You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
23. prosinca <strong>2008.</strong> “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” <strong>Broj</strong> <strong>25</strong> - Stranica 2019<br />
stekli pravo na korištenje određenog broja dana godišnjeg<br />
odmora, barem u 4/5 dijela.<br />
Godišnji odmor odnosno prvi dio godišnjeg odmora, koji<br />
je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je<br />
stečen zbog bolesti ili porodnog dopusta odnosno zbog vojne<br />
vježbe ili drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik<br />
ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine.<br />
Vrijeme korištenja godišnjeg odmora iz stavka 1. ovog<br />
članka određuje načelnik ili osoba koju on za to ovlasti.<br />
Članak 41.<br />
Službenik i namještenik u slučaju prestanka službe<br />
odnosno rada zbog prelaska na rad k drugom poslodavcu<br />
ima pravo iskoristiti godišnji odmor na koji je stekao pravo<br />
u Općini Gornji Mihaljevec.<br />
Članak 42.<br />
Službeniku i namješteniku može se odgoditi odnosno<br />
prekinuti korištenje godišnjeg odmora radi izvršenja važnih<br />
i neodgodivih službenih poslova.<br />
Odluku o odgodi odnosno prekidu korištenja godišnjeg<br />
odmora iz stavka 1. ovog članka donosi načelnik ili osoba<br />
koju on za to ovlasti.<br />
Službeniku ili namješteniku kojem je odgođeno ili<br />
prekinuto korištenje godišnjeg odmora, mora se omogućiti<br />
naknadno korištenje odnosno nastavljanje korištenja<br />
godišnjeg odmora.<br />
Članak 43.<br />
Službenik i namještenik ima pravo na naknadu stvarnih<br />
troškova prouzročenih odgodom odnosno prekidom korištenja<br />
godišnjeg odmora.<br />
Troškovi iz stavka 1. ovog članka smatraju se putni i<br />
drugi troškovi.<br />
Putnim troškovima iz stavka 2. ovog članka smatraju se<br />
stvarni troškovi prijevoza koji je službenik ili namještenik<br />
koristio u polasku i povratku do mjesta zaposlenja prema<br />
propisima o naknadi troškova za službena putovanja.<br />
Drugim troškovima smatraju se ostali izdaci koji su<br />
nastali za službenika ili namještenika zbog odgode, odnosno<br />
prekida godišnjeg odmora, što dokazuje odgovarajućom<br />
dokumentacijom.<br />
Članak 44.<br />
Službenik i namještenik ima pravo na dopust uz naknadu<br />
plaće (plaćeni dopust) u jednoj kalendarskoj godini u<br />
slijedećim slučajevima:<br />
- zaključenje braka 5 radnih dana,<br />
- rođenje djeteta 5 radnih dana,<br />
- smrti supružnika, roditelje, očuha,<br />
mačehe, djeteta, posvojitelja,<br />
posvojenika i unuka<br />
5 radnih dana,<br />
- smrti ostalih krvnih srodnika<br />
zaključno s četvrtim stupnjem<br />
srodstva, odnosno tazbinskih<br />
srodnika zaključno s drugim<br />
stupnjem srodstva<br />
2 radnih dana,<br />
- selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan,<br />
- selidbe u drugo mjesto stanovanja 2 radna dana,<br />
- dobrovoljni davatelji krvi 1 radni dan,<br />
- teške bolesti supružnika, roditelja<br />
ili djeteta<br />
3 radna dana,<br />
- polaganje državnog stručnog ispita 7 radnih dana,<br />
- nastup na kulturnim i sportskih<br />
priredbama<br />
1 radni dan,<br />
- sudjelovanje na sindikalnim<br />
susretima, seminarima obrazovanju<br />
za sindikalne aktivnosti i dr. 2 radna dana,<br />
- elementarne nepogode koja je<br />
neposredno zadesila službenika<br />
i namještenika<br />
5 radnih dana.<br />
Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust za<br />
svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovog članka neovisno<br />
o broju dana koje je iskoristio po drugim osnovama.<br />
Službenik i namještenik ne može koristiti plaćeni<br />
dopust tijekom iste godine po više različitih osnova dulje<br />
od 7 dana.<br />
U slučaju dobrovoljnog davanja krvi, kao dan plaćenog<br />
dopusta uračunava se dan kad je službenik odnosno<br />
namještenik dao krv.<br />
Članak 45.<br />
Za vrijeme stručnog ili općeg školovanja, osposobljavanja<br />
ili usavršavanja službeniku i namješteniku može se<br />
odobriti godišnje do 7 radnih dana plaćenog dopusta za<br />
pripremanje i polaganje ispita.<br />
Članak 46.<br />
Službenik i namještenik može koristiti plaćeni dopust<br />
isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovi kojih ima<br />
pravo na plaćeni dopust.<br />
Ako okolnost iz ovog članka nastupi u vrijeme korištenja<br />
godišnjeg odmora ili u vrijeme odsutnosti iz službe odnosno<br />
s rada zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje),<br />
službenik i namještenik ne može ostvariti pravo na plaćeni<br />
dopust za dane kada je koristio godišnji odmor ili je bio<br />
na bolovanju.<br />
Članak 47.<br />
U pogledu stjecanja prava iz službe odnosno radnog<br />
odnosa ili u vezi sa službom ili radnim odnosom razdoblja<br />
plaćenog dopusta smatraju se vremenom provedenim na<br />
radu.<br />
Članak 48.<br />
Službeniku i namješteniku može se odobriti dopust<br />
bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku<br />
kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan<br />
i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova lokalne<br />
samouprave, a osobito radi gradnje, popravka ili adaptacije<br />
kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja na vlastiti<br />
trošak, sudjelovanja na kulturno - umjetničkim i športskim<br />
aktivnostima, vlastitog školovanja, doškolovanja, stručnog<br />
usavršavanja i osposobljavanja.<br />
Kad to okolnosti zahtijevaju može se službeniku i<br />
namješteniku neplaćeni dopust iz stavka 1. ovog članka<br />
odobriti u trajanju duljem od 30 dana.<br />
V. ODGOVORNOST ZA POVREDE SLUŽBENE<br />
DUŽNOSTI<br />
Članak 49.<br />
Službenici odgovaraju za povrede službene dužnosti<br />
ako povjerene poslove ne obavljaju savjesno, stručno i u
Change language