DELO KOMISIJE ZA PRITOÅ½BE -SODNA PRAKSA

More documents

Recommendations

Info

ODPOVED POGODBE O <strong>ZA</strong>POSLITVI154. člen ZJU določa naslednje načine odpovedi pogodbe o zaposlitvi :‣ po ZDR - redna odpoved (razen iz poslovnih razlogov!!!) in izrednaodpoved‣ po ZJU pa tudi:1. če je s pravnomočno sodbo obsojen na naklepno kaznivo dejanje, ki sepreganja po uradni dolžnosti, z nepogojno kaznijo več kot šest mesecevzapora,2. na drug način, če tako določa ZJU oz. področni zakon, ki ureja delovnarazmerja javnih uslužbencev v posameznih organihČrtano prenehanje zaradi ne oprave izpita za imenovanje v naziv.!!!.
REDNA ODPOVED POGODBE O <strong>ZA</strong>POSLITVI IZ KRIVDNIHRAZLOGOV, KOT NAJPOGOSTEJŠA OBLIKA ODPOVEDITretja alinea 88. člena ZDR‣ Kršenje pogodbenih obveznosti ali drugih obveznosti izdelovnega razmerja (kakršnih koli) s strani javnegauslužbenca‣ Delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi, le če sorazlogi resni in utemeljeni ter onemogočajo nadaljevanje delamed delodajalcem in javnim uslužbencem‣ V praksi nastopijo težave pri razmejitvi kršitev (za isto kršitevje mogoče sprožiti tri postopke z različnimi sankcijami -disciplinski ukrep ter redna ali izredna odpoved)
Page 3 and 4: SESTAVA KOMISIJE ZA PRITOŽBE‣ Se
Page 5 and 6: Zadeve na KPDR v letu 2007• Po or
Page 7 and 8: Odpovedi pogodbe o zaposlitvi naKPD
Page 9 and 10: IZVRŠLJIVOST ODLOČITEV ORGANA PRV
Page 11: PRITOŽBE IZ NASLOVA JAVNIH NATEČA
Page 15 and 16: IZREDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITV
Page 17 and 18: IZREDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITV
Page 19 and 20: Najpogostejše napake v postopkih,k

DELO KOMISIJE ZA PRITOÅ½BE -SODNA PRAKSA

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?