kritériá pre odborné posúdenie kvality predložených návrhov a ich ...
kritériá pre odborné posúdenie kvality predložených návrhov a ich ...
kritériá pre odborné posúdenie kvality predložených návrhov a ich ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KRITÉRIÁ PRE ODBORNÉ POSÚDENIE KVALITY PREDLOŽENÝCH<br />
NÁVRHOV A ICH BODOVÉ OHODNOTENIE<br />
KRITÉRIUM Opis kritéria VARIANTY BODY VÁHA<br />
A. Odborná prax a spôsobilosť<br />
A.1. Skúsenosť s poskytovaním<br />
služieb cieľovej skupine projektu<br />
(CSP) v rokoch<br />
Hodnotí sa dĺžka poskytovania<br />
služieb <strong>pre</strong> CSP. 3 a viac rokom<br />
praxe sa priraďuje osobitná váha<br />
a) 0 rokov alebo<br />
iba aktuálny<br />
rok<br />
b) 1 – 2 roky 1<br />
c) 3 roky a viac 2 3<br />
0<br />
A.2. Akreditácie a certifikáty nad<br />
rámec stanovených podmienok 1 .<br />
Hodnotí sa ďalšia akreditácia<br />
dokladajúca spôsobilosť a odbornosť<br />
organizácie<br />
a) áno 1<br />
b) nie 0<br />
A.3. Vypracované vlastné štandardy<br />
alebo postupy práce s cieľovou<br />
skupinou projektu<br />
Existencia štandardov a postupov<br />
práce ako znak získanej praxe<br />
a skúseností<br />
a) áno 1<br />
b) nie 0<br />
A.4. Rozsah a diverzita<br />
poskytovaných služieb ( vo vlastnej<br />
réžii)<br />
Hodnotí sa rôznorodosť druhov soc.<br />
služieb v zmysle komplexnosti EU<br />
štandardov<br />
a) 1 – 2 druhy 0<br />
b) 3 – 4 druhy 1<br />
c) 5 a viac<br />
služieb<br />
2<br />
A.5. Zavedenie nových druhov<br />
služieb ( vo vlastnej réžii)<br />
Pozitívne sa hodnotí zámer rozšíriť<br />
existujúce služby o ďalšie druhy<br />
v zmysle komplexnosti služieb podľa<br />
EU štandardov.<br />
a) 1 druh 1<br />
b) 2 druhy 2<br />
c) 3 a viac<br />
druhov<br />
Maximálny počet bodov = 13 bodov ; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 6,5 bodu<br />
B. Cieľová skupina<br />
3<br />
B.1. Percento žien z CSP z celkovej<br />
evidovanej klientely ( za 2 roky<br />
celkovo)<br />
Hodnotí sa podiel žien z CSP<br />
z celkového počtu klientov za<br />
obdobie troch rokov, indikujúce<br />
skúsenosť a špecializáciu na CSP<br />
a) do 20% 1<br />
b) 21 – 50% 2<br />
1 Okrem registrácie poskytovateľa sociálnych služieb podľa zákona č. 448/2008 Z.z. alebo akreditácie na vykonávanie<br />
sociálnoprávnych opatrení na ochranu detí a o sociálnej kurately podľa č. 305/2005 Z.z.; ( napr. akreditácia na špecializované<br />
poradenstvo <strong>pre</strong> cieľovú skupinu projektu a pod. )<br />
1
c) 51 – 100% 3 2<br />
B.2. Uvedený odhad počtu klientok<br />
z CSP s viacnásobným<br />
znevýhodnením (za 2 roky celkovo)<br />
B.3. Percentuálne zvýšenie<br />
plánovaného počtu evidovaných<br />
klientok z CSP a <strong>ich</strong> detí, ktorým<br />
partner počas trvania projektu<br />
poskytne pomoc<br />
B.4. Percentuálne zvýšenie<br />
plánovaného počtu evidovaných<br />
klientok z CSP s viacnásobným<br />
znevýhodnením a <strong>ich</strong> detí, ktorým<br />
partner počas trvania projektu<br />
poskytne pomoc<br />
Hodnotí sa nediskriminácia<br />
a dostupnosť služieb <strong>pre</strong> viacnásobne<br />
ohrozené skupiny žien<br />
Hodnotí sa percentuálne zvýšenie<br />
v porovnaní s počtom klientok z CSP<br />
a <strong>ich</strong> detí počas rokov 2011 - 2012<br />
Hodnotí sa percentuálne zvýšenie<br />
v porovnaní s počtom klientok z CSP<br />
s viacnásobným znevýhodnením a <strong>ich</strong><br />
detí počas rokov 2011 - 2012<br />
a) áno 1<br />
b) nie 0<br />
a) do 20% 1<br />
b) od 20 – 50% 2<br />
c) 50% a viac 3 2<br />
a) do 20% 1<br />
b) od 20 – 50% 2<br />
c) 50% a viac 3<br />
C. Personál<br />
C.1. Súčasný počet odborných<br />
pracovníčok pracujúc<strong>ich</strong> priamo<br />
s CSP a <strong>ich</strong> deťmi<br />
C.2. Plánovaný navýšený počet<br />
odborných pracovníčok pracujúc<strong>ich</strong><br />
priamo s SCP a <strong>ich</strong> deťmi<br />
C.3. Počet súčasných a navýšených<br />
pracovníkov/čok, ktorí sú plánovaní<br />
podieľať sa na činnostiach projektu<br />
(obslužné, administratívne činnosti<br />
a manažment projektu)<br />
D.1. Diverzita súčasných<br />
poradenských služieb<br />
Maximálny počet bodov = 16; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 8<br />
Hodnotí sa súčasný stav odborného<br />
personálu vzhľadom na rôznorodosť a a) 0 - 3 1<br />
Hodnotení sa plánovanie navýšenie<br />
vzhľadom na zvýšenie <strong>kvality</strong><br />
a nového druhu poskytovanej služby<br />
Hodnotí sa počet pracovníkov/čok<br />
plánovaných podieľať sa na<br />
činnostiach projektu, vzhľadom na<br />
b) 4 - 5 2<br />
c) 6 a viac 3<br />
a) o 0 0<br />
b) o 1 – 2 1 2<br />
c) o 3 a viac 2 2<br />
a) 0 - 3 1<br />
b) 4 - 5 2<br />
c) 6 a viac 3<br />
Maximálny počet bodov = 10; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 5<br />
D. Poradenské služby<br />
Hodnotí sa počet a rôznorodosť<br />
poskytovaných poradenských služieb a) 1 – 2 1<br />
v zmysle komplexnosti<br />
D.2. Počet novozavedených druhov<br />
poradenských služieb <strong>pre</strong> klientky<br />
CSP a <strong>ich</strong> deti v rámci projektu<br />
Hodnotí sa počet nových<br />
poradenských služieb v zmysle<br />
komplexnosti a Európskych<br />
štandardov<br />
b) 3 a viac 2<br />
a) 1 – 2 1<br />
b) 3 a viac 2<br />
D.3. Percentuálny nárast riešených Hodnotí sa percentuálne navýšenie<br />
prípadov klientok z CSP a <strong>ich</strong> deťom, a) do 50% 1<br />
prípadov žien z CSP počas trvania<br />
ktorým budú v rámci projektu<br />
projektu, ktorým budú poskytnuté poskytnuté služby ( celkovo počas b) nad 50% 2 2<br />
poradenské služby<br />
trvania projektu)<br />
Maximálny počet bodov = 8; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 4<br />
2
E. Bezpečné ženské domy ( BŽD)<br />
E.1. Predpokladaný nárast počtu<br />
miest v BĎZ v rámci projektu<br />
E.2. Súčasné alebo plánované<br />
zvýšenie bezpečnosti a dostupnosť<br />
BŽD<br />
E.3. Percentuálne zvýšenie<br />
plánovaného počtu klientok z CSP<br />
a <strong>ich</strong> detí, ktorým bude počas<br />
projektu poskytnuté bezpečné<br />
ubytovanie<br />
Hodnotí sa percentuálny nárast počtu<br />
miest v porovnaní so súčasnou<br />
kapacitou<br />
Hodnotí sa súčasné alebo plánované<br />
zabezpečenie bezpečnosti<br />
a dostupnosti<br />
Hodnotí sa percentuálne navýšenie<br />
klientok z CSP <strong>ich</strong> detí počas trvania<br />
projektu v porovnaním s obdobím<br />
2011 - 2012<br />
a) o 5% 1<br />
b) o 5 a viac % 2<br />
a) utajená adresa 1<br />
b) bezpečnostné 1<br />
opatrenia<br />
c) bezbariérovosť 1<br />
a) do 20% 1<br />
b) od 20 – 50% 2<br />
3<br />
c) 50% a viac<br />
Maximálny počet bodov = 8; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 4<br />
F. Krízová pomoc poskytovaná prostredníctvom telekomunikačných technológií ( telefonicky, e-mailom...)<br />
F.1. Existencia krízovej linky<br />
Hodnotí sa existencia krízovej linky, a) áno 1<br />
indikujúc skúsenosti a komplexnosť<br />
b) nie 0<br />
služieb<br />
F.2. Počet prípadov krízovej<br />
intervencie ( telefonátov) počas<br />
obdobia 2011 - 2012<br />
F.3. Percentuálny nárast volaní na<br />
krízovú linku počas trvania projektu<br />
v porovnaní s <strong>pre</strong>dchádzajúcim<br />
obdobím<br />
Hodnotí sa počet volaní na krízovú<br />
linku, indikujúc skúsenosti<br />
s poskytovaním krízovej pomoci<br />
Hodnotí sa percentuálne zvýšenie<br />
počtu volaní počas trvania projektu<br />
celkovo<br />
a) do 100 za rok 1<br />
b) 101 – 200 za 2<br />
rok<br />
c) 201 a viac 3<br />
a) do 20% 1<br />
b) od 20 – 50% 2<br />
c) 50% a viac<br />
3<br />
Maximálny počet bodov = 7; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 3,5<br />
G. Plánované náklady a podpora v rámci partnerstva<br />
G.1. Počet podporených súčasných Hodnotí sa primeranosť počtu a) neprimeraný 0<br />
podporených odborníčok vzhľadom<br />
a nových odborných pracovníčok<br />
počet<br />
na plánovaných počet klientok<br />
vzhľadom na plánovaný počet<br />
a zavedenie nových služieb počas b) primeraný počet 1<br />
klientok z CSP a <strong>ich</strong> detí<br />
projektu<br />
G.2. Primeranosť personálnych<br />
nákladov na odborníčky<br />
G.3. Počet podporených súčasných<br />
a nových pracovníkov/čok na<br />
zabezpečenie obslužných a iných<br />
činností, ako aj projektového<br />
manažmentu<br />
G.4. Primeranosť personálnych<br />
nákladov na obslužný,<br />
administratívny a projektový<br />
personál<br />
Hodnotí sa primeranosť<br />
personálnych nákladov vzhľadom na<br />
oprávnenosť výdavkov v rámci<br />
projektu<br />
Hodnotí sa primeranosť počtu<br />
pracovníkov/čok plánovaných<br />
podieľať sa na činnostiach projektu<br />
vzhľadom na rozsah a kvalitu<br />
plánovaných služieb a činností<br />
Hodnotí sa primeranosť<br />
personálnych nákladov vzhľadom na<br />
oprávnenosť výdavkov v rámci<br />
projektu<br />
a) neprimerané 0<br />
b) primerané 1<br />
a) neprimeraný 0<br />
počet<br />
b) primeraný počet 1<br />
a) neprimerané 0<br />
b) primerané 1<br />
G.5. Primeranosť nákladov na<br />
materiálne zabezpečenie<br />
poskytovania služieb <strong>pre</strong> CSP<br />
Hodnotí sa primeranosť nákladov na<br />
jednotlivé položky a konzistentnosť<br />
s potrebami partnera súvisiacimi so<br />
zabezpečením a skvalitnením<br />
poskytovaných služieb v rámci<br />
partnerstva<br />
3<br />
a) Prevládajú<br />
nadhodnotené<br />
položky<br />
b) Nadhodnotené<br />
a efektívne<br />
položky sú<br />
v rovnováhe<br />
c) Prevládajú<br />
efektívne<br />
položky<br />
Maximálny počet bodov = 6; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 3<br />
H. Skúsenosti s riadením projektu a finančné zabezpečenie<br />
H.1. Skúsenosti s realizáciou<br />
Hodnotí sa skúsenosť<br />
s implementáciou projektov<br />
projektov<br />
Žiadne ( bez projektov) 0<br />
Stredné ( iba v rámci VÚC či 1<br />
0<br />
1<br />
2
H.2. Zdroje finančného krytia<br />
a udržateľnosť výsledkov<br />
vzhľadom na <strong>ich</strong> relevantnosť,<br />
indikujúc skúsenosti<br />
s realizáciou projektov<br />
Hodnotí sa stabilita financovania ako<br />
indikátor udržateľnosti výsledkov<br />
projektu<br />
iných dotačných schém)<br />
Veľké ( účasť v projektoch<br />
ESF a iných štrukturálnych<br />
fondov, medzinárodné<br />
projekty)<br />
a) nízka 0<br />
b) stredná 1<br />
c) vysoká 2<br />
Maximálny počet bodov = 4; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 2<br />
I. Pridaná hodnota partnerstva <strong>pre</strong> riešenie problematiky na základe <strong>pre</strong>dloženého opisu potrieb<br />
organizácie<br />
I.1. V zmysle vyššej komplexnosti služieb a) áno 1<br />
b) nie 0<br />
I.2. V zmysle napĺňania Európskych štandardov a) áno 1<br />
b) nie 0<br />
I.3. V zmysle podpory odborného personálu a) áno 1<br />
b) nie 0<br />
I.4. V zmysle fungovania a vybavenia zariadení a) áno 1<br />
b) nie 0<br />
Maximálny počet bodov = 4; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 2<br />
Celkový maximálny počet bodov: 68 2<br />
2<br />
2 Bodové hodnotenie za okruh kritérií D a E je alternatívny, t. j. do celkového súčtu sa započítava iba jeden z okruhov ( D,<br />
alebo E). Organizácia teda môže poskytovať iba poradenské, alebo iba pobytové služby.<br />
4
Change language