11.07.2015 Views

I. Giriş 1. Mülki və siyasi hüquqlar haqqında Beynəlxalq paktın 40-cı ...

I. Giriş 1. Mülki və siyasi hüquqlar haqqında Beynəlxalq paktın 40-cı ...

I. Giriş 1. Mülki və siyasi hüquqlar haqqında Beynəlxalq paktın 40-cı ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

“Azərbaycan Respublikasında dövlət qadın siyasətinin həyatakeçirilməsi” <strong>haqqında</strong> Əmr imzalamışdır.66.10 oktyabr 2006-<strong>cı</strong> il tarixli “Gender (kişi <strong>və</strong> qadınların)bərabərliyinin təminatları” <strong>haqqında</strong> Azərbaycan RespublikasınınQanununun məqsədi cinsi mənsubiyyətə görə ayrı-seçkiliyin bütünformalarını aradan qaldırmaqla, kişi <strong>və</strong> qadınlara ictimai həyatın<strong>siyasi</strong>, iqtisadi, sosial, mədəni <strong>və</strong> digər sahələrində bərabər imkanlaryaratmaqla gender bərabərliyinin təmin edilməsindən ibarətdir. Buqanunda aşağıdakı anlayışlar istifadə edilir: gender, genderbərabərliyi, bərabər imkanlar, cinsi mənsubiyyətə görə ayrı-seçkilik,seksual qısnama. Gender bərabərliyinin təmin edilməsi üzrə dövlətsiyasətinin əsas istiqamətləri aşağıdakılardır: gender bərabərliyinintəmin edilməsi üçün normativ hüquqi bazanın formalaşdırılması,təkmilləşdirilməsi <strong>və</strong> inkişafı; normativ hüquqi aktların genderekspertizasından keçirilməsi; gender bərabərliyinin təmin edilməsiüçün dövlət proqramlarının hazırlanması <strong>və</strong> həyata keçirilməsi;gender bərabərliyi mədəniyyətinin təbliği.67. 29 noyabr 2006-<strong>cı</strong> il tarixdə Azərbaycan Respublikasının Prezidenti“Gender (kişi <strong>və</strong> qadınların) bərabərliyinin təminatları” <strong>haqqında</strong>Qanunun tətbiqi ilə bağlı Əmr imzalamışdır.68.Azərbaycan Respublikasının hökuməti cinsi mənsubiyyətə görə ayrıseçkiliyinbütün formalarının aradan qaldırılması, qadın <strong>və</strong> kişilərəbərabər imkanlar yaradılması üzrə tədbirlər görür. Qanunla:cinsi mənsubiyyətə görə ayrı-seçkiliyin bütün formaları,seksual qısnama qadağandır;seksual qısnamaya məruz qalmış işçilərə qarşı hər hansıtəzyiqin yolverilməzliyi;işəgötürənin aşağıdakı <strong>və</strong>zifələri vardır: cinsi mənsubiyyətəgörə ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması, işəgötürən əməkfəaliyyətində <strong>və</strong> əmək kişi <strong>və</strong> qadınların bərabərliyinin təminedilməsi;işə qəbul <strong>haqqında</strong> elanlarda kişi <strong>və</strong> qadınlara fərqli tələblərinirəli sürülməsinə, hər hansı cinsin nümayəndələrinə üstünlükverilməsinə, iş axtaranın ailə <strong>və</strong>ziyyəti <strong>və</strong> ya şəxsi həyatıbarədə məlumatlar sorğusuna yol verilmir;

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!