МАТЕРИАЛЫ - МЕДИ Экспо

месте работы. Может ухудшиться и качество оказываемой стоматологической помощи.
Это связано с тем, что врачи, в период адаптации в новом коллективе, будут испытывать
психологический дискомфорт, т.е. работать в непривычных условиях и будут постоянно
находиться в состоянии нервного напряжения, находясь в «чужом» коллективе.
Он будет чувствовать, что окружающие наблюдают за ним, контролируют и оценивают
его поступки и действия и будет медленнее выполнять производственные операции,
находясь в постоянном напряжении. Такое состояние приводит к возникновению ошибок
в процессе выполнения трудовых операций, а, следовательно, и к снижению норм
выработки.
Текучесть кадров происходит по многим причинам, постоянно и непрерывно. Поэтому
в учреждениях всегда имеются работники, пришедшие на замену уволившимся,
вследствие чего отмечается и некоторое ухудшение качества продукции на отдельных
производственных операциях и снижение производительности труда. Из-за текучести
в затруднительном положении оказываются не только ЛПУ, из которых увольняются
работники, но учреждения, в которые поступают новые медицинские работники.
Поэтому ЛПУ должны постоянно принимать определенные меры, способствующие
быстрой адаптации вновь принятых работников к новым производственным условиям
и трудовому коллективу.
Более сложные задачи стоят перед предприятиями, которые вместо выбывающих
работников, имеющих опыт и высокую квалификацию, часто вынуждены принимать
на работу людей, не имеющих достаточного опыта и квалификации, ввиду отсутствия
таких, которые требуются для выполнения производственных операций.
При таком положении ЛПУ требуются значительные финансовые затраты для осуществления
мероприятий, связанных с адаптацией принятых работников, а также
какое-то время для достижения ими требуемого уровня качества труда и его производительности.
Все это может способствовать некоторому снижению объемов производства,
а в некоторых случаях привести к срыву сроков освоения производства новой
продукции.
Деятельность стоматологических учреждений по повышению качества оказания стоматологических
услуг в современных условиях должна включать решение многих задач
различного характера и, в первую очередь, связанных с сокращением излишней текучести
кадров и созданием стабильных трудовых коллективов. Причем каждый трудовой
коллектив должен иметь свой план стабилизации коллектива, предусматривающий реализацию
мероприятий, направленных на сокращение текучести кадров. Для решения
этих вопросов в ЛПУ необходимо:
- систематически изучать и обобщать причины текучести кадров в производственных
коллективах и разрабатывать мероприятия для их устранения;
- рассчитывать и оптимизировать пропорции капитальных вложений и развитие
материальной базы производства, социальной инфраструктуры и социального развития
трудового коллектива ЛПУ.
Реализация этих мероприятий в ЛПУ, по нашему мнению, может способствовать снижению
влияния текучести кадров на качество оказываемой стоматологической помощи
и улучшению показателей деятельности учреждений в целом.
12