sprawozdanie z działalności grupy kapitałowej śnieżka ... - Notowania

Grupa Kapitałowa Śnieżka
3.5 Informacja dotycząca zatrudnienia
Grupa Śnieżka traktuje zasoby ludzkie jako istotny składnik jej kapitału, dostrzegając że
ważnym czynnikiem przyczyniającym się do jej rozwoju jest stawianie na rozwój
pracowników. Wzorem lat poprzednich również w roku 2012 pracownicy Grupy mieli
możliwość rozwijania swoich zdolności i kompetencji poprzez uczestnictwo w szkoleniach
i kursach.
Polityka personalna Grupy Kapitałowej zmierza do racjonalnego zatrudnienia pracowników,
uwzględniając popyt na oferowane produkty, zmiany organizacyjne, wdrażanie nowych
procedur oraz systematycznie wdrażaną automatyzację prac produkcyjnych. Efektem tych
przedsięwzięć jest niewielki spadek zatrudnienia w Grupie z 985 pracowników (na dzień
31.12. 2011 roku) do 978 osób na dzień 31.12.2012 roku.
W strukturze Grupy Kapitałowej przeważają pracownicy z wykształceniem średnim
i wyższym, posiadający dużą wiedzę specjalistyczną stanowiący 63,6% ogółu pracowników
Grupy.
3.6 Informacja o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdania finansowego
Spółka zawarła w dniu 6 sierpnia 2012 roku umowę ze Spółką Ernst &Young Audit Sp. z o.o.
z siedzibą w Warszawie, dotyczącą :
1. Przeprowadzenia badania Sprawozdania Finansowego Spółki za rok zakończony dnia
31 grudnia 2012 roku. Badanie zostanie przeprowadzone zgodnie z MSSF oraz Krajowymi
standardami rewizji finansowej;
2. Przeprowadzenia przeglądu Skróconego Sprawozdania Finansowego Spółki za okres
6 miesięcy zakończony dnia 30 czerwca 2012 roku. Przegląd zostanie przeprowadzony
zgodnie z krajowymi standardami rewizji finansowej;
3. Przeprowadzenia badania Skonsolidowanego Sprawozdania Finansowego Fabryka Farb
i Lakierów Śnieżka SA Grupy („Grupa”), dla której jednostką dominującą jest spółka Fabryka
Farb i Lakierów Śnieżka SA („Spółka”) za rok zakończony dnia 31 grudnia 2012 roku.
Badanie zostanie przeprowadzone zgodnie z MSSF oraz Krajowymi standardami rewizji
finansowej;
4. Przeprowadzenia przeglądu Skróconego Skonsolidowanego Sprawozdania Finansowego
Grupy za okres 6 miesięcy zakończony 30 czerwca 2012 roku. Przegląd zostanie
przeprowadzony zgodnie z Krajowymi standardami rewizji finansowej.
5. Przeprowadzenie dwudniowego szkolenia dla pracowników Spółki zaangażowanych
w raportowanie sprawozdawcze z bieżących zmian w MSSF
6. Przeprowadzenie przeglądu głównych obszarów ryzyka podatkowego w Spółce oraz
Grupie
Wynagrodzenie za w/w usługi wynosi 125 000 złotych (słownie: sto dwadzieścia pięć tysięcy
złotych) netto i przedstawia się następująco:
Ad.1. 60.000 złotych (słownie: sześćdziesiąt tysięcy złotych)
Ad.2. 15.000 złotych (słownie: piętnaście tysięcy złotych)
Ad.3. 30.000 złotych (słownie: trzydzieści tysięcy złotych)
Ad.4. 10.000 złotych (słownie: dziesięć tysięcy złotych)
Ad.5 i 6. 10.000 złotych (słownie: dziesięć tysięcy złotych)
Do powyższej kwoty doliczony zostanie podatek VAT według obowiązującej stawki.
Ponadto, Ernst & Young Audit otrzyma zwrot niezbędnych kosztów bezpośrednich, takich
jak koszty podróży, zakwaterowania itp. do maksymalnej wartości 10 000 (słownie: dziesięć
Sprawozdanie z działalności Grupy Kapitałowej Śnieżka za 2012 rok
Strona 43