Layout 2 (Page 1) - LeasePlan

REaliaAuto firmowe pe∏ni równie˝ funkcj´ motywacyjnàLeasingoperacyjnyumo˝liwiaprzerzucenieci´˝aru działaƒzwiàzanychz administracjàfloty na firm´CFMz wy˝szą pensjà. Dodatkową kwestià jest motywacyjna rola samochodu słu˝bo we go, dzi´ki któ rej fir ma zy sku je za an ga˝o wa nie orazlo jal noÊç pra cow ni ka”, mówi Ja ro sław Owo rusz ko, Dy rek torFi nan so wy Le ase Plan.Mie si´cz na ra ta wy naj mu dłu go ter mi no we go za le˝y w du˝ej mie rzeod wiel koÊci flo ty (im wi´k sza flo ta, tym ko rzyst niej sze ra ba ty) orazkla sy sa mo cho du. W prze dzia le do 1000 zło tych, przy flo cie obej -mujàcej tyl ko kil ka po jaz dów mo˝e my wy le asin go waç przy kła do woTo yo t´ Aygo. W sy tu acji, kie dy klient de cy du je si´ na le asing wi´k -szej licz by sa mo cho dów, staw ki ne go cjo wa ne z fir mà Car Fle etMa na ge ment sà du˝o ni˝sze. Ju˝ przy wy naj mie dłu go ter mi no wymkil ku dzie si´ciu aut np. Sko da Fa bia mo˝e zmieÊciç si´ w li mi cie1000 zło tych, a Volks wa gen Golf nie wie le ten li mit prze kro czyç.1000 Z¸MO˚E WYNIEÂå MIESI¢CZNARATA WYNAJMUD¸UGOTERMINOWEGONP. FORDA FUSIONDla pracownika czydla pracodawcy?Leasing sposobem na rotacj´ kadr„Pami´tajmy o tym, ˝e mamy obecnie do czynienia z du˝à rotacjà kadr,która wynosi nawet 30-40 proc. W takiej sytuacji gratyfikacja pracownikaw postaci podniesienia klasy samochodu jest doskonałym motywatorem.Aby tego dokonaç, cz´sto wystarczy zwi´kszenie raty leasinguo 300 czy 400 złotych, tymczasem ta sama kwota przyznana pracownikowiw formie podwy˝ki nie odniosłaby znaczàcego efektu motywacyjnego”,dodaje Artur Sulewski, Dyrektor Handlowy LeasePlan.CECHÑ NUMER JEDEN AUTA SŁU˚BOWEGO POWINNY BYå KORZYÂCI FINANSOWE – DLA PRACOWNIKÓW,A PRZEDE WSZYSTKIM DLA PRACODAWCY!Tekst: M.C.Outsourcing floty pozwala zminimalizowaçkoszt jej obs∏ugiWynajem d∏ugoterminowy szyty na miar´Wraz z de cy zjà o wpro wa dze niu po jaz dów słu˝bo wych w fir mie war -to roz wa˝yç, któ re z roz wiàzaƒ fi nan so wych b´dzie naj le piej do sto -so wa ne do po trzeb przed si´bior stwa. Out so ur cing flo ty jestroz wiàza niem po zwa la jàcym fir mom na mi ni ma li zo wa nie kosz tówzwiàza nych z flotà po jaz dów słu˝bo wych oraz umo˝li wia jàcym peł -ne wy ko rzy sta nie po ten cja łu do dat ko wych usług i na rz´dzi, nie do -st´p nych w przy pad ku tra dy cyj ne go za ku pu sa mo cho dów. To,na ja ki ro dzaj le asin gu si´ zde cy du je my, za le˝y od spe cy fi ki fir my.Opcjà naj le piej do sto so wa nà do po trzeb firm niepo sia dajàcych za -ple cza ad mi ni stra cyj ne go oraz doÊwiad cze nia w ob słu dze flo ty sa -mo cho do wej mo˝e byç Full Se rvi ce Le asing. Isto tà wy naj mudłu go ter mi no we go flo ty sa mo cho do wej jest za pew nie nie przez le -asin go daw c´ sta łych opłat mie si´cz nych oraz brak ry zy ka fi nan so -we go zwiàza ne go z ak ty wa mi niena le˝àcy mi do głów nejdzia łal noÊci fir my. Do dat ko wo, w przy pad ku le asin gu ope ra cyj ne go,wszel kie obo wiàz ki ad mi ni stra cyj ne zwiàza ne z ob słu gà sa mo cho -dów słu˝bo wych, ta kie jak ubez pie cze nie, ser wi so wa nie czy se zo -no wa wy mia na opon, le˝à po stro nie fir my Car Fle et Ma na ge ment.POSTAW NA KORZYÂCIPodwy˝ka dla pracownikaw wysokoÊci 1000 złotych nettostanowi rzeczywisty kosztdla pracodawcy w granicach1600 złotych. Podwy˝ka 1500złotych netto to około 2470 złotychbrutto. Tymczasem te same 1000 czy1500 złotych, przeznaczone na rat´wynajmu długoterminowegosamochodu słu˝bowego, nie tylkonie generuje dodatkowych kosztówdla pracodawcy, ale stanowi tak˝ekoszt uzyskania przychodu, któryfirma mo˝e sobie odliczyç.Ar tur Su lew skiDyrektor Handlowy LeasePlan Fleet ManagementMotywacyjna rola oraz pierwsze miejsce na liÊcie najbardziejpo˝àdanych benefitów pracy to dwie główne cechy autasłu˝bowego, które coraz cz´Êciej goszczà w ÊwiadomoÊcipolskich pracodawców. Podstawowà jego rolà jest jednak funkcjau˝ytkowa, zwiàzana ze specyfikà pracy w danej firmie. RównoczeÊniecoraz wi´ksza liczba pracodawców decyduje si´ inwestowaç w samochodysłu˝bowe w ramach wsparcia systemu motywacyjnego. Wedługbadaƒ przeprowadzonych przez firm´ LeasePlan Fleet Managementauto słu˝bowe znalazło si´ na pierwszym miejscu wÊród najbardziejpo˝àdanych przez pracowników benefitów pracy, przed ubezpieczeniemzdro wot nym oraz udzia łem w zy skach.Wi´kszoÊç pracodawców zdaje sobie spraw´ ze znaczenia, jakie madla pracowników mo˝liwoÊç u˝ytkowania słu˝bowego pojazdu. Wartow tym miej scu za zna czyç, ˝e te go ty pu roz wią za nie to rów nie˝ wy -mierne korzyÊci finansowe dla samej firmy.KorzyÊci, które motywujà„Cz´sto zdarza si´ tak, ˝e pracownik w momencie podejmowaniano wej pra cy wy bie ra ofer t´ z pensjà ni˝szà o kil ka set zło tych, alez mo˝liwoÊcià u˝ytkowania auta słu˝bowego. Bilans kosztów nieznacznieni˝szej pensji oraz raty wynajmu długoterminowego jestwcià˝ korzystniejszy dla pracodawcy ni˝ dodatkowe koszty zwiàzaneORIENTACYJNE CENY DLA SAMOCHODÓW Z SILNIKAMI DIESLA,BEZ RABATÓW NA FULL SERVICE LEASING NA 3 LATA I 100 TYS. KM1000 – 1500 PLN 1500 – 2000 PLN 2000 – 2500 PLN 2500 – 3000 PLNSKODA FABIA 2 OPEL ASTRA 3 VOLKSWAGEN PASSAT AUDI A4TOYOTA YARIS FORD FOCUS FORD MONDEO VOLVO V50RENAULT CLIO VOLKSWAGEN GOLF OPEL VECTRAFORD FUSION TOYOTA AURIS I COROLLA VOLVO S406 ReLease Magazyn Partnerów LeasePlan Fleet Management PolskaMagazyn Partnerów LeasePlan Fleet Management Polska ReLease 7