Česká republika - Richard Falbr

6.1.2. Operační programLidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ)Forma podpory:Bude upřesněna spolu s konkrétní výzvouk předkládání projektů.Výše podpory:Bude upřesněna spolu s konkrétní výzvouk předkládání projektů.Přehled a podporované aktivity vybraných priorit:Priorita 1: AdaptabilitaPodporované aktivity:»»»»»»»»»další profesní vzdělávání podporované zaměstnavatelipodpora systémů rozvoje lidských zdrojů v podnicíchvedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnancůtvorba nových (inovativních) vzdělávacích programůpro zaměstnance i pro jednotlivé skupiny včetněpřípravy podnikových lektorů a instruktorůaplikování moderních forem vzdělávání pracovníkůdle specifických potřeb zaměstnavatelů včetně přípravyna konkrétní náplň práce na konkrétní pracovní poziciposkytování podpůrných služeb k usnadnění přístupua dokončení aktivit dalšího profesního vzdělávánía poradenství k vyhledávání zaměstnánípodpora udržitelnosti pracovních míst prostřednictvímpodnikových adaptačních programů a podpora přípravypracovníků na vytvářená nová pracovní místauplatňování pružných forem organizace práceposilování sociálního dialogupodpora udržení zdravé pracovní sílyPriorita 2: Aktivní politiky trhu prácePodporované aktivity:»»podpora poradenských služeb k DPVvývoj a inovace vzdělávacích programů s využitímforem založených na ICT»»»»»»»»»vývoj a inovace vzdělávacích programů pro ekonomickyaktivní obyvatele z hlediska potřeb trhu prácea znalostní společnostivývoj a inovace vzdělávacích programů pro skupinyobyvatelstva v aktivním ekonomickém věku, kterýmslužby zaměstnanosti věnují zvýšenou péčizavádění systémů kvality v institucíchvzdělávání dospělýchzavádění nových způsobů řízení a organizacev institucích vzdělávání dospělýchpodpora partnerství se zaměstnavateli a zástupcizaměstnanců, resp. profesních sdružení v oblasti dalšíhoprofesního vzdělávánívzdělávání poskytovatelů DPV (jednotlivců)vzdělávací programy poskytovatelů DPV (jednotlivců)vytváření institucionální sítě poskytovatelů dalšíhoprofesního vzdělávánístrategické zásahy v oblasti dalšího profesního vzděláváníPriorita 3: Sociální integrace a rovné příležitostiPodporované aktivity:»»»»»»»»»»rekvalifikacemotivační aktivityporadenstvíbilanční a pracovní diagnostikazprostředkování zaměstnánípodpora vytváření nových a vyhrazených pracovníchmíst formou příspěvku na úhradu mzdových nákladůpodpora veřejně prospěšných prací a krátkodobýchpracovních příležitostí, zajištění odborné praxepodpora nových forem zaměstnání jako způsobuvytváření podmínek pro uplatnění žen a mladých lidína trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na nebosdílení pracovního místa aj.)podpora začínajícím OSVČdoprovodná opatření k získání a udržení zaměstnanostiSoučástí tohoto operačního programu je i zajišťováníadministrace programů zaměřené na rozvoj lidskýchzdrojů zejména u podnikatelských subjektůJedná se o následující programy:EducaPodporovány budou všechny formy vzdělávání, jejichžvýsledkem je rozšíření a prohloubení schopnostía dovedností zaměstnanců v oblastech:»»obecného vzdělávání (soft skills, manažerské dovednosti,výuka jazyků, počítačové dovednosti, atd.)specifického vzdělávání (zvyšování technických znalostís ohledem na zavádění nových technologií apod.)Upozornění: Podpořit nelze školení, která jsou povinnáze zákona (např. školení svářečů), rekvalifikace nebotaková, která jsou součástí formálního systémuvzdělávání (např. MBA).Forma podpory:Dotace v režimu blokové výjimky nebo v režimu de-minimis.Výše podpory:»0,1 – 10 mil.Kč (v režimu de–minimis 80 % z celkovýchzpůsobilých výdajů, v režimu blokové výjimky 35 – 80 %z celkových způsobilých výdajů v závislosti na velikostipodniku a oblasti vzdělávání)Podporované aktivity:»»obecné vzdělávání (soft skills, manažerské dovednosti,výuka jazyků, počítačové dovednosti, atd.)specifické vzdělávání (zvyšování technických znalostís ohledem na zavádění nových technologií apod.)Pro kancelář poslance Evropského parlamentu Richarda Falbrazpracovala společnost Asistenční centrum, a. s., Most Dotační programy pro rozvoj lidských zdrojů26