Download (5Mb) - ÐÑÑÑозÑка академÑÑ
Download (5Mb) - ÐÑÑÑозÑка академÑÑ
Download (5Mb) - ÐÑÑÑозÑка академÑÑ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
36<br />
Наукові записки. Серія “Економіка”. Випуск 12<br />
ному аналізі, вплив кожного окремого чинника на результативний<br />
показник запишеться так:<br />
, (17)<br />
, (18)<br />
, (19)<br />
, (20)<br />
, (21)<br />
де ∆ОВП, ∆ОВП 1 , ∆ОВП 2 , ∆ОВП 3 , ∆ОВП 4 , ∆ОВП 5 – відповідно<br />
загальна зміна та зміни обсягу випущеної продукції за рахунок<br />
впливу кожного з п’яти чинників.<br />
На завершальному етапі важливо також здійснити факторний<br />
аналіз витрат на оплату праці, що припадають на 1<br />
грн. виробленої продукції підприємства в діючих цінах. При<br />
цьому чинниками впливу виступатимуть зміна структури<br />
промислово-виробничого персоналу, середньорічних витрат<br />
на оплату праці кожної категорії персоналу, структури та асортименту<br />
виробленої продукції та ціни певного виду продукції.<br />
Факторна модель матиме вигляд:<br />
, (22)<br />
де В – витрати на оплату праці, що припадають на 1 грн. обсягу<br />
продукції, коп.; ч – середньооблікова чисельність персоналу<br />
певної категорії; в – середньорічні витрати на оплату праці<br />
кожної категорії персоналу; п – кількість категорій персоналу<br />
підприємства; к – кількість виробів кожного виду; ц – ціна одиниці<br />
виробу; т – кількість найменувань виробів.<br />
Вплив зміни структури промислово-виробничого персоналу<br />
на зміну витрат на оплату праці в розрахунку на 1 грн. виробленої<br />
продукції (∆В 1 ) визначиться за формулою:
Change language