Maribor - Zavod RS za zaposlovanje

Poročilo za leto 2011
ZRSZ Območna služba Maribor
ODLOČBE O ZAPOSLJIVOSTI:
Zavod je na podlagi mesečnih poročil in končne evalvacije izvajalca zaposlitvene rehabilitacije, po zaključeni
rehabilitaciji, za vsakega vključenega izdelal oceno invalidovih zaposlitvenih možnosti. V primeru, da je na
podlagi ocene zaposlitvenih možnosti ugotovil, da invalid zaradi invalidnosti ni zaposljiv ali da se lahko zaposli le
v zaščitni ali podporni zaposlitvi, je o tem izdal odločbo.
PODPORNA ZAPOSLITEV
Invalidom, ki so bili sposobni vključiti se v običajno delovno okolje in njihovo doseganje delovnih rezultatov ni
bilo nižje od 70 % pričakovane delovne učinkovitosti, pri delu pa so potrebovali strokovno, tehnično ali osebno
pomoč, je Zavod izdal odločbo o zaposljivosti v podporni zaposlitvi.
Invalidi s tako odločbo so sklepali z delodajalcem pogodbe o zaposlitvi, v katerih so se poleg obveznih sestavin
v skladu s predpisi o delovnih razmerjih, opredelile tudi vsebine o načinih in obsegu strokovne in tehnične
podpore invalidu, delodajalcu in delovnemu okolju. Invalidi, zaposleni na takih delovnih mestih, so lahko
uveljavljali pravico do subvencije plače v višini od 5 % do 30 %, v kolikor so dosegali nižje delovne rezultate.
Subvencija plače je bila sestavni del plačila za delo po pogodbi o zaposlitvi.
V letu 2011 sta bili izdani 2 odločbi o zaposljivosti invalida v podporni zaposlitvi.
ZAŠČITENA ZAPOSLITEV
Invalidom, za katere je bilo na podlagi ocene zaposlitvenih možnosti ugotovljeno, da dosegajo delovne rezultate
med 70 % in 30 %, je Zavod izdal odločbo o zaposljivosti v zaščitni zaposlitvi.
Zaščitena delovna mesta so zagotavljali zaposlitveni centri. Invalidi so sklepali z njimi pogodbo o zaposlitvi na
zaščitenem delovnem mestu, v katerih so bili poleg obveznih sestavin, skladnih s predpisi o delovnih razmerjih,
opredeljeni tudi načini in obsegi izvajanja strokovne pomoči in spremljanja invalida na delovnem mestu oz.
druge storitve glede na ugotovljene potrebe invalida. Invalid na zaščitenem delovnem mestu je bil upravičen do
subvencije plače v višini od 30 % do 70 %, ki je bil sestavni del plače. Izplačilo plače, ki jo je na zaščitenem
delovnem mestu izplačeval delodajalec in subvencija plače skupaj, sta bila v višini minimuma, določenega z
zakonom oz. kolektivno pogodbo.
Zaposlitveni centri na območju OS Maribor so:
- Zaposlitveni center Zavod Detel, Trčova 271, 2299 Malečnik
- Zaposlitveni center Jadro, Dalmatinska ulica 1, 2000 Maribor
- Ozara storitveno in invalidsko podjetje d.o.o., Ulica heroja Šaranoviča 27, 2000 Maribor
- Zaposlitveni center Sončna pot, Trubarjeva 15, 2000 Maribor
- Zaposlitveni center Zavod Dlan, JADRANSKA 27, 2000 MARIBOR
- Zaposlitveni center Zavod Kekec, Tržaška 23, 2000 Maribor
- Zavod Mata, Miklavška 59, 2311 Hoče
- Zavod Gruda, Pivola 11, 2311 Hoče
V letu 2011 je Zavod izdal 11 odločb o zaposljivosti invalidov v zaščitni zaposlitvi.
SOCIALNA VKLJUČENOST
Kadar kljub rehabilitaciji, prilagoditvam delovnega mesta in delovnega okolja invalid ni zmogel dosegati delovnih
rezultatov v višini vsaj ene tretjine zaposlenega na običajnem delovnem mestu, se je v oceni zaposlitvenih
možnosti podala ocena, da zaradi invalidnosti oseba ni zaposljiva in je bila izdana odločba o nezaposljivosti. Na
Centru za socialno delo so lahko uveljavljali pravico do denarne socialne pomoči, lahko pa so se vključevali v
programe socialne vključenosti. Izvajalci socialne vključenosti so s posameznikom sklepali pisne dogovore o
34