Směrnice č - Dokumenty - Univerzita Pardubice

zaměstnancům a studentům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat
jim k tomu účelu závazné pokyny.
(4) Základní povinnosti a odpovědnost vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP stanoví zákon č.
262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů 4 (dále jen „zákoník práce).
(5) Vedoucí zaměstnanci jsou dále při plnění úkolů povinni zejména:
• Organizovat práci, vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat BOZP na svých
pracovištích. Zabezpečovat dodržování bezpečnostních předpisů, vést zaměstnance a
studenty k pracovní kázni a dodržování zásad bezpečného chování na pracovištích.
• Nepřipustit, aby podřízený zaměstnanec nebo student vykonával práce, jejichž výkon by
neodpovídal jeho schopnostem a kvalifikaci nebo zdravotní způsobilosti.
• Průběžně hodnotit rizika a činit opatření k nápravě při své řídící a kontrolní činnosti tak,
aby všechna významnější rizika byla pod kontrolou; největší pozornost věnovat těm zdrojům
rizik, které představují zvýšenou pravděpodobnost vzniku ohrožení zdraví zaměstnanců a
studentů a těm, které mohou způsobit závažné následky.
• Znát rizikové faktory a procesní nebezpečí na svém pracovišti a při činnostech, které řídí.
Spolupracovat s Oddělením správy, bezpečnosti, revizí a energetiky (dále jen „OSBRE“) při
identifikaci všech závažnějších nebezpečí, vztahujících se k prováděným činnostem a při
stanovení, respektive realizaci stávajících a plánovaných bezpečnostních opatření v rámci
prevence rizik (viz příloha č. 1).
• Realizovat a soustavně kontrolovat opatření, která mají za cíl předcházet rizikům,
odstraňovat rizika nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.
• Při přijetí nového zaměstnance nebo studenta, při převedení na jinou práci nebo přeložení, při
změně pracovních podmínek nebo změně pracovního prostředí, při zavedení nebo změně
pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů, informovat podřízené zaměstnance
a studenty o rizicích tak, aby každý věděl, co ho při práci ohrožuje a jak se má proti tomu
chránit.
• Seznámit zaměstnance a studenty s výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu
před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.
• Informovat zaměstnance a studenty o pracovištích zařazených do rizikových kategorií 2 a 3 a
seznámit je s rizikovostí (viz příloha č. 2).
• Informovat zaměstnance o tom, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní
preventivní péči a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením, souvisejícím s výkonem
práce, jsou povinni se podrobit. Umožnit zaměstnancům podrobit se těmto prohlídkám a
vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím
příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví. Vstupní, periodické a výstupní lékařské
prohlídky zaměstnanců stanoví směrnice univerzity 5 .
• Podle povahy pracovních činností zajistit vybavení svěřeného pracoviště lékárničkou,
případně dalšími prostředky pro poskytnutí první pomoci.
• Určit zaměstnance pro poskytování první pomoci. Ve spolupráci s vedoucím OSBRE a
smluvním zdravotnickým zařízením, poskytujícím závodní preventivní péči, zajistit jejich
vyškolení.
• Pravidelně seznamovat podřízené zaměstnance a studenty s bezpečnostními předpisy,
pokyny a návody k používání nových strojů a zařízení, které se vztahují na jejich práci,
včetně ověřování znalostí těchto předpisů a to nejméně jednou za dva roky.
4 § 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
5 Směrnice Univerzity Pardubice č. 20/2005 – Lékařské prohlídky zaměstnanců.