Směrnice č - Dokumenty - Univerzita Pardubice

• ve spolupráci s vedoucími zaměstnanci provádí kategorizaci prací podle míry rizika do
kategorií 12 (viz příloha č. 2),
• v souvislosti s prevencí rizik spolupracuje s vedoucími zaměstnanci při vyhodnocení,
odstranění nebo eliminaci rizik,
• projednává u pracovních a školních úrazů míru zavinění a výši odškodnění úrazu s
poškozeným za účasti jeho přímého nadřízeného a zástupce ZO VOS. Z jednání vyhotoví
zápis a zakládá ho do centrální dokumentace BOZP,
• připravuje návrhy vnitřních norem univerzity řešící problematiku BOZP, v souladu
s právní legislativou,
• organizuje provedení ročních prověrek BOZP 13 na jednotlivých pracovištích,
vypracovává z nich závěrečnou zprávu a stanoví opatření ke zlepšení stavu a úrovně
BOZP,
• provádí školení BOZP pro nově přijaté zaměstnance, školení pro nové vedoucí
zaměstnance a periodické školení pro všechny vedoucí zaměstnance.
(3) Zpracovává a vede:
• centrální evidenci o provedených školeních BOZP nově nastupujících zaměstnanců a
vedoucích zaměstnanců,
• záznamy o úrazech zaměstnanců a studentů univerzity a provádí ohlašovací povinnost
příslušným orgánům dle platných právních předpisů, v termínech a způsobem v nich
uvedeným,
• centrální evidenci pracovních a školních úrazů. Sleduje vývoj pracovní úrazovosti a
nemocí z povolání, provádí roční rozbory a v případě opakujících se zdrojů nebo příčin
úrazů podává návrh na opatření vedoucím pracovišť k jejich omezení,
• dokumentaci o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání,
• zprávy z vlastní kontrolní činnosti, z každoročních prověrek bezpečnosti práce a
z kontrolní činnosti orgánů státního odborného dozoru nad bezpečností práce včetně
opatření k odstranění zjištěných nedostatků.
Článek 6
Školení BOZP
(1) Zákoník práce ukládá seznamovat zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění
bezpečnosti při práci, které doplňují jejich kvalifikační předpoklady a pravidelně ověřovat
znalosti těchto předpisů 14 .
(2) Univerzita zajišťuje následující druhy školení zaměstnanců:
• vstupní školení pro nové zaměstnance, při kterém je zaměstnanec seznámen se základní
problematikou BOZP na univerzitě
‣ zajišťuje OSBRE ve spolupráci s Oddělením lidských zdrojů,
‣ záznam se zakládá na OSBRE,
• školení vedoucích zaměstnanců do tří měsíců po nástupu do funkce
‣ zajišťuje OSBRE ve spolupráci s vedením jednotlivých fakult,
‣ zápis se zakládá na OSBRE,
12 § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění
pozdějších předpisů
13 § 108 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
14 § 103 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce