вторник - Труд

22. РАБОТА СОВЕТЫ
ТРУД
15 июля 2008 года, вторник
www.trud.ru
ПРАВИЛА ИГРЫ
Разведка боем
Как создать задел на будущее во время практики
Научившись азам профессии в институте, неплохо попасть на практику в крупную компанию. ФОТО PHOTOXPRESS
● Многие вузы отправляют
своих студентов на
практику в различные
компании. Нередко студенты
хотят получить постоянную
работу там, где
они практиковались. Как
нужно работать во время
стажировки, чтобы
застолбить себе место в
компании?
НИКИТА ПЕТУХОВ
● Голубая мечта любого студента
– попасть на практику
в крупную компанию с именем.
Обычно вузы предлагают
студентам выбрать несколько
фирм для прохождения
практики. Крупные компании
предпочитают брать
на практику студентов престижных
вузов. Им можно
меньше платить, при этом
со временем из них можно
вырастить хороших специалистов,
имеющих прекрасное
образование.
Когда студент успешно
проходит практику и вызывает
симпатии руководства и
коллег по новой работе, ему
могут предложить остаться
в компании, совмещая работу
с учебой. На это можно соглашаться
лишь в случае, если
вы уже определились со своим
будущим и понимаете, что
работа в такой компании вас
устраивает.
Если вы пока не определились,
лучше попробовать
свои силы в разных фирмах.
Ничего предосудительного в
том, что вы каждое лето будете
практиковаться в разных
местах, нет. Так вы сможете
разобраться в себе, понять,
какая сфера рынка вам
ближе, какие знания и навыки
наиболее востребованны,
что вам интереснее. Это безболезненный
поиск себя и
своей будущей работы.
Мощный козырь любого
способного молодого специалиста
или студента – свежий
взгляд на профессиональные
проблемы. Студент может интуитивно
предложить совершенно
новый подход к их решению.
Не бойтесь высказывать
предложения. Доводите
их до человека, который курирует
вашу практику. Дельный
совет может существенно повысить
ваше реноме.
На практике нужно быть ответственным
исполнителем.
Это одно из самых ценных качеств.
Приложите максимум
усилий для выполнения поставленной
задачи в срок или
даже раньше. Присматривайтесь
к тому, как работают
коллеги, но делайте это тактично.
Лучше накопите сразу
несколько вопросов, ответы на
которые могут вам помочь, и
задайте их все скопом.
ПУТЕВКА В ЖИЗНЬ
Академия народного
хозяйства при правительстве
РФ
Центр «Карьера» при АНХ
работает с каждым студентом
с целью поиска
подходящих вакансий. К
последнему курсу все студенты
получают работу.
Некоторые проходят
собеседование с работодателем
прямо в стенах
академии. Студенты
и выпускники работают
в «Альфа-Страховании»,
PricewaterhouseCoopers.
Можно напроситься в помощники
к кому-то из специалистов.
Часто людям бывает
нужна неквалифицированная
помощь. Предложите свои услуги.
И научитесь многому, и
впечатление произведете. Покажите
широту своего образования.
И оперируйте не столько
сухими энциклопедическими
знаниями, сколько умением
применить их на практике.
Конечно, этот совет актуален
только для тех, кто может такой
широтой похвастать.
Попросите своего руководителя
брать вас на совещания
и собрания. Там не нужно
произносить патетических
речей и мешать людям работать,
зато можно и нужно внимательно
слушать, анализировать.
Так вы станете лучше
разбираться в том, чем
занимается компания. Сможете
примерить это на себя
Российская экономическая
академия
им. Г.В. Плеханова
Создано управление по
трудоустройству студентов
и выпускников академии.
Каждый из них может
подписаться на рассылку
вакансий. Организации –
партнеры академии предлагают
студентам сначала
стажировку (чаще всего
оплачиваемую), а затем
и работу. Среди них –
Procter&Gamble, Unilever,
L’Oreal, UniCredit Bank.
и свои возможности, придумать
нестандартные ходы решения
озвученных проблем.
Просите руководителя давать
оценку вашей работе по
мере ее выполнения. Причем
делайте это не в конце практики,
а постоянно. Выполнили
задание – узнайте, что и
как можно было сделать лучше.
Воспринимайте критику
адекватно и конструктивно.
Используйте ее для работы
над ошибками, для развития
самого себя и своих профессиональных
качеств. ●
ПРИ ПОДГОТОВКЕ МАТЕРИАЛА
«ТРУД» КОНСУЛЬТИРОВАЛИ:
АНДРЕЙ МОИСЕЕВ,
НЕЗАВИСИМЫЙ
КОНСУЛЬТАНТ ПО
КАДРОВОМУ РАЗВИТИЮ
ОРГАНИЗАЦИЙ; ВЛАДИМИР
КУШНАРЕВ, НЕЗАВИСИМЫЙ
HR-КОНСУЛЬТАНТ.
Финансовая академия
при правительстве РФ
Cоздана база как студентов
и выпускников,
так и работодателей. Со
многими компаниями,
прежде всего финансово-банковской
сферы,
установлены партнерские
отношения. Среди мест
работы выпускников –
Минфин, Счетная палата,
«Норильский никель»,
«Ингосстрах», «Вимм-
Билль-Данн», Внешэкономбанк,
Сбербанк РФ.
КОНСУЛЬТАНТ
Можно ли оспорить
выговор
Выговор выносится в
связи с нарушением
работником своих обязанностей,
предусмотренных
трудовым соглашением.
Его можно оспорить, если
вы сочтете, что он вынесен
незаслуженно.
Выговор не заносится
в трудовую книжку,
однако, если вас
уволили за систематическое
нарушение трудовой
дисциплины, в приказе об
увольнении все выговоры
будут упомянуты. А сам
приказ дословно приведен
в трудовой книжке. Так что
о ваших «подвигах» станет
известно и на новом месте
работы.
Чтобы иметь возможность
оспорить
несправедливый,
с вашей точки зрения,
выговор, нужно не забывать
о следующем. Каждый
работник при подписании
договора должен
быть ознакомлен со своими
обязанностями, правилами
трудовой дисциплины
и основаниями для вынесения
выговора. Все эти
правила могут быть указаны
как в трудовом договоре,
так и в приложениях
к нему. Для того чтобы
вынести выговор сотруднику,
работодатель обязан
потребовать от него объяснительную
записку, в которой
должна быть приведена
версия работника о
причинах нарушения. Без
соблюдения этих формальностей
сотрудник всегда
может оспорить вынесение
взыскания на том основании,
что не знал, что его
действия нарушают какоелибо
правило или являются
основанием для выговора.
Выговор можно оспорить
и в том случае,
когда нарушение
трудовой дисциплины
или трудовых обязанностей
произошло по не зависящим
от работника причинам.
Например, вы
попали в аварию, остановился
поезд в метро,
случился пожар или чтото
еще, что помешало
Консультанты каждый день
вовремя добраться до
работы. В этом случае вы
должны указать в объяснительной
записке, что
можете представить документы,
подтверждающие
вашу невиновность.
Получить их можно в соответствующих
ведомствах.
Если вы попали в
аварию или в гигантскую
пробку, обратитесь в
ГИБДД. Попросите предоставить
справку о том,
что такого-то числа в конкретное
время и в конкретном
месте произошло
следующее: авария, пробка,
временно перекрыли
дорогу. Если дело касается
пожара, обратитесь
в пожарную часть. Если не
смогли самостоятельно
отпереть дверь в квартире,
возьмите справку в
ЖЭКе, МЧС и милиции.
Сроки предоставления
подтверждающих
документов –
30 рабочих дней. Как
только вы получите на руки
необходимые справки,
можно попросить выдавшее
их ведомство переслать
бумаги по почте
вашему руководству или
сделать это самим. Лучше,
если вы не просто отдадите
справки начальнику
лично в руки, а официально
оформите их через
отдел кадров или канцелярию.
Это обезопасит вас
от их внезапной «потери».
Если вам удастся оспорить
вынесение выговора,
этот факт должен
быть зафиксирован приказом
об отмене взыскания.
Нередки случаи, когда
работодатель провоцирует
неугодного сотрудника на
нарушения, чтобы потом
иметь основания для его
увольнения. Например,
предлагает выпить за его
здоровье в рабочее время.
В таком случае выговор
не может быть вынесен по
простой причине: по трудовому
договору вы обязаны
выполнять распоряжения
начальства и лояльно
к нему относиться. Вот и
сошлитесь на эти пункты.
*РОМАН САКУН, ЭКСПЕРТ ЮРИДИ-
ЧЕСКОЙ ФИРМЫ «АСТРОПОЛИС»
Каждый день на этой странице «Труда» выступают
профессионалы в области карьеры и трудовых
отношений.
Понедельник — психолог
Вторник — юрист
Среда — рекрутер
Пятница — специалист по управлению персоналом
Вы можете задать свои вопросы
нашему юристу на сайте
www.trud.ru
*РОМАН
САКУН