Směrnice č - Dokumenty - Univerzita Pardubice

UNIVERZITA PARDUBICE
Směrnice č. 1/2011
Věc:
Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na Univerzitě
Pardubice
Působnost pro:
všechny útvary univerzity
Účinnost od: 22. března 2011
Číslo jednací:
RPO/0008/11
Vypracoval:
Petra Hyšplerová, vedoucí Oddělení správy, bezpečnosti, revizí a
energetiky
Předkládá:
Ing. Aleš Pék, vedoucí Technického odboru
Schválil:
Ing. Milan Bukač, kvestor
Článek 1
Úvodní ustanovení
(1) Jednou z hlavních povinností zaměstnavatele je zajistit bezpečnost a ochranu zdraví
zaměstnanců při práci (dále jen „BOZP“) s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a
zdraví, která se týkají výkonu práce. Tato povinnost se vztahuje i na všechny osoby, které se
s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích 1 .
Tato směrnice stanoví způsob uspořádání a zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
na Univerzitě Pardubice (dále jen univerzita).
(2) Ustanovení této směrnice jsou závazná pro všechny zaměstnance a studenty univerzity a
v přiměřeném rozsahu i pro zaměstnance externích firem a ostatní osoby, zdržující se
v prostorách a na pracovištích univerzity nebo její součásti s vědomím a souhlasem
odpovědných zaměstnanců.
(3) Tato směrnice nenahrazuje právní předpisy platné v oblasti BOZP, pouze specifikuje plnění
některých úkolů z nich vyplývajících.
Článek 2
Povinnosti vedoucích zaměstnanců
(1) Vedoucí zaměstnanci univerzity 2 na všech stupních řízení jsou povinni zajistit prokazatelné
seznámení zaměstnanců jimi řízených útvarů s touto směrnicí a zajistit její dodržování.
(2) Péče o BOZP je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích
3
zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu jejich funkcí a řídících činností .
(3) Vedoucími zaměstnanci v rozsahu této směrnice se rozumí zaměstnanci, kteří jsou na
jednotlivých stupních řízení a pracovištích univerzity oprávněni stanovit a ukládat podřízeným
1 § 101 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
2 § 11 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
3 § 101 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

zaměstnancům a studentům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat
jim k tomu účelu závazné pokyny.
(4) Základní povinnosti a odpovědnost vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP stanoví zákon č.
262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů 4 (dále jen „zákoník práce).
(5) Vedoucí zaměstnanci jsou dále při plnění úkolů povinni zejména:
• Organizovat práci, vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat BOZP na svých
pracovištích. Zabezpečovat dodržování bezpečnostních předpisů, vést zaměstnance a
studenty k pracovní kázni a dodržování zásad bezpečného chování na pracovištích.
• Nepřipustit, aby podřízený zaměstnanec nebo student vykonával práce, jejichž výkon by
neodpovídal jeho schopnostem a kvalifikaci nebo zdravotní způsobilosti.
• Průběžně hodnotit rizika a činit opatření k nápravě při své řídící a kontrolní činnosti tak,
aby všechna významnější rizika byla pod kontrolou; největší pozornost věnovat těm zdrojům
rizik, které představují zvýšenou pravděpodobnost vzniku ohrožení zdraví zaměstnanců a
studentů a těm, které mohou způsobit závažné následky.
• Znát rizikové faktory a procesní nebezpečí na svém pracovišti a při činnostech, které řídí.
Spolupracovat s Oddělením správy, bezpečnosti, revizí a energetiky (dále jen „OSBRE“) při
identifikaci všech závažnějších nebezpečí, vztahujících se k prováděným činnostem a při
stanovení, respektive realizaci stávajících a plánovaných bezpečnostních opatření v rámci
prevence rizik (viz příloha č. 1).
• Realizovat a soustavně kontrolovat opatření, která mají za cíl předcházet rizikům,
odstraňovat rizika nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.
• Při přijetí nového zaměstnance nebo studenta, při převedení na jinou práci nebo přeložení, při
změně pracovních podmínek nebo změně pracovního prostředí, při zavedení nebo změně
pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů, informovat podřízené zaměstnance
a studenty o rizicích tak, aby každý věděl, co ho při práci ohrožuje a jak se má proti tomu
chránit.
• Seznámit zaměstnance a studenty s výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu
před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.
• Informovat zaměstnance a studenty o pracovištích zařazených do rizikových kategorií 2 a 3 a
seznámit je s rizikovostí (viz příloha č. 2).
• Informovat zaměstnance o tom, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní
preventivní péči a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením, souvisejícím s výkonem
práce, jsou povinni se podrobit. Umožnit zaměstnancům podrobit se těmto prohlídkám a
vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím
příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví. Vstupní, periodické a výstupní lékařské
prohlídky zaměstnanců stanoví směrnice univerzity 5 .
• Podle povahy pracovních činností zajistit vybavení svěřeného pracoviště lékárničkou,
případně dalšími prostředky pro poskytnutí první pomoci.
• Určit zaměstnance pro poskytování první pomoci. Ve spolupráci s vedoucím OSBRE a
smluvním zdravotnickým zařízením, poskytujícím závodní preventivní péči, zajistit jejich
vyškolení.
• Pravidelně seznamovat podřízené zaměstnance a studenty s bezpečnostními předpisy,
pokyny a návody k používání nových strojů a zařízení, které se vztahují na jejich práci,
včetně ověřování znalostí těchto předpisů a to nejméně jednou za dva roky.
4 § 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
5 Směrnice Univerzity Pardubice č. 20/2005 – Lékařské prohlídky zaměstnanců.

• Zajistit školení v oblastech BOZP i pro zaměstnance, s nimiž uzavírají dohody o pracích,
konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti) 6 .
• Vést záznamy o školeních, informacích a pokynech pro zaměstnance a studenty.
• Zabezpečit, aby zaměstnanci externích firem a ostatní osoby, zdržující se v prostorách a na
pracovištích univerzity nebo její součásti, obdrželi před zahájením činnosti vhodné a
přiměřené informace a pokyny k zajištění BOZP a o přijatých opatřeních, zejména ke
zdolávání požárů, poskytnutí první pomoci a evakuaci fyzických osob v případě
mimořádných událostí. Zajistit vzájemnou informovanost o rizicích a přijatých opatřeních k
ochraně před působením rizik, která se týkají výkonávané práce a pracoviště, spolupracovat
při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny osoby na pracovišti.
• Zajistit a kontrolovat dodržování zákazu kouření na pracovištích a v objektech univerzity.
• Dle potřeby zajistit umístění bezpečnostních značek a tabulek, které poskytují informace
nebo instrukce, týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a seznámit s nimi
zaměstnance a studenty.
• Seznámit zaměstnance a studenty s účelem bezpečnostních barev a bezpečnostních značek
upozorňujících na předměty nebo situace, které mají vliv na bezpečnost práce. (viz příloha č.
3).
• Zajistit odstranění bezpečnostních značek a tabulek, jestliže již neexistují okolnosti,
odůvodňující jejich umístění.
• Zabývat se podněty a oznámeními zaměstnanců a studentů a projednávat s nimi otázky
BOZP, které se dotýkají jejich činnosti a pracoviště.
• Nepověřovat ženy pracemi, které jsou pro ně fyzicky nepřiměřené nebo škodí jejich
organismu, zejména pracemi, které ohrožují jejich mateřské poslání 7 .
• Dbát na to, aby prostory pracoviště byly po ukončení pracovní činnosti řádně zabezpečeny,
včetně svěřených strojů a zařízení, elektrických zařízení, uzávěrů technických plynů apod.
• Zamezit přítomnosti nepovolaných nebo podnapilých osob na pracovišti, nepřipouštět
vnášení a pití alkoholických nápojů na pracovištích.
• Vyšetřovat příčiny a okolnosti vzniku úrazu za účasti postiženého zaměstnance nebo
studenta, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje, pracovníka OSBRE a zástupce Základní
organizace Vysokoškolského odborového svazu Univerzity Pardubice (dále jen „ZO VOS“).
Odstraňovat jeho příčiny a provádět opatření potřebná k nápravě.
• Uvádět do provozu a provozovat stroje a zařízení a zavádět technologické postupy,
odpovídající požadavkům bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. U strojů a zařízení,
elektrického ručního nářadí, elektrických spotřebičů a prodlužovacích kabelů zajistit
provádění předepsaných revizí, kontrol a zkoušek 8 .
• Vést provozní a technickou dokumentaci strojů a zařízení provozovaných na pracovištích a
poskytovat potřebné informace pro zajištění BOZP zaměstnancům a studentům, kteří stroje a
zařízení obsluhují nebo používají.
• Zřizovat, udržovat a zlepšovat potřebná ochranná zařízení.
6 § 75 a 76 Zákona 262/2006 Sb., Zákoník práce
7 Směrnice Univerzity Pardubice č. 6/2009 - Seznam prací zakázaných těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do
devátého měsíce po porodu a mladistvým
8 Směrnice Univerzity Pardubice č. 20/2007 – Zajištění revizí a kontrol elektrických zařízení, hromosvodů, ručního
elektrického nářadí a elektrických spotřebičů na Univerzitě Pardubice

• Poskytovat zaměstnancům a studentům, u nichž to vyžaduje ochrana jejich života a zdraví
potřebné osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čistící a dezinfekční prostředky 9 ,
kontrolovat jejich používání a zajistit jejich udržování v řádném stavu.
• Při nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a přípravky zajišťovat, aby zaměstnanci
a studenti chránili své zdraví a řídili se výstražnými symboly nebezpečnosti, větami,
označujícími specifickou rizikovost a pokyny pro bezpečné nakládání dle zvláštních právních
10
předpisů .
• Stanovit pracovní a technologické postupy a organizovat práci tak, aby byly dodrženy zásady
bezpečného výkonu práce.
• Při stanovení pracovních postupů pro skladování, dopravu, manipulaci a použití
nebezpečných chemických látek a přípravků se též řídit bezpečnostními pokyny, uvedenými
v jejich bezpečnostních listech. Vést evidenci bezpečnostních listů, používaných na jím
řízených pracovištích 11 .
• Provádět průběžné kontroly dodržování předpisů a stanovených zásad bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci jako soustavnou činnost, která je nedílnou součástí každodenních provozních
povinností vedoucích zaměstnanců, vyžadovat jejich dodržování včetně opatření stanovených
v rámci prevence rizik.
• Jmenovat ze zaměstnanců preventistu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a jeho
prostřednictvím zajistit provádění pravidelných kontrol jím užívaných pracovišť za účelem
zjištění a odstranění závad a nedostatků.
Článek 3
Povinnosti preventistů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
(1) Preventisté bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „preventista BOZP“) jsou
ustanoveny na pracovištích se zvýšeným pracovním rizikem. Preventista BOZP musí být
ustanoven:
‣ na každé katedře nebo ústavu Fakulty chemicko-technologické,
‣ na Dopravní fakultě Jana Pernera,
‣ na Katedře tělovýchovy a sportu,
‣ na Fakultě restaurování,
‣ v Tiskařském středisku,
‣ v Menze.
(2) Preventista BOZP je povinen plnit zejména tyto úkoly:
• Vést knihu BOZP, která slouží k záznamům o všech důležitých skutečnostech, týkajících
se bezpečnosti práce na pracovištích univerzity, zejména o provedených preventivních
bezpečnostních prohlídkách, školeních zaměstnanců a studentů, o kontrole dokumentace
bezpečnosti práce.
• Provádět preventivní prohlídky v jemu určených prostorách univerzity ve lhůtách:
‣ v prostorách užívaných Fakultou chemicko-technologickou 1x měsíčně,
‣ v ostatních prostorách 1x za 3 měsíce.
9 Směrnice Univerzity Pardubice č. 4/2009 – Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, pracovních
oděvů a obuvi, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů na Univerzitě Pardubice
10 Zákon 356/2003 Sb. Zákon o chemických látkách a chemických přípravcích, ve znění pozdějších předpisů a §
44a) Zákona č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví ve znění pozdějších předpisů
11 Směrnice Univerzity Pardubice č. 9/2008 - Organizační pravidla pro nakládání s látkami vysoce toxickými,
toxickými a žíravými na Univerzitě Pardubice.

• O provedených preventivních prohlídkách provádět zápis do knihy BOZP, kde uvede datum
provedení, přesné označení objektu a pracoviště, zjištěné závady, návrh na opatření a způsob
a termín jejich odstranění, své jméno a podpis. Zápis předkládá k podpisu vedoucímu
zaměstnanci kontrolovaného pracoviště.
• Jedenkrát ročně provádět kontrolu platnosti dokumentace BOZP (provozní řády, návody
k obsluze strojů a zařízení, bezpečnostní listy chemických látek a přípravků, školení apod.).
• Účastnit se školení pro preventisty BOZP, které provádí OSBRE.
Článek 4
Základní povinnosti zaměstnanců a studentů
(1) Zaměstnanci a studenti univerzity odpovídají za dodržování právních a ostatních předpisů
k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pokynů vztahujících se k jimi vykonávané
práci, s kterými byli seznámeni.
(2) Zaměstnanci a studenti jsou povinni zejména:
• Odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem
ohrožuje jejich život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob. Takové
odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinností zaměstnance.
• Dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví
osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci.
(3) Zaměstnanci a studenti jsou dále povinni:
• Účastnit se školení zaměřených na BOZP včetně ověření svých znalostí.
• Podrobit se preventivním prohlídkám a vyšetřením, souvisejícím s výkonem práce nebo
očkováním, stanoveným zvláštními právními předpisy.
• Dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny k zajištění BOZP, s nimiž byl řádně
seznámen, řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti, informacemi a opatřeními
před riziky práce.
• Dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, pokyny a opatření, používat stanovené
pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná
zařízení a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu.
• Kontrolovat bezpečný stav pracoviště a zařízení, které mu je svěřeno do užívání, udržovat
svěřené stroje, přístroje, zařízení a nářadí v dobrém a provozuschopném stavu, včetně krytů
a ochranných zařízení.
• Před zahájením práce na stroji zkontrolovat funkci ovladačů a kontrolních zařízení.
Jakoukoliv závadu na stroji či zařízení ohlásit neprodleně svému nadřízenému. V práci
pokračovat až po odstranění závady.
• Pracovat pouze na zařízeních a strojích, pro jejichž obsluhu mají předepsanou kvalifikaci.
Neprovádět na pracovišti činnost, která nesouvisí s pracovními povinnostmi a rozptyluje
pozornost.
• Dodržovat zákaz výkonu činností, které nesouvisí s provozními účely, zejména pokud
zaměstnanec nebo student nemá předepsanou kvalifikaci, oprávnění, průkaz, zkoušky apod.,
zejména jde-li o:
‣ svařování,
‣ řízení manipulačních motorových vozíků,
‣ obsluhu nebezpečných strojů a zařízení jako např. plynových kotlů, tlakových nádob aj.,

‣ manipulaci s lahvemi k dopravě plynů,
‣ opravy a zásahy do el. zařízení,
‣ práce ve výškách.
• Při obsluze strojů a zařízení dodržovat pokyny výrobců a nadřízeného zaměstnance,
dodržovat správné a bezpečné zásady práce na strojích a zařízeních.
• Stroje, zařízení, nářadí apod. udržovat v použitelném stavu, zejména se to týká ochranných
zařízení všeho druhu.
• Dbát na to, aby u jednotlivých strojů, zařízení a při pracovních činnostech byl dostatečný
prostor, umožňující bezpečně provádět všechny pracovní manipulace.
• Před ukončením práce vypnout chod obsluhovaného stroje nebo zařízení, topidla, tepelné,
elektrické a plynové spotřebiče.
• Oznamovat svému nadřízenému zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti, které
ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo
zdraví při práci, zejména hrozící vznik mimořádné události nebo nedostatky organizačních
opatření, závady nebo poruchy technických zařízení a ochranných systémů, určených k
jejich zamezení.
• Při nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a chemickými přípravky, při jejich
používání, skladování, balení, označování a vnitrouniverzitní dopravě chránit zdraví lidí a
životní prostředí a řídit se výstražnými symboly nebezpečnosti, standardními větami,
označujícími specifickou rizikovost a standardními pokyny pro bezpečné zacházení podle
zvláštních právních předpisů 10 . Zacházet s obaly a uzávěry chemických látek a chemických
přípravků tak, aby nedošlo k jejich deformaci a uvolnění a dbát, aby obaly s chemickými
látkami a chemickými přípravky byly jasně a čitelně označeny.
• Při práci s nebezpečnými látkami (žíraviny, hořlavé kapaliny, nátěrové hmoty,
rozpouštědla, lepidla, čistící a desinfekční prostředky a jiné chemikálie) dodržovat zásady
osobní hygieny, zejména nejíst, nepít, řádně se umýt, zejména ruce tekoucí vodou, pokud
možno nepřijít do přímého kontaktu s nebezpečnou látkou, používat ochranné a regenerační
krémy a masti, nečistit si ruce a pokožku ředidly, organickými rozpouštědly, benzinem,
petrolejem.
• Nenalévat nebezpečné kapalné látky do lahví od limonád, piva, vína a jiných nápojů.
• Spotřebiče a nářadí s otevřeným ohněm a el. tepelné spotřebiče, zejména laboratorní
kahany, benzínové lampy, hořáky PB, vařiče apod., neponechávat bez dozoru a nevzdalovat
se od nich.
• Dbát, aby nedocházelo k úniku používaných médií nebo k nadměrnému vývinu škodlivin.
• Bezodkladně oznamovat nadřízenému zaměstnanci:
‣ každé i drobné poranění, (popálení, škrábnutí, uhození do kloubu, hlavy, apod.),
‣ vznik pracovního úrazu, pokud mu to zdravotní stav dovolí,
‣ úraz jiné osoby, jehož je svědkem,
a spolupracovat při vyšetřování a objasňování jeho příčin.
• Udržovat komunikace a přístupy k elektrickým rozvaděčům, uzávěrům vody, plynu a páry,
hydrantům, hasicím přístrojům a nouzovým východům vždy volné.
• Dodržovat na pracovištích a v sociálních zařízeních čistotu a pořádek. Věnovat zvýšenou
pozornost při chůzi na vlhkých podlahách, kde hrozí nebezpečí uklouznutí a následného
pádu.
• Dodržovat zásady bezpečného chování na pracovišti a v provozních prostorách univerzity, a
to zejména:

‣ neseskakovat ze zvýšených ploch, pracovišť, ramp, nepřeskakovat přes více schodů,
apod.,
‣ nezkracovat si cestu mimo stanovené komunikace a přechody nebo přelézat plot,
‣ nepřibližovat se k volným, nezajištěným okrajům objektu nebo střech, nepodlézat a
nepřelézat zábradlí, zábrany a jiná ochranná zařízení, např. kryty, zábradlí, zábrany apod.
svévolně je neodstraňovat, nepřestavovat, ani do nich nezasahovat a neprovádět jakékoliv
úpravy, měnící ochranný účinek těchto zařízení,
‣ respektovat zabezpečovací a signalizační zařízení, zejména červené výstražné světlo,
zvukovou signalizaci, dopravní a bezpečnostní značení,
‣ nepřetěžovat regály a jiné konstrukce,
‣ nepoškozovat pracovní prostředky, stroje, zařízení, ochranná zařízení, bezpečnostní
sdělení, vyvěšené pokyny aj.,
‣ nerozptylovat ostatní spolupracovníky, zejména u strojů a zařízení,
‣ předměty ukládat stabilně tak, aby se při běžném provozu nemohly převrhnout, spadnout,
sklopit, apod.
(4) Znalost základních povinností, vyplývajících z právních a ostatních předpisů a požadavků
univerzity k zajištění BOZP, je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů
zaměstnance.
(5) Zaměstnanec nebo student nesmí požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky
na pracovištích a v ostatních prostorách univerzity a nastupovat do práce nebo vyučování pod
jejich vlivem. Na pracovištích musí dodržovat stanovený zákaz kouření. Je povinen se podrobit
vyšetření k ověření požití alkoholu nebo jiných návykových látek, které provádí nadřízený
zaměstnanec nebo příslušný orgán státní správy.
Článek 5
Oddělení správy bezpečnosti, revizí a energetiky
(1) Zajišťuje:
• součinnost a zastupování univerzity při jednání s orgány státního dozoru,
• poradenství organizačním útvarům univerzity a jejím součástem v oblasti BOZP,
• navrhování organizačních a efektivních změn v oblasti BOZP,
• zařazení pracovišť do kategorií – zajištění stanovených hygienických měření apod.,
• spolupracuje s vedoucími zaměstnanci při vyhodnocování rizik pro poskytování osobních
ochranných pracovních pomůcek včetně zpracování, vedení a aktualizace směrnice pro
jejich poskytování,
• zpracování podkladů, týkající se problematiky BOZP pro kolektivní smlouvu,
• sledování aktualizace obecně platných právních a ostatních předpisů k problematice
BOZP,
• zajišťuje další úkoly, vyplývající z platných právních předpisů, týkající se BOZP na
univerzitě.
(2) Provádí:
• namátkové a pravidelné kontroly pracovišť z hlediska dodržování předpisů na úseku
BOZP a hygieny pracovního prostředí, včetně prokazatelného záznamu,

• ve spolupráci s vedoucími zaměstnanci provádí kategorizaci prací podle míry rizika do
kategorií 12 (viz příloha č. 2),
• v souvislosti s prevencí rizik spolupracuje s vedoucími zaměstnanci při vyhodnocení,
odstranění nebo eliminaci rizik,
• projednává u pracovních a školních úrazů míru zavinění a výši odškodnění úrazu s
poškozeným za účasti jeho přímého nadřízeného a zástupce ZO VOS. Z jednání vyhotoví
zápis a zakládá ho do centrální dokumentace BOZP,
• připravuje návrhy vnitřních norem univerzity řešící problematiku BOZP, v souladu
s právní legislativou,
• organizuje provedení ročních prověrek BOZP 13 na jednotlivých pracovištích,
vypracovává z nich závěrečnou zprávu a stanoví opatření ke zlepšení stavu a úrovně
BOZP,
• provádí školení BOZP pro nově přijaté zaměstnance, školení pro nové vedoucí
zaměstnance a periodické školení pro všechny vedoucí zaměstnance.
(3) Zpracovává a vede:
• centrální evidenci o provedených školeních BOZP nově nastupujících zaměstnanců a
vedoucích zaměstnanců,
• záznamy o úrazech zaměstnanců a studentů univerzity a provádí ohlašovací povinnost
příslušným orgánům dle platných právních předpisů, v termínech a způsobem v nich
uvedeným,
• centrální evidenci pracovních a školních úrazů. Sleduje vývoj pracovní úrazovosti a
nemocí z povolání, provádí roční rozbory a v případě opakujících se zdrojů nebo příčin
úrazů podává návrh na opatření vedoucím pracovišť k jejich omezení,
• dokumentaci o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání,
• zprávy z vlastní kontrolní činnosti, z každoročních prověrek bezpečnosti práce a
z kontrolní činnosti orgánů státního odborného dozoru nad bezpečností práce včetně
opatření k odstranění zjištěných nedostatků.
Článek 6
Školení BOZP
(1) Zákoník práce ukládá seznamovat zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění
bezpečnosti při práci, které doplňují jejich kvalifikační předpoklady a pravidelně ověřovat
znalosti těchto předpisů 14 .
(2) Univerzita zajišťuje následující druhy školení zaměstnanců:
• vstupní školení pro nové zaměstnance, při kterém je zaměstnanec seznámen se základní
problematikou BOZP na univerzitě
‣ zajišťuje OSBRE ve spolupráci s Oddělením lidských zdrojů,
‣ záznam se zakládá na OSBRE,
• školení vedoucích zaměstnanců do tří měsíců po nástupu do funkce
‣ zajišťuje OSBRE ve spolupráci s vedením jednotlivých fakult,
‣ zápis se zakládá na OSBRE,
12 § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění
pozdějších předpisů
13 § 108 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
14 § 103 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

• zaškolení na pracovišti, při kterém je zaměstnanec seznámen se základními informacemi
o pracovišti a jeho vybavením, s používáním osobních ochranných pracovních prostředků
a s požárními, bezpečnostními a hygienickými předpisy pracoviště
‣ zajišťuje příslušný vedoucí,
‣ zápis se zakládá u vedoucího pracoviště,
• školení, která jsou prováděna v případě zavedení nového programu výuky, provozu
univerzity, při změnách předpisů nebo při navržení opatření, vyplývajících z pracovního
úrazu
‣ zajišťuje příslušný vedoucí,
‣ zápis se zakládá u vedoucího pracoviště,
• periodické školení a přezkoušení znalostí zaměstnanců z oblastí BOZP, která jsou
nedílnou součástí kvalifikačních předpokladů
‣ zajišťuje jedenkrát za 2 roky příslušný vedoucí útvaru,
‣ zápis se zakládá u vedoucího útvaru,
• periodické školení a ověření znalostí vedoucích zaměstnanců
‣ zajišťuje každé 3 roky OSBRE,
‣ zápis se zakládá na OSBRE.
(3) Školení studentů se provádí pro:
• studenty Fakulty chemicko-technologické vždy před zahájením výuky v každém
semestru,
• ostatní studenty vždy před zahájením výuky v každém akademickém roce,
‣ zápisy o školení se zakládají na jednotlivých katedrách.
(4) Záznam o provedeném školení BOZP musí obsahovat osnovu školení, seznam účastníků s
jejich podpisy, jméno a podpis školitele a datum školení (viz přílohy č. 4 až 6). Ověření znalostí
se u zaměstnanců a studentů provádí formou pohovoru, u vedoucích zaměstnanců formou
písemného testu.
(5) Odborná a profesní školení BOZP povinně absolvují zaměstnanci pracující v odborných
profesích, pro něž je zvláštními právními předpisy požadováno osvědčení k výkonu činností,
vydávané oprávněnými orgány na základě zkoušky. Obsah školení je zaměřen vedle dodržování
předpisů BOZP i na rozvíjení nebo ověřování jejich odborné zručnosti a dovednosti. Četnost
školení stanoví příslušné právní předpisy.
(6) Odborná a profesní školení zajišťují vedoucí zaměstnanci ve spolupráci s OLZ a OSBRE
smluvně zajištěnými specialisty nebo vysláním příslušných zaměstnanců na školení
v akreditovaných školících střediscích.
(7) O vykonaném profesním speciálním odborném školení je vystaveno osvědčení a je pořízen
záznam v příslušném odborném průkazu zaměstnance. Kopie osvědčení jsou zakládána na
OSBRE, originál obdrží proškolený zaměstnanec.
(8) Profesní odborné školení nelze slučovat se školeními BOZP zaměstnanců a studentů,
uvedenými v odstavci 2 a 3, ani je nenahrazuje.
(9) Přehled stanovených lhůt školení a přezkušování pracovníků vybraných profesí, dle právních
předpisů a míry rizik:

PROFESE
řidiči, u kterých je dáno řízení vozidel pracovní smlouvou
řidiči referentských vozidel
elektrikáři a osoby s elektrotechnickým vzděláním
obsluhy tlakových nádob
obsluhy přenosných řetězových pil
svářeči
obsluhy plynových nízkotlakých kotlů
zaměstnanci pracující ve výškách
ČETNOST
1 x za 1 rok
1 x za 5 let
1 x za 3 roky
1 x za 3 roky
1 x za 2 roky
1 x za 2 roky
1 x za 3 roky
1 x za 3 roky
Článek 7
Pracovní a školní úrazy
(1) Došlo-li u zaměstnance při plnění pracovních úkolů nebo u studenta při plnění povinností
studijního programu, nebo v přímé souvislosti s nimi k poškození zdraví nebo k smrti úrazem,
odpovídá za škodu tím vzniklou univerzita.
(2) Definice úrazu:
• Pracovní úraz je jakékoliv poškození zdraví nebo smrt, které byly způsobeny zaměstnanci
nezávisle na jeho vůli krátkodobým náhlým a násilným působením vnějších vlivů při
plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
• Školní úraz je jakékoliv poškození zdraví nebo smrt, které byly způsobeny studentovi
univerzity nezávisle na jeho vůli krátkodobým náhlým a násilným působením vnějších
vlivů při výuce nebo v přímé souvislosti s ní.
(3) Klasifikace úrazů:
• Úraz, jímž nebyla způsobena pracovní nebo školní absence nebo byla způsobena absence
nepřesahující tři kalendářní dny.
• Úraz, jímž byla způsobena pracovní nebo školní absence delší než tři kalendářní dny.
• Smrtelný úraz je úraz, který způsobil zaměstnanci nebo studentovi smrt nebo na jehož
následky zaměstnanec nebo student zemřel nejpozději do 1 roku.
(4) Postup při vzniku pracovního nebo školního úrazu
• Všichni zaměstnanci a studenti (dále jen „poškozený“) jsou povinni bez zbytečného
odkladu oznámit úraz svému bezprostředně nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, v
případě studentů svému vyučujícímu (v obou případech dále jen „nadřízený
zaměstnanec“). Není-li postižený schopen úraz oznámit, oznámí ho zaměstnanec nebo
student, který je svědkem tohoto úrazu.
• Dojde-li k úrazu při plnění pracovních úkolů na pracovní cestě 15 , musí poškozený bez
zbytečného odkladu ohlásit úraz jak na pracovišti, kde k úrazu došlo, tak i nadřízenému
zaměstnanci.
• V případě opožděného nahlášení úrazu musí poškozený prokázat důvod tohoto opoždění
s tím, že nebude brán zřetel na opomenutí či nedbalost. Pokud poškozený opožděné
nahlášení úrazu řádně nezdůvodní, má se za to, že úraz není pracovním úrazem.
15 § 42 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

• Každý nahlášený úraz musí být zaevidován zápisem do knihy úrazů vedené na pracovišti
(dále jen „Kniha úrazů“). Nadřízený zaměstnanec je povinen provést tentýž den, v
odůvodněných případech nejpozději do dvou pracovních dnů, zápis do Knihy úrazů.
• Zaznamenat údaje o úrazu do Knihy úrazů musí jak zaměstnavatel poškozeného, tak i
zaměstnavatel, k němuž byl poškozený vyslán a na jehož pracovišti k úrazu došlo.
• Knihu úrazů vedou na jednotlivých pracovištích preventisté BOZP nebo tajemníci fakult,
pokud nejsou preventisté jmenováni. V mimopracovní době nebo při nepřítomnosti
preventisty nebo tajemníka fakulty, pokud vede knihu úrazů, nahlásí poškozený nebo
svědek úraz na příslušném pracovišti recepce.
• Zápis v Knize úrazů musí obsahovat:
‣ jméno a příjmení poškozeného,
‣ datum a hodinu vzniku úrazu,
‣ místo vzniku úrazu,
‣ činnost, při níž k úrazu došlo,
‣ počet hodin odpracovaných bezprostředně před vznikem úrazu,
‣ celkový počet zraněných osob,
‣ druh zranění a zraněná část těla,
‣ zdroj úrazu,
‣ popis činnosti, při které úraz vznikl, co bylo jeho příčinou
‣ jména případných svědků,
‣ jméno, pracovní zařazení a podpis osoby, která provedla zápis.
(5) Povinnost svědka závažného úrazu je:
• poskytnout první pomoc (příloha č. 7.),
• uklidnit postiženého,
• přivolat lékařskou pomoc nebo zajistit dopravu k lékaři,
• dle potřeby přivolat policii, hasiče,
• zabezpečit místo úrazu a zajistit okolí místa úrazu,
• ohlásit úraz bezprostředně nadřízenému zaměstnanci a na OSBRE, přičemž uvede:
‣ co se stalo, k čemu došlo,
‣ kde se úraz stal,
‣ komu se úraz stal (popřípadě kolik osob bylo postiženo současně),
‣ kdo úraz ohlašuje.
(6) Povinnosti poškozeného:
• ohlásit úraz ihned nadřízenému zaměstnanci,
• pokud se stal úraz na pracovišti jiného zaměstnavatele, kam byl poškozený vyslán, ohlásí
úraz bez zbytečného odkladu jak nadřízenému zaměstnanci, tak i zaměstnavateli, k
němuž byl vyslán,
• podle zdravotních možností se účastní vyšetřování příčiny a okolnosti úrazu,
• neprodleně, nejpozději však do třech pracovních dnů, prokazatelně nahlásí nadřízenému
zaměstnanci a na OSBRE veškeré skutečnosti, které vedou ke změně údajů, uvedených v
Záznamu o úrazu, např. hospitalizaci trvající více než pět dnů, ukončení pracovní
neschopnosti, zdroj nebo příčina úrazu, popřípadě jiné skutečnosti.
(7) Povinnosti nadřízeného zaměstnance:
• neprodleně zapsat do Knihy úrazů každý nahlášený úraz,

• jde-li o úraz zaměstnance jiného zaměstnavatele, který byl k němu vyslán, prokazatelně
uvědomit bez zbytečného odkladu jeho zaměstnavatele a zapsat zápis o úrazu do Knihy
úrazů,
• smrtelný úraz a úraz, jímž byla způsobena pracovní nebo školní absence delší než tři
kalendářní dny, oznámit neprodleně na OSBRE,
• vyšetřuje (objasňuje) příčiny a okolnosti pracovního, školního úrazu ve spolupráci s
OSBRE,
• o smrtelném úrazu a úrazu, jímž byla způsobena pracovní absence delší než tři kalendářní
dny, sepsat se zaměstnancem neprodleně, nejpozději do tří pracovních dnů po vzniku
pracovního úrazu, "Záznam o úrazu" (příloha č. 8). V případě úrazu studenta sepisuje
"Záznam o úrazu studenta" (příloha č. 10) vždy, když byl úrazem postižený student
ošetřen lékařem,
• záznam o úrazu vyhotovit ve dvou vyhotoveních. Jedno vyhotovení záznamu o úrazu
obdrží OSBRE a jedno vyhotovení obdrží poškozený, v případě smrtelného úrazu
pozůstalí,
• přijímá opatření proti opakování pracovního úrazu,
• neprodleně, prokazatelným způsobem (např. emailem) nahlásit na OSBRE skutečnosti,
které vedou ke změně v „záznamu o úrazu“ (např. hospitalizaci, trvající více než 5 dnů,
aj.)
• na žádost postiženého vydat kopii či výpis údajů z Knihy úrazu o jeho úrazu. V případě
smrtelného úrazu, vydat kopii či výpis údajů z Knihy úrazu na žádost rodinných
příslušníků.
(8) Povinnosti OSBRE:
• ohlásit pracovní nebo školní úraz stanoveným orgánům a institucím dle platné zákonné
legislativy:
‣ zasílat záznamy o pracovních a školních úrazech za uplynulý kalendářní měsíc
nejpozději do pátého dne následujícího měsíce,
‣ zasílat záznamy o smrtelných úrazech nejpozději do pěti pracovních dnů ode dne,
kdy byl úraz nahlášen,
‣ nahlásit změny o skutečnostech v záznamu o úrazu, který byl již odeslán, vyhotovit a
zaslat Záznam o úrazu – hlášení změn (viz příloha č. 9), nejpozději do pátého dne
následujícího měsíce od vzniku změny,
• vyřizuje pracovní úraz s postiženým zaměstnancem nebo studentem až do doby jeho
konečného vyřešení a odškodnění,
• vede příslušnou zákonnou dokumentaci a uschovává ji po dobu deseti let.
Článek 8
Povinnosti externích firem
(1) Povinnost univerzity pečovat o BOZP se vztahuje také na všechny další osoby, které se s
vědomím univerzity pohybují nebo pracují v jeho objektech na základě uzavřených smluvních
vztahů, zajišťujících zejména dodávky stavebních a montážních prací, instalace přístrojů a
technologií, pronájem nebytových prostor apod.
(2) Zpracovatel smlouvy je povinen v uzavíraných smlouvách zajistit podmínky a požadavky na
zajištění BOZP v souladu s touto směrnicí.

(3) Zaměstnanec univerzity, zajišťující provádění prací podle uzavřené smlouvy s externí firmou,
je povinen zajistit prokazatelné proškolení zaměstnanců obou smluvních stran v oblasti BOZP.
(3) Vedoucí zaměstnanci univerzity a externích firem jsou povinni se vzájemně písemně
informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají
výkonu práce a pracoviště a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
pro všechny zaměstnance na pracovišti.
Článek 9
Závěrečná ustanovení
(1) Vydáním této směrnice nejsou dotčena ustanovení zákonů, vyhlášek a norem v ní
neuvedených.
(2) Zrušuje se Směrnice Univerzity Pardubice č. 12/1999 - Směrnice k zajištění bezpečnosti a
ochrany zdraví při práci na Univerzitě Pardubice.
(3) Tato směrnice nabývá platnosti a účinnosti dnem zveřejnění.
V Pardubicích 22. března 2011
prof. Ing. Miroslav Ludwig, CSc.
rektor
Přílohy:
1. Hodnocení bezpečnostních rizik (rizikových faktorů)
2. Kategorizace prací a činností
3. Bezpečnostní barvy značení a světelných signálů
4. Záznam o školení zaměstnanců chemických kateder
5. Záznam o školení zaměstnanců nechemických kateder
6. Tematický plán školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany studentů
7. Zásady první pomoci
8. Záznam o pracovním úrazu
9. Záznam o pracovním úrazu – hlášení změn
10. Záznam o úrazu studenta