kritÃ©riÃ¡ pre odbornÃ© posÃºdenie kvality predloÅ¾enÃ½ch nÃ¡vrhov a ich ...

More documents

Recommendations

Info

c) 51 – 100% 3 2 B.2. Uvedený odhad počtu klientok z CSP s viacnásobným znevýhodnením (za 2 roky celkovo) B.3. Percentuálne zvýšenie plánovaného počtu evidovaných klientok z CSP a ich detí, ktorým partner počas trvania projektu poskytne pomoc B.4. Percentuálne zvýšenie plánovaného počtu evidovaných klientok z CSP s viacnásobným znevýhodnením a ich detí, ktorým partner počas trvania projektu poskytne pomoc Hodnotí sa nediskriminácia a dostupnosť služieb pre viacnásobne ohrozené skupiny žien Hodnotí sa percentuálne zvýšenie v porovnaní s počtom klientok z CSP a ich detí počas rokov 2011 - 2012 Hodnotí sa percentuálne zvýšenie v porovnaní s počtom klientok z CSP s viacnásobným znevýhodnením a ich detí počas rokov 2011 - 2012 a) áno 1 b) nie 0 a) do 20% 1 b) od 20 – 50% 2 c) 50% a viac 3 2 a) do 20% 1 b) od 20 – 50% 2 c) 50% a viac 3 C. Personál C.1. Súčasný počet odborných pracovníčok pracujúcich priamo s CSP a ich deťmi C.2. Plánovaný navýšený počet odborných pracovníčok pracujúcich priamo s SCP a ich deťmi C.3. Počet súčasných a navýšených pracovníkov/čok, ktorí sú plánovaní podieľať sa na činnostiach projektu (obslužné, administratívne činnosti a manažment projektu) D.1. Diverzita súčasných poradenských služieb Maximálny počet bodov = 16; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 8 Hodnotí sa súčasný stav odborného personálu vzhľadom na rôznorodosť a a) 0 - 3 1 Hodnotení sa plánovanie navýšenie vzhľadom na zvýšenie kvality a nového druhu poskytovanej služby Hodnotí sa počet pracovníkov/čok plánovaných podieľať sa na činnostiach projektu, vzhľadom na b) 4 - 5 2 c) 6 a viac 3 a) o 0 0 b) o 1 – 2 1 2 c) o 3 a viac 2 2 a) 0 - 3 1 b) 4 - 5 2 c) 6 a viac 3 Maximálny počet bodov = 10; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 5 D. Poradenské služby Hodnotí sa počet a rôznorodosť poskytovaných poradenských služieb a) 1 – 2 1 v zmysle komplexnosti D.2. Počet novozavedených druhov poradenských služieb pre klientky CSP a ich deti v rámci projektu Hodnotí sa počet nových poradenských služieb v zmysle komplexnosti a Európskych štandardov b) 3 a viac 2 a) 1 – 2 1 b) 3 a viac 2 D.3. Percentuálny nárast riešených Hodnotí sa percentuálne navýšenie prípadov klientok z CSP a ich deťom, a) do 50% 1 prípadov žien z CSP počas trvania ktorým budú v rámci projektu projektu, ktorým budú poskytnuté poskytnuté služby ( celkovo počas b) nad 50% 2 2 poradenské služby trvania projektu) Maximálny počet bodov = 8; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 4 2
E. Bezpečné ženské domy ( BŽD) E.1. Predpokladaný nárast počtu miest v BĎZ v rámci projektu E.2. Súčasné alebo plánované zvýšenie bezpečnosti a dostupnosť BŽD E.3. Percentuálne zvýšenie plánovaného počtu klientok z CSP a ich detí, ktorým bude počas projektu poskytnuté bezpečné ubytovanie Hodnotí sa percentuálny nárast počtu miest v porovnaní so súčasnou kapacitou Hodnotí sa súčasné alebo plánované zabezpečenie bezpečnosti a dostupnosti Hodnotí sa percentuálne navýšenie klientok z CSP ich detí počas trvania projektu v porovnaním s obdobím 2011 - 2012 a) o 5% 1 b) o 5 a viac % 2 a) utajená adresa 1 b) bezpečnostné 1 opatrenia c) bezbariérovosť 1 a) do 20% 1 b) od 20 – 50% 2 3 c) 50% a viac Maximálny počet bodov = 8; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 4 F. Krízová pomoc poskytovaná prostredníctvom telekomunikačných technológií ( telefonicky, e-mailom...) F.1. Existencia krízovej linky Hodnotí sa existencia krízovej linky, a) áno 1 indikujúc skúsenosti a komplexnosť b) nie 0 služieb F.2. Počet prípadov krízovej intervencie ( telefonátov) počas obdobia 2011 - 2012 F.3. Percentuálny nárast volaní na krízovú linku počas trvania projektu v porovnaní s predchádzajúcim obdobím Hodnotí sa počet volaní na krízovú linku, indikujúc skúsenosti s poskytovaním krízovej pomoci Hodnotí sa percentuálne zvýšenie počtu volaní počas trvania projektu celkovo a) do 100 za rok 1 b) 101 – 200 za 2 rok c) 201 a viac 3 a) do 20% 1 b) od 20 – 50% 2 c) 50% a viac 3 Maximálny počet bodov = 7; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 3,5 G. Plánované náklady a podpora v rámci partnerstva G.1. Počet podporených súčasných Hodnotí sa primeranosť počtu a) neprimeraný 0 podporených odborníčok vzhľadom a nových odborných pracovníčok počet na plánovaných počet klientok vzhľadom na plánovaný počet a zavedenie nových služieb počas b) primeraný počet 1 klientok z CSP a ich detí projektu G.2. Primeranosť personálnych nákladov na odborníčky G.3. Počet podporených súčasných a nových pracovníkov/čok na zabezpečenie obslužných a iných činností, ako aj projektového manažmentu G.4. Primeranosť personálnych nákladov na obslužný, administratívny a projektový personál Hodnotí sa primeranosť personálnych nákladov vzhľadom na oprávnenosť výdavkov v rámci projektu Hodnotí sa primeranosť počtu pracovníkov/čok plánovaných podieľať sa na činnostiach projektu vzhľadom na rozsah a kvalitu plánovaných služieb a činností Hodnotí sa primeranosť personálnych nákladov vzhľadom na oprávnenosť výdavkov v rámci projektu a) neprimerané 0 b) primerané 1 a) neprimeraný 0 počet b) primeraný počet 1 a) neprimerané 0 b) primerané 1 G.5. Primeranosť nákladov na materiálne zabezpečenie poskytovania služieb pre CSP Hodnotí sa primeranosť nákladov na jednotlivé položky a konzistentnosť s potrebami partnera súvisiacimi so zabezpečením a skvalitnením poskytovaných služieb v rámci partnerstva 3 a) Prevládajú nadhodnotené položky b) Nadhodnotené a efektívne položky sú v rovnováhe c) Prevládajú efektívne položky Maximálny počet bodov = 6; spodná hranica 50% z max. počtu bodov = 3 H. Skúsenosti s riadením projektu a finančné zabezpečenie H.1. Skúsenosti s realizáciou Hodnotí sa skúsenosť s implementáciou projektov projektov Žiadne ( bez projektov) 0 Stredné ( iba v rámci VÚC či 1 0 1 2
Page 1: KRITÉRIÁ PRE ODBORNÉ POSÚDENIE

kritÃ©riÃ¡ pre odbornÃ© posÃºdenie kvality predloÅ¾enÃ½ch nÃ¡vrhov a ich ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?