calisma_kitapcigi

Var olan üyelerin bile partiye uğramamalarının sebepleri arasında: 1.Dolgu üye olması 2.Partinin
eylemsel biçim ve sonuçlarının partililere heyecan vermemesi, oluşan yargılardan dolayı
sonuçların değişmesi, açıkçası üyenin parti yönetimine güvenmemesi, örgütüne ne kadar çalışırsa
çalışsın hakkını alamamasını sıralayabiliriz.
Üyeyi harekete geçirecek en önemli konu, emek veren partililerin bir türlü parti içinde görev alamaması
olmuştur. Oysa emek veren her partili misyonu, bilgi birikimi , deneyimi doğrultusunda uygun
görülen görevlere getirilmeli, onlara daha iyi hizmet yapma görevi verilerek, daha başarılı
olmalarının önü açılmalıdır.
Öncelikle sandık esasıyla birlikte, sandık başkanı ve yeterli düzeyde yardımcılarıyla ilk sandık örgütlenmesi
işlemi başlamalıdır. Bu örgütlenme modeli ile ,seçmene ulaşma yöntemleri konusunda
ilçede, mahalle birim başkanlıklarında yeterli eğitimler verilerek, sandık başkanlarıyla da haftada
bir toplanılarak bir durum değerlendirmesi yapılmalıdır.
AKTİF - PASİF ÜYE MODELLEMESİ
Üyenin CHP ile ilişkisinin kendi eliyle yürütülmesi ve geliştirilmesi gerekmektedir. Kadın kolları ve
diğer kollarda çalışacakların üye olurken ya da hangi kurulda çalışabileceği belirlenmelidir.
İnteraktif üyelik, partimizin gelişmesi için önemlidir. Üye önce kendi üyeliğini başlatarak, seçme
ve seçilme hakkının doğmasını sağlamak konusunda, her şeyin kendi elinde olduğu bilincinde
olmalıdır, bu gerekli kılınmalıdır. Özellikle gençlerin ve bayanların partimize üye olması için her
türlü uğraş verilmelidir.
UZAKTAN EĞİTİM ÇALIŞMASI YAPILMALI:
Partimizin üye faaliyetleri yıllık olarak bir çalışma düzeni ile belirlenmelidir. Üye yıllık faaliyeti, etkinliği,
eğitimi daha önceden belirlenmeli rutin hale getirilmelidir. Ayrıca üye eğitimi aktif olmalıdır.
Mutlaka uzaktan eğitim çalışma programları oluşturularak, yeni yazılımlar geliştirilmeli, zamanın
da verimli kullanılmasına özen gösterilmelidir. Bu durum, üyenin aidiyet duygusunu geliştirecek,
verimli bir çalışma düzeni oluşturacak, mutlu CHP ailesinin büyümesine katkı sağlayacaktır.
İletişim:
Güçlü bir SERVER ağı, güçlü bir yazılımla parti üyelerinin birbirlerini tanımasına fırsat veren sosyal
iletişimi, CHP üye sistemi üzerinden bir kurulumla sağlamak gerekir. Bu, sandık esasında örgütlenmesi
olarak parti üyelerinin daha geniş alanda tanışma ve kaynaşmalarına yardımcı olacaktır.
Hak ihlali olmamalı:
Üyenin toplu sözleşmesi yeniden yazılmalıdır. Emeğe dayalı adaylığın tanımı yazılı hale
dönüşmelidir. Dışarıdan gelen adayların, önseçimde çıkan adayların önüne geçirilmemesi gerekir.
Mutlak olması halinde de sayı, örgütün vermiş olduğu kararı ötelememelidir. Her konuda seçime
girmiş, seçimde çalışmış adayların, aday adaylarının çalışmalara katılma yöntemi tüzükle belirlenmelidir.
Tanıtım-propaganda :
Parti; tanıtım ve propaganda ile ilgili profesyonel bir çalışmanın nasıl yapılacağını, elinde bulundurduğu
insan kaynağını nasıl kullanıp geliştireceğini bildirmelidir. Üyenin önseçim öncesi parti
üye bilgi formatıyla oluşturulan veri merkezinden aday tanıtımı hizmetini almalıdır. Gerekirse sorular
sorarak gerekli tanıtım ve bilgilerin alınmasına fırsat verilmelidir. Kağıt israfı önlenerek, CHP
WEB televizyonu ile partinin adayları veya aday adaylarının kısa bir tanıtım filmi ile kendilerini
anlatmalarına olanak tanınmalıdır. hızla tüm ilçelere kurulmalıdır.
81