10.07.2015 Views

"Metoda dyskusji na lekcji języka polskiego - prezentacja ...

"Metoda dyskusji na lekcji języka polskiego - prezentacja ...

"Metoda dyskusji na lekcji języka polskiego - prezentacja ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Metoda</strong> <strong>dyskusji</strong><strong>na</strong> <strong>lekcji</strong> <strong>języka</strong> <strong>polskiego</strong>.Prezentacja przedstawio<strong>na</strong> <strong>na</strong> spotkaniu metodycznym<strong>na</strong>uczycieli <strong>języka</strong> <strong>polskiego</strong> szkół po<strong>na</strong>dgim<strong>na</strong>zjalnychDanuta WójcikPowiatowe Centrum Dosko<strong>na</strong>lenia Zawodowego Nauczycieliw Puławach


Cel spotkania: Zachęcić <strong>na</strong>uczycieli do wykorzystywania<strong>na</strong> lekcjach <strong>języka</strong> <strong>polskiego</strong>różnego rodzaju <strong>dyskusji</strong>.


Rodzaje <strong>dyskusji</strong>:okrągłego stołu,punktowa<strong>na</strong>,panelowa,dywanik pomysłów,akwarium,kula śnież<strong>na</strong>,metaplan,burza mózgów.


Dyskusja okrągłego stołu Przedstawienie problemu przez<strong>na</strong>uczyciela. Swobod<strong>na</strong> wymia<strong>na</strong> poglądów między<strong>na</strong>uczycielem a uczniami, a także międzysamymi uczniami. Wymia<strong>na</strong> własnych poglądów idoświadczeń. Wzajemne udzielanie sobie wyjaśnień.


Dyskusja punktowa<strong>na</strong> Dyskutuje 6-8 osób, <strong>na</strong>tomiast pozostaliuczniowie przysłuchują się. Rozmowa trwa od 8 do 20 minut. Uczestnicy <strong>dyskusji</strong> posługują się planem. Za każdy udział w wymianie zdań uczeńotrzymuje punkty dodatnie lub ujemne.


Dyskusja panelowa<strong>Metoda</strong> ta opiera się <strong>na</strong> istnieniu dwóch grup:słuchającej (widownia – uczący się),dyskutującej (eksperci – panel).Wśród ekspertów z<strong>na</strong>jduje się osoba prowadząca,jej zadania to:wprowadzenie do problemu,udzielanie głosu członkom <strong>dyskusji</strong>, a w drugimetapie także słuchaczom,dbanie o dyscyplinę merytoryczną,podsumowanie.


Fazy <strong>dyskusji</strong> panelowej:Pierwsza: Wypowiedzi członków panelu –wyczerpujące, precyzyjne, dostosowane dopoziomu audytorium. Czas ściślelimitowany.Druga: Głos może zabrać każda osoba zgrupy audytorium. Może zadawać pytaniaekspertom, podjąć dyskusję, odrzucić bądźzaakceptować stanowisko któregoś zekspertów.Nauczyciel podsumowuje dyskusję, a<strong>na</strong>stępnie ocenia pracę uczniów.


Dywanik pomysłówCelem tej metody jest poszukiwanie iwybór <strong>na</strong>jlepszego rozwiązania.Służy do prowadzenia <strong>dyskusji</strong> w grupach<strong>na</strong>d postawionym problemem.


Dywanik pomysłów - przebiegZapisanie problemu <strong>na</strong> tablicy.Indywidualne tworzenie pomysłów i zapisywanie ich<strong>na</strong> karteczkach (2-3 kartki dla każdego ucznia).Tworzenie dywanika pomysłów – przywieszaniekarteczek <strong>na</strong> wspólnym arkuszu papieru i głośneich odczytywanie.Oce<strong>na</strong> rozwiązań; każdy uczeń otrzymuje 1-3punkty i może dowolnie rozmieścić je przywybranym rozwiązaniu.


AkwariumPrzygotowując dyskusję, wybiera się 4-5kontrowersyjnych poglądów mieszczącychsię w danym kręgu tematycznym. Tylużuczniów będzie reprezentować wybranepoglądy.Uczniowie siadają <strong>na</strong>przeciw siebie, tworząckwadrat lub prostokąt. Dyskutują.Pozostałe osoby zajmują miejsce w małychpółkolach za tymi osobami, których poglądywydają im się słuszne.


AkwariumPo kilku minutach <strong>dyskusji</strong> powin<strong>na</strong> <strong>na</strong>stąpićtzw. „pauza doradcza” dyskutujących z ichzwolennikami. Grupa może zmienićswojego „wyraziciela poglądów”.Ponownie <strong>na</strong>stępuje dyskusja.Spór moż<strong>na</strong> uz<strong>na</strong>ć za zamknięty, gdy obranytemat zostanie wyczerpującoprzedyskutowany (moż<strong>na</strong> dołączyć kolejne„pauzy doradcze”.


In<strong>na</strong> wersja metody „Akwarium”Uczniowie siadają w kręgu, wewnątrz stawiasię 2-5 krzeseł.Osoba chcąca zabrać głos w <strong>dyskusji</strong> siada<strong>na</strong> krześle, po wypowiedzeniu się zwalniakrzesło dla innych.Dyskutują tylko osoby z<strong>na</strong>jdujące sięwewnątrz kręgu.


Kula śnież<strong>na</strong>Klasę dzielimy <strong>na</strong> pary. Każda para siada wdowolnym miejscu i przez 5 min. dyskutuje <strong>na</strong>temat wcześniej ustalonego zagadnienia.Następnie para wyszukuje drugą parę – i uczniowierozmawiają ze sobą przez kolejne 10 min.Czwórki łączą się w grupy 8-osobowe i ponowniewymieniają poglądy przez kolejne 15 min.Dyskusję kończą relacje przedstawicieli grup zprzebiegu pracy – prezentowane są trzy głównewnioski z rozmowy.


MetaplanPrzebieg <strong>dyskusji</strong> zapisuje się w formieplakatu, tzw. metaplanu, który powstaje wtrakcie omawiania problemu.W wyniku <strong>dyskusji</strong> grupowych tworzy siękilka plakatów.Plakaty prezentowane są przezprzedstawicieli każdej z grup.Moż<strong>na</strong> wybrać kilka osób, które zbiorąwnioski i przedstawią je jako wspólnywynik.


Burza mózgów (giełda pomysłów)Oddziela się fazę gromadzenia pomysłów od fazyich wartościowania. Zdefiniowanie problemu. Propozycje rozwiązań. Dyskusja <strong>na</strong>d pomysłami, ich oce<strong>na</strong>. Wybór rozwiązania. Zastosowanie wybranego rozwiązania wpraktyce. Sprawdzenie efektów zastosowanego pomysłu.


Zasady <strong>dyskusji</strong>1. Mówimy tylko w swoim imieniu.2. Mówimy krótko, zrozumiale i <strong>na</strong> temat.3. Swoje poglądy uzasadniamy, podając logiczne argumenty.4. Nie przerywamy przedmówcy i nie mówimy z nimjednocześnie.5. Nie monopolizujemy <strong>dyskusji</strong>, gdyż inni też chcą sięwypowiedzieć.6. Słuchamy uważnie cudzych argumentów.7. Nie obrażamy nikogo i nie wyśmiewamy (krytykujemy ioceniamy argumenty, a nie osoby i ich przeko<strong>na</strong>nia).8. Jesteśmy opanowani, nie ulegamy emocjom.


Dziękuję za uwagę!

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!