Vzorec Pogodbe o izvajanju projekta - Zavod RS za zaposlovanje
Vzorec Pogodbe o izvajanju projekta - Zavod RS za zaposlovanje
Vzorec Pogodbe o izvajanju projekta - Zavod RS za zaposlovanje
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14. Upošteval predpise o varovanju osebnih podatkov <strong>za</strong>poslenih.<br />
7. člen<br />
(obveznosti <strong>Zavod</strong>a)<br />
<strong>Zavod</strong> se <strong>za</strong>vezuje, da bo svojo pogodbeno obveznost izpolnil tako, da bo:<br />
1. Subvencijo <strong>za</strong> izbrana subvencionirana delovna mesta, na katerih so <strong>za</strong>poslene osebe iz 2.<br />
člena te pogodbe, nakazoval v rednih mesečnih zneskih <strong>za</strong> pretekli mesec, na podlagi<br />
prejetega popolnega mesečnega <strong>za</strong>htevka delodajalca.<br />
2. V primeru, da se subvencioniranje delovnega mesta z <strong>za</strong>poslitvijo osebe, <strong>za</strong>poslene ne tem<br />
delovnem mestu, ne prične oziroma ne konča s prvim ali <strong>za</strong>dnjim dnem v mesecu, izplačal<br />
subvencijo v sorazmernem delu glede na število koledarskih dni <strong>za</strong>poslitve na<br />
subvencioniranem delovnem mestu.<br />
3. Sredstva naka<strong>za</strong>l 30. dan od predloţitve posameznega popolnega <strong>za</strong>htevka <strong>za</strong> plačilo<br />
oziroma v skladu z veljavnim Zakonom o izvrševanju proračuna <strong>RS</strong>, na transakcijski račun<br />
delodajalca, ki je naveden v uvodu te pogodbe.<br />
8. člen<br />
Subvencijo bo <strong>Zavod</strong> plačeval od dne pričetka <strong>za</strong>poslitve osebe iz 2. člena te pogodbe na<br />
subvencioniranem delovnem mestu in največ <strong>za</strong> 18 mesecev.<br />
V primeru predčasnega prenehanja pogodbe o <strong>za</strong>poslitvi osebe, <strong>za</strong>poslene na<br />
subvencioniranem delovnem mestu, <strong>za</strong>radi delodajalčeve izredne odpovedi pogodbe o <strong>za</strong>poslitvi<br />
iz krivdnih razlogov na strani osebe, ali v primeru predčasnega prenehanja pogodbe o <strong>za</strong>poslitvi<br />
<strong>za</strong>radi redne odpovedi, podane s strani osebe, obveznost <strong>Zavod</strong>a <strong>za</strong> izplačilo subvencije <strong>za</strong> to<br />
subvencionirano delovno mesto z dnem predčasne prekinitve <strong>za</strong>poslitve preneha.<br />
Delodajalec lahko v primeru iz prejšnjega odstavka tega člena na isto subvencionirano delovno<br />
mesto ţe z naslednjim dnem ali v dogovoru z <strong>Zavod</strong>om <strong>za</strong>posli drugo osebo, ki ustre<strong>za</strong><br />
določilom iz 2. člena te pogodbe. S subvencioniranjem delovnega mesta bo <strong>Zavod</strong> nadaljeval od<br />
vključitve na subvencionirano delovno mesto na novo <strong>za</strong>poslene osebe, a le do izteka<br />
pogodbeno dogovorjenega časa, navedenega v pogodbi z osebo, ki je bila prva vključena na to<br />
subvencionirano delovno mesto.<br />
9. člen<br />
Če v času izvajanja pogodbe delodajalec osebi, <strong>za</strong>posleni na subvencioniranem delovnem<br />
mestu, ne more <strong>za</strong>gotoviti dela ali drugače krši delovnopravno <strong>za</strong>konodajo, lahko <strong>Zavod</strong> delno<br />
ali v celoti odstopi od pogodbe.<br />
10. člen<br />
(spremljanje izvedbe ter varstvo podatkov)<br />
JAVNO POVABILO DELODAJALCEM ZA IZVAJANJE PROJEKTA V OKVIRU PROGRAMA<br />
»Asistentka/Asistent bom«<br />
25
Change language