Pravo na po?teno su?enje - Hrvatska znanstvena bibliografija
Pravo na po?teno su?enje - Hrvatska znanstvena bibliografija
Pravo na po?teno su?enje - Hrvatska znanstvena bibliografija
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
usklađenost hrvatskih zako<strong>na</strong> i prakse sa standardima europske konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda 123<br />
indikatore funkcioniranja hrvatskog pravo<strong>su</strong>đa, može se ustanoviti više <strong>po</strong>dručja <strong>na</strong> kojima <strong>Hrvatska</strong><br />
odskače od ostalih europskih država. Između ostaloga:<br />
– organizacija, veliči<strong>na</strong> i broj <strong>su</strong>dova duboko <strong>su</strong> neracio<strong>na</strong>lni (prevelik broj <strong>su</strong>dova različite veličine<br />
i nerazmjernog broja predmeta, stanovništva koje <strong>na</strong>vedeni <strong>su</strong>dovi <strong>po</strong>krivaju, međusobno<br />
ne<strong>po</strong>vezanih, uz djelovanje u nefl eksibilnom i nelogičnom <strong>su</strong>stavu <strong>na</strong>dležnosti);<br />
– broj <strong>su</strong>daca u Hrvatskoj među <strong>na</strong>jvećim je u Europi (od 41 do 43 <strong>su</strong>ca <strong>na</strong> 100.000 stanovnika,<br />
us<strong>po</strong>redivo s 10 u Francuskoj, 20 u Austriji, 2,5 u Engleskoj ili 25 u Njemačkoj);<br />
– broj za<strong>po</strong>slenika u pravo<strong>su</strong>đu također je među <strong>na</strong>jvećim, no pritom nedostaju neke od ključnih<br />
<strong>po</strong>moćnih profesija (autonomni profesio<strong>na</strong>lni ovršitelji, Rechtspfl egeri), dok je <strong>po</strong>zicija drugih<br />
nedefi nira<strong>na</strong> ili upit<strong>na</strong> (<strong>su</strong>dski savjetnici);<br />
– djelovanje i uloga odvjetnika u <strong>po</strong>stupcima, iako u granicama us<strong>po</strong>redivih <strong>su</strong>stava, također <strong>po</strong>kazuje<br />
strukturalne nedostatke koji otežavaju racio<strong>na</strong>lno djelovanje (npr. odvjetničke tarife koje<br />
stimuliraju neučinkovito djelovanje i dugotrajnost <strong>po</strong>stupaka, ne<strong>po</strong>stojanje učinkovitog <strong>su</strong>stava<br />
održavanja visokih etičkih standarda u djelovanju);<br />
– prać<strong>enje</strong> djelovanja <strong>su</strong>dova, a osobito prać<strong>enje</strong> trajanja <strong>su</strong>dskih <strong>po</strong>stupaka <strong>na</strong> veoma je niskoj<br />
razini, a unutarnjih mehanizama planiranja trajanja <strong>po</strong>stupaka, kao i standarda za optimalno<br />
integralno trajanje <strong>po</strong>jedinih ti<strong>po</strong>va <strong>po</strong>stupaka, zapravo i nema;<br />
– predvidljivost i transparentnost <strong>su</strong>dskih <strong>po</strong>stupaka za javnost <strong>na</strong> nezadovoljavajućoj je razini;<br />
– <strong>su</strong>stav obrazovanja kandidata za pravo<strong>su</strong>dne službe, njihova regrutiranja, ocjene njihova djelovanja,<br />
promicanja u viši stupanj i odgovornosti za njihovo djelovanje ne zadovoljava, osobito<br />
glede osiguranja objektivnih kriterija, izvrsnosti kandidata i ravnoteže između društvene odgovornosti<br />
i autonomnosti u djelovanju.<br />
Zbog svega <strong>na</strong>vedenog valja zaključiti da je, radi zaštite i promicanja ljudskog prava <strong>na</strong> pravično<br />
<strong>su</strong>đ<strong>enje</strong>, a osobito prava <strong>na</strong> <strong>su</strong>đ<strong>enje</strong> u razumnom roku, <strong>po</strong>trebno prioritetne korake učiniti u<br />
više <strong>po</strong>dručja, dijelom organizacijske <strong>na</strong>ravi, a dijelom vezanih za proces<strong>na</strong> pravila i njihovo<br />
stvarno funkcioniranje u pravnoj praksi. Organiziranje pravo<strong>su</strong>đa koje u cijelosti <strong>po</strong>štuje temelj<strong>na</strong><br />
proces<strong>na</strong> ljudska prava iz čl. 6., zadatak je koji obuhvaća cjelokupno <strong>po</strong>lje reformi u pravo<strong>su</strong>dnom<br />
<strong>su</strong>stavu. I mnoge sadašnje mjere koje <strong>su</strong> <strong>na</strong> deklaratornoj razini <strong>na</strong>javljene u okviru<br />
strategije, trebale bi ići u tome pravcu, premda je i dalje dvojbeno je<strong>su</strong> li mišljene i planirane<br />
dovoljno temeljito, dalekosežno, <strong>su</strong>stavno i ozbiljno te <strong>po</strong>stoji li dostat<strong>na</strong> <strong>po</strong>litička volja da se<br />
one provedu u djelo. Zato <strong>na</strong> kraju ovoga rada <strong>na</strong>vodimo samo kratku tentativnu listu prijedloga<br />
koji <strong>su</strong> dosad bili kako u reformskim planovima, tako i u njihovoj provedbi kontroverzni, zanemareni<br />
ili previđeni, a koji se iz perspektive a<strong>na</strong>lize dane u ovom radu mogu smatrati bitnima<br />
za stvaranje kompetentnog i djelotvornog pravo<strong>su</strong>đa, izbjegavanje budućih <strong>po</strong>vreda i cjelovito<br />
ostvar<strong>enje</strong> prava <strong>na</strong> fair <strong>su</strong>đ<strong>enje</strong>:<br />
1. Poboljšanje <strong>su</strong>stava obrazovanja kandidata za <strong>su</strong>dačke i druge pravne službe, uz intenzivnu<br />
<strong>su</strong>radnju i <strong>su</strong>djelovanje pravnih fakulteta i akademske zajednice. Prijelaz s pravnog studija u<br />
pravne profesije treba biti praćen <strong>po</strong>stupnim uvođ<strong>enje</strong>m praktičnih sadržaja, ali istodobno i