LApK M-V e.V.

üyük ölçüde bakım sigortasın yaptığı ödemelere tekabül etmektedir (maddi ve ayniyardım için, her bir ayrı bakım kademesinde aynı meblağlar.) Bakım yardımındaödemelerin, birinci bakım kademesinin altında kalması veya tahminen altı aydan azolması durumunda dahi bakım yardımının veriliyor olması, önemli bir farktır. Ama butür durumlarda yalnızca ayni yardımın masrafları (bir bakım hizmeti tarafından)devralınır. Hasta yakınlarının dahil edilmesi için, özürlü insanlar için entegrasyonyardımının verilmesi halinde uygulanan düzenlemeler geçerlidir. UnutmayınBakım sigortasının yalnızca bedensel özürlüleri hedeflediği çok sıkeleştirilmektedir. Yakınları tarafından – çoğu zaman 24 saat ve uzun yıllarboyunca – gözetilmesi ve bakılması gereken bir ruh hastası insan, bu bakımaihtiyacı olduğu kabul edilene kadar bazen büyük zorluklar çeker. .Bakım sigortasının bu eksikliği ile üyeleriyle deneyimler kazanmış olan hastayakını birliklerine başvurun. .Geçimin sağlanmasıGeçimin sağlanması genellikle kişinin kendi geliriyle gerçekleştirilir. Şayet ruhsal birhastalık veya özürlülük nedeniyle çalışarak bir gelir etmesi mümkün değilse, “gelirtakviye ödemelerinin" değişik şekilleri vardır:• Hastalık ve önceden çalışması durumunda: Önce işveren tarafından maaşınödenmeye devam edilmesi (en fazla altı hafta), sonra da en fazla 18 ayboyunca ödenen sağlık sigortasından hastalık parası.• Önceden çalışması sonrası alınan rehabilitasyon tedbirleria) tıbbi rehabilitasyon söz konusuysa: Emeklilik sigortası tarafından nafakaveya sağlık sigortası tarafından hasta parası,b) İş hayatına iştirak tedbirlerinde: Emeklilik sigortası veya İş ve İşçi BulmaKurumu tarafından nafaka.• Önceden çalışması sonrası işsizlik durumunda: İşsizlik parası, sonra ihtiyacabağlı olarak şu anda işsizlik yardımı adı verilen yardım. Ancak işsizin çalışmapiyasasında çalışmaya hazır olması şart koşuluyor. İşsizlik parasının veyardımının miktarı, önceden yapılan işte elde ettiği gelire göre hesaplanır.İşsizlik yardımı 1.1.2005 tarihinden itibaren yerini işsizlik parası II’yebırakacaktır.• Çalışabilme kabiliyetinin kısmen veya tümüyle yok olması (eskiden: sürekli işgörmezlik) ve önceki emeklilik sigortası ödemekle yükümlü iş: azalmış işgörebilirlik yüzünden emeklilik maaşı. Günde üç saatten az çalışabilmekabiliyetinde, iş görmezlik emeklilik maaşı tam ödenir; günde üç ila altı saatçalışabilme kabiliyetinde iş görmezlik emeklilik maaşı yarı yarıya ödenir.• Özürlülük nedeniyle sürekli ve tam iş görmez olan ve hiç veya çok az ibrgelirleri olan reşitler (örneğin hiç veya çok kısa bir süre emeklilik sigortasıödemekle yükümlü bir çalışmada bulunmadıkları için iş görmezlik emeklilikmaaşı almaya hakları olmayanlar), “yaşlılıkta ve iş görmezlik durumundaihtiyaca yönelik temel güvence” yasasına göre, kendilerine ödeme yapılmasıyolunda bir başvuruda bulunabilirler. Temel güvencenin yüklenicileri, ilçe ve49