PROTOKÓŁ KONTROLI MX

·.~
PANSTWOWA INSPEKCJA PRACY
INSPEKTOR PRACY
Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie
ODDZIAŁ W ZAMOŚCIU
..... 22.-Aon Z

1. W czasie kontroli sprawdzono realizację uprzednich decyzji i wystąpień organów Państwowej
Inspekcji Pracy oraz wniosków, zaleceń i decyzji organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy:
Poprzednia kontrola inspektora pracy przeprowadzona była w związku z wnioskiem Urzędu w
sprawie wydania opinii o nowo utworzonym stanowisku pracy dla osoby niepełnosprawnej. Po
kontroli wydano stosowna opinię. Innych środków prawnych nie stosowano.
2. W czasie kontroli stwierdzono, co następuje:
Tematem kontroli inspektora pracy są wybrane zagadnienia z zakresu prawnej ochrony pracy i
technicznego bezpieczeństwa pracy.
Społeczna Inspekcja Pracy.
W dniu 22.02.2012 r. w wyniku przeprowadzonych w tym dniu wyborów -'-wybrany
został Społecznym Inspektorem Pracy. Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarno~iła o tym
fakcie pracodawcę pismem z dnia 24.02.2012 r.
W dniu 06.03.2012 r. wręczono _ wypowiedzenie zmieniające warunki pracy.
Wypowiedzenie dotyczy stanowisk~ktora Kontroli Podatkowej w Samodzielnym
Referacie Kontroli Podatkowej. Po upływie okresu wypowiedzenia tj. z dniem 01.07.2012r.
zaproponowano _ stanowisko służbowe Starszego Komisarza Skarbowego w
Referacie Czynn~ych za dotychczasowym wynagrodzeniem miesięcznym. Treść
wypowiedzenia stanowi załącznik nr 1 o kołu z kontroli.
Na dotychczasowym stanowisku działania kontrolne stanowiły podstawowe
zadanie o charakterze ciągłym, skutkowa o o przyznaniem dodatku kontrolerskiego. Na
stanowisku Starszego Komisarza Skarbowego warunkiem otrzymania dodatku jest
przeprowadzanie kontroli w wymiarze co najmniej 25% czasu pracy. W roku 2011 dodatki taki
~racowników kom~m pracujących) - w miesiącu czerwcu 2011
_awlipcu2011
r.••••••.
W dniu 14.05. 2012 r. Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" wnioskowała o ustalenie dla
___ miesięcznego ryczałtowego wynagrodzenia w wysokości 30 godzin pracy. Pismem
z dnia 17.05.2012 r. Naczelnik Urzędu wniosek rozpatrzył odmownie.
SIP nie przedstawił pracodawcy planu pracy na rok 2012.
nie został przeszkolony na szkoleniu dla społecznych inspektorów pracy.
W roku 2012 do dnia kontroli Społeczny Inspektor Pracy wydał 3 zalecenia:
- zalecenie nt 1 dotyczące zamontowania zapobiegającego przypadkowemu zamykaniu się bramy
garażowej, oraz. usunięcia ostrych krawędzi blachy przymocowanej do bramy garażowej -
zalecenie wykonano bez uwag,
- zalecenie nr 2 dotyczące przymocowania blatu biurka do jego konstrukcji - zalecenie wykonano
bez uwag,
- zalecenie nr 3 z dnia 06.06.2012 r. dotyczące uzyskania badan sanitarnych przez członków
komisji kontrolujących prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników w
miejscu ich zamieszkania - jako podstawę prawną zalecenia powołano art. 11 ust. 1 ustawy o SIP
i pismo lekarza medycyny pracy Anny Tur z dnia 23.05.2012 r. Pismem z dnia 12.06.2012 r.
Naczelnik Urzędu pismem skierowanym do Państwowej Inspekcji Pracy wniósł sprzeciw od
zalecenia SIP - załącznik nr 2 do protokołu z kontroli.
Decyzją z dnia 14 lutego 2012 r. Nr 09/2012 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Tomaszowie
Lubelskim roku w sprawie powołania komisji do kontroli zwolnień lekarskich pracowników Urzędu
Skarbowego w Tomaszowie Lubelskim komisja taka powołana została w Urzędzie. W skład komisji
wchodzą pracownicy . W roku 2012 przeprowadzono 5 kontroli. W
żadnym przypadku nie sp zono protok u z uwagi na nie stwierdzenie nieprawidłowości.

• o ••••••••••••• ~ •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• _ ••••••••••••••••••••••••• '(dan'e-'oso'by"-ieg'itymowaneJ'-oraz'okreśTenie-
3
Zdaniem inspektora pracy zalecenie społecznego inspektora pracy nie znajduje uzasadnienia w
treści przepisów prawa dotyczących tej materii, tj. ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu
oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi i ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie
ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o
zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Oz.U. 2010, nr 257, poz.1723).
Szczególnie wobec utraty mocy obowiązującej przez Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2
lutego 2006 r. w sprawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (Oz.U. 2006, nr 25, poz.
191 ).
W dniach kontroli SJP (do dnia 13.07.2012 r.) przebywał na urlopie wypoczynkowym.
Mobbing.
Zarządzeniem Nr 5 109 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Tomaszowie Lubelskim z dnia 18
lutego 2009 roku w sprawie wprowadzenia wewnętrznej polityki antymobbingowej w Urzędzie
Skarbowym w Tomaszowie Lubelskim wprowadzono stosowne procedu . Od czasu ich
wprowadzenia pracodawca rozpatrywał dwie skargi mobbingowe -
• obydwu przypadkach nie stwierdzono występowania zjawiska mobbingu.
Inne ustalenia.
W okresie od września 2010 r. do marca 2011 w Urzędzie Skarbowym odbywało się szkolenie z
języka rosyjskiego, którego koszty ponosili indywidualnie uczestnicy szkolenia - pracownicy
Urzędu Skatbowego. Pismem. z dnia 03.09.2010 r. uczestnicy szkolenia zwrócili się do
pracodawcy o",bezpłatne udostępnienie świetlicy Urzędu na ten cel. Na wlw piśmie Naczelnik
zawarł adnotację, z której wynika zgoda na zaproponowane rozwiązanie wyrażona na podstawie
art. 109 ust. 3 ustawy o służbie cywilnej. Wyjaśnienie w tej sprawie zostało również zawarte w
piśmie skierowanym do SJP w dniu 23.04.2012 r. (załącznik nr 3 do protokołu z kontroli).
Faktycznie szkolenie odbywało się w środy w godzinach od 14°° do 1630i piątki w godzinach od
14°° do 16°0. W zakresie godzin pracy tj. od godziny 14 00 do 15°0 pracodawca zaliczył czas
szkolenia do czasu pracy, W pozostałym zakresie nie. '
3. W czasie kontroli wydano:
al decyzji ustnych: ,
bl poleceń: .
Wykaz(y) decyzji ustnych i/lub poleceń stanowi(ą)(") załącznik(i) nr do protokołu.
4. W czasie kontroli--sprawdzone I nie sprawdzono"? tożsamość:
nie sprawdzano tożsamości osób
czasU:-ri1ielsca-Tprzyczyn'y-legTtynl'ow'an'j'a}-'---'-"_ _- _-_ _ __ _ .
5. W' czasie kontroli .pobrano I nie pobrano"? próbki surowców i materiałów używanych,
wytwarzanych lub powstających w toku produkcji: nie pobierano próbek surowców i materiałów
6. W czasie kontroli udzielono I nie udzielono'"? porad:
z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:
z zakresu prawnej ochrony pracy: ,
w tym z zakresu legalności zatrudnienia: .
7. Do protokołu załącza się I nie ZOląeZfł się'=') załączników: 3, stanowiących składową część
protokołu:
Załącznik nr 1. wypowiedzenie zmieniające wręczone w dniu 06.03.2012 r.
Załącznik nr 2. sprzeciw od zalecenia Społecznego Inspektora Pracy
Załącznik nr 3. pismo do SIP z dnia 23.03.2012 r.

4
(wyszczególnienie
załączników)
8. Kontrolę przeprowadzono w obecności:
Naczelnika Urzędu Zbigniewa Czubek, Starszego Specjalisty Renaty Sikora.
9. Protokół sporządzono w 2 egzemplarzach.
10. Omówienie dokonanych w protokole poprawek, skreśleń i uzupełnień .
Na tym protokół zakończono.
Tomaszów Lubelski, dnia 27.06.2012
W dniu J.J., ../J.c. rJ!.?/~ otrzymałem jeden egzemplarz protokołu.
N
URZĘ
CZELNIK
ARBOWEGG
••.••••••••••••••••••••••....••••••.•••• I)!.'")J. \I.W~ .
(podpis i pieczęć osoby ref1ffięntp$Fgffl~ ireJteJ1!f~f\wany)
URZĄD SKARBOWY
0613
22-600 TOMASZÓW LUBElSKI
vI. ~olniclo 17
,.1 fi •• 41).•• ' •••. 3.-31. c•••. iti 66S·"·"
. - .? -
Pouczenie:
1. O realizacji decyzji ustnych i poleceń należy z upływem określonych w decyzjach i poleceniach terminów
powiadomić inspektora pracy (art. 35 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).
2. Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo złożenia wniosku o objęcie tajemnicą przedsiębiorstwa
informacji zawartych w protokole kontroli.
Do protokołu ZIOŻOAO 'o'Jfliosek/ nie złożono wniosku. (**)
Wniosek stanowi załącznik nr ..... do protokołu kontroli. (**)
3. Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli,
umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia należy zgłosić na piśmie w
terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody
do zastosowania przez inspektora pracy stosownych środków prawnych.
Do ustaleń zawartych w protokole zastrzeżenia wfliesiono / nie wniesiono / zostaAą-
.wniosiofle(**) do dnia .
Zastrzeżenia stanowią załącznik nr ..... do protokołu kontroli. (**)
Ustosunkowanie się inspektora pracy do wniesionych zastrzeżeń do protokołu:

5
-,
W wyniku uwzględnienia zażalenia na postanowienie inspektora pracy o zachowaniu w tajemnicy
okoliczności umożliwiających ujawnienie tożsamości pracownika lub osoby protokół przesłuchania
został zniszczony (art. 23 ust. 5 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).(**l
ZELNIK.
URZĘ . i' RBOWEGl
................................... . .
(podpis i pieczęć osoby '%fg~Ze;l1j{~o/.wd'C!~{M1f!'RlowanY)
~
-/O~,Jv /l/d/-LJ .u.cC,a2-0ł.if
~J ..
(miejsce i data podpisama protokołu)
(') - odpowiednią pozycję zaznaczyć
n _niepotrzebne skreślić
[PS]