Download (3187Kb) - Острозька академія

50Наукові записки. Серія “Економіка”. Випуск 10.на великому [5]. Всю повноту відповідальності (матеріальної,фінансової, юридичної) за результати господарської діяльностібере на себе власник підприємства (підприємець). Це і є головноюособливістю малого підприємництва, і в цьому полягаєйого економічна сутність. Таким чином, мале підприємництвоу ролі засобу виявлення економічної ініціативи людей можестати вирішальним фактором економічної стабілізації черезстворення нових робочих місць.На малих підприємствах створюються більш сприятливі умовидля розвитку підприємницьких якостей. Відсутність склад ноїкомбінованої організаційної структури управління і, нав паки,наявність системи делегування повноважень в малій фір мі призводятьдо концентрації управлінської діяльності в од ній особі– власнику підприємства, що сприяє , в свою чергу, під вищеннюпродуктивності праці, якості виконуваних робіт. Крім того, роботав невеликих фірмах приваблива для творчих, на уковомислячихлюдей, оскільки відкриває безмежні можливості длявласної ініціативи; тут розповсюджені гнучкі умови праці та найму,багато питань вирішуються у рамках певних до мовленостей,що служить мотивуючим чинником для працівників.Мале підприємництво більш ефективно вирішує проблемиосвітньо-культурного рівня людини та суспільства в цілому.Вивчаючи феномен потреб людини, що зростають у часі, економісти,соціологи, психологи прийшли до висновку, що приблизноз кінця 70-х років ХХ століття в розвинутих ринковихкраїнах для ділової людини в шкалі життєвих цінностей першемісце займає не величина заробітної плати, розмір преміальнихдоплат, соціального забезпечення і т.д., а, передусім, можливістьсамореалізації в професійній сфері. І сьогодні ця тенденціяпосилюється. Ріст високоінтелектуальної праці, зростаючазацікавленість в самореалізації у процесі виробництва, переорієнтаціяпрацівників на автономну господарську діяльністьсвідкують про зміни у відношенні суспільства до малого підприємництва.Саме в цьому і полягає соціальна ефективністьмалого підприємництва, яку часто не можна виміряти кількіснимипоказниками, проте вона має яскраво виражений соціальнийефект. Яскравим підтвердженням цьому є тенденція, щомає сьогодні місце в промислово розвинутих країнах: із ростомосвітнього, кваліфікаційного, культурного рівнів спеціалістів,мотивації їх праці у великих компаніях зменшуються. Багатохто із них відкриває свою власну справу, або ж переходить вневеликі високотехнологічні компанії.Таким чином, узагальнюючий критерій, що відображає