Hibe Programlarının Ardından - IKG Test > Ana Sayfa

Recommendations

Info

İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı HİBE PROGRAMLARI 16 ■ Hibe faydalanıcısı, proje kapsamında hazırlanacak belgelerin teslimiyle ilgili ilan edilen son tarihlerin farkında olmalıdır. ■ Proje yönetiminde üçüncü kişiler tarafından yanlış yönlendirmeler yapılmasına izin verilmemelidir. ■ Hibe faydalanıcısı proje uygulama sırasında proje izleme ekipleriyle sürekli iletişim halinde olmalıdır. ■ Gerektiği durumlarda sözleşme makamıyla iletişim kurularak onay alınması gereken konular takip edilmelidir. •İnsan Kaynakları ile İlgili Çıkabilecek Sorunların Önüne Geçilmesi İçin ■ Proje personeli, herhangi bir gecikme olmaksızın proje başlangıç tarihiyle eş zamanlı olarak görevlerine başlamalıdır. ■ Proje koordinatörü projenin uygulandığı ilde ikamet ediyor olmalıdır. ■ Projeye ilişkin bilgiler ile verilen eğitimler esnasında öğrenilenler ilgili kişiler arasında paylaşılmalı ve tüm bilgilerin tek bir kişide toplanmasına izin verilmemelidir. ■ Proje ekibinin kendi arasındaki iletişimi güçlü olmalıdır. •Yetersiz Yönetim Kapasitesinin Oluşmaması İçin: ■ Gereken yerlere para harcamaktan imtina edilmemelidir. • Hibe ■ Gereksiz ihale prosedürü (Hibe Uygulama Rehberinde belirtilenlerin dışında) kullanımından kaçınılmalıdır. ■ Performans göstergeleri düzenli olarak takip edilmelidir. ■ Faaliyet planı ve bütçe dokümanlarının hibe sözleşmesinin ekleri olduğu ve birbirinden bağımsız olarak algılanmaması gerektiği unutulmamalıdır. ■ Hibe sözleşmesinde beyan edilen her şeyin, Hibe Uygulama Rehberindeki prosedüre uygun olarak düzenli bir şekilde yürütülmesine özen gösterilmelidir. Faydalanıcılarının Uygulamalarına Paralel Olarak Yürütülen İzleme Faaliyetlerinde İzleme Ekiplerinin Gözlemlediği Sorunların Yaşanmaması İçin: ■ Düzenli dosyalama sistemi kullanılmalıdır. ■ Hibe Yönetim Bilgi Sistemi (G-MIS) etkin bir şekilde kullanılmalıdır. ■ İzleme ekiplerinin ziyaretleri sırasında proje uygulamalarından sorumlu kişilerin mutlaka ziyaret sahasında bulunması gerekmektedir. ■ Ziyaret sırasında ilgili belgelerin ziyaretin yapıldığı yerde hazır bulundurulması gerekmektedir.
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı HİBE PROGRAMLARI 17 ■ İzleme uzmanlarının proje izleme ziyareti esnasında proje dokümanlarına erişimi kolaylaştırılmalıdır. ■ İzleme uzmanlarından herhangi bir belge, bilgi ya da olumsuz durumun varlığı gizlenmemelidir. ■ Raporlarda eksik imza, belge ve içerik (yanıtlanmamış sorular) bulunmamalıdır. ■ Raporlarda yer alan faaliyetler ile destekleyici dokümanların eşgüdümlü olması gerekmektedir.
Page 1: İnsan Kaynaklarının Geliştirilm
Page 4 and 5: İnsan Kaynaklarının Geliştirilm
Page 8 and 9: • Hibe • Hibe • Hibe • Hibe
Page 10 and 11: Hibe Programının Hedef Grubu: İn
Page 16 and 17: • Hibe İnsan Kaynaklarının Gel
Page 23 and 24: Kadın İstihdamının Desteklenmes
Page 67 and 68: Hayat Boyu Öğrenmenin Desteklenme
Page 69 and 70:
Hayat Boyu Öğrenmenin Desteklenme
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
İnsan Kaynaklarının Geliştirilm
Page 83 and 84:
Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95:
show all

Hibe Programlarının Ardından - IKG Test > Ana Sayfa

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?