You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5. Pitanja, savjeti i zaključak<br />
„Kako želimo raditi?“ Naš Kodeks <strong>ponašanja</strong> govori<br />
puno o tome što moramo činiti kako bismo<br />
izgrađivali povjerenje i postupali u skladu sa<br />
zakonom. Međutim, u svakodnevnom poslu<br />
pojavljivat će se pitanja na koja Kodeks <strong>ponašanja</strong><br />
neće imati spremne odgovore. Prva adresa kojoj se<br />
obraćamo u ovakvim slučajevima je rukovoditelj.<br />
Nadalje, tu je i služba za savjetovanje „Pitaj me!“.<br />
Pravila imaju smisla samo onda kada se njihovo<br />
kršenje kažnjava na odgovarajući način. Stoga se<br />
kršenja pravila moraju obznanjivati. U tu svrhu<br />
postoji portal za dojavu „Reci mi!“.<br />
5.1 „Pitaj me!“<br />
Pitanja vezana uz Kodeks <strong>ponašanja</strong> moguće je<br />
postaviti putem obrasca koji se može pronaći na<br />
Intranetu na portalu „Pitaj me!“.<br />
Kontakti za „Pitaj me!“<br />
Intranet: http://intranet.t.ht.hr/Compliance/hr-<br />
HR/AskMe<br />
ili na adresi elektroničke pošte: compliance@t.ht.hr<br />
5.2 Portal za dojavu „Reci mi!“<br />
Svaki zaposlenik/ca je obvezan prijaviti kršenja, tj.<br />
sumnju na kršenje zakonskih propisa, Vodećih<br />
načela i internih pravila.<br />
Dojavljivačima koji svoja upozorenja temelje na<br />
svom najboljem znanju i uvjerenju ne prijete nikakve<br />
negativne posljedice, ukoliko sami nisu prekršili<br />
važeće propise.<br />
Zaposlenici se trebaju prvo obratiti svojim<br />
nadređenima, a rukovoditelji su dužni pružiti im<br />
pomoć. Ako ovaj način komunikacije ne dolazi u<br />
obzir, upozorenja o neprimjernom ponašanju mogu<br />
se dati poštom, telefonom, faksom ili e-mailom.<br />
Postoji i mogućnost anonimnog slanja ovih<br />
informacija putem intranet portala „Reci mi!“.<br />
Ovakav način prijave trebao bi se koristiti samo u<br />
iznimnim slučajevima ukoliko postoji bojazan od<br />
ozbiljnih osobnih, radno-pravnih ili socijalnih<br />
negativnih posljedica.<br />
Prijavljene informacije bit će strogo povjerljivo<br />
istražene i provjerene od strane odgovornih osoba<br />
koje su za to posebno osposobljene i koje imaju<br />
obvezu čuvanja povjerljivosti.<br />
Kontakti za „Reci mi!“<br />
<strong>Hrvatski</strong> <strong>Telekom</strong> d.d.<br />
Odjel za usklađenost poslovanja (ili Etička linija)<br />
Savska cesta 32, 10000 Zagreb<br />
Telefon: 0800 9824 (pon - pet, 9 - 15 sati)<br />
Faks: 0800 9823<br />
E-mail: compliance@t.ht.hr i eticka.linija@t.ht.hr<br />
Internet: http://intranet.t.ht.hr/Compliance/hr-<br />
HR/TellMe<br />
Nitko neće snositi negativne posljedice nakon što<br />
dojavi svoju sumnju u nepropisno ponašanje, osim<br />
ako je svrha dojave naštetiti ugledu drugih osoba.<br />
21
Change language