Vzorec Pogodbe o izvajanju projekta - Zavod RS za zaposlovanje
Vzorec Pogodbe o izvajanju projekta - Zavod RS za zaposlovanje
Vzorec Pogodbe o izvajanju projekta - Zavod RS za zaposlovanje
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Pogodbe</strong>ni stranki soglašata, da imajo pristojni organi Republike Slovenije ali od njih<br />
pooblaščeni izvajalci pravico administrativnega in finančnega spremljanja izvajanja <strong>projekta</strong> ter<br />
nadzora nad porabo dodeljenih sredstev.<br />
Nadzorni organi iz prvega odstavka tega člena izvajajo spremljanje preko pisnih poročil izvajalca<br />
in kontrole na kraju samem pri delodajalcu, kadarkoli v delovnem času. V primerih kontrole na<br />
kraju samem bo delodajalec omogočil vpogled v računalniške programe, listine in postopke v<br />
zvezi z izvajanjem programa. Delodajalec se <strong>za</strong>vezuje, da bo sodeloval pri izvedbi teh kontrol ter<br />
se nanje ustrezno pripravil.<br />
<strong>Zavod</strong> se <strong>za</strong>vezuje, da bo v času trajanja ter po prenehanju pogodbe varoval kot poslovno<br />
skrivnost informacije in podatke, ki jih bo delodajalec določil kot poslovno skrivnost skladno z<br />
veljavno <strong>za</strong>konodajo.<br />
11. člen<br />
(nenamenska poraba sredstev)<br />
Namen pogodbe je doseţen, če je bila <strong>za</strong>poslitev na izbranem subvencioniranem delovnem<br />
mestu ohranjena ves pogodbeno dogovorjeni čas in če je oseba opravljala dela v skladu s<br />
predloţeno ponudbo na javno povabilo oziroma ob spremenjeni delovni zmoţnosti v skladu s<br />
priznanimi omejitvami, ob tem pa je delodajalec upošteval predpise s področja delovnopravne,<br />
davčne in plačne <strong>za</strong>konodaje.<br />
Za nenamensko porabo sredstev se šteje, če:<br />
1. je ugotovljeno, da prejeta subvencija in/ali prejeta druga javna sredstva presega/jo skupne<br />
stroške posameznega subvencioniranega delovnega mesta (ki <strong>za</strong>jemajo dejansko izplačane<br />
neto plače, obvezne prispevke iz plače (prispevki delojemalca), akontacijo dohodnine in<br />
obvezne prispevke na plačo (prispevki delodajalca)), na katerem je <strong>za</strong>poslena oseba iz 2.<br />
člena te pogodbe,<br />
2. je ugotovljeno, da je bila dokumentacija izvajalca, ki je bila podlaga <strong>za</strong> odobritev sredstev,<br />
netočna, <strong>za</strong>vajajoča, laţna oziroma ponarejena,<br />
3. je ugotovljeno, da oseba, <strong>za</strong>poslena na izbranem subvencioniranem delovnem mestu,<br />
opravljala dela, ki niso bila predvidena s ponudbo na javno povabilo.<br />
Če <strong>Zavod</strong> ugotovi nenamensko porabo sredstev iz te pogodbe, je delodajalec v roku 30 dni po<br />
prejemu pisne <strong>za</strong>hteve <strong>Zavod</strong>a dolţan vrniti:<br />
1. višino neupravičeno prejetih sredstev v primeru 1. točke 2. odstavka tega člena;<br />
2. celoten znesek prejetih sredstev, v primeru iz 2. točke 2. odstavka tega člena, pogodba pa<br />
se z dnem ugotovitve šteje <strong>za</strong> razve<strong>za</strong>no.<br />
3. celoten znesek prejetih sredstev <strong>za</strong> subvencionirano delovno mesto v primeru iz 3. točke 2.<br />
odstavka tega člena, če delodajalec tudi po pozivu <strong>Zavod</strong>a v postavljenem roku ne <strong>za</strong>gotovi<br />
opravljanja del, predvidenih s ponudbo na javno povabilo. V tem primeru ima <strong>Zavod</strong> pravico<br />
odstopiti od pogodbe v delu, ki se nanaša na subvencionirano delovno mesto, pri hujših<br />
kršitvah pa od celotne pogodbe.<br />
V primeru, da delodajalec sredstev ne vrne v roku, tečejo <strong>za</strong>konske <strong>za</strong>mudne obresti, ki so<br />
obračunane od dneva <strong>za</strong>mude do dneva vračila.<br />
JAVNO POVABILO DELODAJALCEM ZA IZVAJANJE PROJEKTA V OKVIRU PROGRAMA<br />
»Asistentka/Asistent bom«<br />
26