Tempo 47/2012
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4<br />
Projekty zamerané na podporu<br />
vytvárania nových pracovných miest<br />
Situácia na trhu práce je v posledných rokoch charakterizovaná<br />
vysokou mierou nezamestnanosti mladých ľudí i občanov vo<br />
veku nad päťdesiat rokov. S cieľom napomôcť ich začleňovaniu<br />
na pracovný trh sa aj Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Partizánske<br />
zapája do realizácie novoprijatých aktívnych opatrení.<br />
Nové národné projekty Podpora<br />
zamestnávania nezamestnaných<br />
v samospráve NP XX a Podpora<br />
vytvárania pracovných miest<br />
XXI sa budú realizovať prostredníctvom<br />
územne príslušných úradov<br />
práce, sociálnych vecí a rodiny. Do<br />
projektov sa môžu zapojiť samosprávy,<br />
podnikatelia a autodopravcovia.<br />
Príspevky sú určené pre zamestnávateľov,<br />
ktorí príjmu do pracovného<br />
pomeru na plný pracovný<br />
úväzok uchádzačov o zamestnanie<br />
do 29 rokov, vedených v evidencii<br />
úradu práce najmenej tri mesiace.<br />
Na základe rokovaní s Európskou<br />
komisiou bude možné po prvom<br />
polroku spustenia projektov rozšíriť<br />
cieľovú skupinu zamestnancov<br />
aj o znevýhodnených uchádzačov<br />
o zamestnanie vo veku nad 50 rokov,<br />
vedených v evidencii najmenej<br />
6 mesiacov.<br />
Dĺžka doby udržania pracovného<br />
miesta pri projekte zamestnávania<br />
v samospráve musí zodpovedať<br />
minimálne dobe podporovania<br />
pracovného miesta. Povinná doba<br />
trvania tohto pracovného miesta je<br />
najmenej 12 mesiacov s finančným<br />
podporovaním minimálne 6 mesiacov<br />
a najviac 18 mesiacov s finančným<br />
podporovaním maximálne 9<br />
mesiacov.<br />
V posledných rokoch pozorujeme nárast<br />
problémového správania u čoraz mladších<br />
detí. Pod problémovým správaním rozumieme<br />
také správanie, keď jedinec nie je<br />
schopný rešpektovať normy správania sa<br />
na úrovni zodpovedajúcej jeho veku. Tieto<br />
problémy súvisia so súčasnou dobou,<br />
keď sa uprednostňujú materiálne hodnoty,<br />
vo zvýšenej miere sa agresivita objavuje<br />
v médiách, zvyšuje sa nezamestnanosť,<br />
čím sa zhoršuje sociálna situácia vo viacerých<br />
rodinách. Problémy, ktoré deti majú,<br />
sú jedinečné, preto diagnostika i samotná<br />
náprava porúch správania sú zložité.<br />
Bošany s vyše stovkou jubilantov<br />
Rezké tóny domácej dychovky,<br />
precízne vyzdobené<br />
a slávnostne prestreté stoly,<br />
milé slová na uvítanie od<br />
Emílie Borčinovej, predsedníčky<br />
Klubu dôchodcov, a<br />
slová úcty od starostu Pavla<br />
Štrosa. To je tradičný, ale<br />
vždy príjemnou atmosférou<br />
nabitý úvod každoročného<br />
stretnutia jubilujúcich občanov<br />
Bošian.<br />
Projekt na podporu vytvárania<br />
pracovných miest je rozdelený na<br />
dve oprávnené aktivity. Do prvej aktivity<br />
spadajú vybraní zamestnávatelia<br />
vrátane zamestnávateľov pôsobiacich<br />
v oblasti nákladnej cestnej<br />
dopravy, respektíve ostatnej osobnej<br />
dopravy, ktorí príjmu do pracovného<br />
pomeru na plný pracovný<br />
úväzok nových zamestnancov na<br />
dobu najmenej 18 mesiacov s podporovaním<br />
12 mesiacov. V druhej<br />
aktivite ide o podporu vytvárania<br />
pracovných miest u zamestnávateľov<br />
pôsobiacich v oblasti nákladnej<br />
Je to na rodičoch, že sú deti problémové<br />
Zamestnanci oddelenia sociálno-právnej<br />
ochrany detí a sociálnej kurately ÚP-<br />
SVaR Partizánske i pracoviska Bánovce nad<br />
Bebravou už šiestykrát zorganizovali pre<br />
deti s problémovým správaním pobytový<br />
tábor v auguste a septembri v stredisku<br />
akreditovaného subjektu v rekreačnej<br />
oblasti Veľkých Uheriec. Netreba očakávať,<br />
že problémy zmiznú opustením brán výchovného<br />
tábora alebo šibnutím čarovného<br />
prútika. Po šesťročnej realizácii výchovných<br />
táborov môžu organizátori tábora<br />
konštatovať, že deti si dokážu osvojiť žiaduce<br />
pravidlá správania, ale pri riešení problé-<br />
V tomto roku komisia kultúry<br />
s predsedníčkou Janou Mišejovou<br />
a sociálna komisia s predsedníčkou<br />
Dagmar Tvrdou vyhľadala<br />
v matrikárskych záznamoch<br />
a pozvala až 108 jubilantov!<br />
Zápis do obecnej kroniky,<br />
kvet a stisk ruky prijal s úsmevom<br />
každý, kto na pozvanie vedenia<br />
obce prišiel. A to boli takmer<br />
všetci. Napriek tomu bol<br />
za sviatočný stôl v sále Pasto-<br />
Úrad prace, sociálnych vecí a rodiny Partizánske<br />
pozýva na prezentáciu<br />
Národného projektu XXI – Podpora vytvárania pracovných miest, ktorá sa uskutoční vo štvrtok 6.<br />
decembra <strong>2012</strong> o 10. hodine v zasadačke ÚPSVaR na III. poschodí, č. dverí 320.<br />
cestnej dopravy, prípadne ostatnej<br />
osobnej dopravy, pre uchádzačov<br />
z oprávnenej cieľovej skupiny, prijatých<br />
do pracovného pomeru na<br />
plný úväzok, na dobu najmenej 30<br />
mesiacov s podporovaním 9 mesiacov.<br />
Za vytvorené pracovné miesto<br />
v tejto aktivite bude považované<br />
pracovné miesto iba na pozíciu vodič<br />
a závozník.<br />
Maximálny príspevok na jedno<br />
vytvorené pracovné miesto na je-<br />
den mesiac je vo výške minimálnej<br />
celkovej ceny práce, určenej ako<br />
suma minimálnej mzdy a preddavku<br />
na poistné na zdravotné poistenie,<br />
poistného na sociálne poistenie<br />
a príspevku na starobné dôchodkové<br />
sporenie, platených zamestnávateľom.<br />
Dohodnutá výška príspevku<br />
sa po celú dobu trvania záväzku<br />
počas trvania projektu nebude<br />
meniť (nevalorizuje sa). Za vytvorenie<br />
pracovného miesta u zamestnávateľa<br />
sa považuje zvýšenie počtu<br />
pracovných miest, ktoré predstavuje<br />
v priemere za 12 kalendárnych<br />
mesiacov v porovnaní s rovnakým<br />
predchádzajúcim obdobím celkový<br />
nárast počtu jeho zamestnancov.<br />
Pracovné miesto nemôže byť obsadené<br />
uchádzačom o zamestnanie,<br />
ktorého posledným zamestnávateľom<br />
12 mesiacov pred zaradením do<br />
evidencie uchádzačov o zamestnanie<br />
bol zamestnávateľ, ktorý žiada o<br />
príspevok.<br />
Žiadosti o poskytnutie finančného<br />
príspevku je možné predkladať<br />
priebežne do vyčerpania objemu<br />
finančných prostriedkov. Žiadosť<br />
musí byť predložená na formulári,<br />
ktorý zamestnávateľ obdrží na úrade<br />
práce, spolu so zámerom vytvo-<br />
račného centra usadený každý<br />
s patričnou poctou. Posedenie<br />
prišiel spríjemniť spevokol<br />
z Brodzian pod vedením Gréty<br />
Švercelovej, bývalej opernej<br />
speváčky. Atmosféru dotvorili<br />
tóny huslí starostu Pavla Štrosa<br />
a harmoniky Petra Gracha.<br />
Tými najstaršími jubilantmi<br />
boli deväťdesiatroční - Helena<br />
Chrenková, Mária Kelová,<br />
Katarína Murárová, Mar-<br />
renia pracovných miest, čestnými<br />
vyhláseniami a ostatnými náležitosťami<br />
uvedenými na druhej<br />
strane žiadosti. Elektronická verzia<br />
formulárov je k dispozícii aj na internetovej<br />
stránke ústredia www.<br />
upsvar.sk. Žiadosť o poskytnutie<br />
príspevku, vrátane povinných príloh,<br />
je potrebné doručiť v písomnej<br />
podobe v jednom origináli a v<br />
jednej kópii na príslušný úrad práce,<br />
v územnom obvode, ktorého<br />
sa pracovné miesto vytvára. Predložené<br />
žiadosti budú preskúmané<br />
príslušným úradom a vyhodnotené<br />
hodnotiacou komisiou príslušného<br />
úradu. Pri posudzovaní žiadostí<br />
budú zohľadnené a zvýhodnené<br />
také žiadosti, ktoré deklarujú<br />
vytvorenie pracovného miesta na<br />
dlhšie ako stanovené obdobie a<br />
preferované budú žiadosti deklarujúce<br />
miesta na dobu neurčitú.<br />
Na poskytnutie týchto finančných<br />
príspevkov nie je právny nárok.<br />
Pri realizácii projektu bude cieľovým<br />
skupinám poskytnutá profesionálna<br />
účinná pomoc, ktorá<br />
priamo prispeje k zlepšeniu a zvýšeniu<br />
pracovných príležitostí pre<br />
uchádzačov o zamestnanie.<br />
ÚPSVaR Partizánske<br />
mového správania veľmi záleží na snahe a<br />
dôslednosti samotných detí a ich rodičov.<br />
Prácou odborných pracovníkov sa postupne<br />
darí dosahovať pozitívne zmeny v správaní<br />
detí v okresoch Partizánske i Bánovce<br />
nad Bebravou. Toto úsilie je však potrebné<br />
neustále podporovať tak, aby sa dosiahol<br />
želaný cieľ, nielen čiastočná, ale trvalá<br />
zmena v ich správaní. Dôsledným a zodpovedným<br />
správaním rodičov k výchove detí<br />
sa dá predísť mnohým problémom v správaní<br />
detí. Je preto v rukách rodičov, či sa<br />
dieťa ocitne ako „problémové“ v evidencii<br />
ÚPSVaR. ÚPSVaR Partizánske<br />
ta Naňová, Valéria Števčíková<br />
a Teodor Moravčík, z nich<br />
poslední dvaja menovaní, ešte<br />
stále veľmi čiperní seniori, prišli<br />
osobne (na foto). Oni, ale aj<br />
ostatná stovka oslávencov odchádzala<br />
zo stretnutia s chválami<br />
na perách, pookriatí blízkosťou<br />
rovesníkov a pozornosťou<br />
vedenia obce.<br />
(ab)<br />
Foto: archív obce<br />
3. december <strong>2012</strong><br />
Myšlienka na tento týždeň<br />
V slávnej definícii Isaiah Berlin definoval negatívnu slobodu<br />
ako oslobodenie jednotlivca od zásahu štátu do jeho súkromia.<br />
Čím väčší priestor má slobodne existovať, tým väčšia<br />
je jeho negatívna sloboda. Oproti tomu pozitívna sloboda<br />
skúma, do akej miery mu štát dovoľuje participovať na spravovaní<br />
vecí verejných. Teda aj to, do akej miery sa v skutočnosti<br />
litera zákona a ústavy realizujú v praxi. Negatívna sloboda<br />
na Slovensku za posledné roky markantne pokročila.<br />
A to nielen v porovnaní s obdobím pred rokom 1989, ale aj v<br />
porovnaní s obdobím mečiarizmu, keď politický režim opäť<br />
začala obmedzovať naše ľudské práva. Ak sa však pozrieme<br />
na stav pozitívnej slobody, situácia je dnes horšia ako v iných<br />
vyspelých demokraciách. Pozitívne slobody sa dajú rozdeliť<br />
na dlhodobé a akútne. Medzi tie prvé môžeme zaradiť stav v<br />
školstve, v zdravotníctve, v kultúre... Od roku 1989 sa v týchto<br />
oblastiach zlepšila situácia len mierne, ak vôbec.<br />
SAMUEL ABRAHÁM, politológ a rektor BISLA<br />
(SME 24.11.<strong>2012</strong>)<br />
Všetko najlepšie k narodeninám<br />
praje výbor Základnej<br />
organizácie SZTP Partizánske<br />
svojej jubilantke Eve Sedlárikovej<br />
k 60. narodeninám a výbor<br />
Klubu ABŠ Partizánske svojmu<br />
jubilantovi Emilovi Tencerovi<br />
k 85. narodeninám. Oslávencom<br />
prajeme veľa zdravia,<br />
šťastia, lásky a mnoho príjemne<br />
strávených chvíľ.<br />
Blahoželáme<br />
V budúcich dňoch oslávia meniny<br />
Barbora, Barbara, Oto,<br />
Mikuláš, Nikolas, Ambróz, Marína,<br />
Izabela a Radúz.<br />
Partizánske pred Vianocami<br />
Program kina a klubov v Partizánskom<br />
Panoramatické kino<br />
3. - 4. decembra – pondelok a utorok<br />
o 17.00 h – LEGENDÁRNA PARTIA<br />
4. - 5. decembra – utorok a streda o<br />
19.30 h – SEDEM PSYCHOPATOV<br />
6. - 9. decembra – štvrtok až nedeľa<br />
o 17.00 h – RALPH ROZBI TO (3D)<br />
6. - 7. decembra – štvrtok a piatok<br />
o 19.30 h – ARGO<br />
8. - 10. decembra – sobota až<br />
pondelok o 19.30 – TWILIGHT:<br />
ÚSVIT 2. ČASŤ<br />
SPY club<br />
7. decembra – KALI & PETER<br />
PANN (Kalashnikov Tour <strong>2012</strong>)<br />
8. decembra – DJ ROBERT BU-<br />
RIAN<br />
Infinity club<br />
7. decembra – EGO LIVE IN THE<br />
INFINITY<br />
8. decembra – INFINITY EROTIC<br />
DANCE NIGHT